灵活就业人员能否提前办退休

1. 灵活就业人员能提前退休吗

可以，但要有社保部门核定。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休，退职的暂行办法》等规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，型罩女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下，高空，高温，繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁卜搏闹，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，银饥享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 灵活就业人员可以提前退休吗

作为灵活就业人员，目前法定退休年龄的规定是男性60周岁和女性55周岁。当然作为男性来讲，一般情况下无论你是作为灵活就业的个人，还是作为企事业单位的在职员工，所对应的法定退休年龄只有唯一的一种，那么就是60周岁。也就是不存在50岁办理退休的可能性。我们在这里讲的灵活就业的人群，主要还是针对于女性，她能够50岁去办理退休。因为女性正常的法定退休年龄是50岁和55周岁，两个不同的年龄阶段。
但是相关的规定针对于灵活就业的女性，其实是有要求的，那么要到55岁才能够办理退休。但是也有部分地区，实际上即便自己是属于灵活就业嫌念的女性，也依然是可以享受50岁办理退休的可能性。只不过我们在办理退休的过程中，首先要具备正常的法定退休年龄，其次还要具备另外一个重要条件，那么就是你的城镇职工凳者歼养老保险，必须要满足15周年以上的条件。才能够顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
如果说你的城镇职工养老保险，不足15年的缴费年限，那么即便自己到了退休年龄也不能够直接办理退休，可能所面临的结果就是延迟退休，因为延迟退休的目的就是能够让你逐年交费，然后累计年限达到15年以后再去申请办理退休。所以很多人可能就会面临这样的问题，因为他参加社保的这个年龄比较偏大，比如说作为很多女性，他参加社保的年龄已经超过了40岁以上。那么很显然15年以后就超过了55岁的年龄，即便是到了55岁的退休年龄，也不能够第一时间去申请退休，这是由于他的累计缴费年限不足。
我们要告诉大家的是，什么样的人群能够作为灵活就业人员，在50岁去办理退休。其实这是分省来区分要求的，只要你所在地区有相应的规定，灵活就业的女性可以50岁退休，那么我们自然是可以享受这一类的条件。比如说四川省青海省对于灵活就业女性就是有规定，50岁就能够去直接申请办理退休。但是近期也有一些部分省区出台了相应的规定，他们的要求是只要自己在原固定工作单位，工作10年以上或者是15年以上，即便是属于灵活就业的女性，也依然是可以申请50岁退休。这些地区主要包括江苏河北和山东等地。
看看我们自己对照枣冲一下，是否属于该地区的参保人员。并且我们应该要对照一下自己是否存在企事业单位的工作经历，并且通过单位缴纳社保，在10年以上或者是15年以上。如果具备这个条件，那么很多地区现在都是允许灵活就业的女性，50岁提前去办理退休，相对于55岁自己至少是可以提前5年享受到养老金的待遇，对自己而言还是有很大的好处。

3. 灵活就业人员退休手续办理可以提前吗

按照目前政策以灵活就业形式缴纳社保的人员是不允许提前办理退休手续，除非符合国家规定的特殊行业和特殊人员方可提前办理退休手续，否则都是不行的。

4. 灵活就业人员有社保认定特殊工种经历能提前退休吗

只要你符合以下四个条件是可以办理提前退休的。
特殊工种提前退休必须同时具备陵羡烂以下四个条件：派宏
一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案尺漏内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。

5. 四类人可以提前退休，看看其中有你吗另有地方公布提前退休名单

现行退休政策，四类人可以提前退休，看看其中有你吗颤昌数?另有部分地方，在国庆节前公布提前退休人员名单，值得关注!
国庆节即将来临，一些地方公布了当地提前退休的名单，比如江苏苏州，公布了9月份特殊工种提前退休名单，共计25人;浙江绍兴，公布了9月份特殊工种提前退休名单，共计16人;此外，还有北京顺义区等地，也公布了提前退休人员名单。
茄首在延迟退休将要实施的背景下，能实现提前退休，无疑很幸运，让很多人羡慕。事实上，在目前的退休政策下，有这么四类人是可以获得提前退休待遇的，其中有没有你?
一、部分灵活就业人员可以提前到50岁退休
灵活就业人员的退休年龄是这样规定的，女性55岁退休，男性60岁退休，但是地方上对于退休年龄的规定却存在差异，有的地方允许符合条件的女性灵活就业人员，可以按照女性职工的退休年龄来办理退休，也就是50岁就可以退休，比如山东、河北、江苏等地，都有这样的政策。
比如说山东，对于以前在国有和集体企业工作的，养老保险费累计缴费年限满10年的女性职工，后来从原单位离开，以灵活就业人员身份继续缴纳社保的，是可以按照女性职工50岁的年龄办理退休的。而江苏则是对以前曾经在用人单位的工人岗位上工作，存在15年累计缴费年限，后来又成为灵活就业人员迅慧的女性，允许其在50岁退休。
当然，还有部分地方不要求曾经在企业单位工作过，女性灵活就业人员统一可以按照50岁的年龄办理退休，比如四川。
二、工龄满30年的公务员
根据公务员法的规定， 在工龄达到30年，或者工作年限满20年，且距离国家规定的退休年龄不足5年的公务员，是可以申请提前退休的，在单位批准后就可以退休领取养老金了。
但是，生活中，很少有公务员去主动申请提前退休，原因大家也知道，因为相比退休领取养老金，在职期间享受到的福利待遇要更好。
三、从事特殊工种，符合条件的人员
根据规定，比如劳人护[1985]6号文件，对于从事特殊工种的，包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等工作，男性满55岁、女性满45岁的，可以申请提前退休。
需要说明的是，不同的特殊工种，办理提前退休，有不同的工作年限要求， 比如从事特别繁重体力劳动的，需要满10年;从事井下、高温工作的，需要满9年，等等。此外，一般也是在国有和集体企业从事特殊工种，才可以办理提前退休手续。
比如苏州公布的9月份特殊工种提前退休名单，就包括了在沙钢集团、张家港港务集团从事特别繁重劳动工作的人员。四、完全丧失劳动能力的，可以办理病退，申请提前退休
对于导致完全丧失劳动能力，男性满50岁、女性满45岁的，也是可以申请提前退休的。不过，在本人提出申请后，需要进行档案审核和医疗鉴定，只有符合条件(包括社保缴纳了15年以上)，确认完全丧失劳动能力的，才可以办理退休。
以上四类人是可以申请提前退休，提前享受到养老金待遇的，看看其中有你吗?

6. 灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗

灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。
丧失了工作能力，可以申请提前退休。无论是有工作单位的人员，还是没有工作单位的灵活就业人员，因为丧失了工作能力，所以没办法出去工作，就可以申请提前退休。灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休，就需要有关医疗机构出具的医学证明，这些医疗机构要证明你不具备工作能力了，就可以批准你提前退休。

7. 自由职业者在什么情况下可以提前办理退休

法律分析：自由职业者在男年满六十周宽搜岁，女年满五十五周岁，累计缴费年限满十帆喊五年可以提前办理退休。根据相关法律规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

法律依据：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并态巧野缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

8. 部分灵活就业人士，在符合四项规定后，可提早5年退休

我国有大量的灵活就业人口，据公布的统计，目前已有两亿多人。因为他们没有固定的工作，所以他们必须要自己掏腰包，而且他们的工资也要比在公司里交的钱要多，所以他们必须要有足够的财力才行。
如果家里条件不好，可以考虑参加城市居民的基本养老保险，因为社保的档次很高，有很多的选择余地，没钱的人可以选择缴费档次低的，经济条件稍好的可以选择缴费档次高一些的，有钱没钱都可以找到合适的缴费档次。与员工社会保障不同，虽然选择了60%的最低标准，但每个月的收入都是一万多元，而且还在不断的增加。
参加了居民的退休金，虽说退休金会少一些，但聊胜于无，退休后每月都能拿到几百块的退休金，在北京、上海这些大城市，一个月最少也能拿到上千块钱。
对社会保障有一定了解的人都知道，所谓“提前退休”，就是指在特定岗位上工作的人，如果达到一定的年龄，可以提前五年退休，而男性55周岁、女性45周岁则可以办理退休手续，过上养老生活。
特别工作可以提早5年退休，这是众所周知的事，但许多人并不知道，有些灵活的员工，在符合四个条件后，还可以提早5年退休，你呢?这四条，到底是什么?
第一条，是以灵活就业的形式参加城镇职工基本养老保险。
基本养老保险分为城镇职工和城乡居民两种，两者的退休条件要求不同。
农村和农村居民的退休金，有两个条件，一是缴纳年资，一是必须缴纳15年的养老金，二是不管是男性还是女性，都必须在60岁之前退休。
城镇职工的基本养老保险，要达到退休的最低年限是15年，而退休年龄则是60岁，女50岁，女55周岁。
灵活就业人员参加居民养老保险，其退休年龄仅为60岁，但若参加了城市职工的基本养老保险，其退休年龄并非惟一。
第二条，是女员工。
灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，男性为60岁，女性为女性，有2个退休年龄，50岁和55岁?一般来说，灵活就业的女性职工的退休年龄是55岁，但如果达到了一定的条件，也可以在50岁之前退休。
第三条桥埋卜，地方政府要有相应的五年退休金。
出于种种理由，尽管退休金的身份是灵活就业，但保险的身份却始终是自由职业者。很多灵活就业的人，都曾经有过正规的工作，也有过缴纳社会保险的历史，但后来因为工作单位的原因，被辞退了，成为了灵活就业的员工。
对具有单位缴费纪录的灵活就业妇女，可液兄以提早5年退休，即从妇女灵活就业妇女的法定退休年龄55周岁起，到按女职工退休年龄50周岁退休。
在妇女提早退休问题上，国家的政策没有统一的规定，各地都有不同的规定。例如，山东的单位缴纳纪录是10年，重庆是3年，湖北是10年。也有一些地方的政策很好，不管有没有单位的缴纳纪录，都规定了50岁以上的妇女，例如辽宁的抚顺市。在一些地区，不管是否有单位缴费纪录，都会将妇女的退休年龄统一定为55岁。
第四条规定，公司的保险缴纳记录，必须是合法的。
因为妇女有两个法定的退休年龄，在单位工作的妇女在50岁时可以退休，而一些灵活就业的妇女则会利用法律漏洞，去单位挂靠，然后在50周岁时退休。这是犯法的，如果被发现，不但要取消缴费记录，还要被罚款，还要被勒令退休金。因为挂靠人员和挂靠单位并不存在正式的雇佣关系，所以挂靠单位在办理社会保险时，只能伪造劳动合同等资料，这是一敏穗种欺诈行为，将会受到严厉打击。
结论
符合上述条件的灵活就业妇女，可以提前5年退休，即50岁。但由于历史遗留问题比较复杂，各地对灵活就业妇女的退休年龄有不同的规定，能否在50岁之前退休，还要看地方法规。如果您是女员工，是否可以在50岁时享有退休金?看过这篇文章之后，如果您对社会保障有任何问题，可以按下面的卡片进行咨询。

9. 重庆灵活就业人员能提前退休吗

能。灵活就业人员在工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，嫌中经批准是可以提前退休的。我国退休分为正常退休与提前尺者世退休两种情况。提前退休顾名思义是提前离开工作岗位，是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退陵肢休。

10. 灵活就业人员提前退休需要什么条件

我们在年轻时候忙忙碌碌、认认真真工作,就是为了让自己退休后的生活能够过得更好一些,这也是许多人非常期待的退休生活,毕竟退休之后,我们就可以在家拿着养老金,过着一段美好惬意的日子,想想都非常幸福。
但是,随着我国居民平均寿命年龄的不断提高,为了缓解老龄化所带来的一系列问题,我国便推出了“延迟退休”政策。如今,大家对这一政策也十分关注,特别是灵活就业人员,人人都希望自友扰明己在保证正常退休的基础上,实现提前退休。而现在便传来了一个好消息,部分灵活就业人员只要满足3个条件和1个细节,或许就可以提前五年退休了。这是真的吗?
一、3个条件
1. 性别条件
首先,申请提前退休的灵活就业人员必须是女性,这也就意味着,男性灵活就业人员是无法申请的。而这样做的主要目的是为了保障女职工的劳动权益和身心健康不受侵害,而且男女在法定退休年龄上也不一样,女性灵活就业人员本来规定的是年满55周岁,提前退休的申请通过后,就可提前到50周岁。
2. 年限条件
其次,你个人的社保必须交满15年。这个条件是非常关键的,就算你达到了法定退休,年龄可以退休了,但由于你的缴费年限不逐15年,也必须等你顺延缴纳社保满15年之后,才可以申请提前退休。但这你也达到法定退休年龄了,再申请提前退休,似乎也没有意义了,所以,大家一定要确保自己的缴费年限满足条件,否则一切都是白谈。
3. 身份条件
最后,各位女职工的身份条件是指,必须要交满两年企业社保,也就是必须满足女职工的身份。对于那些重头到尾都是灵活就业人员,从未有用人单位为其缴纳的企业社保,也是无法申请提前退休的。
对于以上三个条件,我们来举一个例子说明。刘女士今年刚好满50岁,而且社保缴费年限也交满了15年,也曾在公司工作过,并缴纳了两年企业社保。剩下的13年社保缴费是以灵活就业人员的身份进行缴纳的。那么在满足这些条件的情况下,根据相关规定,刘女士今年就可以退休了,而不用等到之前所规定的55岁退休年龄。
而如果刘女士,未交满两年企业社保,完全就是以灵活就业人员的身份缴纳了15年社保的话,也是无法申请提前退休的,那么此时,刘女士的好告法定退休年龄就是55周岁。
二、1个细节
想要申请提前退休,除了要满足以上三个条件之外,其中还有一个细节也不能忽视。那就是你所缴纳的企业社保,这两年的缴费期李悄间和缴纳手段必须是合法合规的,也就是说,此时若想靠着挂靠单位参保的方式蒙混过关,是不可能的。
可能有人不理解这是什么意思。虽然我国对女性灵活就业人员比较照顾,但难免有人想要借此钻空子,试图找一个挂靠单位完成两年企业社保缴纳的要求,然后剩余13年的缴纳年限,自己还以灵活就业人员的身份去交。
而挂靠单位这样的方式是不可取的,因为就算社保系统中有奇也为其缴纳社保的记录,但却没有发放工资的记录,那么这是属于不合法,不合规的社保缴纳方式,所以在这种情况下,也是不支持提前五年退休的。甚至如果被有关部门查出存在此违规行为的人员,不但要退回五年的养老金,还要重新核算养老金,并再按照灵活就业人员55周岁的标准退休。
三、 如何申请提前退休?
当大家在满足以上三个条件,并注意了一个细节之后,就可以到当地的社保局申请提前五年退休。在此过程中,大家需要准备一下5份资料:社保缴费凭证;2年及其以上企业社保缴纳的原始凭证、原始合同和工资条等等;身份证和社保卡的复印件;承诺自己两年内所缴纳的企业社保是合法合规的承诺书以及社会化服务登记(主要用于今后养老金生存认证)。
通过上文的分析我们也能了解的,想要申请提前退休,必须要满足以上三个条件,而且特别要注意那个细节,千万不能抱着侥幸的心理,觉得查不到自己头上,就采取挂靠单位参保的方式完成缴纳2年企业社保的要求,这样蒙混过关是不行的,而且一旦被查到,不仅自己个人经济受损,脸面上也不好看。