退休职工怎么奔小康

⑴ 普通工人退休金达到7000元-8000元，算高的吗

普通工人退休金是不可能达到7000-8000元的，如果达到了，那是相当的资深或者核心工人了。

现在普通一线工人，大概2013年初，就有开始拿退休金的了，从全国范围来看，均集中在600块到5500块的范畴，而且，以600-4000为主要。

客观讲，达到或超过4000块的退休普通工人退休金，就算是高的。

当然，这6年来，年年在上涨，尤其是针对最低收入，现在最少的，也能领个一千二三了。这是国家的好政策。

但就算加上上涨因素，普通工人退休金，或者整个人群退休金，能够有7000-8000，也算是高收入人群了。

不说退休金，就是现在月工资税前，还不说到手，到手要减少一千四五。税前7000-8000也算是高工资了，妥妥的前20%啊。

祝贺问主，晚年生活有保障。有钱，就有保障。

普通工人的退休金大部分是2000块钱左右，还有一部分人的工资在1500元左右，没听说哪个普通工人的退休金有达到7000块钱的，退休金如果达到了3000块钱在我们这就算是高工资了。

像题目所说的情况，也就是离休工人能够拿到吧。离休是一种特殊的退休方式，对于建国前参加革命工作的人员的一种照顾方式，他们的待遇是按照在职职工待遇标准发放的。

另外，机关事业单位退休人员由于从2014年开始实施的养老保险制度改革，原先的退休待遇制度跟退休前的工资水平有一定挂钩，所以个别职称或者级别较高的人能拿到七八千元的工资。

新的机关事业单位养老保险制度建立了补充养老保险机制，职业年金，未来大约能占其退休收入的20%~30%。如果刨除职业年金的影响，机关事业单位机关事业单位的养老金水平差不多在五六千元左右。

实施 社会 化养老的企业退休人员，目前按照国家统一的养老金计算模式计算基本养老金。目前，全国平均养老金水平也2800元到3000元之间。北京市是全国基本养老金最高的地区之一，企业退休人员的平均养老金达到了4157元。

根据人力资源和 社会 保障部2018年人力资源和 社会 保障事业发展统计公报，职工养老保险共有离退休人员11798万人，2018年共支出养老保险基金4.46万扮游亿元，人均待遇3153元每月。

企业退休人员中，一些国有大中型企业职工每月养老金待遇也能达到七八千元。主要原因是他们的平时工资就比较高，养老保险缴费基数也非常高，缴费年限也比较长，所以按照统一的养老金计算公式，计算的养老金也比较高。另外，也有一部分企业职工拥有企业年金补充养老金制度。所以，个别待遇较好的企业养老金是不低的。

总体来看，90%以上的职工养老金是达不到七八千元的水平的。如果想领取这样高的养老金，可能还需要长时间的高基数缴费才能做到。毕竟养老金的基本原则还是多缴多得、长缴多得。

这个得分情况而言，要是和农村里面六十岁以上的老百姓比起来，可以说是天文数字了，要是和北京一些效益好点的单位里面的工人比，还是有点差距，不过这个数据总体来说，还是很高的，毕竟比现在好多人的工资都高呢

如果说普通工人退休金的待遇，能够达到7000元到8000元友缺宴的标准，那么基本上是非常高的。因为通过企业单位退休下来的个人，他的累计缴费年限最长应该是不会超过45年，当然就算你拥有45年的累计缴费年限，初始获得退休金待遇的能够超过5000元的人群其实是寥寥无几的。

因为本身在企业单位工作的人群，他好银们所参保的缴费指数相对来说都是比较低的，往往都是按照最低的缴费标准60%来缴纳自己基本养老保险的，所以说最终退休以后所获得退休金的待遇并不是很高，那么当你能够拿到7000元到8000元的标准，一般情况下是不存在初始退休的人员，可能自己已经退休了很多年，十几年甚至是20年这样的时间，那么会达到这样的一个水平。

所以说这样的一个水平是一个较高的水平，因为日前公布的统计数据表明，2019年我们国家平均养老金的标准大概是只有2780元，所以说七八千元的水平相比于平均退休金的标准，那么几乎是三倍于平均退休金的标准，所以说是一个非常高的水平。

感谢阅读，请教我的关注。

退休工人很少有超过五千的，即使有那也是以前的国企属于事业编制的，我爸事业单位科级干部退休一个月8000而且我们是沿海地区。

天天奔小康，真正的小康在中国十四亿人有占多少？绝对没过半。没钱看病被逼自杀又有多少？每月退休金七、八千这是胡说八道！

按照我国退休金的普遍水平，大部分人达不到这种水平，尤其是企业职工。而在事业单位你部分特殊行业如石化，联通等行业，退休金较高，部分人可以达到。目前我国实行的是两种退休制度，企业与事业单位是分别实行不同的计算方式。近几年国家正在逐步缩小企业退休与事业单位之间的差距，企业退休金实现十五连涨。相信国家会出台系列政策，使我们的退休制度更加趋于合理。

有没有在国企纺织单位工作的，退休后能拿多少钱？八十年代工作到退休工资截止今年好像是2700元左右。

普通工人退休金每月七千至八千，还什么算高的吗？，白日作梦！自2004年开始企业退休职工已15连涨，也就是说连续不断的涨了15年了，绝大多数企业退休工人从当初的五，六百元涨到现在的三千元左右！而七，八千元的退休金那就相当年薪十万元，让人太感动啦！感觉好温馨，好刺激，好向往，但又感觉好遥远，好无奈，好无助！

从你这发问的口吻看，你对底层普通工人的经济状况太不了解，而且能看出你的收入得在七，八千前面再加上个1吧！感觉七，八千就算低收入了，呈不想这对底层普通工人来讲还是遥不可及的梦想！但这在机关事业单位的普通退休工人(锅炉工，维修工，门卫等等)中，确实是低收入，看来这就是永远无法拉平的差距吧！如果你有这个能力和愿望拉平的话，这些退了休的底层普通劳动者会非常感谢您的！谢谢！

⑵ 退休流程和手续及时间

参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。
参保人办理退休时，需提交以下资料：
须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)。
本人一寸彩色照片一张。
身份证复印件一张。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。
各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料，材料包括：退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员，其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。
退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领，请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写，不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月，退休证在其退休的当月下旬可领。
职工退休年龄
男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和棚毁烂其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
综上所述，符合条件的，职工可以办退休。按照规定，其应该在退休年龄前一个月到社保局办手续。在提交相关资料后，社保局进行审核，批准退休的，在次月支余空付退休养老金。这就是职工退休手续办理流程包括的基本环节。如果职工因伤残要提前退休的，要带上工伤认定书等材料
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条：参加基本养老保险的个链漏人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 每月2700元的退休金少吗，是个什么水平

我老伴参加工作31年，企业职工，2005年退休。早在她退休前几年，她所在的厂就垮了。一家三口的生活费、还房贷费、人情费，全靠我那几百元的工资。我们是月底发工资，每月不到20号，心里就开始盼着发工资了。真是苦不堪言。

老伴所在的厂垮掉时，我们根本想不到她还能办退休，所以在2005年办理退休后，虽然每月退休费只有四百多元，我们还是非常高兴，起码她的钱除还房贷，还有点节余了。此后，国家为企业退休员工年年上涨退休金，我老伴现在每月有了2600多元。老伴很满足。

我们生活在县城。2600多元的收入能做什么？以当前说吧：儿子、儿媳和孙子都来家吃饭。我家两老早点都在家煮面条吃，花不了几块钱。县城的猪肉3O元一斤，一天一斤肉，十元钱的小菜，加上米、油、调料，燃气、电、水等费用，大概60元。一月就1800元。如果一个星期买只鸡或鸭，或吃牛肉，吃鱼，要一百元左右，一月四个星期，四百元，加上前面的1800元，全家生活费就2200元。所以，老伴的退休金用来安排全家人的吃饭问题，足够了。我的退休金大部分可以安排它用。如人情费、买衣物、 旅游 等等，有时也更换下家里的大件。

2700元，对单身退休职工来说，应该更好过一点。如果自已有住房，吃饭每月最多四、五百元，其余的钱好安排。

每月2700元的退休金是什么水平？我们一起来看一下。

退休金高低和很多因素有关，除了地区差异之外，其中比较重要的就是工作单位和年龄，如果你同一个比较好的单位退休，哪怕工作时间短一点，年龄小一点，退休金也是比较高的。

我以前曾经做过一段时间的离退休管理工作，对退休人员工资情况还是比较关注的，说一些具体的退休人员情况，我们来参考一下。

先说一个事业单位的例子，我的邻居是一个退休的女教师，中级职称，现在62岁，每月退休金6000元多一点，像他这种退休金算是比较高的，如果是学校的一般工作人员，每月退休金大概在4600元左右，我们看到事业单位人员的退休金，往往会高于2700元。

再说一下企业的情况，和事业单位相比，企业退休人员，这退休金差距就比较大，一些比较好的大型国有企业，他们的养老保险交的比较早，工资也比较高，因此退休金相对来说也要高于事业单位人员。

比如上面我这位邻居她的老公，就是一家大型国有企业的退休职工，已经退休4年洞码了，连同各种补贴，总的退休金已经达到8000元以上，这在我们小区退休人员中算是非常高的。

但是一般企业的退休人员，退休金相对来说就没纳轿哪有这么高，我的一个亲戚是从地方国有企业退休的，现在已经70多岁了，他每月的退休金才有4000多元，主要还是这几年退休金涨的，刚退休的时候，每月还不到2000元。

退休金最低的是一些地方小型企业的职工，由于他们养老保险交费基数比较低，退休后也没有其他津贴，相比上面的人员，他们的退休金就比较可怜，我一个姐姐就是这种情况，去年退休了，每月退休金才1200多一点。

通过上面的案例可以看出，2700元的退休金并不是很高，如果你是刚刚从普通企业退休的，能达到这个数还算不错，如果你是事业单位退休，2700元就算是比较低的，如果是从大型国有企业退休，通常要高于这个数。

每月2700元养老金在企业退休人员里面，属于高水平了!2020年，全国城镇职工养老金平均水平3200元左右，以前和大家分享的一组数据，企业退休人员的平均养老金，是被机构事业单位退休金拉高的，真实的企业退休人员养老金，在2700元左右，机关事业单位在4500元以上。两组数据平均一下，基本上就是全国城镇职工养老保险平均养老金。

可以说养帆氏老金2700元是企业退休人员平均水平，需要30年到35年的工龄，才能领取这么多得养老金。整体说，企业退休人员在职时缴纳基数偏低，导致工龄长，养老金低。

领取2700元养老金够花吗?一般老年人都是精打细算，解决基本生活，隔三差五吃顿肉基本没啥问题。到老了，难免身体走下坡路，各种各样的慢性病，找上门了，需要看病吃药，即使有医疗保险报销，但是还需要自己拿钱出来看病。这样呢，看病吃药就会占据养老金收入大部分。

如果真的不幸患了大病，需要住院做手术，那还得掏老本出来。所以，退休老年人，在年轻时候还要多积蓄，为将来做准备。退休后，养老金也不能大手大脚的用，每个月发了养老金用多少养老金，一分钱不剩，那就不对了!以后有病了，指望儿女给自己看病养老，想多了，没有啃老就不错了。所以，在平时还要养成勤俭节约的好习惯，能存一点是一点，为以后年事已高做准备。

综上所述，2700元养老金是企业退休人员平均水平，但是在机构事业单位面前退休金就不值一提了。但是也有一份不错的保障，基本生活没啥问题，但是要注意平时多积蓄，以后看病花钱的地方可多了。祝您生活愉快。

本人就是每月2700元多一点的养老金，河南三线城市，在当地属于平均养老金，我个人认为2700元的养老金能够维持正常生活，老年人习惯了艰苦朴素，日子精打细算，每月可以控制开支不超过2000元，节余700元攒起来应急使用。

老年人生活开支可以节俭，身体 健康 不能做主，一旦有了慢性病需要长期吃药就不够用了，一年如果住上一二次医院就需要吃老本，没有老本可吃的就要负债。

现在每月收入1000元以下是极贫困、1000元是贫困、1500是贫困中等、2000元是脱贫2500元活可以死不起，3000元有肉吃不能生小病、3500可以小 社会 活动活动、4000元可以省里走走玩玩、4500元可以省外看看、5000元以上无忧无愁了。

2700元退休金是比较少，多半是早年企业退休职工水平，事业单位退休5000---6000元左右，公务员退休8000---10000元，公务员领导退休金在10000元以上！同是一个太阳照。同是一个党领导。贫富差距这么大实在是不应该！

这个什么水平是哪方面的啊。

如果是指2700元退休金，在退休群体中领取的退休金的相比，那么大致是属于偏下的水平，没有达到平均线。

人社部公布的2018年人力资源和 社会 保障发展公报，全国享受城镇职工养老保险退休待遇的人数是11798万人，基金支出44645亿元，人均基本养老金待遇3.78万元一年，月均养老金3153元。

那么退休金只有2700元，也就是达不到平均水平，属于偏低的收入水平。

如果说2700元退休金，在生活方面属于什么水平，那么又牵涉到其他硬件。比如，在哪座城市生活，家里有没有自有住房等。

如果在北上广深这样一线城市生活，那么2700元退休金，也就是保持基本生活水平。如果家里没有固定住房，那么这个2700元也就是保持基本生存的水平。

但如果是在四五线城市，而且有自有住房，那么属于满足性生活水平，达到小康生活了。如果没有自有住房，那么属于奔小康的路上。

如果是在农村生活，有自己家的老房子，那么有2700元退休金，基本上是属于比较完全意义上的小康生活，属于中等收入水平生活。

总体上来说，2700元的退休金，确实偏少。肯定不是机关事业单位退休的，只能是企业退休人员，这也是没办法。

但有退休金，总比没有退休金，只有国家一个月补贴100元左右的老农民，要舒服得多了。

有钱就好，能有2700元“白拿”，也算是有一份稳定收入。不要抱怨，因为抱怨没用；不要比较，比较会让自己心态失衡。保持良好的心态，保持 健康 状态，知足常乐，让自己的晚年活出另一份精彩

每月2700元退休金是多还是少，我们可以从二个方面来分析一下：

一是每月2700元退休金在全国处于什么水平

根据网上可查询2017年相关省市的企业退休人员养老金的水平，如果我们按照近年来养老金平均增幅5%计算，北京2019年养老金水平在4156元左右，上海在4118元左右，江苏3046元左右，云南2708元左右，贵州2604元左右，四川2183元左右。

每月2700元退休金与云南省企业退休人员养老金水平相当，在全国30省区中位列第19位，中等偏下的水平。

二是每月2700元的退休金实际生活水平如何

到了退休年纪，住房应该不是问题了，要么早已买房了，要么就是不再准备买房，没有购房的大额支出。退休金2700元会如何消费呢？一般这时候的消费比较固定，日常生活多以清淡为主，大鱼大肉也消化不了，在城市人日均生活费50元，在农村人日均消费30元应是比较充足的，仅生活费一个月900-1500元左右。

因此，每月2700元退休金维持一个人的生活是没有问题，不过如果有些大病大灾可就需要 社会 保障了。

现在 社会 保障水平每年都在提高，养老、医疗等保障措施不断加强，全面实现小康 社会 的目标没有问题的。

我在大北京退休费2000还活着呢！最底层！但人要活出自己！快快乐乐每一天！

二千七百元生活在城市里，基本上吃穿住不用发愁，如果没有礼尚往来，疾病医药等等开支，每月或可有点小积额，但别指望过得随心所欲称心如意。二千七百元生活在农村或小城镇，也不一定比生活在城市里宽余，现在农村城市化管理，各种收费水平也不低，除了低保五保户减免外，大部分无退休金的农民老人，生存及生活还真的不容易，谢谢悟空邀请问题。

⑷ 退休人员医保政策是怎样的

一、退休职工医疗保险如何缴纳。个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休（职）人员之和以市本级上年度职工月平均工资的8％按月申报、缴纳基本养老保险费。
退休职工医疗保险缴费年限规定。2001年7月1日以后退休的职工，在退休时累计养老保险缴费年限（含视作年限）男不低于25周年，女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险。
二、退休职工补缴医疗保险政策有哪些
1、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。
2、职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。
3、达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。
4、未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
三、退休人员医保需要交多少
从政府相关部门得到的数据显示，到底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率(单位缴费6%、个人缴费2%)，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。
由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。
四、异地如何使用医保卡
通常情况下医保卡是不能异地使用的，如果因为探亲、长期居住异地等原因，可以向当地社保局提出申请，申请受理后医保卡可以跨地区使用。那么哪些情况下医保卡可以异地使用呢?
1.出差、探亲、休假等：在出差、探亲、休假过程中，如果出现紧急住院费用，可以按照医保所在地的规定，回乡后进行费用报销。
2.退休或长期居住在异地：这种情况下，医保卡持卡人可向医保卡所在地的医保中心申请退休人员异地安置，办理好以后可选择居住地的一到两家定点医院就医，费用可报销。
3.长期驻外职工：这类人群也可以申请医保异地安置，可由单位申请办理，并选择当地一到两家定点医院就医。费用可先由自己垫付，会参保地后可报销。
异地医保怎么报销
那么发生异地就医的情况后，异地医保应该如何报销呢?
1.到参保地市医保中心提出异地就医申请，领取一式三份审批表，在异地找不同级别的三家(或两家)医保定点医院的医保办盖章;
2.将以上材料送往参保地医保中心备案，即可将异地住院。现金垫付，凭结算票据、出院小结、每日清单寄回(或送回)参保地医保中心报销。
法律依据
《中华共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

⑸ 退休当年工会福利怎么发

一、离退休职工福利有哪些
退休职工福利待遇没有统一规定的，给退休职工的福利要看各单位领导对退休职工的关爱，好的单位经常会关心退休人员的退休生活，组织退休人员参加各项活动，过年过节发放福利。
二、相关法律知识
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。不同的退休人员退休前的工作单位性质有所不同。有的属于行政事业单位，有的是部队退休，有的是企业单位退休。由于不同单位对退休职工的福利政策不一样，有的单位好，有的单位不好，得看单位效益。
就工会福利来说，一般而言，部队退休人员工会福利好，企业单位退休人员工会福利待遇稍次，行政事业单位大多数都没有，因为他们退休后有专门退休人员机构管理。

⑹ 一农民工在一家私营企业工作近30年，但公司与个人都没有交养老保险的，他的退休养老怎么办

企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险
身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来
农村户口的可以是农民工
转帖的一些参考资料
1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。
2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。
3、这属于社会保险的养老保险。
4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。
5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。
5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。
6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。社会保险知识问答
一、什么是社会保险，它包括哪些内容？
社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
二、社会保险费的征缴范围
根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：
（1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
（2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
（3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
（4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。
（5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。
三、哪些职工不能中断养老保险缴费？
（1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。
（2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。
（3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。
（4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。
四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？
《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主要是责任人员个人而不是单位。例如：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳社会保险数额的，《条例》规定，除由劳动保险行政部门责令改正外，可视其违法情节对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予1000元以上10000元以下的罚款。对缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料、或者不设帐册，以此手段逃避缴纳社会保险费的，《条例》规定，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以5000元以上20000元以下的罚款。此外，《条例》还规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。
五、职工参加养老保险的权利和义务
职工享有参加养老保险的权利和义务，并依法享受养老保险待遇的权利，职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险经办机构查询有关政策及本人缴费情况，有权监督企业为职工投保。
六、怎样办理参加养老保险的手续？
新办理参加养老保险的单位、个体工商户，要到南宁市社会劳动保险事业管理所（市鲤湾路10号柳沙大厦四楼），办理社会保险登记手续，同时提供本单位的营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证、开户银行及帐号，填报参保职工及离退休人员花名册、身份证号码、职工本人一寸免冠正照、职工个人的情况、参保人员供养直系亲属情况等相关资料。
七、单位和职工个人按什么标准缴纳养老保险费？
用人单位以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费，以后每年提高0.5个百分点最终达到本人缴费工资收入8%为止。职工个人缴纳的基本养老保险费由用人单位每月在工资中代为扣缴。
八、职工本人上年度月平均工资收入如何确定？
作为缴纳基本养老保险费的工资收入，按国家统计局的规定包括计时工资、计件工资、岗位技能工资、加班工资、各项津贴、补贴和奖金等。社会保险经办机构每年根据职工本人上年度月平均工资收入核定其应缴纳的基本养老保险费。如月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数；如月平均工资超过当地上年度职工月平均工资的300%以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发养老金的基数。
九、基本养老保险个人帐户如何建立？
我区建立基本养老保险个人帐户的时间，统一规定为1996年7月1日；个人帐户按被保险人缴费工资基数的11%计入。个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
十、下岗职工和失业人员怎样缴纳养老保险费？
根据国家有关政策，下岗人员进入再就业服务中心并签定协议后，由中心代缴养老保险费，进入中心三年后，仍未重新就业的，转到失业保险机构享受失业救济待遇。失业人员的养老保险由失业人员自己缴纳，缴费年限连续计算。缴费标准按个体工商户标准缴纳，计入个人帐户的比例与养老金的计发仍按国有企业职工同样办法执行。
十一、职工到达法定退休年龄时，基本养老金应如何计发？
（一）职工到达法定退休年龄，凡单位和职工个人缴费累计满15年及以上的，按以下办法计发基本养老金：
（1）1996年6月30日前参加工作的，1996年7月1日后退休的，退休时基本养老金分四部分计发；
第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。
第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。
第三部分为过渡性养老金：实行个人帐户前（1996年6月30日前），单位和职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.4%；缴费满20年不满30年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.3%；缴费满15年不满20年的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.2%；实行个人帐户前缴费不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1.1%。
指数化月平均缴费工资是指：实行个人帐户前4年，职工缴费工资占当年全区职工平均工资比重的平均值，与退休时上一年全区职工月平均工资的乘积。
第四部分为过渡性调节金：实行个人帐户前（1996年6月30日），企业和职工本人缴纳基本养老保险费：①满30年及其以上的，发给95元；②满20年不满30年的，发给90元；③满15年不满20年的，发给85元；④实行个人帐户前不满15年，但个人帐户前后缴费年限累计满15年（含补缴年限）的，发给80元。
（2）建立基本养老保险个人帐户后（1996年7月1日以后）参加养老保险的职工和城镇个体工商户，退休时基本养老金分两部分计发：
第一部分为基础养老金：按退休时上一年度全区职工月平均工资的20%计发。
第二部分为个人帐户养老金：按退休时个人帐户储存额除以120计发。
（二）实行个人帐户前（1996年6月30日）参加工作缴费累计不满15年的职工，到达法定退休年龄，按其实际缴费年限计算，缴费每满1年发给2个月上年全区职工月平均工资，另将其个人帐户储存额全部发给本人，一次性支付，此后终止养老保险关系。
（三）实行个人帐户后（1996年7月1日）参加工作，单位和个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，此后终止养老保险关系。
十二、基本养老金（退休金）是否一成不变？
职工退休后领取的基本养老金，从退休下一年起，每年七月一日，按上年全区职工平均工资增长指数的50%增加基本养老金，当年如国家和自治区有规定增加离退休职工待遇时，高于本人按全区职工平均工资指数的50%增加的部分，给予补齐，全区职工平均工资指数负增长时不作变动。
十三、个体劳动者及自由职业者参加社会养老保险的有关规定
1、参加社会养老保险的手续如何办理？
应持个体工商营业执照、身份证及本人一寸免冠正照，到市社会保险机构[桂春路南二里劳动保障大厦一楼（埌西菜市场斜对面，金州大厦旁）]办理登记，领取《职工养老保险手册》，核定缴费基数并按规定缴纳养老保险费，办好首次参加保险手续。以后每年的保费可按半年或一年缴纳。
社会保险机构将为参加社会养老保险的人员建立养老保险个人帐户，并在次年参保人员缴费时发放上年度的个人帐户对帐单，由本人核对确认后签字，粘贴到《职工养老保险手册》上。达到法定退休年龄时，以《职工养老保险手册》作为计算退休待遇的依据。
2、缴费基数和缴费比例如何确定？
（1）缴费基数以上年度全区职工月平均工资的60%—300%划定上下限后分为若干档次，由参保者根据本人的实际情况自主选择一个档次缴费，一定一年不变（缴费年度全区统一为当年的7月至次年的6月止）。
（2）缴费比例为18%，其中业主全部由本人缴纳，从业人员（即雇员和帮工）本人缴纳8%，其余由业主缴纳。从业人员本人缴纳部分由业主从其工资收入中代为扣缴并向社会保险机构缴纳。
（3）缴纳的基本养老保险费在税前列支，不计征税费。
3、缴费年限如何计算？
个体劳动者在从事个体经营之前已参加基本养老保险的年限可与从事个体经营时缴费年限及个人帐户储存额合并计算。同样，个体劳动者被聘用或招用到各类企业工作并参加养老保险的，其在个体劳动期间所缴纳的基本养老保险费年限和个人帐户储存额亦可合并计算。
4、如何申办退休手续？
凡参加社会养老保险，并按规定年限缴纳养老保险费的个体劳动者，到达法定退休年龄时，携带本人身份证、户口簿、《职工养老保险手册》，到社会保险机构申办退休手续，由社会保险机构审定批准后，次月享受退休养老待遇，养老金委托银行开设个人储蓄专户代发。
5、养老待遇如何计发？
达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）时，缴费年限累计满15年及以上的养老待遇，按国有企业职工同等待遇计发。
6、参加社会养老保险后有什么好处？
个体劳动者参加社会养老保险达到法定退休年龄，缴费年限累计15年及以上的，即可以和同等条件的国有企业职工一样享有以下权利：
（1）能从社会保险机构按月领到养老金，真正实现老有所养。
（2）养老金与社会平均工资挂钩，使自己晚年生活更有保障。
（3）享受每年养老金自动调整，即每年7月1日按全区社会平均工资增长幅度的50%调整养老金。
（4）退休人员死亡后按政策规定实行火葬的，可享受以下待遇：
①发给死者亲属丧葬补助费，其标准为本市上年度职工4个月的月平均工资；
②发给死者供养直系亲属一次性生活困难补助费，即以死者当月养老金为标准发给8个月的生活困难补助费；
③根据供养直系亲属的不同情况，从死亡的下个月起，每月按本市上年度职工月平均工资的20%—30%发给救济费。救济费每年7月按照本市上一度职工月平均工资增长率的50%调整一次。
7、参保人员在何种情况下由社会保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止其基本养老保险关系？
（1）达到法定退休年龄累计缴费不满十五年的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息、从业人员本人个人帐户储存额本息一次性支付给本人。
（2）退休前或退休后死亡的，业主在从事个体经营期间，其未领取的本人缴纳的基本养老保险费本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人，从业人员为个体工商户雇用期间未领取的个人帐户储存额本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人。
（3）业主及从业人员未达到法定退休年龄出国或到港澳台定居的，业主本人缴纳的基本养老保险费本息，从业人员个人帐户储存额本息，一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系。
十三、办理社会保险须知
1、办理社会保险登记
缴费单位持营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件，到市社会保险经办机构申领社会保险登记表，缴费单位根据登记表的内容逐项填写后报送社保经办机构，社会保险经办机构对登记表进行审核合格后，予以批准登记，发给缴费单位社会保险登记证。
缴费单位的社会保险登记事项变更或缴费单位依法终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
2、申报缴费
缴费单位应当在每月5日前，向社会保险经办机构办理缴费申报手续，报送《职工参加社会保险增减情况花名册》、《离退休人员情况变动月报表》，社会保险经办机构根据参保人员变动情况核定单位当月应缴纳的社会保险费，同时委托银行联网划收。
3、社会保险费缴费标准
（1）养老保险：
单位以全部职工月缴费工资总额为基数，按20%计缴；职工个人按其本人月缴费工资收入的6%缴纳，每年增加0.5个百分点，直至个人缴费占本人缴费工资的8%为止。个人缴费部分由单位代为扣缴。
（2）失业保险：
单位按工资总额的2%、职工按本人工资收入的1%计缴。
（3）工伤保险：
根据不同行业，单位每月按缴费基数0.5%—1.3%计缴。实行工伤保险浮动费率制度，每年7月浮动一次，浮动的标准及办法按桂政劳险字[1996]59号文规定执行。
（4）生育保险：
单位每月按缴费基数的0.8%计缴。
（5）医疗保险：单位按工资总额的6%、职工本人按本人工资收扩的2%计缴。
4、其他有关规定
单位必须于每年6月前提供本单位上年度工资统计年报表和财务主要指标表给社会保险经办机构，并如实填报上年度职工月平均工资收入花名册（工资以元为单位，最高不得高于全区上年度职工平均工资的300%，最低不得低于全区上年度职工平均工资的60%）。核定的工资标准作为本年7月至次年6月社会保险缴费基数。
单位必须按时足额交纳社会保险费，如逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。对情节特别严重的，劳动保障行政部门可依法对直接责任人处以罚款。
十四、养老金社会化发放
1、什么叫养老金社会化发放？
养老保险金社会化发放是发放养老金的一种方式，主要指企业和个人按规定向社会保险机构按时足额缴纳养老保险费，社会保险机构委托银行、邮局、社区等社会服务机构或社保机构直接向符合享受养老保险待遇的离退休人员发放养老金。
2、为什么养老金要实行社会化发放？
实行养老金社会化发放是党中央提出的建立独立于企事业之外的社会保障体系的具体体现，是确保养老金按时足额发放的有力保证。在激烈的市场经济竞争中，必然会有企业破产、有企业经济陷入困境，为了确保企业离退休人员的基本生活不受到企业经济状况的影响，就必须要实行养老金社会化发放。
3、实行养老金社会化发放的原则是什么？
实行养老金社会化发放的原则以离退休人员就近、方便和发放安全等为基本原则。
4、养老金社会化发放应包括哪些项目？未列入统筹的待遇如何发放？
养老金社会化发放的项目为已列入社会统筹部分。离退休人员未列入社会统筹项目的其他待遇，仍由各用工单位按规定政策发放。
5、养老金社会化发放后企业是否就不管离退休人员了？
养老金社会化发放，只是改变社会统筹部分养老金的发放方式，原单位未列入社会统筹项目的部分还由单位发放，并且在离退休人员社会化管理服务没有完全建立之前，离退休人员的生、老、病、死等还暂由原单位负责管理。养老金社会化发放后，离退休人员与原企业的关系仍不变，企业仍有责任关心他们、帮助他们解决生活中碰到的各种困难。
6、实行养老金社会化发放后，离退休人员领取养老金有关规定
（1）我市养老金社会化发放的时间统一定为每月15日，如遇节、假日则提前。
（2）养老金实行专用存折管理，不得自行销户，以便社保机构能准时将养老金划拨到户。
（3）离退休人员在指定的银行、邮政局所属的任一储蓄所办理第一次取款手续时凭本人身份证可更改专用存折预留密码，换上本人的密码。
（4）离退休人员发现养老金专用存折丢失或遗忘密码，可采取以下方式向银行或邮政储蓄所挂失。
口头挂失：离退休人员可先到住地附近的储蓄所填写口头挂失申请单或电话形式向开户所办理口头挂失，挂失后须在5天内，凭本人身份证到开户所办理正式挂失手续，否则口头挂失无效。
书面挂失：离退休人员亦可持身份证、户口簿等直接到开户所办理书面挂失。
属存折挂失的，应提供户名、帐号、开户时间、余额、住址等情况；属密码挂失的，需提供专用存折，并填写一式三联的挂失申请书，要保管好挂失申请书回单联。
“存折丢失挂失申请书回单联”，由单位劳资员送市社保机构盖章、登记备案，作为重新开户的依据。
办理书面挂失手续7天后，离退休人员凭经社保机构盖章的“挂失申请书回单联”及本人身份证明，回开户所办理挂失解付手续。

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⑺ 养老金领取条件是什么

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
企业退休职工月人均养老金约2000元；随着经济的发展，会对该金额进行调节。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作轿段（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
一次性补缴：据最新规定，只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费，导致社保未缴满15年的职工，能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权如虚利；2011年前退休的65岁以上的男性，60岁以上的女性；1961年至1982年下乡的知识青年；国有企事业单位职工，且于2011年前退休。
或者是转为居民社保，有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过，这种方式比较麻烦，漏橡瞎同时，与职工社保获得的养老金相比，居民社保指帆磨额度较少。
延迟退休：到退休年龄后，可以申请延迟退休，但最多可以延长5年。
【法律依据】
《中唯斗华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年返空的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 春节期间送温暖慰问工作总结

春节期间送温暖慰问工作总结（7篇）

春节期间送温暖慰问工作总结怎么写?总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，下面是我为大家搜集整理的关于春节期间送枝扰亏温暖慰问工作总结，供大家参考，快来一起看看吧!

春节期间送温暖慰问工作总结篇1

春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20__年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及李睁困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：

一、慰问活动开展情况

1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

二、慰问人员及慰问金发放情况

(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。

春节期间送温暖慰问工作总结篇2

20__年的虎年春节是渝中区实施“幸福社区，邻里如亲”活动以来的第一个春节，为在这样一个普天同庆的日子，让和谐、幸福的理念深入到社区每个居民的心中，充分体现党和政府对社区居民特别是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀，从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年，石油路街道党工委、办事处高度重视，深入发动，多方筹措，统一安排春节慰问系列活动，在社区间营造了浓厚的传统节日氛围。

一、早重视，早组织，早部署。

街道领导高度重视春节慰问工作的开展，元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参加的春节慰问专题会，对慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问，确保在春节前完成慰问工作，并做到专款专用。

二、细排查，广宣传，入基层。

为明确慰问对象，街道各部门牵头认真排查，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，建立统一慰问档案，确保慰问对象不重复、不遗漏；街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查，深入到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦，并将慰问对象的基本信息予以公示，确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面，在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上，街道还向社会各界发出募捐倡议，充分发动社会单位踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金共计9万余元。

三、范围大，金额重，形式多猛神。

在二十多天的春节期间，石油路街道和各社区通过走民居进楼栋上门慰问，与困难人群开座谈会了解民间疾苦，送亲情、送艺术、送文化到社区活跃邻里关系等多种形式，为残疾人家庭、计划生育特殊家庭、刑释解教人员、弱势群体、企退重病、退休人员、困难农民工、军属、交巡警、贫困妇女、侨台属、贫困党员、生产一线的劳动模范等重点人群共计1200余人送上了党和政府的关怀，并慰问发放了慰问金和各种财物共计65余万元，收到了良好的社会效果。

春节期间送温暖慰问工作总结篇3

20__年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下：

一、提高认识，加强领导。

春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。

二、创新形式，丰富内容。

我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。

第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。

第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。

第三阶段由我校党支部书记、校长亲自在家组织本县行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，通报了我校20__年工作开展情况和20__年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为我县的"十二五"规划的宏伟目标献计献策，为维护和促进我县教育改革发展稳定的大局做出贡献，最后在学校食堂共进午餐。

三、相互了解，增进感情。

我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校20__年工作开展情况和20__年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设天下凤凰中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对我校的发展和建设天下凤凰充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次春节慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和在职教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对身患尿毒症的陈岩松老师，学校给予1000元困难补助金，让陈岩松老师过了一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

春节期间送温暖慰问工作总结篇4

根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：

一、制定方案，周密安排

我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。

二、细化任务，强化保障

我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象（含涉军人员）、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。

三、领导带头，全面覆盖

街道党工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。

四、沟通顺畅，效果良好

我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。

五、成绩斐然，日趋完善

截止1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象（含涉军人员）等发放了春节礼品和慰问金。

下一步，我街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到x人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到x万元，比去年增加了x万余元。

春节期间送温暖慰问工作总结篇5

在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提升了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。

一、扶贫工作开展情况及成效

1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问；区直帮扶单位及相关人员由各（居）主动对接联系，确保慰问工作落到实处。

2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，知道帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。

3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。

4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。

二、存在问题

1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。

2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。

春节期间送温暖慰问工作总结篇6

为确保全县优抚对象、五保老人、困难群众和全县人民一起度过一个祥和欢乐的春节，按照县委统一安排，县民政局采取多项措施，加强慰问工作，收到了良好社会效果。

今年慰问工作呈现出以下几个特点:

一是动手早。l月3日，民政局召开了各场镇主管领导和民政助 理参加的春节慰问调度会，传达了市民政局慰问工作会议精神，对全县民政对象的走访慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各单位务必早调查、早上报、早慰问，确保1月20日前，全县慰问工作结束。

二是范围大。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，民政局本着以人为本、为民解困和促进社会公平的原则，适当扩大慰问对象范围，全县共慰问一般困难户28户，重点特困户60户，县内126户五保户慰问面100％，重点优抚对象慰问面100％；县内百岁老人全部慰问；县光荣院、驻县__、军休干部全部慰问；另外，还对县内民族宗教界23户特困户进行了走访慰问，全县慰问对象总人数达1100多人。为把好事办好；县民政局严把慰问对象调查关和审核关，确保把党和政府的关怀送到最需要关怀的人群家中。

三是标准高。按照县委统一安排；今年慰问标准比往年大大提高，重点优抚对象的慰问标准平均1500元，特困户的慰问标准平均800元。首次对县内五保老人进行全部慰问，为散居五保老人送去现金300元，集中供养五保老人每人200元。全县____年春节慰问共投入慰问金38．7万元，使慰问对象切实感受到了党和政府的关爱。

四是效果好。由于今年春节慰问工作提早谋划，周密部署；全县慰问工作已于元月20日全部结束。根据县局对各场镇慰问对象的跟踪调查，慰问对象对慰问工作十分满意，感谢县委、政府对弱势群众的关怀。

喜庆佳节来临之际，__社区遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好社区慰问工作。其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。伴随着20__年的脚步，社区紧紧把握“实、全、真、乐”，有力地促进了社区春节慰问摆脱形式主义，真诚实在的慰问困难群体。

一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。社区把好“三关”，切实定好春节慰问的对象。第一关：自愿申请。凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。第二关：民主评议。凡自愿申请的家庭，居委会须将其张榜公布，接受社区居民的监督。第三关：上报审批。凡经过民主评议的春节慰问的家庭，须如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。

二、“全”是指春节慰问要做到全面。不落下一个，不忽视一家，是做好慰问工作的关键之一。社区针对不同的困难家庭，进行全面地走访慰问。共走访了34户人家，其中烈属1户，困难老人1户，困难党员3户，残疾人1户，底保户4户，单亲7户，失业及大病家庭11户。社区把慰问工作真正地做到位，全面的慰问了社区中的困难家庭。

三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。社区的慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对社区工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解。让群众通过春节慰问，切切实实感受到社区心系居民的诚意和温暖。

四、“乐”是指满意社区春节慰问工作，让困难群体过一个好年，是做好慰问工作的最终目标。在过节之前，给他们带去情感上的温暖，精神上的鼓励和一定的物质帮助，表达了社区心系居民的思想宗旨，让他们过一个开心快乐的节日

春节期间送温暖慰问工作总结篇7

为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。

一、提高认识，加强领导

在20__年春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

20__年1月21日由校长唐全红亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

⑼ 这次退休工人工资怎么调

法律分析：根据人社部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知：

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、xx兵团拍困和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。综上所述，关于今年退休人员工资怎么涨的问题，根据国家相关部门的通知规定，二零一九年养老金人均水平增幅为百分之五点五，根据定额、挂钩调整和适当倾斜的方式，统筹兼顾企事业单位退休职工，体现多劳、多交御圆、多得的原则，对符合规定的特定地区和人群可适当提高调整水平。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受镇贺塌相应的养老保险待遇。

⑽ 政协委员建议：建立农民退休制度让65岁农民老有所养你认为咋样呢

国家现在发展了，奔小康了，劳作一辈子的老年农民们，也该享受咱们国家强盛带来的红利了，小辈们进城务工了，留守的农村老人，很多靠自己居家养老，如能领上国家养老金，上岁数的农村老人，心里就踏实多了，这个建议如能实施，起码有以下几点好处：

老家乡村常见的情况是，老人上岁数之后，子女之间为了养老支出，谁多谁少，经常互相争执，说白了如果老人有自己的养老金，又怎会有这些纠纷呢？

农民退休制度的建议是大好事，虽然这次王学坤委员的提议，因为种种原因没通过，但也给了很多农村老人希望，毕竟，同为国家的劳动者，农村老人年轻时也一样为国家做出了贡献。

现在国家发展了，理应考虑让农村老人享受到经济发展带来的福利了！