企业退休工资一线工人工资高

㈠ 有些员工退休后的工资比一线员工还高，这到底是为什么呢

员工退休后的工资比一线员工的工资还高，大家心里是不是很多疑问，我在一线打头阵，连退休员工的收入都不如，太难了。其实我们换一个位置思考问题，退休员工能有这么多的退休金，那是因为他工作了几十年了，存下来的养老保险基数大，那到退休了，退休工资当然高了，这是一种很正常的、合理的社会现象，退休和一线两个差异太大了，没有可比性，没必要做这个攀比的。

一线员工别难过，以后你们也会退休的。其实一名一线员工，打拼到退休这个时间，有几十年的工龄了，那么你的养老保险就缴得多，同样也是有好的待遇及份额大的退休金。

如果想明白了，悟出道理来了，就不难过了，也没有那么羡慕、那么嫉妒那些退休职工的工资待遇了。因为几十年后，我们退休了，一样能享受到这么好的待遇。

㈡ 部分员工退休金比一线员工工资还高，这个现象是不是很常见

我觉得是有效的。由于职工退休养老金由以前交纳的养老保险金的几个选择的，有人说退休养老金比一线员工资还高，这个问题不可以含糊而言。真真正正公司退休工人薪水并不高，绝大多数退休养老金与在职人员薪水差不多，有的甚至于还低。为什么有人说员工退休养老金比在职人员的高，这说的是平均收入，是怎么回事导致这个情况？

有时养好自身都艰难，还需要遭遇娶妻生子、爸爸妈妈养老服务、房屋车辆、与人相处等工作压力，生活压力的确极大。假如家产结实还能够轻松解决，假如全靠自身闯荡，真的是真的很难。我认为我国对于新参与作业的工作人员应当颁布严苛的选拔任用规范，并建立对应的薪酬管理制度。如今的薪资是以参与工作中到离休，薪水相对应的越发高。那大家可不可以在加入作业的过程中就实行较高的工资待遇和拟定一系列考核指标？依据工作中进行状况、个人表现这些酌情考虑调整，减轻新参与工作者的早期工作压力。

㈢ 退休工资比在职工资高吗

通常情况下,退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右,但也不排除某些情况下,退休金可能会比工资高。 当然,因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的,所以很多事业单位人员退休后,退休金可能有四五千,而现在有很多年轻人的工资才三千多。退人员在退休之前，不少人由于工作年限较短，加上企业效益不好，许多人养老金也勉强交足了15年，而且是按照最低标准缴纳的，所以，很多企业退休人员的收入只是与当地的最低工资标准差不多少。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

㈣ 退休养老金为什么比一线工人要高

有些高级官员 高级专业技术型人才在职时工资待遇就好，从而缴纳养老保险的基数也高，这样即使在退休之后，养老金比在职时的工资低很多，也可能比一些一线的基层员工在职工资要高。

我们现在的工资分配制度主要还是按劳分配，还没进入到按需分配的时代，所以存在部分员工退休后的养老金比一线员工在职工资还高的现象，这是非常合理的，也是社会所允许的。

举个例子。表叔曾经是一个企业的老总，在职时年薪30万元，缴纳养老保险时用的都是非常高的基数，其60岁时退休，工龄有36年。他退休后养老金不足在职时工资的一半，但还是有8000多元一个月。而他们那个企业的基层一线员工，在职工资待遇基本上是三四千元，表叔返做槐的养老金大大高于他们的在胡蠢职工资。这表面上看似乎很不公平，但其实不然，这样才会激发大家的努力。

大家可能只注意到了他的养老金高，但没有注意到他之前的付出。表叔学习刻苦，读了研究生，24岁才参加工作，也是从基层技术员干起，成为技术骨干，后来提拔为高管，一步漏友步坐上总经理的位置，工资待遇逐步提高。而一线员工大多文化程度不高，只干一些简单重复性的工作，可能满18岁就参加工作，比表叔还要早参加工作好几年，多拿几年工资，付出的成本要低很多，最终拿低工资也是很正常的

㈤ 陕西铁路一线工人退休工资和事业单位退休工资那个高

陕西铁路一线工人退休工资比事业单位退休工资高。正常情况下，在铁路局上班的正式含拿历职工谈搜，退休工资比较高，高于在私敏吵企上班的员工。

㈥ 部分员工退休金比一线员工工资还高，你觉得这个现象合理吗

有一部分的员工在退休之后的工资比一线员工的工资还要更高，其实这也是一种很正常的现象。可能是因为他们在上班的时候干的事比较累的工作，也可能是对国家比较有贡献的工作，所以说他们的退休金才会更加的高一些。而有的人，他迅烂们如果购买的养老保险比较贵的话，那么，他们的退休金也会更高。退休金也是会一年一年的增长，有一些人，他们退休的时间比较长，那么，退休金也会更加的高。

三、总结。

退休金的发放是有着一定的规定，一般当地的有关部门都会把退休金发放的金额具体是如何计算的，告诉大家。如果说你想要知道退休金的具体金额，那么就可以选择去关注一下当地的相关政策。退休金本身就是此昌液为了去方便大家的生活，让大家的生活更加的有保障，所以大家也不要总是去盯着别人的退休金。

㈦ 有的人退休金比在职员工工资高很多，你怎么看这一现象

这个很正常，退休金比在聘员工高，这要分情况区别着待，广大工厂企业的退休职工，不管你是工人干部还是处长高工什么的，退休金普遍低于同行业在职员工，当然更不能与国家机关事业单位退休人员的退休金相比。双轨制造成的差距过大。恐怕机关事业单位退休的与同行业在职级别相同的人员相比，也不会高于在职的。高的话，不都想提前退休了？

总结：退休人员现在是由社保发退休金，在职员工由单位发工资，渠道不同，完全是两码事，怎么还能把这两码事拿到一起比较呢？是红眼病吗？是要搞平均主义吗？我希望这些人以后不要这样比较，不要让做过很多贡献的退休人伤心。嫌自己工资低的人努力去工作吧，努力去创造效益吧，那才是正路。现在有的在职员工比退休人员收入多若干倍，那才是真正的有本事！

㈧ 有的单位员工退休后，退休工资远比在职员工工资还高，这种现象合理吗

其实就我个人的理解而言，部分员工退休之后的工资比一线员工工资还高，这是极不合理的一种现象，这会导致在岗职工内心存在不满，抵触缴纳社会保障。同时我们也应该。以理性的态度看待这种现象，应为不同行业缴纳社会保障的基数有所不同，退休之后的养老金待遇其实与职工在岗时缴纳标准是有关系的，交的越高和时间越长，拿的钱越多。

综合以上各点，我认为尽管部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高这显得极不合理，但是考虑到缴纳标准和缴纳时限有所不同，其实出现这些问题也是可以理解的，我们作为在岗的一线员工，要以理性的态度面对这种差异，毕竟随着国家社会经济的不断发展未来的社保制度将会更加公平，我们所要做的是不断提升自己，使自己能够走上更高级别的工作岗位，为自己创造更美好的未来。

㈨ 普通工人退休金达到7000元-8000元，算高的吗

普通工人退休金是不可能达到7000-8000元的，如果达到了，那是相当的资深或者核心工人了。

现在普通一线工人，大概2013年初，就有开始拿退休金的了，从全国范围来看，均集中在600块到5500块的范畴，而且，以600-4000为主要。

客观讲，达到或超过4000块的退休普通工人退休金，就算是高的。

当然，这6年来，年年在上涨，尤其是针对最低收入，现在最少的，也能领个一千二三了。这是国家的好政策。

但就算加上上涨因素，普通工人退休金，或者整个人群退休金，能够有7000-8000，也算是高收入人群了。

不说退休金，就是现在月工资税前，还不说到手，到手要减少一千四五。税前7000-8000也算是高工资了，妥妥的前20%啊。

祝贺问主，晚年生活有保障。有钱，就有保障。

普通工人的退休金大部分是2000块钱左右，还有一部分人的工资在1500元左右，没听说哪个普通工人的退休金有达到7000块钱的，退休金如果达到了3000块钱在我们这就算是高工资了。

像题目所说的情况，也就是离休工人能够拿到吧。离休是一种特殊的退休方式，对于建国前参加革命工作的人员的一种照顾方式，他们的待遇是按照在职职工待遇标准发放的。

另外，机关事业单位退休人员由于从2014年开始实施的养老保险制度改革，原先的退休待遇制度跟退休前的工资水平有一定挂钩，所以个别职称或者级别较高的人能拿到七八千元的工资。

新的机关事业单位养老保险制度建立了补充养老保险机制，职业年金，未来大约能占其退休收入的20%~30%。如果刨除职业年金的影响，机关事业单位机关事业单位的养老金水平差不多在五六千元左右。

实施 社会 化养老的企业退休人员，目前按照国家统一的养老金计算模式计算基本养老金。目前，全国平均养老金水平也2800元到3000元之间。北京市是全国基本养老金最高的地区之一，企业退休人员的平均养老金达到了4157元。

根据人力资源和 社会 保障部2018年人力资源和 社会 保障事业发展统计公报，职工养老保险共有离退休人员11798万人，2018年共支出养老保险基金4.46万亿元，人均待遇3153元每月。

企业退休人员中，一些国有大中型企业职工每月养老金待遇也能达到七八千元。主要原因是他们的平时工资就比较高，养老保险缴费基数也非常高，缴费年限也比较长，所以按照统一的养老金计算公式，计算的养老金也比较高。另外，也有一部分企业职工拥有企业年金补充养老金制度。所以，个别待遇较好的企业养老金是不低的。

总体来看，90%以上的职工养老金是达不到七八千元的水平的。如果想领取这样高的养老金，可能还需要长时间的高基数缴费才能做到。毕竟养老金的基本原则还是多缴多得、长缴多得。

这个得分情况而言，要是和农村里面六十岁以上的老百姓比起来，可以说是天文数字了，要是和北京一些效益好点的单位里面的工人比，还是有点差距，不过这个数据总体来说，还是很高的，毕竟比现在好多人的工资都高呢

如果说普通工人退休金的待遇，能够达到7000元到8000元的标准，那么基本上是非常高的。因为通过企业单位退休下来的个人，他的累计缴费年限最长应该是不会超过45年，当然就算你拥有45年的累计缴费年限，初始获得退休金待遇的能够超过5000元的人群其实是寥寥无几的。

因为本身在企业单位工作的人群，他们所参保的缴费指数相对来说都是比较低的，往往都是按照最低的缴费标准60%来缴纳自己基本养老保险的，所以说最终退休以后所获得退休金的待遇并不是很高，那么当你能够拿到7000元到8000元的标准，一般情况下是不存在初始退休的人员，可能自己已经退休了很多年，十几年甚至是20年这样的时间，那么会达到这样的一个水平。

所以说这样的一个水平是一个较高的水平，因为日前公布的统计数据表明，2019年我们国家平均养老金的标准大概是只有2780元，所以说七八千元的水平相比于平均退休金的标准，那么几乎是三倍于平均退休金的标准，所以说是一个非常高的水平。

感谢阅读，请教我的关注。

退休工人很少有超过五千的，即使有那也是以前的国企属于事业编制的，我爸事业单位科级干部退休一个月8000而且我们是沿海地区。

天天奔小康，真正的小康在中国十四亿人有占多少？绝对没过半。没钱看病被逼自杀又有多少？每月退休金七、八千这是胡说八道！

按照我国退休金的普遍水平，大部分人达不到这种水平，尤其是企业职工。而在事业单位你部分特殊行业如石化，联通等行业，退休金较高，部分人可以达到。目前我国实行的是两种退休制度，企业与事业单位是分别实行不同的计算方式。近几年国家正在逐步缩小企业退休与事业单位之间的差距，企业退休金实现十五连涨。相信国家会出台系列政策，使我们的退休制度更加趋于合理。

有没有在国企纺织单位工作的，退休后能拿多少钱？八十年代工作到退休工资截止今年好像是2700元左右。

普通工人退休金每月七千至八千，还什么算高的吗？，白日作梦！自2004年开始企业退休职工已15连涨，也就是说连续不断的涨了15年了，绝大多数企业退休工人从当初的五，六百元涨到现在的三千元左右！而七，八千元的退休金那就相当年薪十万元，让人太感动啦！感觉好温馨，好刺激，好向往，但又感觉好遥远，好无奈，好无助！

从你这发问的口吻看，你对底层普通工人的经济状况太不了解，而且能看出你的收入得在七，八千前面再加上个1吧！感觉七，八千就算低收入了，呈不想这对底层普通工人来讲还是遥不可及的梦想！但这在机关事业单位的普通退休工人(锅炉工，维修工，门卫等等)中，确实是低收入，看来这就是永远无法拉平的差距吧！如果你有这个能力和愿望拉平的话，这些退了休的底层普通劳动者会非常感谢您的！谢谢！

㈩ 退休工人的工资比在职人员的工资要高吗

现在是存在这种退休老人的工资比年轻人上班的工资还高的情况，但是这并不是普遍现象，而且这个也没有什么可比性。

年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大部分只能拿到2000-4000元左右，假如是大学生即使没经验、没资历很多都能拿4000-5000元。在啥都不会的情况下能拿这么多钱已经很不错了，要知道我2005年刚毕业那会出来每个月只有600元，而现在的这些退休老人，年轻时的工资就更低了，可能只有几元钱。随着你的工作经验越来越丰富，资历达到公司要求，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。

其实大部分退休老人的工资并不高，2016年全国退休养老金的平均数是2362元/月，到现在估计能达到2500元，不同地区不同类型的老人退休金差别也比较大，手埋特别是农村地区，可能一个月就只有一两百元。从全国平均数和落后地区的退休老人工资来看，大部分都是比刚出社会的年轻人工资低。

退休老人工资高的人要么就是在一线发达城市或者是一些事业单位的退休人员，退休金才有可能比这些年轻人工资来得高。比如在上海企业退休人员的平均工资能迅薯早达到3500元/月，看起来好像挺高的，但是如果在上海本地没有房的话，这3500元真的就只够自己生活，而且还过得会很拮据，而事业单位的退休金会稍微高一点达到了4800元/月左右，刚好和现在大学毕业生的工资差不多，即使高也并没有多少，但是在上海也就是生活质量会稍微好一点而已，只有那些退休的公务员的工资会亩雀远远高于现在这些刚出社会的年轻人，在上海退休公务员的工资能达到六七千左右。

现在的刚入社会的年轻人，特别是大学生，只要自身能力不算太差，四五年后月薪过万的人很多，年薪破10万也是很轻松的事，但是对于这些退休老人来讲，想要几年后就能到过万的退休金是不太可能的事情，虽说国家的退休金每年都在涨，但是上涨的幅度也越来越低，远远赶不上年轻人工资上涨幅度。

综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。