㈠ 2022年云南省昆明市女下岗职工退休新政策实施了吗
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。接下来让小编来为您介绍关于2016-2017年昆明下岗职工退休新政策,昆明退休年龄及待遇等热门消息。请继续关注。
2016-2017年昆明下岗职工退休新政策
一，办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁;工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁;
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁;
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
二、办理退休的手续：
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动鉴定书面申请;
( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料;
( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。
三、其他有关规定：
1 、根据京劳社发( 2000 ) 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止;
2 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证;
3 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科办理退休费领取手续;
4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续;
5 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所;
昆明退休年龄及待遇
关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：1.正常退休年龄，男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。2.特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔1978〕104号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。
㈡ 云南省2022年退休新规定
云南省2022年退休新规定具体如下：
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
（1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的；
4、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
5、曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
㈢ 55岁特殊工种退休新规定2023云南
从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以 办理退休手续巧镇仔 。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等劳动。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项规定 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列旅肆条件孝汪之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
㈣ 五华区发布企业职工正常退休申请办理温馨提示
按照《昆明市人力资源和社会保障局关于规范参加企业职工基本养老保险人员正常退休办理工作的通知》，为规范五华区参加企业职工基本养老保险人员退休办理工作，进一步方便办事企业和群众，经研究决定，自2022年6月1日起，五华区养老保险参保企业职工正常退休，五华区养老保险参保灵活就业人员退休请到五华区社会保险事业管理局办理。
五华区企业职工正常退休申请办事指南
一、事项名称
职工正常退休申请
二差颤、事项简述
根据国家有关规定，劳动者因达到退休条件而退出工作岗位，申请领取养老保险待遇。
三、办理材料
(一)养老保险手册以及参保证明1份(原件);
(二)《昆明市企业参保人员正常退休领取养老保险待遇信息申报表》3份(原件);
(三)与用人单位签订的劳动合同、合同登记表及劳动保障行政部门要求提供的其他相关资料1份(原件附复印件);
(四)具有视同缴费年限的人员还应提供装订成册的人事档案1份(原件);
(五)身份证1份(原件附复印件);
(六)承诺告知书1份(原件);
(七)若为女职工办理50周岁正常退休提供《生产工勤岗位女职工办理正常退休事项承诺书》1份(原件);
(八)若有提供独生子女父母光荣证1份(原件);
(九)小一寸照片1份;
(十)委托书1份。
四、办理流程
企业人力资源部门在参保职工达到法定退休年龄当月1-10号，携带所需资料向参保的社会保险经办机构申请办理退休，办理完成后，再办理养老保险参保人员增减变动并审核和计发基本养老金，符合按月领取基本养老金的人员社会保险经办机构发放基本养老金。
五、办理方式
现场办理。
六、办理时限
材料齐全，即时办结。
七、结果送达
当场送达。
八、收费依据及标准
不收费。
九、办事时间
周一至周五(法定节假日除外)，上午9:00-12:00 下午13:00-17:00。
十、办理机构及地点
企业社管专员到五华区社会保险事业管理局办理(五华区政务服务中心，龙泉路191号万彩城市花园6栋四楼402室)
十一、咨询查询途径
企业职工退休咨询电话0871-64140369;现场咨询地址:五华区社会保险事业管理局(昆明市五华区政务服务中心，龙泉路191号万彩城市花园6栋四楼)。
十二、监督投诉渠道
拨打人社服务行风监督投诉电话0871-63588909进行投诉，我们将及时处理并致电反馈。
十三、设定依据
(一)《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于个人退休、退职的暂行〉的通知》(国发〔1978〕104号);
(二)《云南省人民政府关于印发〈云南省企业职工基本养老保险条例实施办法〉的通知》(云政发〔2000〕212号);
(三)《云南省劳动和社会保障厅关掘棚于〈云南省企业职工基本养老保险条例实施办法〉有关问题的处理意见》(云劳社〔2002〕76号);
(四)《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》(云政发〔2006〕139号);
(五)《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法(试行)》(云南省劳动和社会保障厅公告第4号);
(六)《云南省劳动和判庆则社会保障厅关于贯彻〈云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见〉细则》(云南省劳动和社会保障厅公告第5号)。
十四、其他
如遇相关政策调整，则按新颁布规定执行，五华区人力资源和社会保障局将通过“五华人社”微信公众号、微博公众号等信息平台及时更新解读，未尽事宜由业务事项办理机构进行解释。
十五、常见问题解答
(一)职工的正常退休年龄是多少?
答:单位在职职工男年满60周岁，女在管理(技术)岗位年满55周岁或在生产(工勤)岗位年满50周岁。
(二)职工养老保险至少要交几年?
答:职工缴纳养老保险(含视同)至少要满15年。
(三)职工达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年，如何处理?
答:职工需申请延伸缴费，缴费满15年办理退休手续。职工未申请延伸缴费，由社保局发给《终止基本养老保险关系通知书》，一次性支付基本养老金，同时终止基本养老保险关系。
(四)职工的户口身份证记载的出生年月和档案不相符，如何认定?
答:按劳社部发〔1999〕8号文件规定，出生年月以本人档案盖有公章的第一张记载出生年月表格为准。
㈤ 昆明退休年龄
关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知，符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门燃咐御批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和机关单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的简首工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的皮岩。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层负责人。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定，完全丧失劳动能力的。
㈥ 云南城镇个体工商户灵活就业人员的退休年龄多少
根据云南省《让闷全掘敏面实施企业职工基本养老保险制度实施细则》，对于城镇个体工商户灵活就业人员，其判滑枝退休年龄为60周岁（男性）和55周岁（女性）。
㈦ 云南省退休年龄政策最新规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。另外，以下两类人的退休年龄又有以下具体规定：1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。锋咐2、工人全民所游基衫有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连神腔续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。以上就是关于2018年退休年龄最新规定，当前还是按照原先的标准，但是有消息需要延迟退休年龄，可以继续关注退休年龄。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
㈧ 云南省昆明市特殊工种提前退休上半年公示,上半年就能退吗
根据云南省昆明市特殊工种提前退休的规定，公示是提前退休的必要步骤之一。在公示期内，单位应当向社会公示特殊工种人员提前退休的名单，公示期为30天。在公示期结束后，单位需要将公示结果报送给上级单位进行审核。如果审核通过，特殊弯皮蠢工种人员就可以提前退休了。
但是，公示只是提前退休的一个环节，具体的退休时间还需要根据具体情况来确定。一般情况下，特殊工种人员可以在公示结束后的下一个月提前退休。但是，如果特殊工种人员的身体状况或者其他原因需要提前退休握枝，也可以在公示期内申请提前退休。
总之，特殊工种提前退休需要经过公示和审核等多个步骤，具体退休时间需要根据实际情况来确定。如果埋陪您是特殊工种人员，建议您咨询单位人事部门或者相关部门，了解具体的退休政策和流程。
㈨ 云南省女职工退休年龄规定
国家法定的企业职工退休年龄是男年满六八周岁，女年满五八周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。职工达到法定数塌退休年龄的，依法享受基本养老保险待遇，与用人单位的劳动合同终止。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五薯瞎圆周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作神姿能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
㈩ 云南省2022年养老金计发基数
3000元
一、2022年云南城乡居民养老保险待遇将有望上调
目前我们还没有看到贵州城乡居民的基础养老金最低标准上调方案，最近还是在2018年的时候做的调整，标准为103元。也就是说近3年，云南的居民基础养老金标准没有调整。
而根据云南省发布的居民基础养老金正常调整机制的实施意见，需要统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工养老金等标准的调整情况，同步提出居民基础养老金最低标准调整方案。
这就意味着2022年，云南的城乡居民基础养老金最低标准有望上调。
不过要参与居民养老金上涨，需要先参与城乡居民养老保险，而2022年，云南的居民养老保险最低标准已经调整了，从100元调到了200元，最高标准仍然为3000元。
二、2022年云南的养老金计发基数将再次上调
2022年云南的养老金计发基数已经公布，达到了7455元，相比2022年的养老金基数7095元，上涨了360元。相信2022年云南的养老金计发基数还会保持上调，那么在同等条件下，2022年退休的人员，拿到的养老金会更多一些，一般可以增加几十块钱左右。
假设2022年的企业单位养老金计发基数为7800元，对于养老保险缴费指数为1，工龄20年，养老保险个人账户余额7万元，60岁退休的企业人员来说，如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1560+504=2064元），如果按照2022年的标准计算，那么养老金就是（1491+504=1995元），两者相差了69元。
三、2022年云南退休职工的养老金有望再次上调
2022年，根据职工养老金的正常调整机制，养老金会有很大概率实现18年连涨，那么对于超过181万的参与职工养老保险的云南离退休人员来说，个人的养老金也将再次上调。
根据云南人社厅的数据，2022年企业退休人员的人均养老金为2990元，如果2022年云南的养老金继续上涨的话，那么对于贵州的离退休人员来说，养老金将会更多一些，可以超过3100元。
四、2022年云南退休中人的养老金将有望补发
现在距离2014年机关事业单位养老保险制度改革，已经过去了7年时间，相关的养老金核算工作在各地应该有了一定进展。我们注意到，云南曲靖会泽县在2022年年底发布了这样一个消息，对于2018年11月至2022年111月退休的机关事业单位退休人员，正在抓紧完成待遇核算，并已完成重算594人，月人均养老金增加1419.51元。
可以看到，云南在退休中人的待遇核算方面已经取得了明显的成果，目前已经核算到了2022年退休的人员。那么，对于云南2022年退休的机关事业单位人员来说，退休时可能只是拿到预发的养老金，并不是最终的养老金待遇，不过相信也会很快完成待遇核算的。
对于这部分退休中人来说，他们是属于改革后10年过渡期的第8年，养老金方面需要采取新老办法结合的方式计算，并对于新办法计算的养老金，高出老办法的部分，会按照80%的比例来进行返还。
最后，对于云南2022年退休的人员来说，还有可能会遇到延迟退休政策的出台的，因此需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，应该会采取弹性方式来渐进式推进，大家也不用过于担心。
法律依据:
根据《人力资源社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从1月1日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
(一)参加企业职工基本养老保险，于12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称“退休人员”)。
(二)按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员(以下统称“退职人员”)。
二、调整时间
从1月1日起，调整“退休(退职)人员”的基本养老金。
三、调整标准
(一)“退休(退职)人员”普遍调整标准
1.每人每月增加基本养老金85元;
2.缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增发基本养老金3元。
(二)“退休(退职)人员”倾斜调整标准
1.对12月31日年满70周岁不满80周岁的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金20元;年满80周岁及以上的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金30元。
2.对退休(退职)时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的退休(退职)人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。
3.企业退休军转干部经按以上第(一)项、第(二)项1、2款调整后，其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平。
四、资金来源
本次调整退休(退职)人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余从基本养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。
五、有关问题说明
(一)科研、文化等转制单位转制前“退休(退职)人员”和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。
(二)“退休(退职)人员”的缴费年限和出生年月以退休(退职)当时认定的为准，本次调整基本养老金时不得进行变更。