国家工作人员病退休

1. 因病退休和正常退休有什么差别

正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有差别的。

1、关于退休年龄:

(1)正常退休者，法定的退休年龄为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁;

(2)因病退休者，连续工龄满10年以上，男满50周岁、女满45周岁;

2、退休条件:

(1)职工正常退休只要达法定的退休年龄，累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金;

(2)因病提前退休，除了参保缴费15年以上、达到病退年龄要求外，还应是当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力"方可。

3、退休待遇:

(1)正常退休人员因为工作时间长，缴纳的 社会 保险年限肯定更长、缴费工资也更多、退休年龄更大。按照社保的原则，缴费年限越长，养老金要多。缴费工资越高，计算的养老金越多。退休年龄越大，计发月数更少，计算的养老金更多;

(2)虽然因病退休不再核减相应的养老金，但是与正常退休人员相比缴费年限更短、缴费工资更低、退休年龄更小，因此计算的养老金肯定更少。另外也导致了退休以后养老金基数更少，年年上调的金额都会相对较少。

另外，办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

楼主你好，因病退休和正常退休有什么区别？因病退休是可以提前办理退休的，那么正常退休就只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，所以说他们二者之间的退休，至少相差5年的一个退休时间，作为男性来讲，甚至是相差10年的一个退休时间，因为男性如果说因病可以提前退休的话，那么往往是可以自己在50岁的时候就可以办理退休，所以说比起正常的退休年龄要提前了10年的一个时间。

那么这个提前退休就意味着自己的累计参保年限会少5~10年，所以说自己拿到手的一个初始退休金的待遇相对是比较低的，但是我们不要忘了我们提前可以享受到养老金的同时，那么每一年养老金的待遇都是在不断的增长的，当你到达正常的法定退休年龄的时候，也许你的退休金都已经增长了若干年，甚至是超过了正常退休人所领取的一个初始退休金的待遇。

所以说自己如果具备病退的条件，那么就果断的去申请病退，虽然可能少交了几年的一个养老保险，对于自己的累计缴费年限会有一定的影响，但是我们不要只看眼前的，因为长久下去自己养老金的一个增长的概率相对来说是比较大的，而且最终获得的养老金的待遇的总额相对于正常退休的人来讲也是比较多的，所以说提前病退对自己来说是有更大的一个好处。

过去，因病经医疗部门鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退。对不到法定退休年龄的，每提前退休一年要扣掉2%的养老金。

因病退休和正常退休有什么差别？当然差别是非常大的，特别是养老金的差别，因为缴费年限，退休时间、个人账户余额、上年度职工月平均工资等差别比较大，所以退休后的养老金差别也是非常巨大的。

所谓的因病退休，主要是因病不能坚持正常工作，经过医疗期结束以后，经过有资质的医疗机构鉴定丧失了劳动能力，按照国发（1978）104号文件的规定，男性可以在50周岁，女性可以在45周岁提前办理退休，在养老保险缴费制度实施之前，因病退休的人员工龄需要达到10年，养老保险缴费制度实施以后，养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）累计需要达到15年。

按照原劳动部发〔1994〕479号)文件的规定，因病退休的退休的疾病大概包括了11种。

一是各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后单肢瘫，肌力2级及2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级或是3级以下。双手或双足全肌瘫，肌力2级或是2级以下。完全性(感觉性或混合性)失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

二是长期重度呼吸困难。

三是心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数 50%。

四是恶性室性心动过速经治疗无效。

五是各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

六是全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

七是慢性重度肝功能损害。

八是不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

九是各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

十是各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

十一是1一眼有光感或无光感，另眼矫正视力小于0.2或是视眼半径小于20度。

病退与正常办理退休的年龄条件，男性相差了10年，女性相差了5年到10年，由于病退是对特殊病人的一种照顾性质的退休，其目的是让这些病人能够一边享受基本养老金的待遇，同时也还能享受基本医疗的待遇，使他们的退休生活得到基本保障。但由于很多人在职时工龄只有10年，或是缴费年限只有15年，有的可能会有20年的，所以养老金相对是比较低的。

正常退休是指男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部达到55周岁，养老保险累计缴费年限达到15年以上的城镇职工，这部分职工如果从20岁开始参加工作，视同缴费年限或是实际缴费年限，男性可以达到40年，女性最低的可以达到30年，最高的可以达到35年，由于缴费年限比较长，个人账户资金余额也比较高，有的可能会比病退的人员要晚5年或是10年办理退休，10年后的上年度职工月平均工资与10年之前相比，提升的幅度是非常大的，养老金的差距在正常情形下，要比病退的职工高出三分之二或是一倍左右。

综上所述，因病退休和正常退休相比，由于退休年龄相差了5年到10年，缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，计发月数等差距都是巨大的，养老金差距至少在三分之二到一倍之间。

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。

普通退休是达到法定年龄（男60岁），具备退休条件，依法办理退休手续。

从缴纳 社会 保险这方面来看，普通退休缴纳的 社会 保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。

办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

所谓病退，就是因病退休，根据国家目前的退休政策，因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院提供证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，并且养老保险缴纳满15年，就可以申请退休。在退休工资方面，病退和正式退休是没有区别的，因为退休工资的多少，主要和养老保险的缴纳情况有关。如果养老保险缴费年限长、缴费额高，那么退休工资自然就会高，这是需要注意的。

你好，因病退休和正常退休都属于退休的方式，要说两者之间的区别，作为一名HR的我建议从以下三个角度来分析，具体如下：

正常退休指的是符合国家退休政策后办理的退休，一般统称为正常退休。国家的退休政策主要是针对退休年龄和缴费年限做了限制。

按照国家政策， 正常退休者必须累计缴纳养老保险15年以上，且满足法定的退休年龄才可以办理退休。 目前我国法定的退休年龄为男性60周岁（无论是工人还是干部都是60岁），女工人50周岁，女干部55周岁。

而因病退休者，必须累计缴纳养老保险15年以上，男满50周岁，女满45周岁，经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。所以说，在退休年龄上，病退是在正常退休年龄之前的。

众所周知，养老保险缴的时间越长，缴纳的费用越高，领取的退休金就越多。所以说，因病退休者的男性最早可提前10年退休，女性最早可提前5年或者10年退休，所以，养老保险缴费年限缩短5-10年，而且个人账户的缴费额也少很多， 这样的话，退休金的待遇比正常退休的待遇要低。

办理了病退之后，这5-10年期间退休金随着国家政策不断的上涨，就拿一年上涨100来说，10年的时间大约有1000块了，所以早领早享受，等十年以后退休金也差不多和你正常退休金额一样了。所以，综合来看，如果符合办理病退的条件还是早一些办理退休比较好。

综上所述，病退，正常退休都是退休的方式，针对不同的人群，国家有着不同的退休方式，希望能够帮到你。

关于这个问题，职工因病或非因工负伤，经过当地的劳动鉴定委员会鉴定确认，丧失了劳动能力的，可以病退，
病退属于国家规定的可以提前退休之一，男女一般可以在国家法定退休年龄的基础上提前5--10年退休。

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2. 因病提前退休条件

问题一：因病提前退休有哪些情况？ 满男50女45，完全丧失劳动能力
有当地劳动能力鉴定委员会鉴定
完全丧失劳动能力
如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
完全丧失劳动能力的条件
4.1.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。 (4)完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)非肢体瘫的中度运动障碍。
4.1.2长期重度呼吸困难。
4.1.3心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4.1.4恶性室性心动过速经治疗无效。
4.1.5各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
4.1.6全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
4.1.7慢性重度肝功能损害。
4.1.8不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
4.1.9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
4.1.10各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
4.1.11一眼有光感或无光感，另眼矫正视力 问题二：广州市因病提前退休条件 我来答几点吧，因为资料不在手边。
医保是社保五大险种之一，可单独买。退休前缴医保是应该一个个月的缴的，但办理退休时就一般要将剩下没缴够10年（目前的政策）的部分一次性全部缴交齐了再享受医保。有单位的如果单位一次缴费困难，可申请仍按月缴，但这是单位的情况，你是失业人员的话，应该一次缴齐。如果要你补缴的话，就补好了，其实也没亏的，因为按月缴的话，每年社平都会递增，缴的费用也相应递增，现在缴齐了就不管它以后如何递增了，你现在缴齐是2万多，明年算的话，基数就调高了算的；再说现在是只要求你缴够10年就算你缴足了，若以后，政策变了要缴够15年才算缴足的话，你还没缴齐就要按15年，亏更大了。是吧。

问题三：正常退休和因病提前退休有何区别？ 2、正常退休和病退，养老金的计算方法是一致的。3、退休金根据职工本人历年缴费基数、累计缴费月数、上年度社平工资等因素计算。无法提前计算。

问题四：办理因病提前退休需提供哪些资料，如何办理 因病提前退休办理资料：
1、《参保情况记录表》;
2、小一寸近期彩照一张;3、身份证;
4、《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》;
5、诊疗病历;
6、出院小结;
7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。
因病提前退休办理流程：
参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往社保机构申请审核或劳动能力鉴定。

问题五：公务员因病退的条件件? 一、机关、事业工作人员退休的条件是什么?
1、国家公务员退休的条件
《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(1)工作年限满三十年的;
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：
正常退休：
事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行国发[1978]104号文件的规定，其中：
---干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
---工人：男年满60周岁，女年满50周岁， 连续工龄满10年的可以退休。
提前退休：
国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
注：因病退休的年龄条件：
按照新人福字[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。
不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。
二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?
国发[1978]104号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，
不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。
《国家公务员法》没有公务员退职的形式，因此，国发[1978]104号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。
工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。...>>

问题六：因病提前退休有什么保障？ 首储要求
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可以病退。
其次
对职工未达到退休年龄因病或非因工负伤，经地市级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产岗位;在1998年7月1日后参加工作及1998年6月30日前参加工作、1998年7月1日后补缴的，缴费年限15年以上的，及1998年7月1日前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。
最后
对于因病非因公完全丧失劳动能力退休和按照国家规定办理提前退休的人员，按照国家现行的政策规定，其养老金待遇要减发。具体办法是：上述人员的养老金，按每提前1年减发2%(不含个人帐户养老金)。提前退休人员到达国家法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。提前退休人员可以按照规定享受基本养老金的正常调整。
如果医疗保险缴费不足规定年限，可能要补缴后才能享受退休后的医疗待遇，当然这个要根据当地社保具体规定来确定。

问题七：什么样的条件才可以申请提前退休 主要有种情况 一是 你从事的是特殊工种 一般可提前5年 男性要到55岁
二是 因病丧劳 要看你丧劳程度 和社保交费情况 结合起来看的 也是提前5年

问题八：提前退休的条件与手续 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

办理提前退休需要提交一下材料：1、亥工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

问题九：企业职工病退条件 病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。
申请病退必须同时符合三个条件：
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服浮机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
企业职工病退工资待遇：
对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

问题十：上海市提前退休条件 要通过签定才能确定是不是完全丧失劳动能力 ，一般的慢性病是不可以的。

3. 因病退休最新规定

机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制；缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)；病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。 国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 一、应当认定为工伤的情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情形：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 法律依据：《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 公务员病退有什么规定

申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

(4)国家工作人员病退休扩展阅读

工资：

病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；

如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

1、工作年限不满10年；

2、男不满50周岁，女不满45周岁。

3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

标准：

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。

(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6

克/分升）者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业

功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出

现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢

固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上

（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严

重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

5. 事业单位病退条件最新规定2022

国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机关事业单位职工，病退条件和企业职工相同，劳动者在病退之后和普通退休者一样按月领取樱液生活费。

一、病退条件最新规定是什么?
      企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件:
      1.企业职工退休:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
      企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
      2.机关事业单位职工退休:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，脊搜物如男年满50周岁，女年满45周岁，且工脊银作年限满10年及以上的，可办理病退。
      机关事业单位职工退职漏启:经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。
      3.企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。