❶ 郑州最低退休金标准
郑州退休工资最低一般在2000-3000之间,与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
退休金发放标准如下:
1、行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;
2、专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教及以下职务260元;
3、工人,高级技师和技师350元,高级工以一18下及普通工260元。
退休的条件如下:
1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2、从事游纯井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的;
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并羡磨扰经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和兄旦劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
❷ 郑州市退休工资没有发放到哪里去查询
郑州市退休工资没有发放可以到郑州市人社局微信服务平台查询。郑州市人社局微信服务平台，郑州社保卡服务平台，可办理郑州市社保查询，企业职工、机关事业单位、退休工资查询，社保卡申领、激活、挂失、补办，个人社保缴费，退休人员社保待遇资格认证、养老金领取资格人脸识别认证等业务，由此可见，郑州市退休工资没有发放可以到郑州市人社局微信服务平台查询。
❸ 郑州市退休工资最低标准是多少
一、郑州最低退休金标准是多少?
一般在2000-3000之间,与缴费金额、总年限、银空退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。2018以后退休金发放新政:退休金按工龄发,年龄很重要,工龄更重要。企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分,公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时,雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励,作为不工作后的生活费和医疗费。
二、退休金发放标准
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
与2018年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数(青岛建账时间是1994年10月,北京1992年凯搏亏,上海1993年盯神)职工的退休待遇,就是上述三项的和。当然,实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。尤其是北方地区,每年年底都会发1000多块的取暖费,青岛市1700,山西是3360。
有关退休金的领取标准应当在法律规定的程序内进行,一般情况下,应当结合国家的法律规定,对当地的经济发展水平进行调查研究,并由当地政府制定出合理的标准,员工在退休后,可以按照规定的标准来领取退休金,避免出现矛盾和纠纷。
❹ 郑州退休工资如何计算
基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为:基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费资)÷2×缴费年限×1%。
郑州市退休金计算方法是怎样的根据《郑州市企业职工基本养老金计发办法》规定，具体的郑州养老金计算方法如下:
1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为:
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=(U Va)÷2×N×1%
U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;
N—参保人员缴费年限;
Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。计算公式为:
Va=Vn-1×t1
t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。
计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值;视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为:
t1=[(n1×1.0000) (W1/V1 W2/V2 ...... Wn-1/Vn-1)]/M1
n1—视同缴费年限。
M1为n1 M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零;当n1不是整年时，n1的值为n1的整年数加1;
M——M的数值等同于W1/V1 W2/V2 ...... Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2......Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同;
W1、W2......Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账号(以下简称建立个人账号)至退休时的历年本人月平均缴费工资(参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值);
V1、V2......Vn-1——参保人员建立个人账号至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资。
2.个人账号养老金个人账号养老金月标准为参保人员退休时个人账号储存额除以计发月数。用公式表示为:
个人账号养老金=参保人员退休时个人账号储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
=J÷y
J—参保人员退休时个人账号储存额
y—本人退休年龄相对应的计发月数
计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定执行，见《账户养老金计发月数表》。
参保人员退休时，其个人账号养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
3.过渡性养老金过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb—参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资;
n1—参保人员视同缴费年限。
在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为:
Vb=Vn-1×t2
t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为:
t2=(W1/V1 W2/V2 ...... Wn-1/Vn-1)/M
4.过渡性补贴过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资)
参加工作至退休时的全部年限指从参加工作到退休的日历时间，计算时精确到月。在计算视同缴费年限时被扣除的年限和领取失业金期间不缴纳养老保险费的时间可从参加工作至退休时的全部年限内扣除。
过渡性补贴参数:见《过渡性补贴参数表》(附表二)，表中的“指数”指计算过渡性养老金时采用的历年平均缴费指数;表中的“视同”指1994年12月31日前按照有关规定计算的视同缴费年限;
查表时指数的小数点后保留一位，第二位向上进位。如:0.8001查表时按0.9查找对应参数;视同缴费年限采用见月进年的方法。如:1年零1个月视同缴费年限，按2年视同缴费年限查找对应参数。
5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。各县(市)养老保险经办机构间相互转移的，按退休时当地标准计发过渡性补贴，其中从各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，按照郑州市区标准的70%计发过渡性补贴。
参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的，每提前满1年减发过渡性补贴5%，但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。
上款人员中，2007年7月1日以后从我市各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，其过渡性补贴先按照郑州市区标准乘以70%后，每提前1年再减发过渡性补贴5%。
❺ 郑州市退休金计算方法2022
郑州退休工资计算方法为基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
一、郑州退休工资计算方法1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
二、郑州职工办理退休流程办理退休手续
对符合退休条件的职工,由职工本人申请,单位审核,经企业劳资部门张榜公示后,由企业劳资管理人员,携带职工人事文书档案,于到达退休年龄前一个月5-20日业务期到社会保险经办机构养老科进行初审。初审后,对符合退休条件的职工,由经办人员填写《职工退休基本养老保险待遇申请表》一式三份、《企业职工退休(退职)审批表》一式三份,以上手续完善后,市人事劳动行政部门批准,养老科进行待遇计算,社会化发放月养老金。如有档案年龄和身份证不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准。
文件规定:1.正常退休:男职工年满60周岁,女企业职工年满50周岁,女干部年满55周岁,自由职业者和灵活就业者女职工年满55岁,实际缴费(含视同缴费)满15年。
2.特殊工种退休:男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,实际缴费(含视同缴费)满15年。从事有毒有害工种累计8年;或者从事高空,高温工种累计满9年;或者从事特别繁重体力劳动累计满10年,间隔不超2年,档案里必须有记载。
3.因病退休:男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,实际缴费(含视同缴费)满15年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
4.职工退职:男职工不满50周岁,女职工不满45周岁,实际缴费(含视同缴费)满15年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
5.个人帐户一次清:男职工满60周岁,女职工年满55周岁,实际缴费(含视同缴费)不满15年,个人帐户储存额一次性支付给本人;缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费,终止基本养老保险关系。
三、郑州职工办理退休所需材料职工退休审批手续
职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请,单位对其档案进行初审,认为符合条件的,提交下列材料:
1《养老金社会化登记表》(一份)、
2《职工退休基本养老金待遇申请表》(一式四分)
3《企业职工退休审批表》(一式四份)
4《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》(表12在养老大厅三号窗口领取;表3在劳动学会一号楼216房间购买,10元50份;表4在社会化服务科领取,此表经办机构不留存,退休审批完由职工交区社保中心)
5《个人基本情况信息资料》(该表在征缴业务窗口打印,并加盖征缴处业务专用章及打印人公章,在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务)
6身份证复印件
7银行存折复印件
8一寸免冠平光黑白正面照一张
❻ 郑州最低退休工资标准2022
郑州最低退休工资标准2022年，2000到3000之间。
经查阅郑州退休工资资料，郑州最低退休工资标准2022年一般在2000到3000之间，与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
郑州（Zhengzhou），简称郑，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市。