1. 2016年企业退休工人还涨工资吗
2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。
据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，具体方案还没有出台，请耐心等待。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。
2. 2014年企业退休职工涨工资 也涨工龄工资吗涨多少
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。今年的政策目前还没有出台，建议留意当地社保局官方网站通知。
3. 企业退休人员涨工资涨多少钱
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）规定，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，2015年按2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的总体水平增加养老金，具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。
附：人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
……
4. 2015年企业退休职工涨工资啥时候给补发
今年退休职工11连张公布近二月了，你还蒙在鼓里，消息够封闭的。
大多地区还没有出台调整方案，月了，你还蒙在鼓里，消息够封闭的。说涨多少还为时过早。两会结束就差不多了，耐心等着吧。
5. 一2O15年企业退休人员还涨工资吗
每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养专老金已经连续十属年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
6. 湖南省2015年企业退休职工涨工资吗
2015企业退休职工涨工资吗?
一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。(12月24日《京华时报》)
原来公务员养老无须个人交纳养老金，实行并轨后，与其他人员一样，个人部分得自己交纳，如此消除了此方面的差别，体现出平等公道。但是公务员的工资基本是固态化，在收入不变的情况下，要拿出一部分钱来交纳养老金，无形中就得减少收入，如果是公务员收入过高，通过此举可以压缩不合理的薪酬，如果是工资不高或者是过低，就将影响到个人的利益。
长期以来，公务员的工资一直没有长进，尤其是基层公务员的收入显得低，由此公务员要求加薪的呼声不断，在这么一种情形下，另外还得拿出钱来交纳养老金，收入就更加少。公务员是官员，对官员的标准不一样，但是公务员不是仙人，也得维持生计，如果生活上存在困难，不仅不利于调动其积极性，甚至难免会利用职务上的方便从其它方面获取，即使是不做违法的事，也难防暗地里进行创收，如，与人合伙做生意，入股分红，或者更直接的摆摊设点贴补些家用，如此既分散了工作的精力，又损于干部的形象，对个人对工作都不利。
诚然，实行并轨并不是涨薪的借口，不能以缴纳养老金为名，拔高加薪，但应综合考虑，以现有的生活水平，随着国民收入的提高而提高。公务员数年来一直未加薪，欠账不会少，因而应区分不同的层次，尤其是重点放在基层。目前基层公务员处于艰苦的环境，而工作量又大，对他们可着重倾斜，以稳定基层队伍，加薪对基层公务员侧重更易理解，谁不满意，谁眼红可以调个位，如果是都争着去基层，自然也是个好事。
对公务员要求“养廉”是必须的，不能做到廉就不能称为合格，就会变质，但是在“养廉”的同时，也要考虑其“养家”，不能一提到公务员加薪就那么的难以接受。公务员有了起码的生活保障，干起事来劲就更足，额外的收入就不会过于的去追求，如此来说也养了“廉”。
也许有人会说，一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
延伸阅读：
北京退休人员涨工资2015新方案
一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元
北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。
二、居民养老险将建激励机制
除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。
另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。
湖南2015年退休涨工资最新方案
一、整体退休涨工资的调整标准
1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
3、在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
5、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月
经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。
长沙市社保局介绍，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的20-30日，在此期间，市社保局保
7. 今年企业退休人员涨工资有最新消息吗
2015年企业退休人员按2014年人均养老金10%总体水平涨养老金。
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）规定，从2015年1月1日起，对2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%总体水平增加基本养老金。
增加基本养老金的具体方案由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定，报人社部、财政部批准后实施。
8. 2015年企业退休职工还涨工资吗
根据国务院部署复，制2008年1月1日起，全国企业退休人员基本养老金标准将再度上调。这一决定将惠及全国4200多万企业退休人员。劳动保障部养老保险司副司长尹志远透露，2008年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10％左右确定，全国企业退休人员月人均增加100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。通知下发后，各地政府积极落实。由于各地经济发展水平有差异，工资增长、物价增幅有所不同，基本养老保险基金支撑能力和财政支持力度也各不相同，因此各地养老金调整水平会有所差别。
9. 是企业退休人员，今年涨工资的方法怎么算
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费内工资的平均值为基数，缴容费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。