企业职工退休是否由企业申请

❶ 在职职工办理退休是单位到社保局办理，还是自己去

在职职工办理退休是一般是单位到社保局办理，因为自己去办理会比较慢。退休手续是由用人单位经办人统一登记、填表后提交给社保机构，社保机构并不接受在职员工个人的退休申请。你可以向单位经办人具体咨询所需资料并及时提供即可，办理完之后经办人会将具体情况通报当事人。企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明以及对账单去社保部门办理，职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由单位主管人员提供。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

❷ 退休是选择原单位去办理还是个人去办理退休呢

做为企业在岗职工，要是在企业一直工作到法律规定的法定退休年龄，一般都是由单位帮助办退休。当然这个主要是指这些较为大型公司，或者企业等。对于一些较为小型民企，因为企业工作人员特别少，人事部门都没有专门技术人员承担办退休，他们对于办退休所需要的材料、步骤等都不太熟悉，因此虽然是在企业办退休，但关键还是要自己出来、负荷率才可以。

总而言之，在办退休时，就是选择企业申请办理还是其他申请办理，应该根据个人的状况来确定，若是在企业一直工作到合乎申请办理退休的条件，那便是用人公司帮助申请办理，从企业站好最后一班岗之后回家了享有退休后的生活；假如已经离开企业之后两年也符合申请办理退休的条件的，虽然是企业交费，但可以是一个人去办理退休。

❸ 企业职工退休需要自己办理吗

企业职工退休一般都是有企业的人事部门帮忙办理，如果企业认为职工办理退休手续需要职工自己办理的话，职工只要带着个人身份证去劳动局办理退休手续的部门就可以了。

❹ 企业员工退休办理流程是怎样

企业员工办理退休的流程:由单位或者员工本人依法提出申请，提交员工的档案、身份信息等材料;然后由相关机构决定是氏知否受理;如果予以受理的，确认其年龄和社保缴费情况等信息源核尘;最后依法登记为退休雹禅。

❺ 私企退休是单位办还是个人办

私企职工退休的办理流程：

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本租瞎情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申弊差空报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。

受理的，通知用人单位提供申请人档案。

需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。

公示期间，拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关庆做科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

(5)企业职工退休是否由企业申请扩展阅读：如果个人身份证、户口本与档案记载的年龄不一致，根据有关规定，一般会依据档案中最先记录的出生时间为准来计算年龄。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

❻ 私企退休是单位办还是个人办

有单位的单位会帮助办理，没有单位的灵活就业人员或委托档案托管部门办理，或自己到社保窗口去办理。

根据国家政策，参加基本养老保险的个人，达到法定的退休年龄时累计缴费满15年，可以办理退休手续按月领取基本养老金。

办理退休有两种类型: 第一种是有单位的参保职工(或员工) ; 第二种是没有单位的灵活就业参保人员。

对于有单位的人来讲，当他们达到法定办理退休年龄时，单位会提前打招呼，职工只要提前一个月时间把退休申请报告丶身份证原件、复印件各一份;户口本复印件;社保卡;1张近期免冠2寸照片;独生子女证等相关材料交到单位人事或劳资部门即可，单位会及时把他们的退休申请、职工档案和相关材料分类装订成册，然后及时提交到当地社保部门。社保部门接到单位提交的职工档案及材料后，会按程序进行审核、对缴费和养老金待遇进行结算，如果一切顺利，会在退休人员生日当月把退休手续办好。
对于没有单位的灵活就业参保人员来讲，当他们达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费也符合条件时，会有两种方式办理退休手续: 一种是委托档案管理部门代办退休; 另外一种是自己去社保局办理退休。

❼ 退休是单位通知还是自己申请

退休手续一般是单位办理。一些灵活就业人员需办孝纤理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
一、一般审核的内容主要为:
1、年龄-其身份证上面的出生日期与档案最早记载的出生日期是否一致，是否达到退休年龄的要求;_
2、工龄-是否有包含视同缴费年限的部分;_
3、工作经历-判断是否有特殊工种经历;_
4、身份-主要是针对女性职工来讲。如果是职工身份，可以50周岁办理退休手续;如果是干部身份，需要55周岁才能够办理退休手续。
二、个人办理退休的情况
如果是以灵活就业或者城乡居民身份缴纳社保的话，就需要我们自行去办理退休手续了。
在这里需要注意的就是个人档案的去处了。因为以灵活就业或者城乡居民身份缴纳的，档案的去向也会比较多。如果属于原国企下岗职工后自行缴纳的社保，档案存放地点，大体会分为两个地方:第一还是存放在原单位。一般即使企业破产了，也会设有相关的留守处/办，主要是为了解决下岗职工退休等方面的问题，档案也会有专门人员进行保管;第二个如果原单位组织人事部门把我们个人人事档案调出的，个人档案一般在原籍所在地的市县级的人事局、劳动和社会保障局或者人力和社会保障局。
建议自己去办理退休手续的，由于本人没有相关办理退休的经验，在距离退休前三个月就着手准备退休相关事宜。向人社局退休窗口咨询以下退休所需手续、档案是否完整等。如果涉及到特殊工种审批、视同缴费年限确认的建议大家再提前一个月，着手进行办理。
三、退休流程
不管是单位办理还是个人办理，事实上退休的流程基本都是一样的。只不过就是经办人主体的不同。
1、一般情况下，在我们退休生日当月或者提前一个月，需携带本人身份证、户口本、密封的个人人事档案、休申请表》等去到社保局退休窗口进行材料提交;二
2、材料审核通过之后，材料齐全的，窗口会出具《受理通过单》，本人/企业经办人携带《受理通过单》去办理养老保险以及医疗保险的停保手续;_
3、将退休审批材料报送到养老金核算窗口，办理养老金核算工作。
4、核算出来的养老金经本人确认无误后，次月即可发放相关养老金待遇。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力哗嫌劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男巧芦仿年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❽ 在职职工办理退休是单位到社保局办理，还是自己去

首先首先在职职工办理退休一般来说首先在职职工办理退休一般来说都是单位 把资料交到社保局 然后社保局进行审核 然后就可以 退休了

❾ 企业职工如何办理退休手续

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。

受理的，通知用人单位提供申请人档案。

需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。

公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

❿ 员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续吗

员工到了法定退休年龄那么你拿着有效的证件到你所在退休办去办理退休，不需要公司给你办理，如果公司给你办理的话那不是更好吗，这样你省了不少时间，少跑了不少道路，这就是公司对你的关爱，才帮你去办理退休手续。