浙江机关事业单位退休人员数据

① 各省基础养老金排名

2022年全国各地人均养老金排名来了，现在都是什么水平？你的家乡排在第几位呢？值得看看（附31省份详细排名数据）

2022年的养老金已经上涨，各地的退休人员也领取到了补发的养老金，到手的养老金也可以增加100多块钱，相应的，当地的养老金人均水平也有提升。那么随着2022年养老金的上涨乎郑，现在全国各地的人均养老金水平可以达到多少呢？

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我们先来看看人社部公布的数据，截止到2021年年底，全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人，其中参保离退休人员13157万人，而职工养老保险基金支出56481亿元，那么据此计算，2021年的全国人均养老金就是3577元，这个数据是包含了机关事业单位离退休人员在内的，实际上，企业退休人员的人均养老金也就是3300元左右。

由于2022年的养老金上涨比例为4%，那么我们根据这个上涨比例，结合网上公布的数据，现在给大家计算了2022年全国各地的人均养老金数据，仅供大家参考，如下图所示↓↓

② 高工事业编制和企业编制退休金差多少

企业编和事业编退休工资的差距比较大,具体如下细说:一、从大的方面来说。2020年企业退休职工的月人均养老金为2900元左右,这是官方公布的数据,是比较准确的。从一些公布的数据进行推算,2019年机关事业单位退休人员的月人均养老金为6400元左右,这是推算的数据,不一定准确,只是一个大概。就算事业单位退休人员的月人均养老金低一些,月人均养老金估计也会在6000元左右。如果按照这样的数据,企业退休职工的月人均养老金大概只有事业单位退休人员月人均养老金的一半左右。其差距还是比较明显的。二、从小的方面来说。在我们这个地方,遇见一个60年代出生的中专毕业生,其从企业退休已几年了,目前的月养老金不到3000元。另外一个也是60年代出生的,与企业退休人员的年龄相仿,是从事业单位中级职称八级岗位退休的人员,其月养老金达到了6000元。这两者的差距也是一倍左右。三、从职业年金方面来说。机关事业单位工作人员从2014年10月开始就实行了职业年金制度,这是强制实行的职业年金制度,是必须参加的。现在退休的机关事业单位人员都有了职业年金。

③ 2022年各省退休金一览表

2022全国计发基数排名
人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。养老金问题一直是老年人的关注焦点，任何风吹草动都会引起争议。因为大部分老人退休后便没有了经济收入，单靠养老金这笔钱，所以退休金的数额高低，直接影响老人晚年的生活质量。众所周知，如今我国养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，大家能领取到的养老金也越来越多。人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。之前，小编就为大家盘点了8个对中央财政有净贡献的省份，今天为大家盘点养老金最高的7个省份，大家自己看看经济水平是否与养老金成正比。
NO.1西藏养老金金额：5084元去年及以前，西藏是定额调整最高的省份，去年就达到了113元/月，截至2021年，调整后的养老金额可达5084元。西藏不仅有基础养老金，还有高原补助养老金，是本人指数化月平均缴费工资*(5%-15%)。大家是不是很吃惊，养老金最高的省份不是广东、上海、江苏、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP为2080.17亿元，排名很靠后，那怎么会有如此高的养老金呢？实际上西藏之所以调整标准如此之高，首先与其地理位置有密不可分的因素，我们都知道，西藏在我国的西南位置，基本上整个西藏都属于是我国的艰苦边远地区。由于地处高原，在这里的工作条件也不是很理想，也导致这里的医疗水平相对比较差一些。当地人的平均寿命相对于其他地区的人的寿命较低。目前全国平均寿命为76.2岁，西藏人民平均寿命比全国人均寿命低了4岁。其次，西藏的退休老人较少。西藏不要说民营企业、外资企业，连国有企业都很少。也就是说在西藏大多数是中央派驻单位工作，那么一旦退休就回到内地了，他们退休之后倾向于到一线城市养老，就不再继续在西藏偏远地区待着了。所以总体而言西藏地区退休人口很少，但是养老金整体资源十分丰富。所以少数人平分这个大多数资源，那你每个人收到的养老金也就达到一个不错的水平。另外，国家对在西藏工作的人员，因为大多数都是体制内机关、事业单位、国企，还是给予很好的补贴的，所以西藏排名全国第一位可以理解。根据拉萨人社局发布的数据显示，在2020年的时候，拉萨市机关事业单位退休人员的平均工资，就达到了11805元，而企业退休人员的平均工资也达到了5000元。其实，我们也不用太羡慕西藏的养老金上涨幅度高，毕竟这里的环境艰苦，在这里工作的人付出得也比较多。
NO.2上海养老金金额：4668元上海从去年起挂钩调整实施了单挂钩，完全以基本养老金水平确定上涨多少钱，上海作为全国经济发展最好的城市之一，对于人口需求上，已经不满足于人口数量多，而是要逐渐将人口红利转变为人才红利，刺激优胜劣汰。另外，上海市的养老金调整方案当中，还有一个比较友好的方面，就是在高龄倾斜方面。很多地区的高龄倾斜门槛都是设定在了70岁，而上海市的高龄门槛，是在男性65周岁，女性60周岁，从这一点来说，上海市的养老金调整还是比较人性化的。基本养老金挂钩调整上，上海去年达到3%的高水平，超过全国所有省份，按照这个比例计算养老金，养老金水平越高，能享受的增长部分越多，想要养老金能多涨，参保期间，增加缴费水平，延长缴费年限是必然。
而近日，按照人社部公布的数据显示，4月份上海市会确保570余万离退休人员基本养老金按时足额发放。看到这个数字令人非常惊讶，上海市总共才多少人？离退休人员就有这么多吗？根据上海市的国民经济与社会发展统计公报显示，截至2021年末上海市常住人口数量达到了2489.43万人，领取职工基本养老金的离退休人员数量占到了23%。那么，上海市的退休人员真的有这么多吗？根据国家统计年鉴中分地区城镇职工基本养老保险情况（2020年）显示，上海市当年参保职工数量是1094.9万人，而离退休人员数量是521.8万人，养老保险基金的总收入是2036.7亿元，养老保险基金的支出为2982.4亿元，累计结余是1214.1亿元。经过一年多左右的时间，上海市离退休人员数量增长到571万，虽然有些快，但是也差不太多。但是最令人担心的还是上海市的养老保险基金累计结余，2020年的当期结余为负的945.7亿元，一年多的时间也该花光了吧。更何况2021年的人均养老金水平还再次上涨了4.5%，退休人员数量也增加了近50万。
NO.3北京养老金金额：4561元北京市是属于我国养老金比较高的地区之一，仅次于上海。按照2021年相关部门的统计，北京市的平均养老金为4561元，仅次于西藏和上海，位居全国第三位。但西藏由于属于边高地区，养老金水平不是内地城市可以比拟的。从内地城市来讲，北京市的养老金是处于第二位的。养老金计发水平提高离不开地方经济支撑。近年来，北京在金融服务、数字经济、文化旅游等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。近日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准，今年的缴费标准与去年相同，最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在这个区间内自选缴费金额。截至2021年底，本市城乡居民养老保障（包括参加城乡居民养老保险和领取福利养老金待遇人员）的覆盖人群为192.43万人，已基本实现城乡居民“人人老有所养”的目标。
NO.4青海养老金金额：4264元青海每月4264元的养老金在全国也处于领先水平，因为这个数据已经超过了2021年全国城镇居民平均可支配收入，2021年我国城镇居民人均可支配收入为35128元，每月只有2927元。青海省2021年养老金调整方案也非常简洁，在所有已发布方案的省市中，青海省的方案和去年相比变化是最小的，只有定额调整一项降低了22元，每人月增长47元，其余项目的调整方案和2020年完全一致。由此可见，青海的退休人员养老金是很高的，除了北京上海两个发达城市之外，江苏、广东、浙江、山东等经济发达省份也达不到青海的水平。
NO.5浙江养老金金额：3899元浙江省早期是以农业人口为主，很难与直辖市相比，在农村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。
在这些省份中，养老保险人均排名前两位的是浙江和江苏，这也不愧为全国民生保障最好的地区。
浙江更优秀，不仅在金额上远超江苏，还有一个特殊之处那就是，城乡居民养老保险领取人数不仅只有江苏省的一半左右，而且低于城市退休人数，这在各省中是罕见的。这是因为浙江省有转保政策，从2017年7月1日起，浙江省被征地农民可参加企业职工基本养老保险因此，浙江省目前有数百万农民领取工人养老金。2021年浙江的养老金计发基数为6594元，相比2020年的养老金计发基数5960元，上涨了634元，涨幅达到了10%左右，这是比较大的了。相信2022年养老金计发基数将继续上调，预计可以达到7000元左右。此外，对于2022年上半年退休的人员来说，由于当年的养老金计发基数没有公布，到时养老金也会进行补发。不过，对于浙江2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。
NO.6山西养老金金额：3651元2021年，山西省全年GDP总量超过2万亿元，达到2.259万亿元，增长9.1%，全国排名第20位，较上年前进1位。全省人均GDP继2020年突破5万元后，2021年迈上6万元新台阶，达到1万美元。其中第一产业、第二产业、第三产业增加值分别为8.1%、10.2%、8.3%，固定资产投资增长8.7%，社会消费品零售总额增长14.8%。在经济总量实现历史性突破的同时，山西省经济发展韧性愈发强劲，发展质量效益明显提升。第七次全国人口普查结果显示，山西省老年人口数量持续增长。2010年第六次人口普查以来，山西省60岁及以上人口由411.78万人增长到660.70万人，10年间增加248.92万人。其中65岁及以上人口由270.53万人增长到450.47万人，增加179.93万人。山西省60岁及以上人口的比重达到18.92%，其中65岁及以上人口比重达到12.90%。处于轻度老龄化阶段，但接近中度老龄化。虽然2022年山西的养老金调整方案仍未公布，但是参照2021年的调整方案，山西省养老金调整方案中最突出的是，向企业退休职工明显倾斜了。如果企业退休人员和机关事业单位退休人员条件完全一样，无论是涨幅的比例，还是涨钱金额的"绝对值"，企业退休职工都涨钱更多。这会给予企业退休老人更多的鼓舞，实现更大程度上的公平，这也是山西省养老金调整方案中最大的亮点。
NO.7山东养老金金额：3647元山东的经济发展不错，这两年受到疫情的冲击，我国经济的发展速度受到一定影响，山东省的恢复速度在全国是首屈一指的。小编最近看到一个报告，说山东省经济在疫情之后恢复快、发展好、态势足，根据相关数据显示的山东省2020年的人均GDP排在全国第3位，你想经济发展的这么好，那就给山东省涨这个养老金提供底气了。相比其他省份，山东省的调整档次有5档之多，标准分别为：
1、15年及以下的部分，每满1年，月增加1元；
2、16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；
3、26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；
4、36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；
5、46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。
而且，需要大家注意的是，山东不同城市的基础养老金标准是不一样的。有些城市他们的标准是高于山东省的最低基础养老金标准的。比如说山东省发展比较好的城市，青岛。青岛城乡居民基础养老金是200元，而济南的城乡居民基础养老金也比较高达到了160元。也就是说，即便是同属山东省不同城市的退休老人能够拿到的钱也是不一样的。除了这部分基础养老金之外，还有个人账户养老金也决定了老人退休待遇水平的高低。
而在今年在国家发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中提到了要实施渐进式延迟法定退休年龄，地方会议上，山东也提及这一措施。其实，山东对退休时间晚，缴费时间长的人，福利已经实施多年，因此，如果十四五真的要实施延迟退休实施，山东省试点的几率是比较高的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

④ 单位名字人员活着却扣发退休金2022年全国发退休金多少人

2022年，全国机关事业单位退休人员有多少？养老金水平怎么样？

袁满满老师

原创
2022-12-11 14:36 · 来自江苏

据不完全统计，全国现在有126万个事业单位，以我国14亿人口为基数，其中公务员总人数约700万人，公务员人数约占总人口数比例0.5%，事业编制总人数约3100万人，事业编制人数约占总人口比例2.7%，其中包含了教师、解放军、武警、医师等。

根据财新网发布的消息，国家统计局原局长宁吉喆2021年12月11日在中国经济年会上表示，目前我国公务员和事业单位总人数约4000万人，国企职工总人数约4000万人。

首先，根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据，2021年年末，全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人，参保职工34917万人，参保离退休人员13157万人，年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人。

按照上述情况来看，除了参加企业职工基本养老保险的人员外，剩余的部分即为机关事业单位人员，合计约为：48074-42228=5846万人。

对应的机关事业单位养老保险参保人员占的比例约为：5846÷48074=12.16%。

其次，离退休人员占职工总人数的比例约为：13157÷48074=27.37%，其中也包含了机关事业单位退休人员。

以参加机关事业单位养老保险5846万人进行计算，按照退休人员的比例占参保人数的比例27.37%来计算，那么机关事业单位退休人员约为1600万人。

因此，全国总的退休人员为13157万人，机关事业单位退休人员合计约为1600万人，占全国退休人员的比例为12.16%。

那么，2022年，机关事业单位退休人员的养老金水平到底如何？
根据国家统计局公开的信息，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元，2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元。

需要注意的是，城镇非私营单位就业人员不仅包含了机关事业单位人员，还包括了国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位的就业人员。

众所周知，机关事业单位自2014年起，开始实施养老保险并轨制度，并设置了十年过渡期，而2022年为养老金并轨十年过渡期的第八年，因此机关事业单位人员办理退休，养老待遇的核定仍旧需要采用新老办法对比，限

⑤ 浙江省各地养老金发放标准

在自己到了退休年龄之后,就会涉及到养老金领取工作了,一般来说的话每个地区对于养老金领取工作的规定是不一样的,浙江这个地方对养老金的发放标准是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、养老金
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。
二、浙江省养老金发放标准是多少
1.定额调整
企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加45元。
2.挂钩调整
1企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算,下同),月基本养老金增加元,月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加元。
2企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的计算月基本养老金增加额。
3.调整退休人员基本养老金
12016年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;
2年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。
4.军人、劳动模范、工商业者养老金发放标准
企业退休军转干部、企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者、企业退休的原工商业者、2016年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工,若目前养老金未达到本省最低标准,补足到最低标准。
过渡性调节金发放标准上调
本年度浙江省基准调节金确定为480元,调节系数确定为3,过度调节金按照以下公式计算:
过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
最低基本养老金发放标准
1.按规定计发的基本养老金低于当地2016年度月平均基本养老金百分之六十的,由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。
2.如当地2017年最低基本养老金低于2016年最低基本养老金水平的,按2016年当地最低基本养老金水平予以补足。
以上内容就是相关的回答,自己在浙江生活的话,那么关于养老金发放的标准主要是比以前增加了45块钱,有了养老金,自己在老年的生活就可以得到保障了,这个可以每个月领取一千多块钱的费用,

⑥ 杭州桐庐县去年退休的退休工龄20年退休工资是多少

答：根据相关信息，杭州桐庐县去年退带渣休蠢羡悄的退休工龄20年退休工资一般是2000元左右，加上派唯各种补贴，每月在3000元左右。

⑦ 全国机关事业单位退休人员有多少养老金水平到底怎么样了解下

全国机关事业单位退休人员有多少?养老金水平到底怎么样?看看
领取职工养老金的人员，主要分为了机关事业单位退休人员和企业退休职工，目前领取人数超过了1.3亿，不过并没有数据公布其中机关事业单位退休人员有多少人。那么，这部分人群到底有多少呢?他们的养老金水平到底如何?今天，我们就来解读一下。
一、机关事业单位退休人员人数有多少，我们可以从这几个方面来做个估算
虽然没有公布机关事业单位退休人员数量，但是我们可以从几个方面来做个估算，仅供大家参考。
1)通过历史数据来推测。人社部曾经在谈到养老金上涨的时候，表示2016年企业退休人员有8900多闭森万，机关事业单位退休人员有1700多万，那么两者的相差8900÷1700=5.23倍。而2021年退休人员数量为13157万，由此推测，机关事业单位退休人员的数量约为2110万谨局左右，占比16%左右。
2)再通过地方上公布的机关事业单位退休人员数据来推测全国的情况。因为一些地方在社会保障公报当中公布了机关事业单位退休人员的数量，比如江苏、四川等地。根据江苏公布的数据，2021年企业离退休人员为893.53万，而机关事业单位退休人员108.72万，后者占到退休人员数量的10.8%。而根据四川公布的数据，2021年企业离退休人员为866.85万，而机关事业单位退休人员110.24万，后者占到退休人员数量的11%。
通过这两种方式，大致可以推测出，机关事业单位退休人员占到所有退休人员的10%至16%左右，人数并不多。有意思的是，这也跟二八法则有点契合。
二、机关事业单位退休人员的养老金水平如何?有多少钱?
数据显示，2021年企业退休职工的人均养老金为2987元，2022年约为3100元，这里面并没有包括机关事业单位退休人员。由于机关事业单位退休人员的养老保险缴费年限更长，缴费指数更高，2014年以后还有职业年金作为补充性的养老金，整体的养老金水平也会更高一些。
我们还是以江苏和四川为例。数据显示，江苏2021年企业离退休人员的人均养老金为2667元左右，机关事业单位退休人员的人均养老金约为8233元左右，相差3倍左右。再来看看四川，2021年企业离退休人员的人均养老金为2364元，机关事业单位退休人员的人均养老金为6242元，相差2.6倍。
也就是说，机关事业单位退休人员的人均养老金，相比企业退休人员高出2倍左右，这是比较正常的。比如你们当地企业退休人员人均养老金2800元，那么机关事业单位退休人员的人均养老金应该可以达到5600元以上。
当然，具体也要看个人的情况，有的企业退休人员养老金水平并不低，比如说烟草、石油等单位的退休职工，养老金甚至要比当地机关事业单位退休人员还要高。再比如，有的机关事业单位退休人员，养老金水平也不高，可能也就祥态让是当地人均水平，比如河北等地的网友，表示自己是事业单位退休人员，养老金也就是2000多块钱。
综上所述
机关事业单位退休人员数量目前并没有公布，不过我们根据历史数据以及地方上的情况，大致估算占比10%至16%左右，也就是2110万人左右，由于他们的养老保险缴费年限相对较长、缴费水平较高，拿到的养老金也相对更多一些，人均水平一般可以达到四五千元以上，如果是经济发达地区的话，可以达到八九千元以上。以上仅是个人分析，仅供大家参考。

⑧ 浙江省2022年新退休补差政策

调整后的养老金7月底前发放到位，2022年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从2022年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。

一、2022退休金补发多少月

1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。

2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。

⑨ 机关事业单位职工2024年退休和2025年退休，养老金哪个会更高一些

基本养老保险制度作为一项具有社会支柱性意义的福利保障制度几乎已经全面覆盖了每一个国人。长期以来，民众都对机关事业单位工作人员抱有一丝憧憬，一个非常重要的原因就在于机关事业单位的退休人员养老金领取待遇水平要胜过企弯汪业退休职工。
自从2015年，国务院开始进行机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度并轨以来，这一显著的差距正在得到有效的改善。那么，2024年退休的机关事业单位职工和2025年退休的机关事业单位职工，谁的养老金会更高一点了?
一、 谁的养老金更高?
要回答这一个问题，首先我们要了解2014年10月这一特殊的政策时间节点。根据并轨的政策设计要求，出现了一个特殊的名词:退休中人。什么时候退休中人了?
退休人就是指机关事业单位职工在2014年10月以前参加工作，并在2014年10月以后办理退休的群体。并且，退休中人员在养老金领取待遇上有10年的过渡期。过渡期的设计主要是为了减少对部分机关事业退休职工的改革冲击。
在过渡期以内，退休中人的养老金计发标准按照老办法和新办法进行。老办法是按照退休人员的工作年限发放一定比例的养老金再加上相关职务补贴。举例来说，10年工龄的退休人员按工资的60%发放，35年工龄以上的，按照工资的90%发放。
新办法是指按照企业职工退休养老金的计算方法发放，即:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。用两种方法进行计算，如果老办法计算出的养老金高，就取老办法发放，如果新办法计算出的养老金高，那么第一年会发放高出部分的10%，第二年发放高出部分的20%，直到2024年过渡期结束发放100%。
理解了这个概念，我们再来分情况讨论机关事业单位2024年退休和2025年退休谁的养老金更高。首先，2024年的新办法高出老办法部分的养老金已经按照100%的水平发放了，这就意味着如果采用新办法计算出的工资更高，2024年和2025年在计算标准上没有差距。
但我们需要注意的一点是，新办法计算中的基础养老金与职工退休前一年度当地的社会平均工资挂钩，而社会平均工资随着年份的推移而增长是一个公认的规律。因此，2025年退休的机关事业单位工作人员的养老金要高于2024年退休的人员。
但是我们还要考虑一点，2024年10月是过渡期结束的时间，如果在过渡期之前，机关事业单位退休职工按照老办法计算的工资高于新办法，仍然会采用老办法发放。所以在这种情况下，2024年退休的机关事业单位退休人员工资在这一年会高于2025年退休的人员，但也仅仅是这一年。
二、 机关事业单位高养老金
我国在上个世纪90年代开始大力建设企业职工养老保险制度，并在一个较长的时间里取得了重大的成功。但在企业职工养老保险制度发展的同时，这一制度与机关事业单位存在着显著差距(双轨制)也引发了越来越严重的问题。
2008年，城镇企业养老保险退休人员5000万，退休职工的月平均养老金为1080元。与之形成显著差距的是，事业单位退休职工3000万，人均养老金是企业退职工的1.8倍。机关单位退休职工1000万，人均养老金是企业退职工的2.1倍。
当年事业单位退休职工的总养老金支出为1400亿，其中有一半是财政负担，另一半为企业自筹。而机关单位退休职工的总养老金支出为500亿，全部由财政负担。
通过以上数据的对比我们可以看出，城镇企退人员的数量最为庞大，比事业单位和机关单位退休人员的数量之和还要多出1000万。但在养老金领取的待遇上却出现了显著的差距。这就造成了极大的社会不公平感。
三、 机关事业单位养老保险改革的必要性
所谓的不公平感并不只是一种心理上的顷闹行不平衡，更会在实践发展过程中对我国的养老体系造成巨大的冲击，甚至威胁到社会的稳定与和谐，我们具体来看一下。
首先，企退人员的养老金水平远远低于机关事业单位退休人员，这会令企退人员产生巨大的心理不平衡，从而挫伤雀哗他们的缴费意愿，进一步阻碍企业职工养老保险的发展。
其次企退人员的养老金由养老保险基金发放，而机关事业单位的养老金则全部或者大部分由财政负担。这将极大地造成财政压力，而政府的财政收入主体来源于税收，这又会通过传导途径直接加重企业和个人的负担。
最后，机关事业单位的退休高养老金将会造成民众对这份职业的趋之若鹜。导致社会人力资源的倾斜，阻碍社会生产力的进一步发展，正如专家所说，中国博士群体最大比例在体制内。
从以上3点来看，对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险进行并轨是大势所趋的政策改革。可以有效地减轻财政压力，进一步促进社会公平。
但值得注意的一点是，在并轨完成以后，依然存在机关事业单位退休人员养老金高于企业退休人员的情况。最主要的原因在于单位缴纳的那20%的费用。
养老保险制度的一个基本原则是多交多得，而单位缴纳的部分一般按照当地社会平均工资的60%-300%为缴费基数。不少的公司出于节省成本的考虑，会按照最低档60%来缴纳，而机关事业单位则会按照100%来缴纳，有些地方甚至会达到150%-200%，未来，这种差距还将继续存在。
总结
2024年退休的机关事业单位人员如果按照老办法计算出的工资高于新办法，这一年的养老金会高于2025年。如果新办法计算的工资更高，则养老金发放水平会比2025年更低。我们也期待着在养老保险双轨制完全并轨以后，会为公民带来更公平的体验。