上海市女职工退休条件

A. 上海企业女职工退休年龄

法律主观：

法定 退休年龄 是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人 退休 、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和政府机关、群众团体的工人： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续 工龄 满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特燃咐御别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空简首、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满皮岩四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 符合什么条件能在上海退休

在上海办理退休的条件：
1、到达法定退休年龄时社保累计缴费最少满15年；
2、在上海缴纳社保至少满10年；
3、男职工在上海首次参保的年龄不得超过50岁，女职工在上海首次参加社保的年龄不得超过40岁。如果超过这个年龄界定就属于临时账户，则不能在上海办理退休，只能回户籍所在地办理退休。
在上海办理退休的流程：
1、参保单位应按上海有关规定和程序为其职工申报办理宏李知退休核准手续；
2、职工档案需由其所在参保单位按照档案管理的规定和要求提供；
3、外地人在上海办理退休手续后，扰戚其社会保险关系按照国家规定不再跨省市转移，基本养老金按上海规定实行社会化发放。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督蔽消本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

C. 外地人在上海退休的基本条件

外地人在上海退休的基本条件如下：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
外地人在上海退休材料需要什么
外地人在上海退休材料如下：
1、退休请求书；
2、申报人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人键胡灶存折的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系处稿扮理手册。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险做衫金必须按时足额支付。

D. 上海女性几岁退休

我们国家虽然没有对大家的上班年龄进行规定,但是对于退休的规定,国家确实出台了专门的规章进行规定。那么大家知道上海女人退休年龄新规定是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助汪亏游。
一、上海女人退休年龄新规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
空做(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、退休相关规定
符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可困销以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
以上就是本次为大家分享的上海女人退休年龄新规定是什么的相关知识,目前我们国家准许女性的退休年龄最早是45岁,但是有一定额外的规定,

E. 上海灵活就业人员女性一律要到55岁退休吗

上海市灵活就业人员女性一律要到55岁才能退休吗？你以前在单位工作了10年半，现在满50周岁，由于缴费不满15年，不能办理退休，单位也不要了，只能以灵活就业形式参保，像这种情况只要缴满15年就可以办理退休了，还是一定要到55岁才能办理退休?其实从你描述的情况来分析，你缴费满15年退休和55岁办理退休几乎没有差别。

从你描述的情况中可以看出，你现在已经50岁但养老保险只缴纳了10年半，如果继续缴费至满15年你也已经接近55岁，最多也就是半年的出入，如果你现在继续缴费满15年你是54.5岁，在54,5岁办理退休和55岁办理退休有多大的差别呢，几乎是没有差别的。按照我国退休年龄的规定，男性退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。虽然在单位工作了10年半，但由于养老保险的缴费年限达不到15年而无法按照在岗职工50岁的年龄办理退休。

当然全国有的地方规定，如果单位缴费年限超过了10年的，累计缴费年限达到15年，或是1996年之前参加工作的人员，单位缴费年限达到了10年，这是可以在55岁办理退休的。上海市的规定，凡是在1992年12月30日之前参加工作的人员，缴费满10年，女性缴费年限达到10年就可以办理退休，但按照你的年龄来分析，不可能是1992年12月30日之前参加工作的人员，所以也 不符合这个文件规定的人员。

按照上海市人社养发(2013)22号文件，即《关于灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》精神，灵活就业人员男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年，可以提出按月领取养老金申请，符合国家和本市规定条件的，月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行；缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金。

从上海人社部门的这个规定中可看出，凡是在上海以灵活就业人员参加职工养老保险的人员，女性的退休年龄就是55周岁，而缴费年限15年之中包含了视同缴费年限，视同缴费年限，一般都是要在机关事业单位或是国有企业中工作过的人才具有，也就是即使你具有10年半的单位缴费年限，只要最后几年是按照灵活就业方式继续缴纳养老保险的，只能按照灵活就业人员的方式来办理退休。

不过从你提供情况来分析，实际缴费满15年也已经接近55岁，这和按照55岁办理退休没有什么根本区别，最多就是多交半年的养老保险，多交半年的养老保险，多了半年的缴费年限，其实对于你养老金的增加也是有好处的。不过要在上海以灵活就人员方式在续交养老保险，首先要有上海户籍，如果没有上海户籍这是无法在上海继续缴纳养老保险的。但根据大多数地方的规定，凡是在当地全日制工作单位缴费满10年以上的人员，在失业以后只要到当地办理失业就业登记，凭就业登记证这是可以继续在当地继续缴费的，如果你有上海市的户籍，以灵活就业人员身份续交是不存在任何障碍的。

综上所述，你在上海的单位已经缴纳了10年半的养老保险，现在已经50岁，如果缴费至满15年你也已经接近55岁，这和缴费满15年办理退休与按照灵活就业人员55岁办理退休没有根本的区别，最多也就是早半年或是晚半年的时间，没有必要过多的去纠结。

楼主您好，上海市灵活就业的女性一律要到55岁退休吗？这个并不是像我们题目当中所说的一律，或者说必须要到55岁才能够退休。因为本身我们作为灵活就业的女性来讲，它可以55岁退休，也可以50岁退休，因为50岁也是属于女性正常的法定退休年龄，所以说按照这个年龄也是可以办理退休的。

但只不过作为女性来讲，你想符合50岁退休的条件，那么必须首先要具备女性工人的身份，因为女性干部只能到55岁退休，只有女性工人才可以50岁退休。同时作为灵活就业的女性，那么必须还要符合另外一个重要条件，就是你要在工作单位的工作年限达到10年以上，甚至个别地区规定是15年以上，只有具备这两个条件之后，那么我们作为灵活就业的女性，才可以50岁来办理退休。

但比如说是你建立社保待遇支出一直到退休之前，都是按照灵活就业的方式参保，并不符合企业在职的年限，所以说只能够55岁退休，但是有的女性她可能曾经是在企业在职并且有工作了10年以上甚至15年以上，只不过由于某种原因下岗以后，自己按照灵活就业的方式交费，但是这种情况下如果自己是属于女性工人，是可以50岁去申请办理退休的。

感谢阅读，请加我的关注。

现现年50岁，女性，城镇职工养老保险已经缴了一几年，但是没有缴费满15年，现在抵达退休年龄，单位也不要了，去社保部门办理退休领取养老金手续，但是被拒绝了，原因是没有缴纳够15年。社保部门指出要求按照灵活就业形式继续参保。那么何时能办理领取退休金手续呢？

其实在一定程度上，她还是没有明白领取养老金的两个必要条件。那就是第一必须抵达法定退休年龄，现在女性是50岁，男性是60岁。第二就是要求必须社保缴费累计满15年，其中也包括视同缴费年龄的时间（一般是机关事业单位人员或者国企员工才会有这种认定）。两个条件缺一不可。那么目前这位女性已经满足了退休年龄要求，但是没满足社保累计缴费要求，应该后续怎么办呢？其实是有以下方法可以参考去做的。

1.按照上海市人社养发(2013)22号文件，即《关于灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》精神，灵活就业人员男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年，可以办理退休手续领取养老金；如果缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金。那么此时就必须等待缴费抵达55岁，也就是说继续缴纳5年就可以办理退休手续了。

2.如果在55岁时仍然累计缴费年限，还没有抵达15年的，那怎么办呢？其实在55岁时，人社部门是容许一次性补缴剩余年限的社保养老金，然后办理退休手续。也就是说，假如抵达55岁时，此时累计的社保缴费年限（城镇职工社保加灵活就业社保）还不够15年，假如只有13年，那是可以一次性补缴两年的社保费用，办理退休手续，领取养老金。

3.在灵活就业社保缴纳的这5年期间，还可以根据本地政策申请灵活就业的社保补贴。这会大大降低参保人的缴费负担，也就是说假如灵活就业，社保每年需要1万元。那么在缴纳之后可以向人社部门申请补贴发放，有可能返回的补贴达到4000元。

另外社保部门对于在1992年12月30日之前参加工作的人员，也有着一定的特殊规定，那就是如果社保缴费已经满10年，而且女性缴费年限达到10年了，也可以办理退休手续领取养老金了。但是如果算岁数的话，今年50岁，那么就是1971年出生，此时要在1993年之前参加工作，基本上可能性不大，所以符合条件的人是非常少的。

上海市的这个规定，基本上全国其他省份也是同样适用的，对于即将抵达退休年龄，但社保缴纳时间不够的民众来说，是具有参考意义的。

是这样的，目前高于女性的退休年龄是这样规定的，女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休。

不过对于女性灵活就业人员来说，又有一定的特殊性，因为她们可能在50岁退休，也可能在55岁退休。这是因为在认定退休年龄时，会参考个人过往的经历，如果说存在企业工作的工龄，比如曾经作为企业女工，工作过10年以上，那么在50岁也缴满了15年养老保险的话，是可能办理退休的，当然这里要看当地是否有这样的政策，建议咨询一下当地的社保部门。

像你的情况，自己曾经在单位工作过10年半的时间，现在已经满50岁了，那么是具备办理退休的条件的，如果说你的养老保险也缴满了15年的话，可以看看能否办理退休。如果你现在没有缴满15年的养老保险，那么就需要继续缴纳，直至缴满后才可以去办理退休了。

@社保当家，感谢你的阅读。

假设1992年前没有工龄，上海女性按缴金情况不同，50岁或55岁退休都可能：

上海女性如果都都是灵活就业缴金，在55岁之前交满15年金可以在55岁退休；

如果在50岁以前已经已经交满或超过15年金，且其中单位缴金超过15年，哪怕在50岁前几年是按灵活就业人员缴金，可以在50岁办理退休；如果单位缴金不满15年，那合计缴金超过15年，也只能在55岁退休。

社保最低年限15年，你现在50周岁得再交5年55岁正好可以退休。上海是这样的你有92年工龄的50岁之前交满15年就可以50岁办理退休了

在单位连续加五险一金 十五年的女性。因买断工龄，不上班或者成为灵活创业。年 五十周岁，就可以去社区事务受理服务中心，提前一个月办理退休手续。没有在企事单位、私人企业，达到连续加金十五年的女性，就要年 55周岁退休。[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]

持续关注中，转眼估计就到了快退休的年纪！

我在94年前在学校打工，没有交金，以前工资单给我，我没有保存，而且户口还没来上海，这个就不好办理了吗？

F. 上海女性退休年龄到底是55还是50

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

G. 上海市女性退休年龄是多少

1、上海市职工法定退休年龄是执行国家劳动和社会保障部的规定：男性60周岁，女性50周岁。（干部男性60周岁，女性55周岁）特殊行业职工按国家批准的行业规定执行。

2、企业职工法定退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、从事井下、高空、高温此亏、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄，对全民所有制企业派伏、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件应该办理退休。

拓展资料：

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准森羡神后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。法定退休年龄—网络

H. 上海退休条件

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
一、退休年龄规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

I. 上海退休政策

上海的退休政策
新退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
上海退休年龄最新规定
延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
一、上海市干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
上海市工人退休年龄
二、全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条??跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

J. 上海女性退休年龄最新规定2022

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;