Ⅰ 退休返聘员工休病假有工资吗
退休返聘员工与单位是劳务关系，病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
Ⅱ 退休返聘人员病假期间薪酬如何支付。
退休返聘人员与用人单位之间形成的劳务关系，不受劳动合同法约束，因此要根据劳务用工协议或者合同等约定。
Ⅲ 退休返聘员工请病假后需要满足最低工资吗我们退休人员病假按事假扣的。
劳务人员的工资不受劳动法的限制。
劳务关系和劳动关系不同，不需要满足最低工资标准要求。
Ⅳ 返聘退休人员病假工资还有吗
有啊，退休返聘跟正常工作的区别是他们拿双份的（一份退休金一份薪），其他照旧
Ⅳ 退休返聘的社保金从病假工资里面扣吗
返聘人员不需要缴纳任何社保费
Ⅵ 对于退休返聘人员是否可享有医疗期及国家病假工资的待
这个一般都没有了，好一点的单位会给点一次性的补贴。
Ⅶ 到了退休年龄，返聘期间患病有病假工资吗
已经退休，就说明已经丧失劳动能力，国家法定在家休息的年龄，因此，在单位返聘，不享受国家有关对企业在职职工所有文件和规定，包括探亲假，病假以及年休假等，也不受国家有关法律的调整,比如劳动法，工资法，劳动合同法，也不能缴纳社会保险，双方只能互相协商确定待遇，和相关条款，
Ⅷ 退休返聘的人员，可以请病假吗可以请多少天
返聘的资历也有、资格也老，怎么可能请不了假。 至少假期要比后进们的要多啊。