⑴ 2021年煤矿退休年龄最新规定
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
⑵ 煤矿工人退休年龄最新规定2022
女职工退休年龄是50.5岁、女干部是55.5岁和男干部是60.5岁。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
退休人员交个人所得税吗
我国个人所得税法规定，退休工资无需缴纳个人所得税。但如果退休人员在退休后，仍然有劳务费收入或经营收入，那么需要交个人所得税。
到退休年龄怎么办退休
1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
2.准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.
3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑶ 下岗工人退休年龄规定是什么2022
法律分析：下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑷ 煤矿是采掘工种的男职工退休年龄是55岁吗
1）达到规定年龄（男年满55周岁、女年满45周岁）；（2）缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年；（3）职工本人正在从事或者原始档案材料记载曾经从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事符合国家规定的井下、高温工作累计满9年，或者从事符合国家规定的其他有害身体健康工作累计满8年。职工所从事的工种是否符合国家规定，由地（市）级劳动保障行政部门根据国家档案规定要求、本人原始档案记载和现场实际调查综合确认。确认企业职工从事的工种是国家规定的特殊工种的基本要求是：企业所属的行业、所具有的工种及工种的具体劳动条件与国家劳动行政部门档案所规定的行业、特殊工种及其相应的劳动条件相符，或者与本行业的国家主管部门根据劳动人事部劳人护[1985]6号档案精神下文规定的特殊工种及橡孝散其相应的劳动条件相符。符合上述基本要求的企业，可以向劳动保障行政部门申请确认本慎并企业的特殊工种。经地（市）级劳动保障行政部门认定其行业、工种及其劳动条件都符合规定的，予以确认。
可以。
不区分的
法定退休年龄与当事人的参保种类（职工？灵活就业？）、性别、身份（干部？普通员工？）有关，与所在单位属于国有企业还是私有企业没有任何关系。
特殊工种可以提前退休。
要区分个人身份等具体情况的：
如果从事有毒有害工种满一定时长、参保缴费满15年以上，梁氏以有毒有害工种提前退休的话，男性为55周岁、女工人为45周岁、女干部50周岁。
国家没有这个规定，都是60周岁退休，如果因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的，可以在50周岁退休，
林业职工不属于特殊工种所以退休年龄为男性60，女性50周岁。
工人退休年龄2015年新规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
国家不会出台这类政策的。
而且企业改制是2004-2005年的是，那个时候国企的4050人员现在基本已经都退休了。
其它人员，如果国家照顾，那么就会引起集体企业、民营企业乃至于自由职业者的攀比。则全国就都攀比上了。
因此，决对不会出台这类政策的。
只是就目前的退休政策进行分析。不喜勿骂。
十八大提案通过后才能知道。估计不能到65岁，现在社保缴费都很高了，很多人都承受不了，再延长退休年龄有好多人会缴不起社保费的！希望引起十八大代表的高度重视！
⑸ 煤矿农民轮换工退休年龄的规定
有在井下满9年以上工龄的，50岁能够提前退休，55岁正式退休。
提前5年退休：个人提前退休工种准则，提前退休：
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
从事井下高温工作累计满9年的；
从事其他害身体健康工作累计满8年的。认定年纪的限定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年纪不符的，按照档案里记录最早的年纪为准。国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年纪男年满55岁，女年满45岁。根据国家限定，被认定为特殊工种的，能够提前退休，一线工人，是比较笼统的，要具体到个人从事工种，通常来说，从事井下作业的煤矿工人，都能够定为特殊工种。
⑹ 职工退休年龄新规定
职工退休年龄的规定如下：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
职工退休流程是怎样的
1、企业或档案托管单位提供职工本人的档案及相关资料；
2、企业报人力资源和社会保障行政部门审核；
3、人力资源和社会保障行政部门审核职工的出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开《职工退休审批表》加盖公章，审核人签字、分管领导签字；
4、送《职工退休审批表》及本人档案到经办机构审核并核算养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑺ 煤矿井下工人到了55周岁还可以继续从事井下工作吗为什么
根据目前的劳动制度，一般行业的工人男性55岁退休。煤矿因为作业的危险性、环境的恶劣性和劳动的高强度。在一般的情况下，在矿工超过50岁以后，为保证安全生产，有些已不会安排在掘进队等强度最大的区队作业，下井也是干一些井下辅助工作。并且目前部分地区在去产能政策下，针对煤矿给了一些特殊政策，比如“3050”政策，即井下工龄满30年或年满50岁便可办理退休。
至于55岁是否还能下井的问题，正常55岁已经肯定办理退休了，正常是不会再工作了；而且作为正规单位的话，年龄过大的话也有安全风险，一般应该也不会允许下井作业的。
作为煤矿人，多少知道井下工人的退休年龄。正常来说，煤矿井下工人由于在井下作业，工作面或多或少都有潮湿、有害气体、高温、煤尘、噪声等危害，作业环境艰苦。井下作业一线的采煤、掘进都是高强度劳动，体力消耗量大，即使是机电、运输等辅助工种也非常繁忙。还有夜班工作打乱了人体生物钟，井下工人的 健康 状况比地面人员稍差，因此，井下工人在享受国家55岁提前退休待遇的情况下，一般不再返聘入井。
除非是修理采煤机的大工匠、特殊岗位的退休人员才返聘。但基本上不跟班，只是有特殊情况时，才入井处理，同时，都会有人跟着学徒，徒弟变成手后就正式回家休息了。
当然，也有例外，有些井下工人退休后，为了多给子女攒钱。去私营煤矿上班，但从事的都是绞车司机、瓦检员、电工、安检员等工种，很少到采掘一线了。
希望我的回答能帮助你！
煤矿井下作业属于特种作业，按照国家有关规定年满55周岁就到了法定退休年龄。也就是说，按照国家规定55岁就不再适合从事煤矿井下工作了！
其次，煤矿井下工作环境复杂，劳动强度较大，工作时间长。55岁的煤矿工人常年的井下工作，身体状况已经不再能够适应采掘一线的重体力劳动，同时在精力上也已经大不如前。不过，对于一些辅助单位的工作还可以胜任。
干过煤矿工作的，有一句话肯定听过！“早上一分钟，安全60秒！”井下作业环境复杂而多是重型钢材，各种地质灾害，机械事故危险时刻埋伏在身边。而且现在在岗工作的并不比退休工资高。既然已经安安全全的干到了退休年龄，又何苦再回去呢？！！？
楼主您好，煤矿井下工人到了55岁是可以提前办理退休的，因为本身井下工作人员是属于特殊高危工种的，那么这一类工种只要你在这样的岗位上工作，大约8年的时间就可以提前办理退休享受养老金的待遇也就是说，男性55岁就可以办理退休女性45岁就可以办理退休，当然你过了55岁的年龄，实际上是可以享受到退休金待遇的。
但是如果自己办理完退休之后，想要继续留在原工作单位原岗位工作的话，那么就要和所在的单位来协商这个问题，你所在的单位只要愿意继续返聘你，并且给你购买相应的工伤保险等，这些保险措施，那么完全是可以继续留在原岗位工作的一方面，你可以给自己增加收入，另一方面确实是可以发挥自己的余热。
但是这个井下工作毕竟是属于高危行业，人年龄大了以后有些这个精神不够集中，可能会造成一些危险的发生，所以我个人建议，尽量在退休之后不要再从事这样的一种高危行业了，可以找一些比较轻松清闲的工作来做，这样的话也可以让自己一方面增加收入，也可以锻炼身体。
感谢阅读，请加我的关注。
煤矿条件太差，劳动强度太大，五十岁再干就很勉强了，支持提前退休。
根据国家劳动法规定，井下属特殊工种可办理退休，当然如果你身体 健康 ，单位愿意是可以干到干不动为止。
如果从事一线回采掘进工作，现在一般45岁就调至辅助单位工作，五十岁条件合适就内退了，五十五岁是正式退休年龄。煤矿井下工作特别危险辛苦，参加过这工作的都知道，工资不高，真正是血汗钱！每个从煤矿井下退休的工人都值得尊敬！
五十五该还帐的年龄了，腰疼腿疼矽肺都来了。可怜的矿工。
去私人矿看看，下煤矿的一线工人基本都是40多岁50多岁的，私人矿从来不按国家规定办事，节假日值班一天几十块钱，去年才涨到一天一百，今天我们矿又有检查的来了，快过年了都想多赚点钱，
我原来有个同事，最初为了进煤矿把年龄改小了，别人五十五退休了，他还顶着一头白发下井，六十多岁的人干井下辅助也挺不容易的
⑻ 职工退休年龄规定2022
2022职工退休年龄规定如下：
1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；
2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
⑼ 矿山工人退休年龄是多少岁
法律分析：煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，男性为55周岁，女性则为45周岁，这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑽ 煤矿工人退休年龄
煤矿工人退休年龄是，男年满55周岁、女年满45周岁。煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，特殊工种提前退休条件，必须同时符合以下四个的条件：
1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年嫌灶衫的，从事井下、高温工作累计满9年的，从事其他有毒有害工作累计满8年的；
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；
4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁芹腔，女年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也使用于工辩枝作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。