职工退休证去哪办理

『壹』 退休证去哪里领取

法律分析：到当地社保中心咨询办理。

1.达到法定退休年龄前一个月,携带身份证、户口本、实际住址的房证或购房合同到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》。同时到当地邮政储蓄银行开立领取养老金的存折。2.达到退休年龄当月,到当地社保中心打印《养老保险个人账户明细》等。3.然后将手续交当地劳动保障代理机构,后续业务由劳动保障代理机构代为办理。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『贰』 退休在哪里办理手续

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况
4、到指定银行办理养老金代发借记卡
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)
：退休手续办理流程：
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
办理退休手续所需材料：填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；职工养老保险手册、参保缴费资料；本人身份证原件及复印件1份；企业职工档案；退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；一寸免冠照片4张；病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『叁』 退休证在哪个部门办理

退休证部门办理具体如下：
1、省直单位：由所在单位人事（老干）处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取；
2、市县（区）单位：由市、县（区）级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组购买。市、县（区）退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。
退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的的必备证明之一。
有些地区，没证办不了这些事。比如在北京退休后，无论有没有北京户口，都必须凭退休证和其它材料才能领取公积金。比如，有些地区，还在凭退休证领取养老金。实际中，一般是最终归口在哪个机构或哪个部门办结的退休手续，哪个部门负责核发其退休后的养老全和医疗待遇，并负责交付相关部门落实。比如北京地区的失业人员办理退休，由街道社保所负责发放。
退休后继续工作，退休证是用人单位区分劳动关系主体的法律性依据。退休后，就可以不再与用人单位签订劳动合同，与用人单位不再是劳动关系，不受劳动合同限制，比如辞职不需提前30天。而是劳务关系性质用工，双方更加自由些。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

『肆』 办退休证在社保局哪个部门

办理退休要到人力资源局和社保局设立的窗口办理。
流程大致为：
1.到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4.到指定银行办理养老金代发借记卡；
5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取(基本养老金待遇计算表)。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致逗肢闹残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会饥慧确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据
1.《中山罩华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”因此在退休劳动者的原用人单位已经为其依法缴纳社保的情况下，退休劳动者发生因病或其他非因工死亡的，其遗属有权从社保机构获得相应的丧葬补助金和抚恤金，具体金额由各地社保部门规定。

『伍』 北京退休人员退休证去哪里办

法律分析：
退休证办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。办退休证时，需要带的申请材料有:身份证复印件,户口本复印件,本人照片（大一寸）,职工提前退休审批表。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休审批表，照片一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印。处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休金计算方法是什么？
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

『陆』 退休证到什么地方办理

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男60；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，即可成功办理退休证。
退拦此行休证办理需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式简哗两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；
患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。
同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金扒模。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『柒』 退休证如何办理

【法律分析】：1办理退休手续：个人需准备身份证复印件一份、照片一张，办退休证用。

2退休时间认证：根据本人档案中参加工作时所填写的出生日期为准，请于退休前一个月拿相关证件到人事处办理。

3退休年龄规定：根据国发104号文件规定：干部男型斗码满60周岁，女满55周销丛岁，参加工作满10年的；工人男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的。

4退休证：退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

5定义：按人事干部管理权限，机关、事业单位科级以下人员、专业技术人员办退休证时，需持退休申请表、照片卜哪一张，到市人事局登记备案，加盖公章和钢印，处级以上人员的退休证到市委组织部办理。

『捌』 退休证在哪个部门办理

法律分析：1、举庆斗省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。

2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到正磨省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买。市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。

法律依据：《国务院关于工人退休差腔、退职的暂行办法》第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

『玖』 企业退休人员在哪里办退休证

亲,您好。在单位退休了,退休证去哪里领取主要以以下依据去判断去哪里领取:一、在正式工作单位工作的员工,如:国企、央企、机关事业单位、或有管理档案资质的大型私企。从这些单位退休的员工,退休证是在本单位领取。因为正式单位的员工退休时,退休的一切手续都是由单位人事部门工作人员全权负责为员工办理。员工只需要在应该签字和按手印的表格上进行签字按手印即可。员工按单位人事部门工作人员的要求签完字,按完手印后,即可在家中静待领取退休工资卡和退休证。二、如果是在小微私企单位退休的员工,退休证需要在社保局领取。因为小微私企单位是不负责为员工办理退休手续的。需要员工本人亲自到社保局办理退休手续。所以退休证和退休工资卡,都需要在社保局领取。希望本次服务能够帮助到您,感谢您的咨询,祝您万事如意!

『拾』 退休证如何办理

【法律分析】：办退休证办理手续如下：

1、企业经办人员将办理所需资料送市社保局养老保险科受理人员初审2、报养老保险科科长复审3、报社会保险稽查科复核4、提交退休人员审批会议审批5、审批通过的，在养老保险管理信息系统内进行业务处理或接收相关上报数据6、提前退休的报市人社局社保科审批7、发放《职工退休证》，次月起发放养老金。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。