贵州企业退休职工丧葬

A. 贵州省企业退休职工丧葬费标准

根据人社部发布的《
企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》:自2021年9月1日起,企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准,将与城镇居民人均可支配收入挂钩。2022年,各地相继公布了居民人均可支配收入,最近我整理了各省最新居民收入情况,以及新的丧葬费和抚恤金的标准,为大家逐一讲解。
今天,我们来看一下,贵州省居民人均收入,以及丧葬费和抚恤金的计算标准!
一、贵州省居民人均可支配收入情况
根据贵州省统计局发布的贵州省2021年主要统计数据显示:2021年全省常住居民人均可支配收入23996元,比2020年增长了2201元 ;城镇常住居民人均可支配收入39211元,比2020年增长了游磨3115元;农村常住居民人均可支配收入12856元,比2020年增长了1214元。
二、贵州省丧葬费和抚恤金的计算标准
自2021年9月1日起,全国统一了企业退休人员丧葬费和抚恤金的计算标准。贵州省的丧葬费和抚恤金,与贵州省城镇居民月均可支配收入挂钩。
1.贵州省退休人员丧葬费的计算标准
企业退休人员的丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入*2。
贵州省2020年城镇居民月均可支配收入为3008元,对应的2021年丧葬费标准为6016元。
贵州省2021年城镇居民月均可支配收入为3268元,对应的2022年丧葬费标准为6536元。
与2021年相比,2022年贵州省丧葬费标准提高了520元。
需要注意的是:
企业在职人员和退休人员的丧葬费计算标准是一致的,也就是说,2022年贵州省退休人员和在职人员的丧葬费标准均为:6536元。
2.贵州省退休人员抚恤金的计算标准
退休人员抚恤金的计发月数计算标准,与缴费年限挂钩:上限为24个月,下限为9个月。
2022年贵州省退休人员抚恤金标准的上限为:24*3268=78432元。神首斗
2022年贵州省退休人员抚恤金标准的下限为:9*3268=29412元。
写在最后:
1.贵州省的丧葬费标准,与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。2022年的丧葬费标准为5608元,比2021年高了442元。
2.贵州省退休人员抚恤金的计发月数,与缴费年限挂钩,最高24个月,最低9个月。抚恤金的芹判标准,与计发月数和上一年度城镇居民月均可支配收入挂钩。2022年贵州省退休人员抚恤金的上限为67296元,下限为25236元。
3.企业退休人员的丧葬费和抚恤金,统一由社保基金支付。对于企业来说,为企业降低了一定的负担。对于黑龙江省的退休人员来说,由于城镇居民人均可支配收入不高,所以在全国范围内,贵州省的丧葬费和抚恤金标准,属于中等偏下水平!

B. 贵州退休丧葬费标准

根据人社部下发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18号)文件要求:统一全国各省企业职工(含灵活就业人员)丧葬补助费和抚恤金的计算标准。
1.退休人员丧葬费标准:参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。即:2个月的城镇居民可支配收入。
2.退休人员抚恤金标准:参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24个月的城镇居民可支配收入。

C. 贵州省企业职工丧葬费抚恤金最新规定

亲亲,您好,很高兴为你解答贵州省丧葬费抚恤金最新规定:1.离休人员丧葬补助金按死亡时上年度全省城镇常住派敏居民月信此人均可支配收入标准,以3个月总额计算 2.离休人员抚恤金按死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入标准的2倍加上本人死亡时月基本养老金的40个月总额计算。本人死尘坦枝亡时月基本养老金指本人死亡时领取的月基本离休费,即以本人离休时计发的月基本离休费为基数,加上本人离休后历次按国家规定月基本离休费增加部分之和,不包括国家和省规定的各项津贴补贴。

D. 贵州省六盘水报销抚恤金丧葬费的手续

1、贵州省六盘水报销抚恤金丧葬费需渣激要具备以下手续：2、提供丧葬费用的相关发票和收据；
解释原因：只有提供了相关的发票和收据，才能证明丧葬费用的真实情况，从而得到报销抚恤金的资格。
3、提供本人和死者的身份证复印件；
解释原因：身份证复印件是核实身份和关系的重要证明材料，必须提供以便进行报销。
4、提返梁肆供死者户口本原件和复印件；
解释原因：死者户口本是证明死者身份和户籍的重要证明材料，必须提供以便进行报销。
5、提供死者死亡证明书原件和复印件；
解释原因：死者死亡证明书是证明死者已经去世的重要证明材料，必须提供以便进行漏轿报销。
6、提供申请人的银行账号和开户许可证；
解释原因：银行账号和开户许可证是报销抚恤金的必要证明材料，必须提供以便进行报销。
内容延伸：需要提醒的是，以上手续只是基本要求，具体的要求可能会因地区和具体情况而有所不同，建议在申请之前先咨询当地有关部门的具体要求。

E. 贵州省教师病故补助标准

抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。
遗属补助标准：遗属生活雹备困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
享受抚恤金的条件享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
抚恤金的基本特征
抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高穗则于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的源族毁，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

F. 退休职工死后补发几个月工资

不是补发工资，而是发放丧葬补助金和抚恤金，最多是26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
2022年5月1日后的丧葬补助金和抚恤金——企业退休人员去世后，会补发几个月的工资的说法是不准确的，不会补发几个月的工资，而是会发放两笔钱，一是丧葬补助金，二是抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的发放标准不一样，并不是跟工资挂钩的，2021年9月1日之后，企业退休人员丧葬补助金和抚恤金按新标准执行，是跟本省上年度月人均可支配收入挂钩的。
其中，丧葬补助金发放标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，也就是相当于两个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金发放标准因人而异，具体发放多少个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，取决于退休人员的缴费年限和养老金领取年限的长短。
具体算法是，缴费年限满15年发放9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限超过15年，每多出一年就增加发放1个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限满30年以上最多发放24个月。同时，退休人员领取养老金时间每满1年就少发1个月上年度城镇居民月人均可支配收入，但是最少也有9个月上年度城镇居民月人均可支配收入。
所以，抚恤金标准封顶是24个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，保底是9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
因此，企业退休人员去世后，丧葬补助金和抚恤金加在一起，最多是发放26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。这是适用于2021年9月1日之后去世的企业职工养老保险退休人员。
可以看出，由于上年度城镇居民月人均可支配收入是会上涨的，因此每年的丧葬补助金和抚恤金是上调的。
举个例子：企业退休人员缴费年限有25年，养老金只领取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城镇居民月人均可支配收入为5000元。
那么丧葬补助金标准为5000×2=1万元。抚恤金是发放25-15+9-1=18个月的2020年度城镇居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9万元，一共是10万元。2021年9月1日之前的丧葬补助金和抚恤金
至于在2021年9月1日之前去世，丧葬补助金和抚恤金标准是按照老办法计算的。而老办法并没有全国统一的规定，各省份的规定不一样，因地而异。
丧葬补助金有的省份是包干制，比如北京统一发放5000元，有的省份是挂钩平均工资，比如海南发4个月全省上年度在岗职工月平均工资。
抚恤金有的省份跟本人养老金或本省平均养老金挂钩，比如海南发放参保人员死亡当月本人20个月的基本养老金。贵州发放20个月的死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金。
此外，企业退休人员去世之后，除了丧葬补助金和抚恤金，养老保险和医保个人账户的余额，也能申请继承。
丧葬补助金和抚恤金如何领取？
这两笔是由社保机构发放的，资金来源于养老保险基金。具体申请程序上，一般是要在退休人员死后60天内，去当地社保经办机构申请，所需材料包括身份证、死亡证明、与死者关系证明，有的地方还要求火化证明，各地申请材料略有差异。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决；国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行；退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话，退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废，完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，应按本条乙款规定的待遇付给丧葬补助费与供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。
戊、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费。死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的三分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的四分之一，不满一周岁者不给。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

G. 贵州省2023年丧葬费标准是多少

《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤圆兆寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第橘漏租一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费搜升用变化等情况适时调整。

H. 贵州省丧葬费发放标准

在贵州省，因工伤或交通事故等人为因素直接导致的死亡，事故责任方涉及的赔偿款项就有这么一项丧葬费用，那么2022年，也就是今年，贵州省份的丧葬费用要给多少?赔偿多少呢?怎么计算灶兆?针对上述种种，我整理出以下的相关信息，希望能对你有所帮助。
贵州省2022年丧葬费是多少
贵州省的丧葬费用赔偿按照工伤保险条例的第39条规定定额赔偿，详细如下:
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活塌辩敬护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
丧葬费的计算方式
团慎丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
需要注意的事项有以下三点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等;
2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准;
3、计算六个月。
总而言之，2022年贵州省份的丧葬费是事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月，不考虑受害人的生前收入以及身份等。

I. 2022年将至，2022年农民养老金有3个变化，了解清楚不吃亏

一转眼已到年终岁末，在欢度元旦的时候，农民朋友需要了解，以下几个关于2022年养老金的变化，个个都是好消息。
第一、部分地区农民上涨或者新建丧葬补助金
咱们都知道，机关事业单位和企业退休人员不幸离世后，其遗属可以领到丧葬费和抚恤金，提现国家对老人家属的一种关怀，那么亏仔吵很多农民朋友在问，参加城乡居民养老保险的农民，如果不幸离世，遗属是否有相应的补助呢。
答案是有的，但目前还没有全国普及，只是部分地区设置了农民丧葬补助金，比如常州市，而戚野且2022年，常州的丧葬补助金标准从1500元调整到1800元，上涨300元。
随着养老保险政策的不断完善，经济的不断发展，其他地区也陆续开始建立城乡居民养老金保险丧葬补助金制度，比如河南从2022年开始建立该制度，标准按照12个月全省城乡居民基础养老金最低标准108元发放，随着基础养老金标准的提高，发放金额也相应提高。
第二、部分地区加发高龄基础养老金
一直以来，城镇职工每年养老金调整都很让人羡慕，特别是高龄老人的倾斜，更是让领取城乡居民养老金的老人羡慕不已，2022年开始，部分领取城乡居民养老金的高龄老人，也将享受高龄照顾了，而且门槛还比较低。
例如:比如常州明确从2022年9月1日开始，对65岁以上老人加发高龄基础养老金，校准是65岁-74岁加发5元;75岁以上加发10元。芜湖对65岁-69岁加发5元，70岁-79岁加发10元，80岁以上加发15元。
安徽的芜湖市也是从2022年9月1日开始，对65岁以上老人加发高龄基础养老金，标准是年满65周岁至69周岁加发5元;年满70周岁至79周岁加发10元;年满80周岁及以上加发15元。
可见，农村老人的待遇也在不断提升，高龄老人得到更多的照顾，而且门槛都是65岁，比大部分城镇职工的70岁门槛低了5岁，农民朋友有福了。
第三、部分地区基础养老金上涨
2022年，已经有16个省份上涨了城乡居民基础养老金，2022年，部分省市基础养老金肯定会继续上涨。
比如说，宁夏人力资源和社会保障厅、财政厅等六部门联合下发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》，宁夏将持续提高城销侍乡居民基础养老金待遇水平，调整将在2022—2025年期间持续进行，基础养老金每年上涨5元。
可能有些朋友对每年调整5元表示不屑，但是我们应该看到的是政策的不断完善，不断朝着好的方向发展，未来可期。
第四、养老保险缴费档次调整
部分省市陆续调整基本养老保险缴费档次，有些在2022年就已经调整，预计2022年不会再调。
比如说贵州省在2022年就调整了养老保险的缴费档次，从原来的最低档次100调整到了300，虽然继续保留100元的档次，但只有特困人员可以缴纳，值得注意的是，缴纳100元档次的特困人员享受的政府补贴，和300元档次的一样，也就是说，缴纳100元就补贴30元，非常划算;因此，缴纳2022年贵州的城乡居民养老保险，如果不是特困人员的话，最低都要缴纳300元档次了。

J. 贵州省2022年丧葬费标准

法律主观：

丧葬费的计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即唯兄巧家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地指键区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一尘正款第(一)项、第(二)项规定的待遇。