江苏国企退休职工死亡丧葬费

『壹』 江苏退休职工丧葬费标准2022

具体要看是机关事业单位退休人员,还是企业退休人员,因为政策和标准都不一样。
江苏苏州水乡古镇
江苏省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准
根据江苏省相关政策,机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇。具体如下:
1.丧葬费机关事业单位退休人员标准一样,均为6000元。
2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。
1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前个人基本养老金是4500元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+4500*40=
274824元
。
2事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。
假如去世前个人基本养老金是4000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是4000*20=
80000元
。
3.遗属生活困难补助费为每人每月1050元,孤寡一人另增加100元。不过,只有生前依靠死者供养的直系亲属(详见)才可以享受,机关事业单位政策和标准都是一样的。
江苏省企业(灵活就业)退休人员死亡政策与标准
企业退休人员(包括灵活就业参保企业职工养老保险退休的人员)去世后,遗属可以享受丧葬补助金和抚恤金,但没有遗属生活困难补助费待遇。具体如下:
1.丧葬补助金按照死亡时上一年度江苏省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2021年江苏省城镇居民月人均可支配收入是4812元,所以2022年度江苏省企业退休人员丧葬补助费标准是
9624元
。
2.抚恤金以死亡时江苏省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人退休前的缴费年限确定发放月数:
缴费年限满15年的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。
发放月数最高为24个月,养老金每领取1年抚恤金领取月数减少1个月,但减少后的发放月数不能低于9个月。
也就是说,抚恤金标准在9-24个月之间。
按照上述政策和2021年江苏省城镇居民月人均可支配收入计算的2022年度去世的江苏省企业退休人员抚恤金标准最少是
43308元
、最高是
115488元
。
结语
综上,可以说,2022年江苏省退休人员去世,如果是国家机关工作人员,遗属大概能领到25万元以上丧葬抚恤金;如果是事业单位退休人员,可能领到近8万元或以上丧葬抚恤金;如果是企业(灵活就业)退休人员,可能领到5.3万-12.5万元的丧葬抚恤金。
另外,机关事业单位退休人员去世后,如果遗属符合供养条件的,每月还可以领到1050元的遗属生活困难补助。

『贰』 国企退休老人死亡后各种补助金是多少

一、企业退休人员死了以后有多少丧葬费
1、退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和好枝一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、法律依据：《工伤碧嫌保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期悔袜手满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、工伤死亡认定标准是什么
工伤死亡认定标准如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；
4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

『叁』 江苏省退休工人丧葬费标准

法律分析：1.丧葬费标准 根据江苏省人纳备好力资源和社会保障厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》(苏人社发[2012]102号),从2012年3月1日起一次性丧葬费...

2.直系亲属一次性抚恤费 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或...

3.供养直系亲属定期或一次性救济费 根据江苏省人社厅《关于调整企业参保人员因病或非因工死亡后...

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围洞铅由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标滚旁准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

『肆』 江苏事业单位退休人员丧葬费补助标准

2023年，各地统计局陆续公布2022年度城镇居民人均可支配收入。这也就意味着，2023年的丧葬费和抚恤金标准，将随着统计数据的公布，一并出炉!今天，我就带大家一起来看一看:2023年江苏省退休人员的丧葬费和抚恤金标准!涨多少，去哪领?
一、江苏省退休人员的丧葬费和抚恤金，怎么算?
1.丧葬费的计算标准:去世时上一年度城镇居民人均可支配收入*2。
2.抚恤金的计算标准:去世时上一年度城镇居民人均可支配收入*计发月数(最低发放9个月，最高发放24个月)。比如:缴费年限15年，对应的计发月数为9个月;缴费年限超过30年的，对应的计发月数统一按24个月来计算。另外，退休人员每领取1年的养老金，就会减少1个月的计发月数。
文件依据:《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。
二、2022年江苏省城镇居民人均可支配收入，是多少?
根据江苏省统计局最新发布的数据显示:2022年江苏省城镇居民人均可支配收入为60178元，折合每月5015元。与上一年度相比，每年涨了2435元，增长率为4.2%。
也就是说:2023年江苏省的丧葬费和抚恤金标准，也将随之提高!
三、2023年江苏省退休人员丧葬费和抚恤金标准，是多少?
1.丧葬费标准
2023年江苏省退埋判休人员丧葬费标准为10030元，涨了406元，成功突破万元大关。
计算公式:5015*2=10030元。
2.抚恤金标准
2023年江苏省退休人员抚恤金:上限为120360元，涨了4872元。下限为45135元，涨了1827元。
上限标准计算公式:5015*24=120360元。下限标准计算公式:5015*9=45135元。
3.案例演示
李大爷，江苏退休人员，累计缴费年限25年，2023年6月去世，享年65岁。李大爷去世后，其继承人能领取多少丧葬费和抚恤金?
1.领取丧葬费:10030元。
2.领取抚恤金:5015*14=70210元。
注:李大爷缴费年限25年，对应的抚恤金计发月数为19个月;李大爷65岁去世，领了5年的养老金，需要扣减5个月的计发月数。实际上，李大爷可领取的计发月数为:19-5=14个月。
四、江苏省丧葬费和抚恤金，去哪里领?
下面以江苏省南京市江宁区为例。
1.所需材料:《企业参保人员(离退休人员)终止社会保险关系申报表》、司法机关的生效法律文书、司法机关的结论性意见、社保卡或银行卡、被供养人完全丧失劳动能力的劳动能力鉴定结论、与死者有亲属关系书面告知承诺书。亏液耐
2.办理地点:江宁区市民中心2楼人社服务大厅窗口。
注:退休人员去世，家属可到参保地的人社局或政务服务大厅的社保窗口，办理申领手续。
写在最后
1.丧葬费和抚恤金的计算标准，与退休人员去世时上一年度城镇居民可支配收入成正比。
2.2023年江苏省退休人员的丧葬费标准为10030元，全省统一。抚恤金的标准，因人而异。需要综合考虑个人缴费年销春限和领取养老金年限等因素，上限为12万元，下限为4.5万元。
3.退休人员去世后，继承人可以到当地社保部门，申领丧葬费和抚恤金。

『伍』 江苏省丧葬费最新标准

一、2022年江苏省城镇居民月均可支配收入上涨387元
根据江苏省统计局发布的统计数据显示:2021年江苏省居民人均可支配收入47498元,同比增长9.5%;农村居民人均可支配收入26791元,同比增长10.7%。
需要注意的是:
江苏省城镇居民人均可支配收入为57743元,折合每月4812元,与2020年相比(4425元),每月上涨了387元。
二、2022年江苏省丧葬费和抚恤金的计算标准
自2021年9月1日起,全国统一了企业退休人员丧葬费和抚恤金的计算标准。江苏省的丧葬费和抚恤金,与江苏省城镇居民月均可支配收入挂钩。
1.江苏省退休人员丧葬费的计算标准
企业退休人员的丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入*2。
江苏省2020年城镇居民月均可支配收入为4425元,对应的2021年丧葬费标准为8850元。
江苏省2021年城镇居民月均可支配收入为4812元,对应的2022年丧葬费标准为9624元。
与2021年相闹拿圆比,2022年江苏省丧葬费标准提高了774元。
需要注意的是:
企业在职人员和退休人员的丧葬费计算标准是一致的。也就是说,2022年江苏省退休人员和在职人员的丧葬费标准均为:9624元。
2.江苏省退休人员抚恤金的计算标准
退休人员抚恤金的计发月数计算标准,与缴费年限挂钩:上限为24个月,下限为9个月。
2022年江苏省退休人员抚恤金标准的上限为:24*4812=115488元。
2022年江苏省退休人员抚恤金标准的下限为:9*4812=43308元。
需要注意的是:丧葬费和抚恤金,都要从社保基金支付。
写在最后:
1.江苏省的丧葬费标准,与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。2022年的丧葬费标准为9624元,比2021年高了774元。
2.江苏省退休人员抚恤金的计敏键发月数,与缴费年限挂钩,最高24个月,最低9个月。抚恤金的标准,与计发月数和上一年度城镇居民月均可支配收入挂钩。2022年江苏省退休人液塌员抚恤金的上限为115488元,下限为43308元。

『陆』 江苏省企业退休人员丧葬抚恤金

江苏省退休人员丧葬费抚恤金最新规定如下:
1、丧葬费标准,从2012年3月1日起一次性丧葬费统一调整为6000元,铜山区从2012年3月1日起,丧葬费由4000元调整为6000元(徐州市由5200元调整为6000元);
2、直系亲属一次性抚恤费,从2012年3月1日起调整为,南京、无锡、常州、苏州、镇江(含所辖县(市)、区)16000元,南通、扬州、泰州(含所辖县(市)、区)15000元,徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁(含所辖县(市)、区)14000元,铜山区一次性抚恤费由4000元调整为14000元(徐州市由5200元调整为14000元);
3、供养直系亲属逗慧租定期或一次性救济费,从2013年1月1日起供养直系亲属救济费的计发基数调整山兆为,南京、无锡、常州、苏州、镇江五市(含所辖县、市、区)2300元,南通、扬州、泰州(含所辖县、市、区)三市2050元,徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁(含所辖县、市、区)五市1700元;
4、供养直系亲属定期救济费的发放标准,供养1人的,每月按计发基数的1700*20%=340元发给,供养2人的每月按计发基数的1700*30%=510元发给,供养3人及以上的,每月按计发基数的1700*40%=680元发给;
5、供养直系亲属一次性救济费的发放标准,供养1人的,计发基数乘1700*6=10200元;供养2人的计发基数乘1700*9=15300元,供养3人的,计发基数乘1700*12=20400元,铜山区供养直系亲属救济费的计发基数由1200元调整为1700元(徐州市供养直系亲属定期救济费的计发基数由1300元调整为1700元)。
【本文关联的相关法律依据】
《关碧乱于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》
第六条 死亡人员丧葬费由基本养老保险统筹基金支付。直系亲属一-次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费在死亡人员基本养老保险个人帐户个人缴纳的储存额或余额中列支,不敷使用的,在基本养老保险统筹基金中继续支付。

『柒』 江苏省丧葬费抚恤金最新规定2023年

一、丧葬费新标准
按照现行的政策，企业职工养老保险参保人员因病或非因工去世后，遗属领取丧葬费和抚恤金。其中，丧葬费标准是上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。
二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧羡困闷葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧尺轿葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工兄弯本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

『捌』 江苏省公务员抚恤金和丧葬费标准

事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下:
1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定:自2009年1月1日起，消烂行市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。
2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业历亮单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发〔2008〕42号)文件规定:从2004年10月1日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。按你拿哗的情况应该是一次性发放抚恤金，其金额为生前20个月基本离退休费。

『玖』 江苏省丧葬费2022年最新标准

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。

由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬和樱的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

丧葬费领取所需材料

1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）。

2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）。

3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。

丧葬费是野郑指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家颂棚颂属掌握包干使用。

『拾』 江苏职工丧葬费和抚恤金2022

一、在职职工死亡抚恤金标准2022年
在职职工死亡后抚恤金标准
1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发,不足1年的按1年计算。
缴费不满3年的,按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员,若丧葬补助金和抚恤金的总额,低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费,除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分,由社保经办机构补足。
企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准:
1、企业退休人员未领取完的个人账户余额。
2、火葬的,丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月,抚恤金为本人养老金的八个月;违反规定土葬的,不享受丧葬费,只有抚缺神恤金。对于确实孤寡一人,无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的,不予支付一次性抚恤金。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条兆含第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
二、在职职工死亡丧葬费要如何领取
丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因伏猜亏工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡,凡参加了社会统筹的,丧葬补助费从统筹基金中列支,未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。领取的相关材料在职职工死亡丧葬费办理要由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放。
1、医学死亡证明复印件;
2、死亡人员簿本人注销页复印件;
3、社区开据的已故通知单;
4、经办人员及复印件。详细流程:带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
法律依据：
《工伤保险条例》
第39条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。