退休人员工资在现金流

A. 离退休人员的职工薪酬计入现金流量表的哪个项目

支付给职工以及为职工支付的现金

B. 返聘退休人员工资的现金流量

根据会计准则中的规定
职工中离退休人员的工资在职工提供服务的会计期间内计提，如管理费用等（视服务部门性质定费用科目），对应的现金为付的与其他经营活动有关的现金

C. 退休人员工资属于现金流量表经营活动产生的现金流量吗

其他和经营有关的流量

D. 事业单位离退休工资在现金流量的哪项反应

事业单位离退休工作，现在流行流行做哪项反映的话，那么多退休金的工资都会打到工资，原来账号上

E. 现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的工资”这项的理解是什么

支付的其他与经营抄活动有关的现金。理由:该项是反映与经营有关但没有细分的支出项目.为什么不是支付给职工以及为职工支付的现金理由:此项反映的是企业因为接受了职工的劳动,付给他的劳动补偿.而企业给职工报销的手机费,肯定是他为了工作的业务需要才发生的支出是"其他与经营相关的支出",实际上是职工替企业先垫付的支出,企业给他报销是补偿给他以发生的支出.而不是向工资一样付给他的劳动报酬.
答案补充
区分的关键是:支付给职工以及为职工支付的现金==>是补偿其劳动的,是为企业享受的职工劳动付出的代价.支付的与经营活动有关的现金===>是为企业的经营实实在在发生的支出(当然也包括经办人垫付的电话费.)

F. ,退休工人工资计入会计什么科目核算

退休工人工资计入管理费用科目核算。

会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

(6)退休人员工资在现金流扩展阅读：

会计分录编制格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

G. 聘用退休人员工资如何列支

问：聘用退休人员的工资列工资薪金支出还列劳务费？如劳务费支出，要地回税开劳务答发票吗？ 国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

H. 离退休人员工资应计入哪个科目

1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借：管理费用--劳动保险费或退休工资
贷：现金

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

I. 离退休人员职工薪酬计入现金流量表的哪个项目

离退休人员应计入支付的其他与经营活动有关的现金

J. 请问现在支付给离退休人员的统筹外离退金在现金流量表的哪一项里面体现

支付给职工以及为职工支付的现金。