社区人员退休情况说明范文

A. 关于退休人员转移社区情况说明怎么写

市劳动局）二、如何做好企业退休人员社会化管理服务工作近年来，各地方政府按照党中央、国务院的部署推进企业退休人员社会化管理服务工作。由地方社区和企业共同为企业退休人员提供管理服务,一、要正确认识企业退休人唤简员社会化管理服务内容和“要明确企业退休人员社会化管理服务的内容。（6）建立企业退休人员社会化管理服务基本信息库，将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理服务。的企业退休人员社会化管理服务模式。


共找到2个和退休人员社会化移交工作总结相关的内容。

文章目录:

企业退休人员如何移交社区管理？
如何做好企业退休人员社会化管理服务工作

一、企业退休人员如何移交社区管理？
1.企业整理退休人员档案，填写各种基础性表格，市企业养老保险管理中心审核验收。2.街道对企业移交的档案、各种表格进行审核验收，和企业签订《社会化管理服务协议书》、《档案移交清单》。3.企业应按签订的《协议书》，及时将前链链退管经费转到各街道所在区就业保障服务中心开设的账户，由中心开具行政事业性收据凭证。4.街道接收后将《信息表》、《花名册》、《协议书》、《移交清单》，送交市企业养老保险管理中心退管服务科留存慧孙。《花名册》还须以电子表格的形式用磁盘报送市社会保险征缴中心机房，电子表格需在“姓名”前增加“个人编码”一栏，以便将退休人员从原企业户名下划转到街道户名下进行社会化管理，同时报一份给市企业养老保险管理中心备份。5.街道档案专管员对所接收的退休人员档案进行整理清点，按照规定做好档案管理。街道根据企业退休人员基本情况信息表，建立退休人员基本信息库。（信息来源：市劳动局）

B. 申请退休情况说明怎么写

申请书范文(1)
XX县(区)社保局：
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，内连续工龄已达X年。容XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
申请人：XXX
申请时间：

C. 退休岗位情况说明,什么是管理岗位

管理岗退休与工人岗退休一般会有5年的差距。关于这方面目前也是最容易引起纠纷的地方。
主要纠结点就在于明明是工人身份却退不了,明明是管理岗却退休了!
到底如何才能正确区分认定管理岗和工人岗?
一、机关事业单位岗位认定
机关事业单位的岗位认定非常简单清楚明白。
机关事业单位人员档案中是有履历表,干部身份是干部履历表,工人身份是职工履历表,这是最明显的区别。
另外作为机关事业单位人员,对于自己的薪资是有明显的认识,工资待遇、岗位津贴、绩效工资等都能清楚地体现机关事业单位人员是何种身份。信迟腔
当机关事业单位人员退休时候,组织部门会出具个人退休文件及档案,社保显然会人口这些。
事业编改革后,管理岗、专技岗、工人岗可以互相转变!
二、国企、央企员工岗位认定
国企、央企对于认定滑衫也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。
一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。
以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。
注意:身份可以旦竖转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。
三、私企员工的岗位认定
私营企业往往是问题最多的存在,有些按照具体从事的岗位确定身份,有些按照合同确定等等。
正是因为标准不一导致出现了各种问题:有的想退不能退,有的不想退被强制退。
不过现在社保中心对于这方面进行了更严格的管理与审核,对于企退员工需要
单位提供岗位说明书或者相关文件
,以便确定退休时间是否准确。
四、特殊的退休时间
一般情况下,女性以工人岗退休年龄是50岁,以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。
特殊情形1:灵活就业者女性一律以55岁退休。
特殊情形2:管理岗位的女性虽然55岁退休,但是可以申请60岁退休,工人岗女性只能50岁退休,不能申请延迟退休。
特殊情形3:部分省份允许专家65岁退休,对于管理岗55岁退休也是有限制的,比如要求必须在管理岗工作10年以上才可以等到。

D. 补偿员工退休金,情况说明怎么写

这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等，我们这是这么要求的，你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。

E. 父母双方均已退休工作情况说明怎么写

女方父母，男方父母退休原什么企业。

F. 代祥中和戴祥忠是同一人,退休前必须写一个情况说明,怎么写

<p>退休前写一个情况说明时，可以按照以下步骤进行：</p>
<ol>
<li>
<p>首先，简要介绍自己的职业背景和工作经历，包括工作单位、职务、工作时间等信息。</p>
</li>
<li>
<p>接着，说明自己在工作中取得的成绩和贡献，可以列举一些具体的案例和数据，以证明自己的工作能力和业绩。<伏旅/p>
</li>
<li>
<p>然后，说明自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服这些困难和挑战，展示自己的职业素养和应对能力。</p>
</li>
<li>
<p>最后，表达对工作单位和同事的感激之情，感谢他们对自己的支持和帮助，同时也表达对未来的展望和期待。</p>
</li>
</ol>
<p>以下是一个范例：</p>
<p>尊敬的领导、同事们：</p>
<p>我是代祥中和戴祥忠，曾在本单位工作多年，期间担任过多个职务，见证了本单位的发展和变化。在即将退休之际，我想写一份情况说明，回顾自己的工作历程，表达对大家的感销厅明激和祝福。</p>
<p>在工作中，我一直秉持着敬业、奉献的精神，认真履行职责，恪守职业道德，取得了一些成绩和贡献。比如，在某次重要项目中，我担任了核心组成员，负责项目管理和协调工作，最终成功完成了所有任务，赢得了客户的高度评价。此外，我还积极参与团队建设和培训工作，为单位输送了一批优秀的骨干人才。</p>
<p>在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。比如，某次重要会议上，我负责汇报工作进展，但因为技术问题，演示失误，导致会议效果不佳。但我没有气馁，而是积极反思自己的不足，加强了技术学习和演讲训练，最终取得了明显的进步。</p>
<p>在此，我要感谢本单位的领导和同事们对我的关心和支持，是你们的信任和帮助让我得以成长和进步。我也希望未来的工作中，大家能够继续携手合作，共同为单位的发展和繁荣而努力。</p>
<p>最后，我祝愿本单位在未来的工作中取得更加辉煌的成绩，祝愿大家身体健康、事业顺亏告利、家庭幸福！</p>
<p>谢谢大家！</p>

G. 工伤退休情况说明怎么写

退工伤保险的情况说明应当写好申请单位的名称、住所；法定代表人的姓名、联系方式；申请退工伤保险的理由；申请退工伤保险的数额；以及单位的盖章、申请期限等内容。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

H. 到龄未退休情况说明怎么写

到年龄未退二线的情况说明1. 各个级别的干部退居二线的年龄
男：60岁. 女：工人：50岁.干部：55岁.
国务院关于延长部分骨干老师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进训练、卫生、科学技术事业的进展，并考虑到脑力劳动的特点，打算在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理讨论员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学阅历丰富的中、学校老师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务力量，本人又情愿连续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁.不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担当行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力连续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职.如确因工作需要，本人情愿且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作.聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。

2. 三十多岁退二线,一般是什么状况才会退
没有，没有付出肯定的劳动时间，没有退二线的概念。
即便病退也得满意，三个基本条件： 1、缴费年限满15年（360个月，包括军龄和1992年以前的工龄）； 2、男50周岁、女45周岁； 3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心的鉴定，并得到“大部分”“基本”丢失劳动力量的证明 你假如现在前两个条件已经满意了（工龄和年龄），那么第三个条件就是你的一个砍！ 鉴定的问题，不是你说讲的身体不适就符合病退标准，而是必需要到社区服务中心申请，然后缴纳350元的鉴定费，一周左右的时间依据鉴定通知到社保漏指敬局属下的“劳动力鉴定中心”进行鉴定，你要多几个人伴随，并预备充分的病历、出院小结和物理检查等证据，通过鉴定得到“大部分”“基本”丢失劳动力量结论报告的，就可以办理提迟到休（不叫病退）申请，次月即可领取养老金享受退休人员的医疗保险待遇。 但是要告知你的是，鉴定出来是不简单的，有的患了癌症的也不肯定得到可以退休的结论。

3. 处级干部退二线年龄逗芹
国家并没有明确规定领导干部退二线的年龄规定，各地依据当地的实际制抄定相关政策。
所谓到点退二线，是指实职领导干部达到肯定的年龄点后，根据政策规定，不再担百任领导职务，而改任非领导职务退居二线。到点退二线是地方的一项政策，只需领导干部到了年龄点，组织上就让其退下。到点的度“点”的确定上各地不尽相同，有的以50岁为年龄点，有的以52岁为年龄点，国家并没有统一的规定。
弊端：领导到点退居二线，虽然组织上明确了他们的工作关系在原单位，并提出了盼望发挥余热的要求，但现实上构成了这些退下一线的干部问，更多的是卸下了担子便离开了单位，或在家休息或从事其他事业等情况，因答而返慎在公务员队伍里消失一批各种待遇不少而又不需要在单位上班的特别群体。

4. 退二线是什么意思
退二线，来源于军事名词，军事上一线是指火线，二线是指保障拒敌，就是随时援助一线部队的人和地方。现在所说的退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门供应服务或是监督一线部门的。通俗点说就是没有实际权力的人，在领导岗，叫一线，退下来，称做到二线。处级正职一般改任调研员，副职任助理调研员（副调研员）。这些干部离开领导岗后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。
退二线的年龄一般是五十多一些，详细还要看各个单位的状况和男女的差异。

5. 科级干部退居二线年龄
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关于科级干部退居二线的暂行规定为加强干部人事制度改革度，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流淌，使干部人事制度朝着愈加健康协调的方向进展。依据xx委办公室xx办发[xx]xx号，xx委组织部、xx人事局xx人发[xx]xx号文件和xx组通[xxx]xx号文件精神，参照其它院校的做法，结合我院实际，就科级干部退居二线作出如下规定：一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织专认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再安排行政工作，不再进行考勤。开除手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx退职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年属度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素养好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx讨论批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线老师同等对待，同等待遇。三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）担任解释。Xxx年xx月xx日
￥
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到年龄未退二线的情况说明
到年龄未退二线的情况说明
1. 各个级别的干部退居二线的年龄
男：60岁. 女：工人：50岁.干部：55岁.
国务院关于延长部分骨干老师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进训练、卫生、科学技术事业的进展，并考虑到脑力劳动的特点，打算在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理讨论员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学阅历丰富的中、学校老师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务力量，本人又情愿连续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁.不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担当行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力连续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职.如确因工作需要，本人情愿且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作.聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。

I. 从一个单调另一个单位的退休人员情况说明怎么写

退休人员与原单位已经不再是劳动关系，不存在调动一说。即使在新单位就业也只是劳务关系同样没有调动一说。

J. 退休现参保情况说明

保险小编帮您解答携帆液，更多疑问可在线答疑。

累计参保不足180月参保不能办理退休。
到达退休年龄辩物时，在户藉地办理退休，必须是在当地参保5年以轿搜上的，才能在户籍地办理退休。