林区职工退休问题

① 敦化林业局退休工资是多少

按机关事业单位养老保险政策计算退休费。
林业工人陆瞎是指工作在国营林场和营林区第一线的工人，也属于事业单位工作人员，工作人员退休按机关事业单位养老保险政策计算退休费。
敦化市林业局，成立于1999年，位于吉林省延边朝鲜族自治州，是裂悉液一家以从事林业为主的企业。肆物

② 林区工作的女职工多大年龄退休

林区工作的女职工不是特殊工作岗位，应该是50岁退休的。

重体力劳动者和特殊工种不一样，我就是和林区一个系统的，没听说林区比我们要早退休。

③ 黑龙江省桃山林业局很多知青职工都没办理养老金退休，他们辛苦大半辈，企业就抛弃他们，自谋生路，衣食不

办理社会保险，不是有企业负责办理，而是由地方社保中心负责，企业无权过问。

建议咨询他们户口所在地的社保中心，办理养老金及医疗保险。如果此前没有缴纳过社保费用，可以一次趸交。在至少15年的费用计算时，知青的下乡年限视同缴费年限，所以很可能不用补交很多钱。

④ 林业职工退休年龄标准是什么

林业职工不属于特殊工种所以退休年龄为男性60，女性50周岁。x0dx0ax0dx0a工人退休年龄2015年新规定x0dx0a根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：x0dx0a(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。x0dx0a(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。x0dx0a(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。x0dx0a(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑤ 林业职工退休工资标准

法律分析：基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十五年以上的，为本人工资的百分之七十(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十五年以上的，为本人工资的百分之六十(三)符合本规定第二条(五)项的工作人员，为本人工资的百分之七十(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

⑥ 林业职工退休年龄标准是什么

林业职工退休年龄为男性60岁，女性50周岁。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(6)林区职工退休问题扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。

要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

⑦ 国家林业局对林区工人的退休问题是否延迟到六十岁

男工人退休年龄就是六十岁，女工人五十五岁。如果是男工人没推迟退休，女工人还没实行推迟退休。