本溪市退休人员死亡

A. 退休死亡赔偿金2022年最新标准分配

1、退休人员死亡以后的补偿标准如下：
（1）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费；
（2）批准为革命烈士的，为本人生前80个月工资；
（3）因公死亡的，为本人生前40个月工资；
（4）病故的，为本人生前20个月工资。
2、对于退休职工去世抚恤金标准各省份有不同的规定，有的是十个月有的是20个月，具体请参照当地的文件标准。
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
企业退休人员死亡以后有哪些待遇
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费；
2、供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百发给。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》
第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
1、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
3、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
4、前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

B. 本溪市离退休职工死亡后一次性救济费多久发放

还是到本溪社保局领取。丧葬费应该是三个月的工资；抚恤金是10个月的工资。
不过各地政策不同，具体到社保局办理时参看文件。关于职工死亡丧葬费的问题，例如：《人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）规定：已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。关于一次性抚恤金计发办法，从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
（三）退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
【拓展资料】
职工因病死亡待遇：
(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
(二)国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。
(三)自1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。
(四)职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按800元标准发给其家属包干使用。
退休职工死亡待遇的相关知识：退职待遇包括
(1)按月发给相当于本职工退休之前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
(2)医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。
各地规定也不太一样，你参考下下面的内容：
一、企业职工和退休、退职人员死亡后有关待遇的项目
1.城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。
2.农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工，在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费和供养直系亲属一次性救济费。
3.退职或领取生活费人员因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性怃恤费。二、死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属享受一次性救济费的标准
1.死亡企业职工、个体工商户业主或雇工的供养直系亲属一次性救济费的月计发基数，按当地上一年职工月平均工资计算;企业职工、个体工商户业主或雇工死亡前12个月的平均缴费工资，低于当地上一年职工月平均工资的，按其死亡前12个月的月平均缴费工资计算。
2.死亡人员供养直系亲属一次性救济费的计发标准为：死亡人员供养1人的，为6个月;供养2人的，为9个月;供养3人及3人以上的，为12个月。

C. 本溪市退休工人95岁死亡后一次性救济费计发基数是多少

法律分析：一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。

二:供森握直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。

其中:供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。

每个地此肢庆区的标准可能有一些小差别，但大概差不多。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在饥搜停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

D. 辽宁企业退休人员去世，丧葬抚恤金能发多少该如何计算

生老病死是人生常态，不管你是谁，愿不愿意去面对，这都是我们每一个人都改变不了的事情。也正是因为人生无常，明天如何、未来如何谁都没办法预料，我们才要未雨绸缪，提前为自己增添各种保障。而社保呢，正是能够为每一名参保人提供生活与工作中的很多项保障。例如，参加医保的话，一旦生病住院，医保能给报销一大笔医药费，参加养老保险，到达一定年限，在退休后每个月都能领到一笔养老金，来保障咱们晚年时的一个基本生活。还有失业险、生育险、工伤险...都是十分重要，也是能给人派型安全感的。
您知道吗?参加职工养老保险，缴费最低满15年，不仅到了法定退休年龄后每个月能领到一笔固定的养老金。并且养老金是终生领取的，也就是说一直领到参保人离世。除此之外，一旦参保人离世，家属还能领到一笔丧葬抚恤金。确切来说，是丧葬补助金和抚恤金两笔钱。
作为一名土生土长的辽宁人，今天我来为大伙介绍一下，辽宁省的企退人员因病离世后，丧葬补助金和抚恤金能发放多少呢?两笔钱加一起是否能达到10万元呢?
从去年的9月1日之后，全国各地的丧葬补助金和抚恤金都按照新的发放标准来发放了。也就是说新的标准已经开始实施一年了，咱们先来回顾一下去年9月1日之前的旧标准是怎么规定的呢?
在新标准没开始执行之前，辽宁省因病或非因工死亡的企退人员，丧葬补助费标准是3个月的本市上年度月社会平均工资。而抚恤金，之前在辽宁被叫作直系亲属一次性救济费，具体标准是10个月的本市上年度月社会平均工资。由于都是和上年度本市的社平工资挂钩，因此即便同在辽宁省，但不同城市之间的丧葬补助费和抚恤金标准各有不同，毕竟同一个省内的各个城市经济发展、工资水平也都不一样么。
但是去年9月1日起，新标准开始落实后，和之前的规定完全不同了。按照新规定，丧葬补助金和抚恤金都和上年度本省的城镇居民月人均可支配收入挂钩。注意了哈，是本省，而不是本市了。
丧葬补助金的发放标准是本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。而抚恤金的发放标准呢，略有些复杂，养老保险缴费年限是15年的，发放9个月的上年度城镇月人均可支配收入。缴费年限每多一年就多发一个月，但是领取养老金的时间每满一年，就要减少一个月。这里边有个上限和下限，上限是24个月的上年度城镇月人均可支配卜吵收入，下限是9个月。
下面咱们就计算一下，2022年，辽宁企退人员离世后，丧葬补助金和抚恤金的发放钱数都是多少。辽宁统计局的数据显示:2021年辽宁城镇居民人均可支配收入43051元，每人每月是3588元，所以丧葬补助费的标准就是3588×2=7176元。
尘弊猜抚恤金标准是因人而异的，得看参保人有多少年的缴费年限，还得看他已经领了多少年的养老金。那咱们假设按照领取上限也就是24个月来计算，那么3588×24就等于86112元。二者相加等于93288元。虽说没有达到10万块，但是差的也不是很多了。
其实不光是辽宁省，现如今全国各省的企退人员离世后，丧葬补助金和抚恤金标准都是统一公式来计算的。所以只要查询到当地上年度的城镇居民月人均可支配收入是多少，了解到企退人员的缴费年限和已退休年限，就能计算出其丧葬补助金和抚恤金的具体发放金额了。

E. 辽宁退休人员去世有多少丧葬补助

丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。

一、退休老人去世后丧葬费是多少钱

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。

(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

    

F. 2021年9月1日退休死亡新规定

2021年9月1日退休死亡新规定：1、参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。2、抚恤金标准按以下办法确定：退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第三条 遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

G. 本溪市本钢退休职工死亡取暖费还给报销吗

【1】本溪市本钢退休职工死亡取暖费是否给予报销，应该咨询本溪市本钢财务部门。
【2】一般情况下，职工去世后，死亡的退休职工自费买的房子还住着退休职工的父母，妻
子，未成年子女，这些人如果没有地方报采暖费，采暖费是可以在原退休单位正常报销的。

H. 辽宁省本溪市丧葬费标准

法律分析：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列厅凳规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加扮袜旅10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的好岁具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

I. 退休人员死后有抚恤金吗

公职退休人员死后有抚恤金。领抚恤金需要资料如下：
1、必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；
2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；
3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；
4、火化证原件；
5、死亡证明原件及复印件一份；
6、退休死亡需提供待遇证原件。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
抚恤金领取的流程是什么
1、如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；
2、如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。