企业单位退休就不是干部编制吗

① 民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份

在民营企业高层管理人员退休的时候，不存在所谓的干部身份或者工作身份，退休之后缴纳的养老保险，金额越多缴纳的时间越长，拿到的养老金也将会越多，对于这些高层管理人员来说你并不在乎以何种身份退休，因为他们的工资非常的高，早已经实现了财富自由，只有在政府部门或者国有企业退休的时候才会有干部身份和工人身份，因为两者退休所拿到的养老金不同，干部身份拿到的养老金要多一点。

一般男性，60岁退休，女性是55，岁退休退休之后，不管你以前是干部还是工人，都一视同仁，所以不要纠结退休之后到底是什么身份，因为影响不了我们拿到养老金的数额，现在政策也在不断的改变以前，实行的是双轨制，也就是说干部退休比工人退休拿到的养老金要多一些，可现在政府养老金支出的压力很大，所以身份阶级也在不断的被消除。

② 我想问一下企业退休反聘算在编人员吗

企业退休反聘不算在编人员，算合同编制工作人员。享受和工作原来的一样待遇。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休基指后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外银锋嫌的单位工作的情况。
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③ 民营企业的高层管理人员，在退休时是干部还是工人身份呢

民营企业的高层管理人员，在退休时是干部还是工人身份呢？ 在民企的高层管理人员，退休时，工人身份就是工人身份，而干部也许是干部身份，也许不是干部身份。

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

④ 国企下岗，退休后还能算是体制内退休吗

国企是隶属于国家管理的一种企业，不同于私企，国企需要经过层层的考试和选拔才能进入，国企的考试一般来说是非常难的，需要经历笔试和面试，有一些国企甚至还需要经历好几轮的面试才能够进入国企，对于很多人来说是一个铁饭碗，不少的家长都想让自己的孩子考进国企，这样的话以后的人生就会走的非常顺遂，那么这个时候就有人询问，在国企下岗退休后能算是体制内退休吗？下面就和小编一起来看看吧。

总的来说，在国企下岗后，如果退休是不能够算入体制内退休的，而且就算是不退休在岗的情况下也是不属于体制内的，因为国企归根结底还是一个企业，并不是直接属于国家垂直管理的一部分人群，因此是没有编制的，所以说对于退休后国企也是不能够算入体制内退休的。

⑤ 在编不在编退休后区别

1、首先是归属差异。制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去；
2、其次是关于社会地位。级别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑥ 退休还算在编吗

法律分析：已经退休的公务员不算在编。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制指首咐、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休不再履行公职，一旦退休就属于普通公民，享受退休待遇。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年芹判满五十五周岁、女年满四唯纯十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑦ 在编不在编退休后区别

在编不在编退休后区别如下：
1、首先是归属差异。制度上的退休，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去；
2、其次是关于社会地位。级瞎渗别越高，退休后仍然享有一定的地位。制度内退休人员按其退休前的职务、职级享受相应的社会地位；编制外的企业单位没有行政级别，不能享受职级待遇，退休后的养老金较低，除退休金之外几乎没有其他待遇。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。 一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员，在编人员指取得机构编制碰贺管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。
编制的概念如下：
1、广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；
2、狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
【法律依据】：
《中磨吵脊华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

⑧ 民营企业干部退休后算干部吗

民营企业的高管，他退休的时候仍然算工人，这里所谓的工人是广泛意义上的，就是普通职工，因为他在这个企业里面算高管，但是从职位上来说，它仍然是一个局让企业普通职工，没有什么变化，只有体制内的员工有级别是真正受到承认的级别。

民瞎腊喊营企业里面的干部更是一种企业内部的称呼，他不受的，体制内的认可这个民营企业他就算是500强企业，他也没有任何所对应的干部名称在公司里面，他是高管，那出了这个公司呢，他就是普通职工。就算他是这个民营企业的总经理，到了一个退休的年龄退休的身份仍然是职工，而不是干部。