2018年南京职工退休工资涨多少

Ⅰ 江苏退休人员涨工资2018年新政策

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

江苏2017方案

1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考参考

Ⅱ 退休人员涨工资标准

退休人员涨工资的标准如下：
1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元；
2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。3、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
（1）符合国家原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年龄满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加50元。
4、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 2018年企业退休人员养老金上调

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅳ 2018年退休人员养老金上调多少

3月23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。

这位负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

Ⅳ 2018年退休工资怎么涨

2018退休涨工资规定职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、
60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

Ⅵ 南京退休金一览表

南京退休金：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101713元(注：65岁退休，个人账户

养老金计发月数为101个月)，所以每个月可以到手：750+7131463元如果65岁退休活到100岁，那么你总共能领取的养老金为：614460元(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。

南京退休金：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101713元(注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月)，所以每个月可以到手：750+7131463元如果65岁退休活到100岁，那么你总共能领取的养老金为：614460元

(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。 )

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅶ 每月5500元退休金，在南京是什么水平

楼主你好，每月5500元的退休金在南京是个什么水平？首先5500元的退休金，我个人认为是一个非常高的水平，因为日前公布的一个数据表明，全 社会 退休人员的退休金的平均标准大约是2780元，所以说你拥有了一个5500元的退休金，相对于2780元来讲，几乎是翻倍的一个情形。

那么即便你是在南京地区，因为南京地区的消费水平相对来说是比较高的，所以说自身所能够获得的收入，可能它有一定的购买力，相对是比较贬值的，但是我相信5500块钱的一个收入，尤其是作为退休人员来讲这个退休金的收入绝对是一个比较高的水平，这个是没有任何问题的。

所以说，一般情况下作为退休人员来讲，那么他们很难获得一个较高的退休水平。大多数来源于企业单位退休职工，基本上自己40年以上工龄的人群，可以获得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比较少见的，虽然说随着自己退休年限的增加，可能退休金的待遇会不断的调整，但是5500元的退休金绝对是一个比较高的水平，超过了绝大多数人。

感谢阅读，请加我的关注。

南京人均养老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

这个水平真的不能算低，因为最新数据显示，南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。

所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右，算得上比较鹤立鸡群。

另外，南京的最低工资标准是每月2020元，5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右，所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。

其实这笔钱放在一线城市，比如北京的话也算得上是中等偏上了，北京的养老金目前是4157元人均每月，所以5500元在北京也是属于中等偏上。

能拿到5500元的退休人员，其实也不在少数，这样的人一般呢，都是机关事业单位退休人员，公务员，医生，教师，拿到这个水平的，其实也并不稀奇。

另外，一直处在养老金高地的烟草，电力，水利，邮政，银行，铁路企业的职工，加上企业年金的配置，养老金超过这个水平也是很容易的。

企业退休人员要想退休后第一个月就拿到5500元，是不容易的，可能缴费指数要至少达到二以上才能拿到这个水平。

你的养老金有多少钱呢？欢迎点赞，留言，欢迎关注思之想之。

南京作为一个六朝古都，薪资在全国范围内也不算太低，据说南京之前也是直辖市，后来属于被撤销的一批，但撤销也没有丝毫影响到他的经济地位以及人均JDP，在2018年公布的南京市职工平均工资时，职工的年平均工资为71078元，平均到每个月的工资为为5923元，那么在2019年公布2018年的平均工资时一定会在6000元以上，其实6000元以上的平均工资已经不算低了；我们知道北京市的平均工资基本是领跑全国的，2018年的平均工资也才是7855元/月，可见南京的平均工资基本已经是紧跟北京之后了。

而养老金我们之前也说过，我们按照最低的基数缴纳满15年，将来到达法定退休年龄办理退休领取退休金时，每月也才领到了1000元左右的金额，所以可见养老金的金额要突破5000元，要么是缴费的年限非常长，要么是缴费的基数特别高，才能保证在退休后有一定相对不错的养老金水平，一般情况下我们在对比养老金金额高低的时候都选用当地的最低工资标准，高于最低工资标准的算稍微好点的；如果远远的超过最低工资标准，说明养老金是非常喜人的。

目前南京每月领取5500元的养老金，属于什么收入水平，这要看在什么性质的单位退休，如果放在在企业退休职工中属较高收入，在机关事业单的退休人员中，这种金额的退休金收入，属于比较低的收入，这种收入的人群，一般男性工作年限四十年，女性工作年限三十五年，无任何职称的一般普通工作人员，退休金大概就是这种水平。

楼主你好，每个月能够有5500元的退休金，在南京地区也是一个中上等水平。我们都知道全国公布的统计数据表明，2019年全国退休人员的退休金待遇大概是2780元。所以说按照这样的一个全国平均水平来计算，那么每个月拥有5500元的退休金，基本上是接近于两倍于全国的平均水平。

虽然说南京地区的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一个水平。但实际上如果你本人能够享受到5500元的退休金，那么是一个比较高的水平，因为5500元的水平远远超过了当地的平均水平，3500元这样的一个水平，所以说它是一个中上等水平，超过了绝大多数退休金的水平待遇。

但是我们都知道，一般企业在职职工是很难获得，如此高的退休金待遇的，所以说这么高的一个退休金，大多数来源于机关事业单位的退休干部，或者说部队里面的退休干部，他们才可以获得如此高的退休金。

感谢阅读请教我的关注。

在南京月退休金5500元，若是企业单位算较高的，若是事业单位算较低的。

社保问题一直是一个民众为特别关心的民生话题，与大家生活中的方方面面都有挂钩，尤其是退休之后可以领取的养老金。养老金的多少不仅对于老年生活有保障，更能减轻子女的负担。那么养老金一个月有5500元是属于什么水平？

如果说一个月的退休养老金能有5500元，那着实是高水平的，因为对比那些上班族很多工资都没有这么高。不过对比全国退休人员的平均养老金水平上来说也是中上水平。

自2005年起，城镇职工退休人员养老金已经连续14年上调。其中，2005年企业退休人员的月平均养老金为714元/月，上升到了目前的2700多元。2019年退休人员养老金仍将上涨，上涨幅度将维持在5%左右。

但是针对不同地区来讲，退休养老金5500元在有的地区实属是丰厚，而在有的地区来说则是平均水平。原因在于我国地域广阔、经济发展不平衡、收入和消费水平也相差悬殊。

6000元的养老金如果你是生活在北上广深或者沿海发达地区来说，那么最多就是个中等水平。因为我们要考虑到这些地方的消费水平以及收入水平。如果你是在三四线城市的话，我们就简单拿房价对比，这些城市的商品房均价最多在一万元左右，而北上广深则在三万元以上，所以对比下来养老金5500在三四线城市来说就是高收入水平了。

南京人均养老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢？

这个水平真的不能算低，因为最新数据显示，南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。

所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右，算得上比较鹤立鸡群。

另外，南京的最低工资标准是每月2020元，5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右，所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。

当然拥有这个级别的养老金肯定跟你的职业有关系。一个月5500元的养老金如果跟我说你是中小企业的退休职工，那么显然是不可信的。因为拥有这个级别养老金的只有那些国企单位、事业单位编制的公务员，甚至一些教师和高级技术职称人员才能够达到。

所以养老金5500元是什么水平，不仅要看你生活当地的收入消费水平，还要取决于你的工作行业和你的退休身份来决定。

除了公务员老师事业单位，已经很高了。

我们也是南京市高淳区人夫妻俩个人退休金加起来拿不到你的

一般稍高，绝大多数六七十岁企业退休者为叁仟左右以上。

Ⅷ 2018年退休工资涨15%

不会的吧！人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

Ⅸ 2018年推行退休后每月能领多少养老金

现在全国平均退休金是2000多点，年估计2500-2600吧。

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费30年。

基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1700元。注意：一般是1992年才开始个人缴费的。

1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

(3)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

(9)2018年南京职工退休工资涨多少扩展阅读：

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

Ⅹ 2018退休职工涨工资该怎么算

一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。