邕宁区交通局退休人员

① 在铁路局退休后的福利怎么样

在铁路局退休后的福利怎么样？

中国铁路局现在的福利待遇，作为中国的交通运营管理单位，待遇自然不错，在铁路局里面上班，一直被认为是一个不错的工作，而且被称为铁路人。有人好奇他们的退休待遇，笔者在这里就给大家做一个详细的介绍。

在铁路局工作，意味着拥有了铁饭碗，这就是老一代铁路人心中固有的想法，铁路局的整体财务状况呈现亏损，但是并没有亏待员工。有国家撑场，自然就能有不错的待遇。而且工作环境也确实艰苦，所以待遇上就更要吸引人。铁路局退休以后，只要在铁路局的工作年限够长，退休金就能拿得够高，退休后的生活就更美好，节假日的慰问，每个月都有的退休金。都在体现着铁路局的待遇好。

以上仅是笔者个人观点，欢迎您评论补充。

② 交通局改革人员安置

法律分析：对人员安置大概分成三部分：一、工龄在30年以上，年龄达到50岁的工作人员，可以申请退休；二、税务部门在新招公务员时，优先考虑收费员；三、在交通系统内进行人员消化。

法律依据： 《中华人民共和国道路运输条例》 第九条 从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：

（尘卜一）取得相应的机动车驾驶证兆乎；

（二）年龄不超过60周派猜穗岁；

（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；

（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。

③ 在铁路局退休后的福利怎么样

铁路局退休后的福利是非常不错的，退休生活可以过的很滋润。我爷爷奶奶年轻时就是铁路局的员工，我爷爷是列车司机，我奶奶是乘务员，他们把自己一辈子的青春都献给了铁路事业。如今他们退休已经快十年了，在十年的时间里，他们的退休福利也是越来越好。

这些看的见的福利，或者看不见的隐性福利，让我爷爷奶奶晚年过的很幸福。如今他们衣食无忧，完全不需要子女的抚养，他们身体都还很硬朗，他们还是住在原来的房子里，老两口时不时还会出去旅个游，可以说让我是十分羡慕。

话又说回来，虽然铁路局退休福利很好，但是都是铁路员工年轻时候努力工作换来的，铁路上工作很辛苦，退休后的他们有资格享受好的福利。

④ 交通局50岁退休工资多少

交通局50岁退休金按照个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

目前来看，我国退休的年龄为，男性60岁，女性55岁或者是50岁，如果到50岁正常退休的话，就可以按照规定领取养老金，如果50岁算提前退休，那么有可能会影响养老金的数额，需要注意的是，办理提前退休时有一定的条件的，需要满足条件才可以办理，否则是不能提前退休的。

⑤ 交通运输局年龄不到六十岁让我们提前退休是否违法

不算，很多单位有提前内退的规定，这个也是遵循单位规定的

⑥ 交通运输局财务科上班的事业编退休金多少

业编工资4500退休金为731.15元。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发等。

⑦ 退休人员交通受伤赔偿标准

法律主观：

退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿方法，二是去法院起诉，根据人身伤害和事故责任划分来判决赔偿方案。（如果是工伤，不需要判定事故责任划分赔偿比例，工伤全部赔偿，但是走法院程序的人身伤害事故并非如此，不是因公死亡就全部赔偿，要看你个人有多少责任的）

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因穗运就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费颤晌、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的猜洞梁康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

⑧ 南宁市交通运输局的内设机构

市交通运输局设10个内设机构：
一、办公室（应急管理办公室）
负责文电、会议组织、机要保密、档案、综合性报告、文件起草和政务信息、信访、政务公开、综合协调、督促检查等机关政务、事务工作。承担交通宣传、新闻发布、综合治理、计划生育、行业精神文明建设等工作；组织拟订交通运输信息化政策并监督实施；组织拟订公路、水路、城市公共交通应急预案并监督实施；指导有关应急处置体系建设；依法组织协调或参与有关应急处置工作；承担有关应急信息统计、分析等工作；指导公路、水运工程抢险救灾工作；协调全市交通运输防汛、防疫、防震、消防等工作。
二、政策法规科（行政审批办公室）
组织起衡厅草交通运输地方性法规、规章草案，承担有关立法的规划和协调工作；承担机关有关规范性文件合法性审核和重要决策法律咨询工作；承办相关行政复议、行政应诉等法律事务；组织开展政策研究；指导、监督公路、水路、城市公共交通运输行业有关行政执法工作；负责法制宣传教育；依法负责公路、水路运输行业执法人员交通行政执法证件和地方行政执法证件的管理工作；联系交通运输行业学会、协会，承办局业务主管社会团体相关事务；牵头负责行政审批工作。
三、综合规划科
组织编制综合运输体系规划；承担综合运输体系规划与发展的协调工作；组织拟订公路、水路及城市公共交通等行业发展战略和规划，参与拟订物流业发展战略和规划，提出有关政策和标准；承担有关规划和建设项目的前期工作、行业审核和后期评价工作；提出国家、自治区及市政府财政性专项资金投资政策和资金安排建议，并监督实施；负责组织编制港口规划，依法承担港口岸线使用审核和上报工作。拟订行业利用外资政策和管理办法；承担有关环境保护、招商引资、行业统计、预测、信息引导工作。
四、财务科
承担公路、水路、城市公共交通运输行业有关投融资政策拟订工作；承担公路、水路、城市公共交通运输行业财务、会计、局管专项资金、非税收入、收费管理制度拟订工作并监督实施。提出有关财税、非税收入、价格等政策建议；承担部门预算的组织编报、执行和管理工作；承担所辖收费公路的行业管理工作；承担机关财务、资产管理及所属单位国有资产和相关资产的监督管理工作；参与拟订行业有关运价及收费标准并实施监督检查；承担公路、水路、城市公共交通基础设施建设资金筹集管理工作；根据授权，对国家出资企业和国有权益咐兄隐履行出资人监管职责；组织实施对政府投资的交通建设项目以及交通专项资金使用、管理情况的审计或审计调查；承担所属单位科级领导干部的经济责任审计；负责外部审计的协调配合及审计结果的应用工作。
五、道路运输管理科
参与尘燃拟订公路运输相关政策、制度和标准并监督实施；承担公路运输行业监督管理工作；承担车辆维修、营运车辆综合性能检测、机动车驾驶员培训机构和驾驶员培训等管理工作；承担汽车租赁指导工作；组织协调重点物资、紧急客货道路运输工作；按规定承担物流道路运输市场有关管理工作。
六、水路运输管理科
参与拟订水路运输相关政策、制度和标准并监督实施；承担水路运输市场监督管理工作；指导水路运输、港口和港口设施保安管理工作；组织协调重点物质、紧急客货的水路运输工作；按规定承担物流水路运输市场有关管理工作。
七、公共交通管理科
承担公共交通运输体系建设与发展的协调工作；参与拟订公共交通管理相关政策、制度和标准并监督实施；承担公共汽车、城市轨道交通、出租汽车等公共交通运输市场的监督与管理；参与或配合公共交通运价的调整。
八、建设管理科
承担综合运输体系建设的协调工作；承担全市公路、水运基础设施建设相关政策、地方标准、规范和管理规定拟订工作并监督实施；承担公路、水运工程建设市场监督管理工作；建立健全公路、水运建设资格准入机制及市场信用管理体系建设；承担公路、水运工程造价管理工作；承担公路、水运建设工程招标投标活动监督管理责任；承担公路、水运建设项目从初步设计到竣工验收的监督管理工作；依法审批、审查公路、水运建设项目设计文件、开工许可；承担公路、水运建设工程质量监督管理工作；组织审查公路、水运工程重大技术方案，工程竣工验收工作；指导公路养护、港口维护工作。
九、安全监督与科教科
拟订并监督实施公路、水路安全生产政策、法规；指导有关安全生产体系建设；承担公路、水路基础设施建设和有关交通运输行业安全生产监督管理工作；依法组织协调或参与有关事故调查处理工作；承担安全生产信息统计、分析等工作；组织拟订交通运输行业科技政策并监督实施；组织协调交通运输重大科技项目研究，以及新科技成果转化和推广应用工作；承担交通运输行业有关标准、质量和计量工作；参与拟订行业节能减排发展战略并指导实施；指导交通运输行业职业教育和职工培训工作；负责开展交通运输技术交流与合作。
十、人事科
负责局机关和所属单位的人事、劳动工资、机构编制管理等工作；拟订干部培训和人才队伍建设规划并组织实施；指导公路、水路、城市公共交通行业有关体制改革工作。负责机关离退休人员管理及服务工作。负责机关和所属单位党群工作。
机关党组织负责机关及所属单位的党群工作，具体工作由人事科承担。
纪检监察室负责机关及所属单位纪检监察工作。

⑨ 公路局养护工提前退休新办法

国家规定退休年龄为男60周岁，女55周岁。公路局的道班工人，属于繁重体力劳动者，可以提前办理退休手续，年龄为男55周岁，女50周岁。必须在该繁重岗位工作十年，才可以享受提前退休的待遇。