Ⅰ 行政干部到企 业任职退休后退休待遇如何算
国家行政干部到企业工作，如果是正式调转到企业的，按照企业制度缴纳养老保险，按版照养老保险缴费年限计权算退休费，如果是委派到企业工作的，人事关系依然在原单位，工资由原来单位发给的，退休之后依然按照原来的行政干部待遇发给。
Ⅱ 干部身份在企业上班的退休政策
企业退休的干部，主要是指国有企业的领导干部。国有企业的领导干部在职时由于缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时还是按照企业职工养老保险的规定办理，享受基本养老金待遇，同时还要享受的政治待遇。
国有企业领导干部是按照企业养老保险的规定办理退休，还是按照机关事业单位养老保险的规定办理退休，这主要看是退休前两年在哪里工作，退休前是在禅燃薯企业工作的，按照企业养老保险的规定办理退休，退休前到机关事业单位工作，按照机关事业单位养老保险的规定办理退休。
不管是企业职工养老保险还是机关事业单位养贺者老保险，养老金的计算办法其实都是一样的。国有企业的领导干部退休后，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金、补充养老金、补充医疗保险等待遇，同时还要享受原单位对于退休职工的相关生活补助待遇，由于退休前的行政级别不同，补助的标准也是会有差异的。
综上所述，企业领导主要是国有企业的领导退休后，除了享受养老金待遇以外，还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相关的政治待遇和社会待遇。在政治待遇方面按照相关级别的干部待遇执行。退休不褪色，同样要按照相关法律法规的规定，接受人民群众和上级组织部门监督和管理。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认段肆，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅲ 档案是干部身份在企业多大退休
企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第二十七条县级以上各级档案馆的档案，应当自形成之日起满二十五年向社会开放。经济、教育、科技、文化等类档案，可以少于二十五年向社会开放;涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案，可以多于二十五年向社会开放。国家鼓励和支持其他档案馆向社会开放档案。档案开放的具体办法由国家档案主管部门制定，报国务院批准。
第二十八条档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。单位和个人持有合法证明，可以利用已经开放的档案。档案馆不按规定开放利用的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。利用档案涉及知识产权、个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。
第二十九条机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据经济建设、国防建设、教学科研和其他工作的需要，可以按照国家有关规定，利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。
第三十条馆藏档案的开放审核，由档案馆会同档案形成单位或者移交单位共同负责。尚未移交进馆档案的开放审核，由档案形成单位或者保管单位负责，并在移交时附具意见。
Ⅳ 干部身份的企业女职工如50岁退休需要什么手续求答案
如果想50岁退休，最好将原来干部身份变更为工人身份，找一找原来单位的人事部门补一个手续，装到档案里面比较保险。现在的劳动合同也可以证明你现在的身份。
仅供参考：
各单位对于产假申请流程不同，具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准，产假申请流程参考如下
1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。
3.把产假申请，相关生育资料（准生证影印件，身份证影印件等）上交人事部门核对并备案。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
干部身份跟政工师没有关系的，政工师只是一种职称，所以政工师不厅清一定是干部身份。过去很多企业工人身份的从事政宣工作，都有政工师职称。干部身份需是经过人事部门手续批准认定，档案由人事部门管理的。
女干部从干部身份转为工人身份需要满足两年以上工作时间,才可按工人身份认定.
干部身份就是行政介绍信，你不开就可以，自2015年1月1日起就没扮凯前有干部身份说法，尤其你是流动人员的话，如果你没有时间，可以网络“有事找探长”帮你。
如果你作为聘用制干部一直到退休前仍在企业的管理岗位工作，那就应该与你所在企业正式的女干部一样，在55周岁退休。如果你在50周岁前，已不在企业的管理岗位工作，那就可在50周岁办理退休。也就是说：在什么岗位，就享受什么待遇。
这要看你改制后档案是不是挂在当地再就业管理部门了？如果改制后档案转入当地再就业管理部门，并挂档，那么你的干部身份自然转为工人身份。工人身份就可50岁退休的。
应该是五十五岁
希望采纳
稍安勿躁，淡定、淡定…… 灵活就业人员养老保险中女性的退休年龄孙喊就是55周岁，只有企业职工的女工人才是50周岁。各地都一样的 想开些，从哪方面来讲，您的确还没有到退休年龄 祝好
现在 *** 事业单位以及国企的退休年龄是这样的
干部：男60 女55
工人：男55 女50
照你的情况应该是55岁退休。
Ⅳ 行政在编工勤退休规定
法律分析：行政工勤人员30年工龄可以退休。 工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和事业人员都可以参照执行，也可以通过个人申请，提前退休，部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅵ 原在行政单位工作后在企业工作并退休算不算精简人员
专家：精简人员的定义是指企业决定解和辩基散或者裁减一定数量的职工，换句话说，只有企业决定裁减职工，原来在行政单位工作后在企业工作并退唤谨休的员工才算是精简人员。如果原本工作的企业没有裁减职工，并且职工自愿选择退休，则该员工灶帆不属于精简人员。
Ⅶ 有行政职务的人到退休那一天是什么心情
这个问题我有体会。我参加工作42年，其中在行政机关36年，最终以副处级退休。说实在的，在行政机关做公务员不像有些人想象的那样轻松，我在县公安局做过民警，做过乡镇镇长、书记，后回到城里做过局长（科级），还做过县人大常委会专职委员会主任，一路走来，感觉就是三句话：责任很重，压力很大，身体很累。也许在别人看来我的经历好像很风光，可我自己真的没什么感觉，总认为封建 社会 的县官才是个“七品芝麻官”，我们算什么呢？工作上是“上面千条线，下面一根针”，常年面对没完没了的检查、验收和评比，很多工作项目是一票否决，可以说每天都像是泰山压顶，如履薄冰。2016年退休以后，真的是如释重负，浑身轻松，原来没有多少时间和家人、朋友在一起，现在时间充裕，感觉自由了许多。只是刚退休后一两年内还不太适应，感觉好像无所事事，白白把时间浪费掉了，精神上有时感到空虚，然后就好了，可以帮助带带孙子孙女，可以到喜欢去的地方遛遛，还可以随时约几个人出去 旅游 几天，还能隔三差五和同学朋友聚聚，怡然自得，其乐陶陶。
我们这里有个县级领导，退休后第二年春节期间自杀了。据说在职时鼻孔朝天目中无人，退休后遇到那些记仇的人总是嘲讽他，他忍受不了被人耻笑的现状，大年初二一家人团聚时在卫生间自杀了，轰动了我们小县城。
搞行政工作的人，特别是稍微大点的领导，在职时大手一挥，指挥千军万马，人人都要听我的。退休后反差太大了，你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？哲学三大命题不理解，迟早会遗憾的。焦裕禄、孔繁森式的行政人员大家为什么都喜欢呢？他们来自老百姓，当官后也是为民服务的，他们才是人民的公仆，而有些人是官老爷啊！
每个岗位做久了，都会职业倦怠，自然而然退休后也会有反差。
在职时讨厌千百遍，退休后怀念起初恋。[捂脸][捂脸][捂脸]
有行政职务的人觉悟都很高，到了退休那一天心也就释然了。
一般干部都有一个缓冲期，到了退休年龄前一两年大都会退二线，把位子让给年轻人。
有的人退二线更早提前几年都有。
刚够级别的领导干部，退休前为自己的待遇在努力争取，我一个同学在省国土厅正处，为争取一个副巡视员结果判了13年。
我老乡二哥到了60才退位，有多少人恨他，退休两年后举报进去了判了5年。
所以说到了站退休了能够平安上岸也算幸事。占着位子不让只要你屁股不干净，总有人记得你。
一个人工作到了年龄就退休，是正常规律。
我们的领导干部在工作中干得好不好，大家都有明白帐，干得好的领导干部老百姓为他鼓掌，干得不的自己明白，该来的总会来的。
无官一身松是那些好干部，退休了和家人享受生活。
很自然而轻松愉快。
我是国家公益类事业单位从事行政管理岗位有20多年(实际工龄38年)，2015年7月本人按照在基层从事科级职务工作15年以上的享受了副处待遇后，并于2017年4月由县局调往州局。2019年由于公务员改革对于不在基层工作的人员不能享受待遇，这样我们有几位同时被调回的老同志被迫下车了。但现任领导考虑到我们这些人确实太亏了，为此，经请示上级批准从领导职位上挤出一个副处级指标，条件是谁先退休谁享受。领导征求我的意见后，我立即申请提前一年退了休。
说实话，近几年工作压力也比较大，随着年龄的变老工作激情也少了许多，感觉选择提前退休是对的，一是给年轻人空出位子，二是提前享受退休生活，三是趁身体还不错时干点自己喜欢的事，何乐而不为呢。
退休以后，充分自由，日子过得很开心。
我行政职务正科（单位办公室主任），专业技术职务为高级政工科。我于2018年退休，退休时除了多少与朝夕相处的同事们有些不舍外，心情平静的很。
原因如下：一是政策规定，到点既退。自己做为干部早已习惯了，做为办公室主任迎来送往也早已见识了这一正常现象。二是没有一点对权利的留恋，特别是我这样握点实权的办公室主任。首先，要明白，权力也意味着责任。安全稳妥的软着陆退休，是我一直的追求。所以在退休前的几年时间里，在吃喝招待用烟用酒办公用品采购自己非常谨慎小心，不违规违纪，谨遵中央八项规定。其次，自己能做到敬畏权力，敬畏纪律，算计好滥用权力的成本，不因贪小失大。三是我早算好了，我退休的第二个月，宝贝孙子上一年级，正好由我接送他上学，享天伦之乐，岂不美哉！
因此，我是在轻轻松松，平平静静的氛围中走出办公楼的。
1、说一个真实的人、真实的事吧。前年的春天吧，我前连襟从市人大一个专门委员会主任的位置上退休的那一天，跟我一起喝了顿酒，连襟精神有些恍恍惚惚的，一辈子在官场上混，做过经信委的副主任、商务委的副书记、红十字会常务副会长，标准的正县级退的，六十不到、五十九岁就退了，连襟那天在哪里大发感慨呀，说：人生一世、草木一生，什么官不官的，能够为老百姓做点事、能够把自己家里搞好点，就足够了；
2、连襟是个很喜欢往上爬的人，准老三届高中毕业后，上过山、下过乡、当过兵，他有个舅舅，是当时县里管组织的副书记，部队转业后就被安排到了劳动局做干事，起点非常不错的；再后来，就是第一批 科技 副镇长了，再就是一个乡的党委副书记、市里外经委的办公室主任，应该是2000年前后的正科级了，记得当时还是独当一面的市口岸公司的党委书记兼总经理，要职有职要权有权的那种，很滋润的；
3、但是吧，这个连襟好赌，一生不改，他赌的不是牌九、麻将、斗地主，而是最赊财的炒股票。不仅自己炒，还鼓动着别人给钱、借钱给他炒，三十多年的股龄了，乐此不彼的，但是从来没见过他赚钱的；不光没赚钱、甚至还亏损，不光亏损、甚至还举债巨亏；不光巨亏，还连累亲戚朋友一起亏，搞得是天怒人怨的，连襟的弟弟是我同学，外语相当好，从国企辞职后，出去打工赚了五十多万，在连襟的鼓捣下办了一个挂靠在连襟口岸公司下面的外贸公司，没出两年，五十万全部被连襟挪用去炒股炒亏了；
4、就是我的婚姻失败，也跟这厮炒股有关的。我前妻也炒股的，但是不会选股、只会跟风，这个连襟就经常在背后唆使我前妻搞七搞八的，连襟在口岸公司的时候，我家里还有不少存款，我才出去打工没三个月，就都被前妻或者自己、或者借给这个连襟炒股，全部搞空了，一洗而空了，等于是把我的整个家底子都给抄掉了，然后，前妻懊悔，不敢面对我，整天都躲着我，渐渐的，两个人交流越来越少，后来一个包工头趁虚而入，我十八年的婚姻就此打住了；
5、那天，连襟正式退休，我们也聊到了这些事，我感觉这人也挺惨的，就是退下来了，夫妻二人收入一万五六千的，一个儿子早就成家生了孙女了，儿媳妇家还是拆迁户，日子应该非常安逸的，怎么就这样的精神状态呢？在职还好些，还有事打发时间、还可以在台上激扬文字、挥斥方遒的，这退休来了，感觉一下子就萎靡了；刚刚过年的时候，我儿子去跟他们拜年，回来说，这个姨夫完全跟废了一样的，家里地板进水了，全部都翘起来了，都两三年了，一直都没有休整的，姨夫自己呢，退休以后，就在哪里天天盯着股市行情发呆，依然是亏得多、赚得少的，就像得了炒股魔症了，陷进去、拔不出来了！
有行政职务的人到退休那一天是什么心情？我以前也是做过县委办公室副主任的，后来到企业以后，不管是到哪个企业都是有行政职务的，退休前所在的单位大部分时间是做党务工作，到临退休前的几个月才将自己的职务调整到轻松一点的岗位，担任公司的工会副主席。
在公司一直都是处于高压状态，作为国有的企业的党群部门负责人，党务工作的压力还是非常巨大的，别人以为党群部门是最闲的部门，或是最轻松的部门，其实这些都是对党群工作的误解。不过还好临退休了，领导为了让我有一个过渡阶段，提早适应退休的生活，从去年的8月份起，把我从党群负责人的岗位调整到工会，担任工会副主席。当然工会副主席的岗位与党群部门相比，压力就要小很多，而且日常的工作有党群部门负责完成，实际上我也就成了动动嘴皮子的人，说实在的就没有做太多的具体工作了。
工作压力减轻了，但毕竟还在那个岗位上，个人的影响力还在，所以以前的下属或是同事，虽然表面上还是对我很客气，也很尊重，但是敬而远之的感觉也还是存在的。不过我这个人心态比较好，小事情我一般是不怎么计较的，也不怎么和别人多接触，一个人埋头做自己的事情，这样每天的时光很快就过去了，终于熬到了去年的12月份办理退休。
按照要求我应该是12月30日离开公司的，但越是临近退休的时间，归心似箭的想法就越来越强烈，所以在12月18日我就匆匆踏上回成都的路程。离开时除了给办公室的几个人简单打过招呼以外，很多关系比较亲密的同事都没有去告别，几个主要领导我都是到了成都以后才打电话去告别，几十年的职业的生涯就这样在无声无息之中结束。因为告诉太多的人就免不了要接受各种聚会，各种送别的餐会，这些都是我不喜欢的节目。
12月份离开以后，最大的感受是在今年春节期间，几乎没有收到过以前同事的春节短信祝福，这是我感受最深的。要是在往年，一般都会收到同事们几十个微信的拜年，在微信群里大家还要发发红包，享受一下同事之间春节期间的欢乐氛围，但是今年比较平静。因为离开之前，全部退出了公司的所有的工作群，过去很多人还要在0A上发一个告别信，开始我也想要不要在OA上说点什么，但是仔细想来还是算了，还是静静的地离开好。
从12月18日离开单位退休回家，到现在还不到三个月的时间，离开的时间虽然不长，和原单位的同事几乎没有联系过。就是有几个关系特别好的人，也只是偶尔在朋友圈关注一下。人走了茶凉了，没什么特别的事情，还是不联系的好。要说心情，也没有什么特别的心情，就是感觉一下子轻松了，解放了，可以睡懒觉了。哈哈，就是我退休后的感受。
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退休对于一般的公务人员来说，到了退休的年龄，该退就退了，回家落个清闲。可对于有一定行政职务的人来说，他的心情就一定没有那么淡定。
当他退休走的那一天，他的目光如果会环顾他曾经的办公室时，那么自然地落在他使用过的办公桌。此时，他的心情一定会有波澜:他瞬间会想到今日以前；转念会想到从今以后就是一介平民了。一种多少都会有的失落感，会使他迈不动步子。
我认识一位退休干部，是邻县人，在我地工作了一二十年，一直担任工商行政管理所的所长，工作兢兢业业，为人十分谦和。我和他女儿是同窗，也是知青。我的单位解体后，从事一个布摊，一直在老所长的管理下进行工作，所以我们十分熟悉。
所长的后妻比他小十大几岁，也在摆一小摊，卖日用小杂货。随着老所长的退休，工商管理费的收缴与她的问题就出来了。
改革开放初几年，对个体户管理费的收缴工作还没有规范，只是集日就到摊位上去收两毛钱市场交易管理费，如果没来就不用交。
时光荏苒，单位工作人员也像自然规律一样有所流动变换。一天大水冲了龙王庙，不识自家人的事情发生了:新来的工作人员收管理费收到老所长老婆的头上来了。她老婆什么话也没说，就是不交钱。管理人员也就走了。
事后她给我说起这件事，只听老所长淡淡地说了一句: " 现在的人啊，六亲不认。″
两毛钱之事，小事一桩，一笑而过，已经过去了三十多年。
还有好多好多好多好多的事情木有办完……，太不想退了，希望上级领导能让我再多为党工作两年，我宁愿不要工资，好么？
在权利的驱使下人大多变型，有架子，打官腔，不爱搭理人，高高在上，无视下属……
等退休了，权力没了，一切都还原成了自己我，待人待物有了亲和力……这样的人我看多了……所以说权力这东西有时就是魔鬼？
Ⅷ 行政干部调企业，在企业退休，去世后丧装补贴如何补
按企业退休人员享受死亡待遇。
行政机关工作散游空人员调动到企业，自人事关系调动到企业之日起，不再是行政机关工作人员。从企业退休，参加的是企业基本养老保险，属于企业退休人员。因病或者非因工死亡的，按照企业退休职工死亡待遇规定办理，由基本养老保险基金支付丧冲瞎葬费和抚恤金。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可磨伍以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅸ 在企业做行政工作的明年3月退休，退休后有必要选择返聘吗
个人觉得是有必要的，因为这样的话能够给自己退休生活带来一丝乐趣。
Ⅹ 政务中心给企业员工办理退休是什么岗位
政务中心给企业员工办理退休是一项槐迟带重要的工作，也是一项负责任的工作。政务中心的工作人员需要负责给企业员工办理退休手续，以及按照规定给予退休金。政务中心的工作人员需要具备良好的法律知识，以便能够正确处理企业员工的退休事宜。此外，政务中心的工作人员还需要具备良好的沟通能力，以便能够与企业员工和其他相关部门进行有效沟通，以确保企业员工的退休事宜能够顺利办理。此外，政务中心的工作铅芦人员还需要具备良好的组织能力，以便能够有效地组织企业员工的退休事宜，确保办理过程的顺利进行。总之，政务中心给企业员工办理退休是一项负责任的工作，政务中心的工作人员需旦告要具备良好的法律知识、沟通能力和组织能力，以便能够顺利办理企业员工的退休事宜。