A. 39年工龄今年企业退休能拿多少退休金江苏苏州
您好很高兴为您解答答;工作39年工人,60岁退休可以拿4000元左右退休金。退休养老金,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。1.基础养老金=退休上年度社会平均工销芹资×(本人的平均缴费指数+1)÷2×缴费年限×1%。由于本人的平均缴费指数是在缴费年限年的情况下,退休可以领取的退休上年度社会平均工资。上海市的上年度全口径社会平均工资是10338元。很多地方正在施行养老金计发基数过渡的时候,上逗此海市早已经过渡完毕了。这样计算出来的结果就是元。这山斗迅样高的基础养老金,当然是沾了上海市社会平均工资高的光,如果是在山东、河南、河北等地,计算出来的基础养老金能有3000元就不错了。说实话,10338元是2020年全口径城镇就业人员的社会平均工资。2022年退休的老人将使用2021年的全口径城镇就业人员社会平均工资,因此当有关社会平均工资公布以后,养老金还会重新计算。理论上说,还会有百分之
B. 2022最新年养老金调整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金
近日，上海市公布了2022年的养老金调整方案。往年，上海都是全国第一个公布养老金调整方案的地区，但是今年迟迟没有公布养老金调整方案，很多人觉得比较特殊。果不其然，与去年的调整方案相比，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策等五大变化。
是不是文件看得有点懵?别慌，稳住，今天，小蚁就来为大家来好好解读一下2022年上海公布的养老金调整方案其意义所在?又预示了些什么?一起耐心来划重点吧。
O1 上海市2022年调整方案的五大变化
由于今年的养老金总体上调幅度是4%，比2021年要降低了0.5个百分点，因此一些调整标准也有所下降。第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金60元，比去年的调整方案降低了10元。第二，按工龄(缴费年限、工作年限)调整，每缴费满一年增加基本养老金一元，最低增加15元。这一部分相较于去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全国其他地方都有这一部分调整，特别是今年的养老金调整通知明确，挂钩调整应与缴费年限、工作年限相挂钩，因此今年恢复了。其实对于普通退休职工来说，个人记忆最深刻的应当就是工龄或工作年限了。能够体现出一个劳动者为国家、为
养老保险制度贡献时间的长短，与工龄挂钩更受欢迎。
消滑第三，按养老金水平调整降为1.9%。去年是增加3%，当然今年由于恢复了缴费年限调整，同时降低了调整的总体比例，下降也在所难免。第四，高龄倾斜调整的年龄和标准都有变化。对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金25元、35元和45元。享受高龄倾斜调整的年龄和标准都有所提升。第五，特殊倾斜调整。对于上年度女性年满60周岁、男性年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金150元。并没有再明确年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的老人的进档规定。
O2 与其他19个省份的养老金调整方岁昌案比较拿雀腊
人社部发布的数据显示，2022年平均退休金最高的前三省市分别为西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基数较小。
2022年人均退休金最低的后三省市分别为海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均养老金最低的吉林2850元相当于上海4855元的58.7%。
可以说今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，不过总体来看上海市养老金调整的水平和标准依然是全国最高的。
首先，定额调整标准是全国最高水平，目前只有宁夏自治区是60元，其他地区多在50元以下。其次按缴费年限调整中规中矩，属于中等水平。但是缴费年限的作用，也体现在养老金水平调整中的。第三，按养老金水平调整，上海的比例是全国最高，全国第二是广西自治区的1.8%。第四，高龄倾斜调整与其他地区逐渐并轨，标准也基本接近。只不过，到达特殊年龄的倾斜增加政策，目前只有安徽省与其类似。山东省和新疆自治区往年也有类似政策，但是暂时没有公布今年的调整方案。在上海市退休，如果养老金每月能够领取5000元，缴费年限40年的话，按照养老金调整方案，即使不享受高龄倾斜调整，也能够增加基本养老金195元。这在全国可能仅次于北京市了!
C. 2022上海退休养老金计算怎么计算上海退休养老金怎么领取
一、2022上海退休养老金计算怎么计算
1、基础养老金每个月的标准是以当地去年在岗职工月平均工资以及本人月平均缴费工资的平均数当做基数缴费时间每满一年就可以发放1%。
2、个人账户养老金每个月的标准是按照个人账户储存储余额除以计发月数来计算的。个人账户养老金等于参保人员退休时的个人账户余额除以计发月数。
3、过渡性养老金每个月的发放标准是以本人指数化月平均缴费工资当作基数，每满一年可以发1.2%。也就是说过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以缴费年限再铅旦兆乘以1.2%。
二、上海退休养老金上涨计划是什么
上海市的退休养老金从2022年1月开始，对于在2021年底之前办理了退休手续，并且按月领取养老金的退休人员会增加养老金。增加的方案采用的是定额增加，挂钩增加以及适当倾斜。
1、每人每个月增加70元。
2、对于按月领取基本养老金的人每个月增加3%。若是按照企业方案激发养老金，则以本人的基本养老金当作基数。
3、在2021年底之前，女性满了60周岁，男性满了65周岁的可以增加迟陪20元。
4、企业质保退休人员，城乡居保人员也会增加养老金，在5月18日的时候就会通过相关的银行发放到大家的养老金槐租账户当中。
D. 社保上海交10年,江苏交5年,退休后怎么算工资
在上海交社保十年，然后在江苏交五年，可以按上海的标准拿退休金。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
享受基本养老保险的条件：
达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年的，参加基本养老保险的个人可以按月领取养老金；享受失业保险的条件：已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已经进行失业登记，有求职要求的劳动者。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：1. 基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。2. 基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。3. 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。4. 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
E. 上海与江苏相比，退休人员的养老金，哪个更高，能差多少
上海和江苏作为睁码我国经济大省，相应的退休人员养老金水平也高于大部分地区。但是，如果两者之间比较:在缴费年限、个人账户养老金储存额、退休年龄等因素相同的前提下，上海退休人员的养老金，要比江苏高一些。主要原因就是:上海的养老金计发基数高于江苏。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有帮助!
一、上海比江苏的养老金计发基数高根据2022年上海和江苏人社部门发布的数据显示:2022年上海养老金计发基数为11396元，江苏2022年养老金计发基数为8309元。两者相比:上海比江苏高了3087元。
二、相同条件下:上海退休人员养老金比江苏高多少?这里所谓的相同条件，指的是:缴费年限、个人账户养老金累计储存额、退休年龄、退休年份等因素相同。
不同条件:指的是:退休地区不同，养老金计发基数不同。
下面:我们分别以60%档次和300%档次，做简要测算。
计算公式:基础养老金=养老金计发基数*(1+缴费档次)/2*缴费年限*1%。
1.缴费年限1年，按60%参保缴费，2022年办理退休:
上海比江苏退休人员每月基础养老金祥吵高了24.7元。由此可以推出:缴费年限15年，上海比江悉宴哪苏退休人员的基础养老金高370.5元;缴费年限30年，上海比江苏退休人员的基础养老金高741元。
2.缴费年限1年，按300%参保缴费，2022年办理退休:
上海比江苏退休人员，每月基础养老金高了61.74元。由此可以推出:缴费年限15年，上海比江苏退休人员的基础养老金高926.1元;缴费年限30年，上海比江苏退休人员的基础养老金高1852.2元。
写在最后:在缴费年限、个人账户养老金累计储存额、退休年龄、退休年份等因素相同的前提下，上海退休人员的养老金比江苏要高。比如:2022年办理退休，缴费年限15年，缴费档次60%，上海退休人员每月比江苏多领370.5元的养老金;2022年办理退休，缴费年限30年，缴费档次300%，上海退休人员每月比江苏多领1852.2元的养老金。
F. 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分:
定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分1、 按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，
超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，
这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-
80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。 应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整每人每月增加36元。
挂钩调整(一)与缴费年限挂钩缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整规定每人每月可以增加60元
挂钩调整1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，
从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是
定额调整提升，与其他省份最大的不同是
缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。定额调整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。