退休女职工身份认定

Ⅰ 女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁销卖；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在滑老生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

(1)退休女职工身份认定扩展阅读：

全信斗升民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

Ⅱ 退休时企业如何认定是女干部还是女职工

现在退休已经不分干部和职工编制的，好几年前就已取消，到实足年龄就可以去申请办理退休手续。

Ⅲ 女工人50岁退休如何认定

第一，在机关事业单位非常好认定。

作为机关事业单位，干部岗位、技术岗位、工勤岗位、工人岗位划分是非常清楚的，每个岗位享受的工资待遇、岗位津贴标准非常清楚，缴纳 社会 保险的工资基数，也是根据个人岗位工资、绩效工资念漏等来计算的，所以在机关事业单位工作的人员，是什么岗位，在退休时，批准办理退休的单位都会由组织人事部门出具退休的文件，单位组织人事部门出具的退休文件和个人档案等，都是非常清楚的，所以一般社保部门都是会认可的。

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第二，国企工作人员，按个人人事档案来认定。

作为国 企 职工，现在对工人身份和管理岗位的认定，也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工，都有明确的划分标准，一般在各个部门从事管理工作的人员，包括办事员，档案都有记载，在工厂车间、后勤等单位工作的，每一个人的档案都是按照管理权限，建立和完善的。所以国企员工办族高盯理退休必须提交个人人事档案，在以缴费年限来计算退休年限的今天，档案的主要功能就是为了核实退休者的身份。

第三，民营企业职工，需要单位配合进行岗位说明。

民营企业职工在退休时，对于女职工是干部身份还是工人身份，部分地方要求没有那么严格，但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定，比如受过高等教育的，有技术职称的，在公司部门从事管理工作的，即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理退休，社保审核也是无法通过的。所以在实际操作中，社保部门都要要求用人单位提交单位岗位说明书，或是岗位设置方面的文件、资料等，在办理 社会 保险时，提交兆和的员工花名册也是记载了本人所在岗位的，在办理社保缴纳增减表时，现在社保部门也要求要增加工作岗位一栏，这些信息都会在社保部门的缴费信息中留存，也是将来办理退休的依据之一。至于灵活就业人员女性本身就规定的是55岁办理退休，所以不涉及到岗位身份的认定问题。

Ⅳ 女职工退休时如何区分女工人和女干部身份

女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？

【1】根据劳动和社会保障部

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

（劳社部发[1999]8号）的规定：

国家法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【2】在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，

应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。

人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；

未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁

【3】如果原来是工人的，转为干部工作岗位，

应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

（黑龙江省大庆市就是渗祥谈这样做的，

以工代干的工人都参加转干的全市统一考试了）

铁路干部身份女职工50能退休吗

一，不可以的：我国的现实法定退休年龄为：男60周岁，女职工50周岁，女干部丛碰55周岁；
二，相关规定：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

女职工的退休年龄，如何判断是女工人还是女干部

女干部：专指公务员、事业单位、国企里的有学历有档案的女职员。
外资、民营、私企等企业中任何女工作人员，所有无学历的女从业人员，
参加企业职工养老保险的、都属于女工人身份。

下岗女职工，是干部身份，退休年龄

国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄。既然是女干部，那么法定退休年龄就是55周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
……
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职宴前工；三年内有压锭任务的国有纺织企业，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

女职工和女干部退休同样工龄退休工资有区别吗

应该会有差别，首先女职工退休早5年，那么个人额户内的资金分摊月数就多，女干部晚5年分摊月数就少，因些这项也会多一些。再就是女干部在职时工资高，可能缴纳社保的钱也比职工多。

如何用excel表求男、女干部、女工人退休时间

就你的排列位置，在I1（退休时间）输入 =IF(AND(D1="女",J1="管理"),DATE(YEAR(E1)+55,MONTH(E1),DAY(E1)),IF(AND(D1="女",J1="操作"),DATE(YEAR(E1)+50,MONTH(E1),DAY(E1)),DATE(YEAR(E1)+60,MONTH(E1),DAY(E1))))回车并向下填充。 你没有一列是“工部”或“职工”，就以J列（从事工作）里的“管理”——工部、“操作”——职工。

15年女工人和女干部退休年龄一样

国家的退休政策并未改变，女工和女干部是不一样的，女工50，女干部55周岁退休

干部身份的女职工是50岁就可以退休吗

各地政策不尽相同，如果现仍在干部岗位上的话，可能不会被接受。
但如果现在从事的是普通职工工作的话，可以要求按照职工身份办理50周岁退休。

女干部都是55周岁退休

企业女职工和女干部的正常退休年龄如何确定

企业女职工退休年龄仍是到50周岁办退休手续，是企业干部编制的女性，那要到55周岁退休，以工代干的女性本人编制是企业工人，那也是50周岁退休

Ⅳ 女工人身份如何认定

亲您好,很高兴为您解答。一,女性中,女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,称女工人。 工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,一般指工厂中生产工序的人,除了工厂的管理者外,都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。
二,获得干部身份的途径 :1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军闹芦尘队转业干部。三,女职工和女干部如何区分:主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。拓展资料1、除丧失工作能力者,符合下列条件之一,可以退休:
针对干部
(一) 男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二) 公务员工龄满三十年,可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休;
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
针对工人
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
(三) 男液禅年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
上述为除去因公致伤等失去劳动能力的正常退休年龄,以及针对退休年龄方面问题工人和干部的区别,我们可以发现女干部最晚在55周岁,而女工人在50周岁,男子同理,干哗腊部60周岁,工人55周岁。

Ⅵ 女职工退休时，怎么样确定工人身份和干部身份呢

女职工退休时，怎么样确定工人身份和干部身份呢？

女职工退休时，怎么样能评定，你是工人身份或是干部身份呢？工人身份和干部身份，其实对于而言，最先特别是做为女性，她退休年龄规定是不相同的。由于女性工人可以在50岁那年办理退休，那样女性党员干部只可以在55岁那年才可以办理退休，所以说他们两个间的法定退休年龄相距5年时间。

Ⅶ 女干部和女职工的认定

女职工和女干部区分如下:主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在启键宽岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径：1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。)(二)从事井下、空高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于亮伍工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员悄亮会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 退休女干部是怎么界定的

退休女干部的界定标准如下：
1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；
2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；
3、人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。
个人办理退休需要什么手续
个人办理退休需要以下手续：
1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续；
2、需要有退休审批手续；
3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况；
4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡；
5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅸ 社保局怎样认定女的退休身份是工人还是干部

社保局怎样认定女的退休身份是工人还是干部

按职工档案记载认定干部（管理、技术岗位）还是工人身份，档案中的职工登记表、劳动合同、录用通知书、奖惩记录、调整工资表、任职档案等，都是证明材料。

社保局干部转工人退休条件

各地规定不一，但是基本都差不多，河北省女干部，脱离干部岗位5年以上，可以按照工人50周岁退休，男干部和工人都是60周岁退休，无需转成工人。

天津积分入户个人身份是工人还是干部?怎么认定?

积分落户保证了你不论在何种型别单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。

深圳积分入户个人身份是工人还是干部?怎么认定?

积分入户就是放弃以前的人事关系，就是招工。深圳市劳动局招工入户啊。

考入事业单位身份是工人还是干部

如果你申请过干部身份 那你就是干部身份 没申请就是工人

身份是干部社保上登记的是工人怎么办

以北京为例，是需要提供相关证明，证明员工在企业中担任的不是领导管理岗位，只是普通的职工岗位，就可以变更。当然，还有其它的一些表格，配合出具。但具体的操作还需要咨询您企业开户的社保局，看他们需要什么材料可以变更。
至少目前从北京来看，和档案中的工人干部身份没有关系，只是跟实际在企业中担任的职务有关系。有些地区上社保需要备档，可能就会稽核档案里的材料。这个目前没有统一的标准。

社保局退休年龄是按身份证还是档

以本人档案最先记载的出生时间为准。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

怎样知道自己的档案身份是干部还是工人

一般的，看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。

干部身份获得的主要有以下五种情况：
1.全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；
2.军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；
3.经人事部门接收的留学人员；
4.由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；
5.经公考招录的公务员及事业单位职员。
工人身份获得，主要有以下三种情况：
1.通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；
2.技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；
3.退伍军人安置。
干部身份与工人身份的区别：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在 *** 管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来 说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在 *** 及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

员工退休时怎么进行干部身份的认定

企业单位叫员工， *** 机关，事业单位退休才有可能叫干部。员工是不会被认定为干部身份的。

部队正排干部转业到事业单位身份认定是干部还是工人

转业到事业单位是干部，企业是工人。

Ⅹ 退休身份如何认定

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,退休干部和退休工人,都是如何确定的?需要提前几天准备材料?
参保人员办理退休手续时,因为退休年龄的原因,部分参保人员是需要认定退休身份的,在退休身份认定之后,参保人员才可以按照规定办理退休,那么退休干部和退休工人都是如何确定的?需要提前几天准备材料呢?
1、退休年龄
前樱弯根据目前参保人员的法定退休年龄来说,一般男性的退休年龄都是60岁,女干部的退休年龄是55岁,女职工的退休年龄是50岁,如果参保人员是男性的话,那么退休身份是否认定,对于退休年龄都是没有影响的,而参保人员是女性的话,退休身份不同,可办理退休的年龄也是不同的,所以在办理退休时,退休身份的认定是非常重要的。
对于部分退休人员来说,退休前的身份不同,在退休后可享受的待遇也是不同的,比如机关事业单位的退休人员,在办理退休手续之后,退休前的身份不同,可享受的取暖补贴、生活补贴和医疗补贴等等,都是根据相应的退休身份确定的。
2、退休身份
根据参保人员的退休年龄来说,参保人员可认定的身份还是比较多的,比如女职工、女干部、特殊工种和病退人员、以及灵活就业人员等等,在认定退休身份时,都是依据个人档案中的材料确定的,比如参保人员的工作经历、在岗身份、调配令等多个材料,就可以认定参保人员的退休身份了,而参保人员的身份不同,所规定的退休年龄也是不同的。
如果从参保人员的公司单位来说,企业单位的参保人员认定退休身份,主要是为了确定退休年龄,在退休后就没有退休身份的区别了,而对于部分国企单位的领导干部来说,除了在退休时认定退休身份之外,在退休后,这个退休干部身份还是保留的,在特殊情况下还能能享受相应的单位补贴、政治待遇等等。
除此之外,对于机关事业单位的退休干部来说,在退休后的身份也是保留的,比如部分地区的取暖补贴发放时,就是按照退休人员的职位职级发放的,原单位发放的生活补贴和医疗补贴等等,也是根据退休人员的身份确定的,所以对于机关事业单位的退休人员来说,退休时认定的干部身份,通常都是保留的。
3、准备材料
对于参保人员来说,在办理退休的当月准备材料,原则上也是可以的,但是对于部分材料不全或者在多地缴纳社保的人员,可能准备的时间就会久一些,这样在当月准备材料的情况,就有可能会影响办理退休的时间,而根据各地的规定来说:参保人员是可以提前预审退休材料的。
比如有些地区可以提前12个月预审,有些地区则是提前6个月,如果咱们想要按时办理退休手续的话,提前预审确实是一个不错的方式,比如在提前预审时,咱们的退休材料就需要提前准备好,然后当地会按照办理退休的条件提前审核一下,如果咱们的材料不全或者缺失的,咱们也能有足够的时间查询找回,如果咱们的材料齐全,那么在提前预审通过之后,到办理颂旁退休时就可以直接办理退休了,这样就不会影响咱们的退休时间了。
由此来说的话,参保人员提前准备好材料,在当地规定的时间之内提前预审一下,相对于在退休当月准备材料的人员,好处还是比较多的,所以提前6个月或者12个月准备材料,相对来说还是比较好的。
总结来说,参保人员认定退休身份时,主要是根据个人档案中的材料确定的,只要咱们的材料齐全,那么参保人员的身份就容慧闷易认定。