企业退休死亡丧葬费及扶协金的标准

⑴ 企业死亡抚恤金和丧葬补助费标准

企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准
（一）企业退休人闹运仿员未领取完的个人账户余额。
（二）火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月;违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。对于确实孤寡一人，无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的，不予支付一次性抚恤金。
职工丧葬费和抚恤金在哪里办理
（一）各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
（二）个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：
1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；
2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；悄贺
3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
丧葬费和死亡抚恤金能否作为遗产继承：
丧葬费和死亡抚恤金一般不能作为遗产继承，丧葬费没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
丧葬补助金和抚恤金：
丧葬费从字面上来看很好理解，就是说当一个人的生命结束时，他的亲属在为他安葬时产生的一系列的费用就叫丧葬费。从而就有相应的丧葬补助金出台，而且丧葬补助金的领取者也是有相关规定的标准的，并不是所有人都可以领得到的。
在职人员因为在工作中突发事故去世的职员，该职员的亲属会获得企业支付的一笔丧葬补助费。而不是因为在工作中意外死亡的，而是在退休后，因为生病死亡和不是因工死亡的退休的人员，并且是已经参加了基本养老保险的人，那么该职员的丧葬补助费以及一次性补助费都是由社保经办机构来进行支付的。
相反，如果没有参加基本养老保险的人，那么该职员的丧葬补助费就将由该职员加入或者曾经加入的企业来进行支付。
新标准出台背后的养老问题：
在此之前我国的抚恤金和丧葬补助金所规定的相关发放的标准是一致的。也就是说是由各个省根据当地的具体的实际情况，再来对抚恤金制定一系列相关规定的发放标准。而且当各个不同的地区因为经济发展的不同，这也会对评定标准的相关事由产生不定的影响。
而现在的丧葬费和抚恤金的新标准出台了，与之前的标准相比，新的标准确实改变了一些东西。而现在的丧葬补助金新标准变成了按照上一年度的城镇居民月人均可支配收入再乘上2计算得来的。这样一来，居民们能享受到的福利就增大很多了。
抚恤金的标准则是由之前的按照人均可支配收入来计算变成了现在要按照与领取养老金的年限相关来计算。也就是所谓的养老金领取得越少，抚恤金就越多。
近年来的养老问题备受大家关注，许多新的政策和新的标准的出台都是在给老百姓谋福利。在这些陆陆续续的调整和更新的政策下不断完善社会的养老保险机制。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳液纤动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑵ 企业退休人员死亡抚恤金标准

企业退休人员死亡抚恤金标准
退休职工死亡抚恤金发放标准：因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。供养亲属本人（或法定代理人、法定监护人）自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，根据职工死亡是核定的供养亲属享受的抚恤金数额，其供养亲属抚恤金一次性支付的标准为：年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
（1）丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
（2）遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。

⑶ 企业退休人员去世丧葬费和抚恤金

丧葬费标准统一调整为6000元，包干使用。抚恤金标准统一调整为：苏南（苏锡常宁镇）16000元，苏中（通扬泰）15000元，苏北（徐淮连盐宿）14000元。死者近亲属可以携带医院死亡证明、派出所销户手续等材料前往当地社保经办机构办理。
因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。
如果企业退休职工，开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将，你个人账户当中的钱全部领完。全部领完，大约需要12年13年的样子。然后你的这部分，个人账户当中的钱，就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完，那么你个人账户当中，这部分钱是可以继承的。具体的计算办法，可以根据遗嘱继承，也可以根据第一顺位继承。
为了保障好企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后符合供养条件的遗属的基本生活，经省人民政府同意，现就调整丧葬费及生活困难补助标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准
企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
二、调整遗属生活困难补助标准
企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
三、条件、范围和支付渠道
遗属的条件、范围及丧葬费、生活困难补助的支付渠道仍按原规定执行。
四、执行时间
抚恤金是针对国家机关工作人员及离退休人员而言的，企业职工没有该项抚恤金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

⑷ 社保退休死亡丧葬费和抚恤金标准是多少

企业单位与事业单位者薯退休人员的丧抚待遇政策是棚隐不同的。
1、事业单位:退休人员死亡后其丧抚待遇为:
1丧葬费:5000元;
2一次性抚恤金:为本人生前20个月的基本离退休费。
2、企业单位:
1丧葬补助费:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月首和者平均工资3个月标准支付;
2一次性抚恤金:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

⑸ 企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金赔偿是

一、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
二、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，拆慧社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。稿御中其中一张存放在档案里，另处三张再送到社键山会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。

⑹ 企业退休员工丧葬费抚恤金

法律分析：
如果有单位的，丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。
在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工滚胡平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局滚备卖支付。
配偶没有经济来源，一直由职工供养的，需要经单位工会核定为供养直系亲属，另外享受六个月职工平均工资的一次性救济金

法律依据：
《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知大逗》：（1）企业职工非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。（2）在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费，由其所在单位按原资金渠道列支。退休（含退职）人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支

⑺ 企业单位退休人员丧葬费和抚恤金

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准如下。

一，企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的二倍发给。

二，企业退休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关退休人员死亡的有关待遇：

1、丧葬费按600元一次性发给；

2、一次性救济费按10个月本人基本离休金发给；

3、符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

⑻ 企业工人退休死亡后丧葬费和抚恤金

企业退休人员去世,可以领取2笔钱:一是丧葬费;二是抚恤金。
这两笔钱,主要与上年度当地城镇居民月均可支配收入、缴费年限、领取养老金的年限挂钩。全国各地标准,略有差异,下面结合问题做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、丧葬费和抚羡尺恤金的计算依据
1.丧葬费
计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月
2.抚恤金
计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9~24个月)。
比如:王大爷,缴唤派冲费年限35年,领取了25年的养老金,86岁去世。
35-25=10
依据:《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发[2021]18号 )。
二、2022年丧葬费和抚恤金计算标准
从上表可知:
1.丧葬费和抚恤金标准排在前3位的分别是:上海、北京、浙江。丧葬费分别为13738元、13586元、11414元;抚恤金下限分别为61821元、61137元、51363元;抚恤金上限分别为164856元、163032元、136968元。和歼
2.丧葬费和抚恤金标准排在后3位的分别是:甘肃、吉林、黑龙江。丧葬费分别为6032元、5942元、5608元;抚恤金下限分别为27144元、26739元、25236元;抚恤金上限分别为72384元、71304元、67296元。
写在最后:
1.对于企业退休人员,除了丧葬费和抚恤金以外,如果企业退休人员个人养老账户和医保账户还有剩余金额,还可申领办理账户剩余金额退付,一次性退还给继承人。
2.全国各地经济发展水平不同,城镇居民可支配收入也有很大差异。相对来说,城镇居民可支配收入高的地区,丧葬费和抚恤金就高一些,反之,就会低一点,全国层面只是实现了计算方式的统一,未能实现计算标准的统一。但是对于全省而言,所有企业退休人员的丧葬费和抚恤金的计算方式和计算标准,都是一致的,完全实现了省级统一。

⑼ 退休人员丧葬费和抚恤金标准

一、丧葬费待遇标准 参加城镇 企业职工养老保险 社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。 二、抚恤金待遇标准 (一)离谈消散退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年态颂册(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三) 离退休人员 失踪后按樱洞规定被停发基本 养老保险待遇 的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 三、抚恤金计发的其他相关规定 (一)企业离休干部及建国前帆宏参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建国前工人去世时的 基本养老金 ，如果低于上桥睁年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基含氏数。

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⑽ 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

丧御大葬费大概是6000-10000元；看各省的城镇居民月人均可支配收入高低
标准规定如下：
第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
第三条 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条 抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业搏拆指等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费基配年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月