Ⅰ 下岗失业人员退休年龄最新规定
男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 昆明市职工失业保险试行办法实施细则
第一条根据市政府第11号令颁布施行的《昆明市职工失业保险试行办法》，制定本实施细则。第二条参加失业保险的单位，必须每月预留失业保险费，并按季向失业保险机构交纳。失业保险费的缴费范围和标准为：
（一）企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；
（二）三资企业按中方在职职工工资总额的1％缴纳；
（三）国家机关、社会团体和事业单位，按其经市、县区劳动人事部门批准的全部劳动全同制职工工资总额的1％缴纳。
工资总额按照国家统计局规定的口经计算。工资总额无法确定的，由失业保险机构核定标准后按标准征收。
参加失业保险的单位职工，属于本条缴费范围并符合《昆明市职工失业保险试行办法》第三条规定的，可以享受失业保险。第三条单位每季应缴纳的失业保险费于每季度次月8日前由企业开户银行代为扣缴，转存入县区失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”。具体收缴结算方式按昆劳人就（1994）01号文件规定执行。第四条各县区失业保险机构按季度收缴的失业保险基金，于每季次月二十日前按所收总额的百分之三十上交市失业保险机构，调剂使用。第五条县区失业保险机构按年度征收自留的失业保险基金总额的百分之一至八提取管理费。
各县区失业保险机构管理费提取或好败比例的确定，由各县区失业保险机构提出报告，经县区劳动人事局、财政局签署意见后报市失业保险机构审核，由市劳动人事局、财政局批准。
市失业保险机构管理费比例的确定，由管理部门提出报告，市劳动人事局、财政局审核后报市政府批准。
管理费的使用按昆劳人就（1994）02号文件规定执行。年终结余部分可结转下年继续使用。第六条各县区的失业保险基金年度支出大于收入时，先动用历年结余（包括已提取尚未使用的管理费、转业训练费）。历年结余仍不敷使用的，报请市失业保险机构调剂解决。市调剂后还不够使用时，按企业税赋关系分别由各级劳动部门报请同级人民政府批准后由同级财政给予补贴。第七条参加失业保险单位的职工，跨县区调动的，失业保险金按本人参加失业保险的年限及该单位缴纳职工的人均数划转。
参加失业保险的职工失业后，其应享受的失业保险金应随有关失业材料转入其户口所在地的失业保险机构。第八条符合规定的失业人员必须按以下程序办理登记，方可领取失业救济金和医疗补助费：
（一）职工与单位终止劳动关系后，由单位填写《失业人员花名册》、《失业人员登记证明书》一式三份，并携带失业人员的档案等材料，于15天内向缴纳失业保险费的县区失业保险机构办理移交手续申请，同时通知失业人员本人。除特殊情况外逾期不办移袜蠢交申请的，失业保险机构不再受理。
（二）县区失业保险机构在接到单位移交的失业人员有关材料后，要认真审核。对符合享受失业保险的失业人员，应出具《档案传递通知书》，并按户籍所在地将接收的档案和《失业人员花名册》转送到有关县区失业保险机构，同时划转失业人员应领取的失业救济金和医疗补助费。
（三）对符合享受失业保险的失业人员，县区失业保险机构要逐人按姓名、性别、年龄、工种、专长、劳动技能、健康状况、家庭人口和就业要求等进行系统详细的登记，建立台帐、立档和分类建卡，做好登记管理工作。
（四）失业人员在单位办理移交手续的一个月内持单位的终止劳动关系证明、户口册、本人身份证及本人照片三张，到户籍所在地的县区失业保险机构办理失业登记，由县区失业保险机构发给《昆明市失业人员手册》。
（五）失业人员在办理登记手续后，凭《昆明市失业人员手册》到县区失业保险机构指定的地点领取失业救济金和医疗补助费。
失业人员因患重病或其他特殊原因不能领取救济金时，可以委托他人凭《昆明市失业员手册》及失业人员本人《身份证》代为领取救济金。
（六）失业人员无特殊原因在规定期限内不办理衫颤失业登记手续，或办理了失业登记手续不按时领取失业救济金的，其未领取的救济金视为自动放弃，不予补发。第九条下列人员不得转为失业人员享受失业保险救济金：
（一）符合提前退休或退养条件者；
（二）因伤或因病丧失劳动能力者；
（三）精神病、麻疯病和患绝症等病患者；按规定达到病休条件或患病治疗期尚未终结者；
（四）司法部门立案审查或有劳动争议仲裁部门尚未作出结论者；
（五）所在单位不按规定缴纳失业保险费的。
因单位弄虚作假确定的失业人员，失业保险机构发现后，即退回原单位。已发放的失业救济金、医疗补助费，由原单位负责赔偿。
Ⅲ 昆明市下岗转灵活退休年龄
有档案的简庆女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保消咐戚的，可以按50周岁办理退休。
但男性下岗职工，即使有档案，转为灵活就业人拿陵员身份继续参保的，也不可以50周岁办理退休，必须60周岁办理退休。
国家政策规定:参加养老保险的男性参保者，无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以按50周岁办理退休，必须按60周岁办理退休。
对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。
Ⅳ 云南省现行下岗职工退休政策
云南省所有企业和机关事业单位的退休人员养老金都要提高。平均提高6.5%，其中企业退休养老人员的增幅稍高，达到7.5%左右，机关事业单位的养老金增幅是5.97%。定额调整：全省企业和机关事业单位实行统一标准，体现社会公平,每人每月增加53元挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”。退休人员按缴费年限每满一年每人每月增加2元（缴费年限不满一年的，按一年计算），同时按退休人员本人2019年12月基本养老金的1%的标准进行挂钩调整。倾斜调整：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜，体现重点关怀。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、养老金计算公式
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资
法律依据;《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 昆明市4050社保补贴政策2022
1.补贴范围：持有《失业证》或《昆明市失业职工手册》、《再就业优惠证》且符合下列条件之一的就业困难人员：①男年满50周岁和女年满40周岁的失业人员（“4050”人员）②享受居民最低生活保障人员；③持有《残疾人证》的残疾人；④登记失业人员中的“零就业家庭”成员桐锋氏；⑤局散因城市规划建设、滇池流域“四退三还一护”、实施水资源保护失地连续6个月以上未就业的生活困难人员。⑥截至2009年12月31日享受社会保险补贴和岗位补贴期限已满三年，仍未能实现稳定就业的“4050”（男1959年12月31日以前出生的、女1969年12月31日以前出生的）就业困难人员；⑦2008年1月至12月期间正在享受社会保险补贴，并距法定退休年龄不足5年的就业困难人员中，男年满55周岁（1953年12月31日以前出生的）、女年满50周岁（1958年12月31日以前出生的）的人员。2.补贴标准：各项补贴按照享受期内（2010年度内）对应实缴金额的1/2予以补贴。3.申报材料：基闷⑴《失业证》、《再就业优惠证》、《社会保险（养老、医疗、失业）2010年跨度内缴费发票》原件及复印件一份。⑵有效期内的《身份证》、《灵活就业证明书》复印件一份。⑶首次在西山区申报补贴的还须提供另纸单独复印的18位号的《身份证》复印件一份，由区就业局统一到农行代办开户；如为续报补贴的提供农行马街支行的存折复印件一份。4.申报地点及流程：个人带齐材料向户口所在地街道办事处劳动保障所提出申请；经保障所初审合格，发给《昆明市社会保险补贴申报审批表》，由个人据实填写。材料报区相关部门审批后合格通知领取，发放存折或打入本人提供的账户内，兑现补贴。5.注意事项：⑴灵活就业月收入达1245元以上或已办个体营业执照的，停止补贴；正在领取失业救济金的，可以从停发（延发）次月起申报。⑵只持有《失业证》或《昆明市失业职工手册》而没有《再就业优惠证》的就业困难人员，必需先到户口所在地的劳动保障所按政策办理就业困难人员认定后，方可申报社会保险补贴。可根据这些情况再仔细询问下您所属的区社保。
Ⅵ 2022年云南省昆明市女下岗职工退休新政策实施了吗
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。接下来让小编来为您介绍关于2016-2017年昆明下岗职工退休新政策,昆明退休年龄及待遇等热门消息。请继续关注。
2016-2017年昆明下岗职工退休新政策
一，办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁;工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁;
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁;
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
二、办理退休的手续：
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动鉴定书面申请;
( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料;
( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。
三、其他有关规定：
1 、根据京劳社发( 2000 ) 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止;
2 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证;
3 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科办理退休费领取手续;
4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续;
5 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所;
昆明退休年龄及待遇
关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔1978〕104号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。
Ⅶ 失业人员多大年龄可以办退休
下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满猜渗25年以上，可以提前退休。
退休金和养老金的区别在于：
1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；
2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；
3、养老金领取人群扒大是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满穗此脊四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅷ 失业人员怎样办理退休
在公司效益不好的时候,很可能会导致大批员工失业,在失业之后如果又到了退休年龄了,这个情况也可以去办理退出手续的,那么失业人员办理退休手续的流程是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。