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企业辞职转公务员退休待遇

发布时间:2023-04-09 12:58:11

⑴ 我是从企业考公务员考到机关事业单位的,后机构改革办理自动辞职,现到退休年龄,我的退休工资怎么算

根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

⑵ 事业单位辞职以后社保和退休工资的问题

辞职以后社保和退休工资的问题处理方法如下:

一、社保问题处理。

1、保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇;

2、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理;

领取事业单位考试资料


3、企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保;

4、转为个人后停保。如果参保年限已满十五年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

二、退休工资问题处理。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工袜迅资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满枯租30年的,按80%计发;

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。


事业单位辞职以后社保和退休工资的问题没好兆

⑶ 事业单位辞职退休工资怎么算

每月退休金根据缴费基数、年限计算的。社保至少缴费15年。

⑷ 公务员辞职后退休待遇

一、公务员辞职退休金影响多大
公务员服务期满可以辞职,辞职没有什么影响,但是有很多注意事项:
辞去公职后有从业限制,违规从业须承担的法律责任。原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内,不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的昌悄扰企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用,不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员在离职2年内,不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
单位一把手辞职应当事先按照有关规定进行审计。
辞职获批准后,应当自批准之日起10个工作日内完成公务交接工作。对拒不办理公务交接手续的,撤销同意辞去公职的决定,给予开除处分。
公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予开除处分。
起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
公务员辞去公职后,在从业限制期限内,应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关应当同时对其从业情况进行了解和核实,对是否违反从业限制规定作出认定。
辞职后有违规从业行为的,原所在机关应当及时告知同级公务员主管部门。公务员主管部门会同其原所在机关责令限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动;逾期不改正的,按照公务员法第一百零七条规定,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得1倍以上5倍以下的罚款。
二、公务员辞退享受的待遇是什么?
1、公务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门运晌指定的有关机构登记。
公务员,属于国家工作人员,是为人民服务的,公务员可以自己辞职,也可以因为违反纪被单位辞退。
2、建立了失业保耐旦险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资,高于社会救济”的原则确定。
3、一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限:被辞退的公务员工作年限不足两年的,发放3个月的辞退费;工作年限满两年的,发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的,每增加一年增发1个月的辞退费,但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的,停发辞退费。
4、务员辞去公职后,不再具有公务员身份。第三条公务员辞去公职,应当依照法定的情形、权限和程序办理。

⑸ 在企业工作几年后调入机关工作退休工资如何计算

从2001年从企业调到事业单位,在累计计算养老金时,已将企业缴费年限累计计算到了事业单位工作和退休年限之中,因此不存在需要领取两份养老金或是将企业缴费部分退还给你个人的问题;但是需要按照事业单位退休中人过渡性养老金的办法,参照你在事业单位担任的职务、技术职称等,享受事业单位过渡性养老金待遇。

在调入事业单位之前,是按规定缴纳职工养老保险的,但是调入事业单位之后,事业单位是从2014年10月之后才开始缴纳的养老保险等社会保险。

那么在事业单位工作期间,也就是从2001年到2014年10月之间,虽然事业单位没有缴纳社会保险,但是按照国务院关于改革机关事业单位工作人员养老保险制度的决定,在事业单位工作期间这段工作年限视同为缴费年限,2014年10月以后的工作年限,由于事业单位已经开始缴纳养老保险,计算为实际缴费年限。

因此在办理退休时,企业缴费的15年,属于实际缴费年限,在事业单位工作,也就是2001年到2014年10月之前,具有13年的视同缴费年限,在2014年10月以后到办理退休前的工作年限计算为实际缴费年限。累计计算下来你的退休工作年限应该在30年以上。

如果在事业单位办理退休,总体上还是按照事业单位中人的办法来计算养老金。因此在养老金的计算方式上,除了基础养老金、个人账户养老金以外,还有过渡性养老金。

由于你既就有企业缴费年限、事业单位的视同缴费年限和实际缴费年限,也属于新老养老保险制度的过渡期,同样会享受机关事业单位工作人员中,退休中人的过渡性养老金。由于企业缴费部分,已经在你办理退休时,按照累计缴费年限,计算了退休工龄,并按照累计的退休工龄享受相关的养老金待遇,就不存在领取两份养老金的问题,在企业缴纳的养老保险,包括单位缴费和个人缴费部分,也不存在退还你本人的问题。



我国关于退休工资的法规不断得到完善和改进,以下是部分退休工资新规定:

1、退休职工符合规定缴费年限的,每满一年,每人每月退休工资增加两元。

2、符合国家规定的边远地区退休职工,每人每月再增加五元。

3、年满70岁未满八十岁的退休职工,每人每月再增加二十元,年满八十岁的退休职工,每人每月再增加五十元。


⑹ 企业转入事业单位退休待遇

法律分析:抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

⑺ 职工从企业交保险调到事业单位后仍交保险,后转为公务员,退休金如何算

根据中国的政策规定,职工从企业调到事业单位后,应该继续缴纳社会保险。如果该职工后来转为公务员,其退休金的计算方法如下:

1. 对于在事业单位工作期间缴纳的社会保险费用,应该按照当地的政策规定进行转移,计入公务员的养老保险账户中。

2. 对于在企业工作期间缴纳的社会保险费用,应该按照当地的政策规定进行转移,计入公务员的养老保险账户中。

3. 公务员的退休金计算公式为:月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。其中,月工资是指公务员退休前的月工资,月工龄系数是指公务员在退休前实际工作年限所对应的系数,退休金调整系数是指根据国家政策规定进行的调整系数。

因此,如果该职工在企业和事业单位工作期间都缴纳了社会保险,那么在转为公务员后,其退休金的计算将包括在企业和事业单位工作期间缴纳的社会保险费用。

⑻ 企业然后到公务员单位上班,那么退休金怎么计算

企业职工到复公务员上班,养老制保险个人账户转移到新的工作单位,退休时,按照公务员退休办法退休。个人账户部分,冲抵退休费,其在企业缴纳养老保险期间,按照工龄计算。比如,个人账户平均一个月发给100元,公务员退休费为4000元,那么你领取的是3900元+你个人账户的100=4000元,

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