企业退休人员能不能享受企业补贴

A. 企业退休职工是否有企业补贴

一般退休后与单位没有经济连系了。当然也有不少企业还是想着老员工，有些福利，外出旅游，还是有老员工的份额。

B. 企业退休人员当了十年支部书记退休后还能不能享受支部书记补贴

企业退休的人员应该是自己交的，如今你没有交社保的话。可能到退休年龄也没有退休金。

C. 企业退休人员是否享受单位的取暖补贴

退休人员办理退休手续后，原则上就不再是企业职工，因此，不再享受企业发放的任何相应待遇了。
当然，企业想给的话，也没有人管的。
不过企业不给退休职工发待遇是合法合理的。

D. 退休员工企业补贴标准

退休职工企业补贴发放规定和标准
不同的地区退休职工企业补贴发放标准和规定都是不同的。所以你需要参照你所在地的标准来进行考虑。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
以上内容就是相关的回答，一般而言当职工退休之后，公司都会发放一定的补贴，这个是公司方面决定的和社会保险是分开的，当职工达到了退休年龄的时候养老金也会每一个月进行发放，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

E. 企业给退休人员按月补贴是否合规

市场经济，企业有自主经营，利润分配的权利，只要单位有钱额外另给退休人员一块补贴，既不违规也不违法，社会上很多盈利大户企业都这么做。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

(5)企业退休人员能不能享受企业补贴扩展阅读：

我国《劳动法》规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是，我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系，是劳务关系（非劳动关系）。

《劳动合同法》第44条第2项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

F. 据说企业退休有中级职称人员,可获得经济补贴,此事是真实的吗请给于答复,谢谢

没有的事儿。中级职称为何可获得经济补贴？事业单位有的话似在情理之中，因为机关事业单位的各种补贴相当的多，但企业从没享受过什么补贴。仅是前多年个别省份如河南省在增加养老金时曾给改革前已获得中级职称的退休人员给予过倾斜。企业别的就再没什幺补贴了！

G. 企业退休人员有津贴补贴吗

企业退休人员一般都有一定的补贴或津贴，但由于经济和社会发展状况的不同，标准也有很大差异。补贴一般是指一种收入补贴形式，用以补偿员工或居民在特殊条件下的劳动消费和生活费用的额外支出。劳动中最常见的工资收入形式是地下采矿津贴、高温津贴、岛屿津贴、困难和偏远地区津贴、医疗保健津贴等。生活费用补贴，虽然价格补贴被称为补贴，但它实际上是补贴的性质。

在北方省市，不能忘记的待遇是冬季取暖补贴。目前，宁夏是全国冬季供暖补贴最高的地区，2019年冬季供暖补贴标准为3996元。青海省冬季供暖补贴标准为3900元。山西是3360元，陕西是2360元，山东是1700元，甘肃是1750元，天津520元(冬季供暖补贴335元，每人每年集中供暖补贴185元)。河北省张家口、承德坝上地区1560元，张家口、承德秦皇岛青龙、保定涞源县1400元，其他地区1240元。河南省据说是480元。当然，一些省市政府机关和企业对退休人员的标准是不同的。

H. 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

退休了，可以领到六项退休待遇。

但是，很多人除了退休养老金，别的都不知道，更是有人不小心，错过了该享受的福利待遇。

快来看看你领取了几项？有没有少了？

五、退休时还可以一次性提取住房公积金和企业年金

曾经有人，国企退休干部，退休时一次性提取了住房公积金和企业年金高达60多万！

不过我们一般的企业退休人员，可能无法享受这么高的待遇。

六、退休人员，去世后还有丧葬费等待遇

根据规定，退休人员去世后，家人还可以领取丧葬费和抚恤金。

丧葬费的规定也是各个地区不一。

山东的规定是定额1000元。

抚恤金的规定也是各省市不一。

山东省的规定是十个月上年度社会平均工资，以2019年为例，可以领取54490元。

这些待遇，你了解了吗？你们地区，是如何规定的呢？

I. 退休后的员工仍在企业工作企业停产给生活补贴吗

你好朋友，退休后的员工仍在企业工作企业停产给生活补贴，希望可以帮助到你

J. 企业发放给退休人员的各种补贴是否税前扣除

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。离退休人员如果参加社会统筹，企业再为这些人员支付的各种补贴，不能在企业列支；如果离退休人员没有参加社会统筹，企业为这些人员支付的上述费用，可以作为企业福利费列支。
以上答复仅供参考，谢谢!