岚皋农商行给退休干部发企业年金

⑴ 农商行退休工资为啥高

因为银行企业年金是补充养老金。

企业年金虽然不是强制缴纳的，但是作为福利瞎慎嫌大户的银行，怎么能给不给员工缴纳呢。要知道，现在全国不足10万家企业为员工缴纳企业年金，全国也只有2000多万人享受这项待遇！银行单位都会缴纳企业年金，这笔钱在退休后，也是一笔不小的数额。

企业年金作为补充养老保险，退休后可以一孝雀次性领取，也可以分次或者按月领取，会让企业磨手职工退休后，领到比其他人更多的钱！企业年金是需要按照个人所得税累进标准纳税的。如果一次性领取，数额较大，纳税就会多。至于哪种方式领取，要看你单位企业年金管理办法的规定和你选择的领取方式。

退休养老金待遇主要跟四个因素有关：

1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

3、退休时的当地的社会平均工资（注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。）

4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

⑵ 农商银行企业年金大概多少钱一个月

银行企业年金各地区每槐陪漏月扣多少，一年扣多少是不太一样的
根据年限，职级也会不太一样，目前有每月200在400之间的。当然也有其他的，具体的需要咨询银行的具体情况。需要说明的一点，由于是自愿建立的，在法规要求的范围内，企业在进行缴费分配和缴费设计上是有一定的灵活度的，不会像强制的社会养老保险，有固定的、统一的比例。年金缴费分成两个部分，企业缴费以及个人缴费，缴费比例和缴费如何分配的依据是按照你们单位的企业年金的方案，这个方案会在你们单位建立年金计划开始时候经过民主的协商（职工代表大会决议），并且经过当地社保的备案。你可以铅烂在公司的人事部门进行查阅。工龄是缴费分配制定的一个因素，但是不一定，有的企业还会包括职务、职称、性别、司龄等等（但乱基是有的根本不考虑这些因素），具体选择哪一种或者哪几种或者不选要视企业自身的情况。比如有的企业希望向临退休的人员进行缴费倾斜从而解决这部分人群缴费时间较短的，年金积累不足的问题，然后就可以选择工龄大的缴费多。但是需要说明的是，根据以上因素能够进行调整的只局限于企业缴费，至于个人缴费自己的就是自己的，并不会在员工间进行重新分配。

⑶ 5个城市开始试点个人养老金制度，养老有啥新启示

上周，B站的“二舅”火了。
全网都在讨论自己的精神内耗有没有被二舅治好。
视频更吸引我的点是，Up主说66岁的二舅很想多给自己挣点养老钱，未来不必拖累宁宁。
御岩还有88岁的姥姥生活不能自理，所以连二舅出门做工也会带着姥姥一起去。
网友纷纷建议让二舅去各大短视频平台直播，同时有大型MCN联系Up主，不过都被作者婉拒了。
与其纠结精神内耗有没有被治好，不妨从另一个现实的角度看。
想象一下，你愿不愿意自己66岁的时候还不得不为生活奔波。
我觉得二舅很亲切，因为在他身上我看见自己的二伯，二舅比二伯还小两岁。
生于50年代的他们，是建国后第一波婴儿潮里的孩子，透过个人经历能看到历史缩影。
小时候经历过“三年自然灾害”，过过吃不饱的日子;
77年如果运气好，说不定能通过“恢复高考”改变人生;
九十年代，人到中年又因为“下岗潮”失去工作。
不过二伯比二舅幸运一点，他有社保养老金，每个月能拿一、两千的退休金。
二伯的弟弟，就是我爸，今年满打满算60岁，也开启退休生活了。
他们刚好反映出这几天的热点新闻:
从现在开始至未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，以平均每年2000万人的速度退休。
退休队伍浩浩荡荡，这批人大多生于1962-1975年，那是中国人口出生率最高的年代，也是中国史上的第二次“婴儿潮”。
特别是1963年，出生人口达到2975万人，理论上，2023年的退休人口可能更多。
(图来自微信公众号“城市进化论”)“退休潮”势必给社会带来多方面影响。
现任复旦大学人口与发展政策研究中心主任、复旦大学教授彭希哲在接受界面新闻的专访里称，在这波“退休潮”中，每年都有超过2000万人退休。
与此同时，我国每年新增加的潜在劳动力供给大概在1700万-1800万。
一方面，退休人数增加导致领取养老金的人增多;
另一方面，由于退休人数比新增加的就业人数多，缴纳养老金的人数会持续下降。
延迟退休成了另一个缓解压力的办法。
“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规”明确提出实施“渐进式”延迟法定退休年龄。
江苏从今年3月1日起实行延迟退休，个人自愿参加，推迟退休的时间不短于1年。
80.90后应该都逃脱不了延迟退休的命运，毕竟连政协委员都在鼓励66-79年的中年人再就业。
不过已经退休了几年的老人无疑是幸运的。
二伯在2014年退休，刚领钱的时候只有1400多元，每年斗数大概涨100多，现在退休金能拿2700元左右。
“那还是可以嘛，1400涨到现在能领2700了。”
“你不看人家那些领1、2万的哦。”
社保养老金覆盖面虽广，差别还是很大的。
特别是从事业单位退休的老人，除了基本养老金外还有职业年金，每个月到手的钱怎么说都比从私人单位退休的二伯多。
比上不足比下有余。
还有很多农村老人连养老金都没有，而有养老保险的农村老人，每个月领的钱也就几百块的样子。
武汉大学公共经济与社会保障系教授王曾文说，
“基本养老保险金(即是社保养老金)已经退回到保基本生活的层面，如果需要更高的生活水准，或者更高的保障水平和更高的服务水平，就必须通过另外两个支柱。”
作为第二支柱的企业年金和职业年金，覆盖的人群更少，一共仅7200万人。
职业年金是机关事业单位人员才享有的待遇。
企业年金是企业自愿为员工补充缴纳的，实际上，只有少数的大型民企或外资企业建立了企业年金，作为员工福利。
大部分普通私企能给员工按标准缴纳社保养老已经不错了。
所以别问，问就是没有。
于是乎，在2021年和2022年国务院政府工作报告里，接连提出要规范发展第三支柱养老保险，也就是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。
什么是个人养老金制度、养老三支柱，在之前的文章里有写过，感兴趣的朋友请移步阅读。
7月29号银保监会发布通知:合肥、广州、成都、西安和青岛五个城市开展特定养老储蓄试点。
个人养老金制度无疑给普通人提供了一条更加安全稳定的渠道。
镇销御要知道，在利率不断下行、银行3年存款大于5年的当下，真正保本保息的产品少之又少。
但个人养老金对于养老有更高要求的人来讲可能是不够的。
从层设计到目前发出的通知来看，个人养老金制度类似于定期存款的形态，并且有限额。
它无法像社保养老金那样提供终生现金流——每个月按时发钱，活多久领多久。
除了个人储蓄养老，还有什么安全、保证养老钱管够的办法吗?
当然有——同作为养老第三支柱的商业养老保险。
它有这样几个特点:
一、收益确定、领取确定。
未来想领多少钱，从什么时间开始领，现在就能决定。
二、操作简便、100%安全。
退按合同约定的退休时间，每个月保险公司按时把钱打进自己的银行卡。
一份商业养老保险背后，有《中华人民共和国保险法》的保护，受银保监会的监管约束，保险保障基金保驾护航，真正刚性兑付的产品，安全系数100%。
三、商业养老保险是除社保养老金外，唯一一个提供终身收入的保障工具。
任何储蓄，都有消耗殆尽的时候;任何资产，都无法直接当钱花。
对于老人来说，一份源源不断的现金流才是自己安全感的最大来源。
具体交几年保费、选择什么方案，每个人情况不一样，上图仅当参考。
养老规划是件量体裁衣的事情，感兴趣的朋友可进一步咨询。
时间踩着钢铁的脚步向每个人走来。
最大的80后今年42岁。
如果按目前法定退休年龄看，再过8年，满50岁的普通女职工就可以退休了。
从政策和趋势判断，我们可能没有那么幸运，完全依靠社保养老金，过上衣食无忧的退休生活。

⑷ 农商银行有职业年金吗

农商银行没有职业年金。
农村商业银行职工当然是没有职业岁岩闷年金的。
职业年金是指机关事业单位和其工作人员在参加机关事业单位基本养老险枣皮的基础上，所建立的补充养老保险制度，属于一种单位福利制度，是事业单位和其职员根据自身的经济状况而建立的保障制度，事业单位和其职员承乎弯担因为实施职业年金计划而产生的所有风险，一般来说，职业年金单位单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

⑸ 农商银行app企业年金怎么查询

直接去银行官网查询就可以了。
企业年金是型棚指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是国家基本养老保险的重要补充，也是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和神枣个人储蓄性养老保险三部分组成)。 在拥有现代社会保险制度游租拆的国家，企业年金已经成为企业较为常见的补充养老金计划，又称“企业年金计划”或“职业年金计划”，并已成为东道国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；

⑹ 中国银行业监督管理委员会关于调整银行市场准入管理方式和程序的决定

一、调整新设分支机构审批权限
（一）由各银监局或直属分局受理并审核辖区内政策性老搏银行、国有独资商业银行和股份制商业银行分行的筹建申请，报银监会审批。已经银监会批准筹建的机构开业申请，由银监局或直属分拍册局予以核准并颁发营业许可证，抄报银监会。外资银行新设分行的审批方式及程序不变。
（二）由各银监局或直属分局受理并审批所在城市各银行支行的筹建和开业申请，并颁发营业许可证。
（三）由各银监分局受理并审核辖区内各银行支行的筹建申请，报银监局审侍贺祥批；已经银监局批准筹建的机构开业申请，由银监分局核准，并颁发营业许可证，抄报银监局。二、调整新业务审批方式
（一）取消对中资商业银行下列业务的审批：国内保理、代理证券资金清算(银证转账)、代理保险、证券公司受托投资托管、信托资产托管、企业年金托管。取消对中资商业银行下列业务的备案：买方或协议付息票据贴现、法人账户透支、代理信托产品资金收付。
（二）取消对外资银行下列业务的备案：国内保理、买方或协议付息票据贴现、法人账户透支 。
（三）各国有独资商业银行、股份制商业银行仅须在开办上述业务后的10个工作日内由其总行向银监会书面报告；各城市商业银行、农村商业银行和外资银行仅须在开办上述业务后的10个工作日内向所在地银监局、直属分局或银监分局书面报告。
（四）各银行对于已获准开办的新业务，可授权符合条件的下辖分支机构开办。各银行的分支机构经上级行授权即可开办新业务，仅须在开办后的10个工作日内向当地银监局、直属分局或银监分局书面报告。三、调整高级管理人员任职资格核准方式
（一）各中资银行、外国独资银行和中外合资银行在本机构内作同级职责平行调动的高级管理人员，若已经经过任职资格审核，原有任职资格仍然有效，无须重新进行核准。
（二）上述高级管理人员调动的离任稽核报告及有关任职材料，可在离任后一个月内向所在地银监局、直属分局或银监分局书面报告。
（三）取消外资银行支行副行长任职资格的备案。四、城市信用社、农村信用社、邮政储蓄机构市场准入管理的现有方式和程序不变。

⑺ 西宁农商企业年金怎么算

2021年农商行退休了，
企业年金也是按照国家的统一规定办法来发放的。我们知道，农商行一般都会为职工交纳企业年金，2021年退休当然也饥梁会发放企业年金的。是按照计发月数按月烂辩运发放，50岁退休女性计发195个月，60岁退休男性计发139个月，也就是个人年金帐户余额除以计发月数就是一个月的发放金额，灶含以固定形式领取，专款专用，直到发放完了为止。

⑻ 我在农商银行工作，已年过50，应该坚持还是放弃

年过50还考虑什么放弃？按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄，目前我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁，既然你都已过50周岁了，那么距离退休的年龄都已经不久了，还考虑什么放弃？况且在任何一家单位，对于50岁以上的老员工，正常而言，要求都不会太高，大部分这类员工现在就是坐等升行退休的状态（以我们行为例，超过50岁以上的，老总基本都不会管他了，上班都很自由，事情也很少摊派给他们），因此干嘛要放弃？

跳槽？
如果说你认为目前的单位无法让你发挥出你的功力，你想要跳槽，但是你也已经不具备有跳槽的资格了。现在各家银行或者其他企业，对于跳槽的年龄都是有限定的，一般而言，基层员工的跳槽年龄限定为35周岁及以下；管理层的跳槽年龄限定为45周岁及以下，你目前已经50岁以上的人，就算想要跳槽，基本上也没有其他单位会接收你，因为你一过来没有多久就已经要退休了。

此外，在我国整个银行业金融体系中，农商行目前也就比村镇银行的规模大一个档次，低于国有大行、全国性股份制商业银行、区域性银行以及城商行等等，按照银行的鄙视链来说，由大跳小容易，由小跳大难，所以就算可以跳槽，你大概率也只能往村镇银行去，而村镇银行的综合实力比农商行低了一截，与其跳槽到村镇银行，还不如在农商行坐等退休。
总结
过了50岁，距离退休已经不远了，如果当前的工作环境让你真的难以忍受（理论上来说是不会才对，毕竟领导也懂得尊老爱幼），那么你还可以申请提前内退，女员工法定55周岁退休，但是内退满50周岁即可；男员工法定退休年龄为60周岁，但是提前内退满55周岁即可，所以你真正苦熬的时间最长也不会超过5年，甚至可能一两年而已，为什么不坚持下去呢？

我看了一下您的认证是客户经理。

就目前的农商行经营形势来看，客户可以说是最苦逼的一群人，没有之一。

已经50岁了，我不太好说是坚持还是放弃。因为再坚吵则哗持5年，就可以办理内退了。农商行现在可能不行，以后可能更不行，但是福利待遇真的很不错，退休后的工资比一般单位要高很多。

但是现在是最困难的时期，尤其是客户经理， 风险大、担子重、收入低， 50岁又是上有老、下有小的时候，而且做过客户经理的人都知道，就没一个身体是好的。这盯指种条件下，大家都想逃离。

如果想放弃，请先问一下自己，这些年你都积累了哪些人脉资源，能不能用起来，人往高处走，有好的下家，那就尽快走。如果没有好的下家，那就再忍一忍，熬过去就好了。

假如生活还讲的过去孩子也大了，如果在单位工作压力大，为了你今后人生幸福也许远离农商银行，是一个明智的选择！

过去在农商行工作感到荣幸，而今非惜比也许与钱打交道，时间一长少数领导人心就会变得冷漠无情，工作做的好有业绩是领导的功劳他们领导有方，农商银行不良贷款不断增加，领导这会布置任务要完成收不良贷款利息每月月底任务，而他们自己又不出面与企业协调，向办法多种渠道多收贷款利息，在农商银行基层员工或者是中层领导压力多大，特别是现在存款任务重，完不成存款任务也要扣奖金，现在金融单位多竞争激烈，也许有的地方不病死也要有压力累死在工作岗位上。

如您所说，现在已过50，像很多国有企业年限限制在农商行一般不会有职务的提升，您有以下几个选择供参考:

1、继续坚持下去，做好本职工作，在农商行一般是计价算收入，多劳多得。

2、如坚持不下去，可以选择内退，上了近30年的班，给自己放放假，内退也会享有一定的收入，也能帮着后辈带小孩，提早享受天伦之乐!

3、如果想增加更多的收入，就内退后选择跳槽。一是跳槽到城市商业银行或者村镇银行，毕竟工作了这么多年总认识一些好的客户，能介绍过去（虽说这样不厚道），多领点收入，不过风险就是不能为这些新银行再创造价值了就要卷铺盖走人。二是工作了这么多年总认识一些大老板，要他们再介绍份工作，不过就要＂寄人篱下＂了。

年过 五十，在银行工作坚持下来很难，但仍然还是要咬牙坚持。

分析下是身体不太好坚持很难还是觉得前途无望煎熬很难？

我也是银行工作和你是同行。说

说我的经历和体会。离退休还有两年的时间，我觉得太遥远了，度日如年，什么时候才可以熬到退休啊？真的就一天都不想上班了。当时担任授权主管负责业务审核，由于更年期原因天天失眠，上班也觉得很郁闷很烦，真的就想放弃，辞职算了。私下和我一个同事交流，她也有这种感觉。干吧有些力不从心，整天会有各种各样处理不完的业务，另外还会有各种内部管理检查稽核，脑袋大。最重要的是这个年龄也就这样了，觉得也挺没劲。每天都有辞职的冲动，但最终还是坚持了下来。

换个心态吧，还有五年，工作兢兢业业能干多少就干多少，指标任务尽力而为完不成就完不成，每个人的能力有大有小，做好本职工作就可以。假如身体不好，那么累了就请假休息，工作离了谁都能行。

坚持就是胜利，等真的退了，时间才属于自己，觉得喘口气都是自由的，学画画唱歌摄影和朋友一起 旅游 ，生活像是才真正开始，相信自己，我可以，你也一定可以！加油朋友，坚持就是胜利！

人不能不为钱活着、但不能只为钱活着。跟您相比我还算年轻，同为银行从业人员、很多苦和难真的只有自己知道。会在这里发文说明你自己过的不舒服、或者说每天熬的太辛苦。肯定有很多人会说，都坚持了这么久不差这最后几年了，坚持坚持干到退休。但我反而觉得，都坚持这么久了、都忍耐这么长时间了、都熬到不惧怕退休后没有退休金了，为什么不能让自己歇一歇？不一定是为了跳槽一个世俗定义的（说白了就是钱多）的好工作、做点自己喜欢的、想尝试未来得及尝试的、给自己一个间隔年尝试下无事一身轻的感觉也未尝不可。毕竟该积累的公基金、社保基金、企业年金也都有了不错的积累，作为日后生活的保障、就算这几年啥都不干、什么都不缴了、退休后差距也不会很大，不是吗。毕竟人生真的只有一次、能好好停下来，享受一下生活随意的快乐，挺好的。

作为一个 财经 工作者，我有不少的朋友和亲戚在农商行工作，我也不知道题主朋友是男还是女，无论是什么性别，我觉得过了50岁年龄，都应该坚持而不能放弃。

因为过了50岁，如果是女员工已到退休年龄，干脆退休了事，如果再有精力可做的其他事情；如果是女干部要求到55周岁退休，那就只有5年要退休了，无论如何也该坚持了，过了50岁的年龄还能怎样，想到别的单位去，别人也不会要了。于是只好再坚持5年等退休。

如果是男性员工，也只有5年就可以退休了，为何不坚持？而如果再图谋发展，离开了农商行自己还能做什么？假如外面 社会 有太多的诱惑，如果你离开了农商行这个平台，或许什么都不是了，除非自己提前退休干个体，否则是没有任何再发展的市场了。而如果是管理岗位的干部，60岁退休，也只有10年了，10年已是工作的收尾阶段了，自己前几十年的工作都贡献给了农商行，最后十年为何不坚持？除非自己有很大的事业要做，或者自己可以开拓了一个大金矿，否则无论如何都该坚持到最后了。而且坚持再坚持，农商行也不会把你如何了，他们不会逼着让你离开农商行，就等到10年之后再退休吧。熬上十年，或许经济形势好转，农商行的盈利能力增强，自己的待遇也会有很大的提高，而此时提了，未来农商行发展得再好也与你没有半毛钱的关系了，这样可要考虑清楚哦。

都这个年龄还这么浮躁，该成事就成了，该不成的，你要再妄想也白扯。

如果你觉得你有水平，有能力，那就谈不上放弃，不放弃呢，那资金现在银行裂变的速度这么快。各个银行的都在全国各地建立分行，那你有人有水平，有能力，那只要有人替你去当行长呢，或者是坐高和高管那年薪那50万，100万打底儿。

银行做高管的机会呀，那就是你在当下的这个银行，你也得做的非常优秀才行，你得用客户资源，你的管理能力跟水平都行，还得用有比较高的学历，同时你的年龄还有占有优势，这年龄过了50岁啦，就没有什么太大的优势了。

但是当下的这颗，如果你在这个银行里头是一个很重要的岗位，而且你也是个领导，那么就这个年龄有可能你就会到某一个分行，就当行长当高管，这种可能性是存在的。

如果你不是这个范的我是建议你啥也别折腾了，老老实实的在这个单位干到老吧。

德不配位，必有余殃啊！

检讨一下自己的道德水平够不够。

1.能坚持还是坚持吧，因为这么多年的付出已经不易，年纪大了转行更不易。应该调整心态，适应环境，适应变化，适应当下。

2.如果实在不愿坚持，可以选择离开，毕竟生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。

3.选择坚持还是离开，应该深思熟虑，衡量得失而后行，不能一时心血来潮，毕竟，生活是自己的，也是家庭的，每个人的未来都不是梦！

希望生活幸福，开心就好！

你不坚持，还干什么，信用社现状是越来越不行，用了一批下三滥当理事，行长的。。虽然说倒闭不了，下一步何必是必然的，在这里干了一辈子了，还是坚持几年吧。。。。。别问我是谁，说多了都是泪

⑼ 银行经理退休金多少一个月

养老金是签订合同后企业和个人缴纳的一种社会保险，在老百姓之间又被称为“救命钱”，达到退休年龄后，人们可以领到的一笔资金。您退休后能拿到多少养老金，足够快快乐乐的度过晚年生活吗？下面小编和大家讨论下，各单位退休后能拿到多少养老金。
2017年，我国平均的养老金为2362元，一般企业缴纳30年后达到这样的水平，小编觉得能拿到这个钱很不错了，达到了不愁吃喝的标准。
如果想要拿到更高的养老金，就得看单位给不给力，像事业编、公务员、垄断企业，养老金可以达到4000以上，完全可以度过一个富足的晚年。
银行类单位退休年龄一般在55周岁，入职大多年龄在20岁-28周岁之间，也就是说需要缴纳30年左右的养老金，国企银行的标准比私企要高，退休能拿到和事业编差不多的养老金。
另外，养老金也和你购买的保险挂钩，像农信社、农商行这类单位，除了给员工缴纳养老金，还有企业年金，企业年金可以在退休后一次性或分时间取出来，也可以用于购买养老保险。
其实养老金只是一种保障，并不代表全部的晚年生活，人到了那个年纪，最幸福的事情就是家庭团圆和身体健康。