『壹』 2022年养老金确定上涨！70岁以上退休人员有何优势能涨多少钱
每年两会召开时，退休人员们都有所期待，因为在两会上，可能会释放养老金调整的准确信号。两会过后的三四月份，养老金调整将正式启动，今年也不例外。9月5日，大会上工作报告明确指出:稳步实施企业职工基本
养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。那么，今年养老金上涨，70岁以上退休人员有何优势?能涨多少养老金?
第一，养老金调整的范围、步骤和方式。
1.调整范围:从2005年以来，每年如期而至的养老金调整是针对领取职工养老金的退休人员，不包括领取城乡居民养老金的人们，因此70岁以上领取职工养老金的老人可以参与上调，领取城乡居民养老金的老人不参与职工养老金上涨。不过城乡居民养老金也在不定时上涨，今年，多个地区已经上涨了，两会定调后，相信会有更多地区上调城乡居民基础养老金。
2.调整步骤:职工养老金上涨首先由人社部和财政部联合下发通知，确定调整范围、比例和方式，时间一般在三四月份。再由各地区结合自身实际，细化措施，制定可执行的方案计算调整，并对一月份以来上涨的钱数进行补发，所以一般七八月份退休人员的养老金可能会多到账一笔钱，领到1000元左右的补发额。
3.调整方式:职工养老金调整分三步走的方式，定额、挂钩和倾斜，比如王爷爷一共上涨了300元，由以下调整钱数构成:定额调整50元，挂钩基础养老金上涨60元，挂钩缴费年限上涨40元，高龄倾斜调整80元，艰苦边远地区倾斜调整70元。总的就上涨了300元。
第二，2022年养老金上涨，70岁以上退休老人有何优势?
70岁以上领取职工养老金的退休老人主要优势是可以享受到高龄倾斜调整，额外多涨一笔钱。
目前我国养老金调整多数地区高龄倾斜调整年龄界限均为70岁，还有上海等少数地区放宽到
60岁、65岁。总的来说，70岁以上的退休老人，在任何省市都是可以享受到高龄倾斜调整的。
不过，要注意到的是每个省市倾斜力度各有不同，调整方式也可能存在差异。有的统一调整一定的钱数，比如70岁以上统一涨50元;有的随着年龄增加，调整数额随之增加，比如每增加一岁，多调3元;有的以年龄为区间，调整标准不同，比如70-
80岁调整30元，80-
90岁调整50元等等;有的还会对特定年龄多调一笔养老金，比如2022年山东省，对2022年9月1日至9月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的
企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
另外70岁以上退休老人由于退休时间较早，参加工作时间也较早，若在我国1993年养老保险制度全面实施前参加工作，退休时有连续工龄被认定为视同缴费年限的，视同缴费年限也可以参与调整，在挂钩缴费年限调整时，占有一定的优势，可能多涨一些，比如若缴费年限每增加一年，养老金上涨2元，那么若有15年视同缴费年限就可以多涨30元养老金。
第三，2022年养老金上涨，70岁以上退休老人能涨多少养老金?
70岁以上退休老人具体能涨多少养老金，还得看参与哪个省市的养老金上涨，由于目前养老金上涨通知和方案还未公布，我们以2022年上涨情况来举例计算一下，方便退休老人在方案公布后代入个人信息计算自己上涨的养老金。
举例:广东省的李爷爷今年72岁，基础养老金4850元，缴费年限35年，2022参与广东省养老金上涨。
定额上涨45元，挂钩基础养老金上涨4850×1.8%=87元，挂钩缴费年限上涨35元，高龄倾斜调整30元，一共上涨了45+87+35+30=197元。
写在最后:70岁进入古稀之年，身体各方面机能大不如前，在养老金上涨时，能够额外享受到倾斜照顾，是非常暖心的。退休人员们也要照顾好自己的身体，退休生活将随着国家经济的发展越来越好。
『贰』 2023退休人员涨工资新政策
今年我们国家对于退休人员的养老金又是在此提高了，不过对于
退休年龄是要到2022年才会延迟的，也是基于财政压力比较大的，一般每一年国家都会对养老金作出调整的，也是根据物价来定的，下面就由给大家讲解一下有关养老金政策的。
退休人员涨工资新政策
关于调整退休人员基本养老金的通知
(人社部发〔〕30号)
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团:
经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾基冲禅斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险判游的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。搏尘各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
上面就是关于国家对于退休人员养老金上涨的相关政策的，一般每年都会有波动幅度的，只要是符合要求的在具体的退休时间前退休的，都是可以享受养老金上涨政策的，再过几年时间退休政策就要变化了，了解更多法律知识就找。
『叁』 政府如何按排提高退休人员工资
政府提高退休人员的工资，一般需要采取以下措施：
1. 考虑提高养老金基塌昌础。政府可以适当调整养老金的基本标准，将退休人员的基本生活保障水平提高到一定程度，以满足其最基本的生活支出需求。
2. 继续推进企业年金计划。政府可以鼓励企业建立年金计划，适当提高企业在养老金领域的投入，为员工退休后的生活提供更好的经济保障。
3. 引导城乡居民参加个人养老金。政府可以通过推旦衫前广个人养老金计划，鼓励城乡居民参加个人养老金，提高退休人员的经济保障水平。
4. 完善养老保险制度。政府可以加强养老保险制度的管理，提高养老基金的使用效率，确保退休人员能够得到应有的基本养老金待遇。
总之，政府提高退休人员工资的措施应该是多样化的，应根据当地经济发展和退休人员的模清实际生活情况来采取一系列的措施，以提高退休人员的生活质量和福利待遇。
『肆』 2022新退休人员补差什么时候补
法律主观：
我们知道对于退休金来说都是有经过调整的，很多人对于退休人员可不可以不发工资这个问题比较关心，那么对于今年来说退休人员补发工资吗？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。2022退休人员补发工资吗会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。退休职工补发工资怎么补从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。以上就是小编整理的关于“2022退休人员补发工资吗”的相关内容，若仍有问题，也可以联系的律师进行咨询。
法律客观：
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本迟者养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保兄斗企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保羡旦磨险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
『伍』 浙江调整退休人员基本养老金，退休待遇测算可上“浙里办”
近日，经省政府同意并报人社部、财政部批准，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。《通知》明确，从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金。
根据国家部署要求，浙江调整办法实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，与往年调整办法一致↓↓
定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加30元。
挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成:
退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金:2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每冲租月增发27元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
涉及到企业退休军转干部、企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者、企业退休的原工商业者等有关人员的待遇如何处理?一起来了解↓↓
企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅转发的通知》规定，予以补足。
企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省人民政府办公厅关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通知》(浙政办发〔2007〕88号)规定，予以补足。
散判兆企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省劳动和社会保障厅 中共浙江省委统战部 浙江省财政厅 浙江省民政厅转发劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通知》(浙劳社老〔2002〕150号)规定，予以补足冲游。
以上三类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2020年的，按2020年水平确定。
2020年12月31日前因工致残全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，按平均额度的120%增加。企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。举个例子如某男性退休人员在2020年12月31日前年满70周岁，缴费年限为20年，本次调整前的基本养老金为每月2600元，此次调整金额为:定额调整30元+缴费年限挂钩调整35元(15×1.5+5×2.5=35)+本人基本养老金挂钩调整42.9元(2600×0.0165=42.9)+高龄倾斜27元，合计134.9元，实发135元。
浙江人如何线上查询社保呢?
退休待遇又该怎么测算呢?
不用担心!浙小办替你解决这些疑问
办理路径
下载“浙里办”APP
社保信息查询
点击省本级站点首页的“社保”点击“社保查询”
退休待遇测算
路径一
点击省本级站点首页的“社保”进入“人社服务专区”点击“退休待遇测算”路径二
搜索“人社服务”选择专区点击专区内的“退休待遇测算”测算结果包含个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金、养老金小计等详细待遇明细，实实在在方便了参保人员了解预期养老保险待遇。
『陆』 各地退休人员可以涨工资吗
到达一定的年龄就可以退休，所以我国对退休年龄是有一定的规定的，并且在最新出台的退休年龄中，有更新了有关退休年龄的事项，应当按照碰哪新的退休年龄的标准进行。下面就由我为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
2022年各地退休人员可以涨工资吗
河北省关于年调整企业退休人员基本养老金的通知
(一)普调
1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、截止年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔年〕3号和冀劳社办〔年〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
5、年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后笑手码，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
辽宁省关于年调整企业退休人员基本养老金的通知
调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金:
1、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
2、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
3、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
4、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。
5、年1月1日至年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
年山东退休人员涨工资最新政策细则:
调整水平和办法
(一)普遍调整
按以下两部分计算:第一部分每人每月按160元增加;第二部分按年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
(二)适当倾斜
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜:
具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。
4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。
(三)退职人员调整办法
按退休人员普薯大遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。
『柒』 2022年退休人员养老金上调多少
经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休改孙李手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以核迟前，按月领取养老金。
法律依据：
《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人凯余员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
『捌』 2023年退休工资还涨吗
根据《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》关于调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。1、定额调整。每人每月增加35元。2、挂钩调整:与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1、5元。
近年来由于养老金的收支不平衡，国家一直在将法定的退休年龄向后延迟，很多没有退休的人开始着急了。可是这已经退休的人偏偏还要来凑热闹，没退的想退，退了又总在惦记什么时候退休工资可以涨弊碰一些。那么今天我就带大家了解一下退休工资还涨吗?
一、退休工资还涨吗?目前没有政府文件说涨退休人员工资。但是明年中国经济增速依然会高达6.5%左右。一定会让退休老人分享祖国经济发展成果伍正涨工资应该没有多大问题。最多就是上涨多少而已。
今年国家财政部等部门提出了国有股划转社保基金的规定。养老金得到了有效补充。加工资的底气更为充足。也会有加工资的要求。另外物价也在上涨。为了暴障退休老人生活质量不受影响。适度提高退休人员工资是必要的毕竟大多数企业退休人员的退休工资并不高。仅仅够支付生活费用而已
租橘谈目前专家预测明年涨工资是可以预期的。幅度在5%左右。这个比例还是合适的。基本上与经济增速相匹配。但是我认为既然是养老金。就是保证退休人员老有所养。维持一种基本的生活开销而不是支持富裕的生活。增加养老金需要更多考虑生活保障因此增加养老金不是高的增加越多。低的增加越少。造成养老金差距不仅没有缩小反而越拉越大。这与保障生活的原则有点背离，养老金不太可能无限制增加。因此应该在未来有限能够增加养老金的年度里适当地向低档的养老金收入者倾斜。增加他们生活幸福感。
目前养老金收入相当不平衡。高的很高低的很低。高低相差可能以倍数计算。不少人养老金高达数千元甚至接近万元。但更多的人只有不到3000元养老金是一种生活保障有如此之高的差别好像很多人心理不平衡。养老金不可能大家一个样。这是应该的但是相差过大未免不太合理。毕竟这是一种国家的保障。“工资”是职工付出劳动的报酬，退休离岗就没有工资了，享受的是退休养老金待遇，因此不可以称退休人员的“工资”。2018年退休养老金还涨吗?这个问题牵涉众多人民群众的切身利益，非常敏感，我本也不想回答的，由于关注我的朋友三番五次的邀请，不好意思扫兴，说几句个人看法。声明在国家未正式下文公布之前，所有的言论都只是分析猜测而已，不能以“可靠”消息传播，也不能完全信以为真。
我国现在受老龄化加快和经济增长速度放缓的双重影响，经济上也有些缺口，导致在养老金方面的压力也十分大，不过我认为今年养老金的也会继续增长，不过增长幅度可能会有一定程度的减缓。
『玖』 10月份起，工资和社保迎来5大好消息，职工和退休人员都受益
10月份起，在职和退休人员迎来5大好消息，其中一部分是全国性福利，一部分是地方性福利，看看你能从中受益吗?
第一，公积金贷款利率下调房子和婚姻、教育、户口以及城市资源捆绑，买房依旧是每个家庭都绕不开的话题，现在一套房子成百上千万，9成左右的家庭只能选择贷款，贷款的方式有商业贷款和公积金贷款，商业贷款的主要目的是盈利，贷款利率较高;公积金贷款具有福利性质，利率相对较低。
如今公积金贷款又迎来好消息，中国人民银行决定，自2022年10月1日起，下调首套个人住房公积金贷款利率0.15个百分点，这意味着缴纳住房公积金的职工在购买家庭第一套住房时，公积金的贷款利率由原来的3.25%下调至了3.1%，这对于有购房需求的职工来说，省下的是真金白银!
第二，云南最低工资标准上调根据云南人社厅官方发布的消息，云南将从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。一类、二类、三类地区月最低工资标准调整为 1900 元、1750 元、1600 元;一类、二类、三类地区小时最低工资标准调整为 18 元、17元、16元。最低工资标准上调后，三类人的待遇更加有保障:
一是按照最低工资标准领取工资的人，目前很多公益性岗位以及事业单位招聘合同工时，公告中都明确规定按照最低工资标准发放工资待遇;
二是享受社保待遇的人，失业保险金的月发放标准是以最低工资谨弊乘以一定比例计算得出的，公积金最低缴费基数也不能低于当地最低工资标准;
三是试用期的员工，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三，取暖补贴陆续开始发放取暖补贴并非国家统一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分职工和部分退休人员能享受的福利。
先来说职工，通常情况下，机关、事业单位的工作人员，以及央企、国企的职员能领取到财政和单位发放的取暖补贴，而大多数民营企业不会发放这笔福利;
其次看退休人员，机关事业单位的退休人员，取暖补贴由国家财政发放，发放标准跟个人的职务等级挂钩;企业以及灵活就业退休人员的补贴由社保基金支付，发放标准由政策统一规定，参考往年的发放情况，山西省，辽宁省，宁夏自治区，邢台市，青岛的取暖补贴会随着10月份的养老金一同发放到领取养老金的账户。预计2022年还会延续以往的惯例。
第四，2022年退休人员重新核算养老金退休人员的养老金由三部分组成，分别是基础养老金、个人养老金和过渡性养老金。养老金祥模族计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的重要参数，不过由于养老金计发基数需要参照上一年的社平工资以及报请人社部和财政部批准，这就导致最新的养老金计发基数只能等到后半年公布，今年则是从9月份开始，各地陆续公布2022年养老金计发基数。
对于那些在2022年养老金计发基数公布前退休的人，只能暂时用2021年的数据来计算养老金，并码扰等到最新的基数公布后再重新核算，由于养老金计发基数每年都在上涨，那么在重新核算之后，不仅每月到手的养老金增加了，社保机构也会一次性补发养老金差额，预计从10月份开始，退休老人就会陆续收到这笔钱，大家要密切关注自己的账户动态。
第五，部分地区城乡居民基础养老金上调2022年8月，南京人社局发布通知，要求从2022年1月1日起，南京市城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。
2022年10月，南京城乡居民的基础养老金迎来年内第二次上调。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。并且要求所有增加的基础养老金与10月份待遇一并发放到位。
此外，宝鸡市宝鸡金台区城乡居民养老保险也传来喜讯，要求从2022年10月1日起，城乡居民基础养老金在原有基础上增加区级财政补贴17元。调整后该区城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将提高至165元，人均水平达到182.86元。待遇提升后，进一步提升了城乡居民养老保险的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感