『壹』 企业退休办资产移交社会管理,资产如何调换
企业退休办理资产移交的话，资产调换，这是很复杂的，一般的话，只有他一定级别上才能接触到这些
『贰』 河南省郑州市怎么办理退休手续
职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料：
1、《养老金社会化登记表》（一份）、
2、《职工退休基本养老金待遇申请表》（一式四分）
3、《企业职工退休审批表》（一式四份）
4、《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》（表①②在养老大厅三号窗口领取；表③在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份；表④在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心）
5、《个人基本情况信息资料》（该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务）
6、身份证复印件
7、银行存折复印件
8、⑧一寸免冠平光黑白正面照一张
以上材料交由养老大厅5——10号业务窗口主管人处审核，符合退休条件的，经办人在①②③④表上加盖主管人印章；持以上表格到社会化服务处开介绍信；持介绍信及以上所有材料到养老大厅三号窗口加盖社会保险事业管理局待遇审核专用章，由局养老处（1号2号窗口）审批退休，加盖人力资源和社会保障行政部门章（职工退休时间以为章时间为准）；退休职工持介绍信及表4到户口所在区社保中心报道，移交社会化管理。
表1、2、3局养老处、主管窗口、单位、个人档案各留存一份。
特殊工种提前退休申报时，除表1234外，还需提供有记录职工特殊工种岗位工作时间的职工原始档案；档案记载不全的，单位提供其他辅助证明材料如历年的工资等。
因病或非因工负伤提前退休申报时，除表1234外，还需提供劳鉴办审核确认其完全丧失劳动能力的《劳动能力鉴定结论通知书》。
政策性提前退休申报时，除表1234外，还需提供相关政策依据和批准文件。
『叁』 铁路退休职工社保移交地方吗
法律分析：离退休人员根据集团与地方政府协商情况确定移交的，移交后离退休人员的养老待遇和养老保险关系按当地同类人员管理办法处理。移交机构如有拖欠社会保险费用的情况，由铁路企业负责清缴。 移交医院日常经费补贴由铁路企业与地方政府协商决定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
『肆』 部队退休干部无房可以移交吗
没有房产证的军队退休人员能移交地方军休所。
军队离休退休干部简称军休干部的安置管理工作简称军休工作是直接服务于军队和国防建设的一项重要工作。主要职能是对军休干部接收安置并实施服务管理。就工作而言，是如蔽指国家对军队干部退出现役，离休、退休后移交地方政府安置，政府对其晚年生活做出妥善安排的组织管理活动。就制度而言，是指以军休干部为对象，以国家和社会提供养老、福利、服务为主要内容的一种社会保障制度。这个概念至少包括以下几个含义：
1、是建立这样一种制度以保败空障军休干部的晚年生活是国家意志的体现；
2、是实施这个保障制度是政府的责任，也是民政部门的职责；
3、是其工作对象是军休干部；四是其目标是对他们要妥善安置管理。
法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法》
第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。渣枯州以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。
第二十二条 对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。
『伍』 企业退休人员能否异地认证，需要什么手续 什么流程
居住在异地的退休人员，可以进行网上认证。前提是：先到退休地的社保机构申请异地认证，确认后才能在社保网上下载异地认证表。异地认证人员需要到居住地的社保机构进行离退休人员认证，认证的地方必须能够上网且有摄像头装置。所谓网上认证，是指退休人员本人到异地（居住地）的社保机构视窗机型网上远端认证。认证后填写异地认证表，返回养老金发放地的社保机构。
注意事项：逾期没有参加生存认证的人员，将暂停发放其基本养老金，待其参加生存认证后给予补发。
居住在异地的人员，可以进行网上认证。前提是：先到退休地的社保机构申请异地认证，确认后才能在社保网上下载异地认证表。异地认证人员需要到居住地的社保机构举行离退休人员所认证，认证的地方必须能够上网且有摄像头装置。所谓网上认证，是指退休人员本人到异地（居住地）的社保机构视窗机型网上远端认证。认证后填写异地认证表，返回养老金发放地的社保机构。
注意事项：逾期没有参加生存认证的人员，将暂停发放其基本养老金，待其参加生存认证后给予补发。
异地办理医疗报销的流程：
在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；
出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明；
出院后持病历影印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销；
如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗；
省外报销的比例最低，一般起付线2000左右，报销比例为合理费用的45%，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。
养老资格异地认证的方式、表格、时间并没有统一规定，这要看办理退休地社保机构的具体要求。
异地居住的退休人员，居住地已开通网上认证的，可以向退休地社保机构提出申请，在网上下载表格，或者将收到参保地寄发的“网上认证表”，居住地尚未开通网上认证的，将收到“回寄认证表”。领取待遇人员在收到认证表后，应在规定的期限内携带相关材料前往目前居住地的县（区）级社保经办机构或其认可的街（乡）社保所进行资格认证
大部分省区是待遇发放地给本人邮寄认证表，要待遇领取人填表后到居住地的社保经办机构盖章认证或由居住地社保机构通过网上认证。
有些地区是要求居住地社保机构协助认证，由居住地社保机构出具认证表寄回待遇发放地。
居住在本地的，社保发放的退休人员待遇证、身份证、户口等前往居住地街道（乡镇）劳动保障事务所以及县级以上社保机构进行认证（伤残人员由家属到社保部门登记后，由社保局统一时间段安排工作人员上门认证）。
居住在异地的，在本地社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员退休人员，生存认证需要本人携带身份证及《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》（此表可自行复印空表储存备用），到异地居住地所在地街道（乡镇）社会保险工作机构或县（区）社会保险经办机构办理认证手续，再寄回到参保地社保机构。
河北省劳动和社会保障厅关于养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务工作实施办法 发文单位 ：河北省劳动和社会保障厅 文号 ：冀劳社[2006]27号 释出日期 ：2006-7-18 执行日期 ：2006-7-18 各设区市劳动和社会保障局，各养老保险省本级统筹企业： 根据 *** 中央办公厅、国务院办公厅《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发（2003）16号）和 *** 河北省委办公厅、河北省人民 *** 办公厅关于印发《河北省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》（冀办发[2003]28号）档案精神，结合我省实际情况，制定养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务工作实施办法。 一、企业退休人员社会化管理服务的形式 社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社群进行管理和服务。养老保险省本级统筹企业退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地街道、社群实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省社会保险事业管理局负责管理。根据企业退休人员管理及居住现状，结合各地城市社群建设发展不平衡的实际情况，养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务主要采取以下几种管理形式： （一）社群管理。地处城市市区的企业，所属地社群组织健全，功能完善，具有接收条件的，企业退休人员直接纳入社群管理。 （二）企业社群管理。依托现有企业建立并经民政部门认可的街道社群，企业退休人员管理组织活动健全，由省和所在地的市级社会保险机构认可，当地市级劳动保障部门挂牌，纳入当地巨集观业务指导，作为社群管理。 （三）委托企业管理。远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，企业退休人员管理组织健全，基础设施完备的，由企业所在地的市级劳动保障部门按照冀劳社[2004]68号档案规定进行“统一挂牌、统一管理、统一工作职责、统一规章制度、统一培训”后，实行委托企业管理。 （四）对居住在河北省区域外的企业退休人员，在国家没有出台新的政策之前，其管理服务工作由企业和省社会保险经办机构共同负责。 二、企业退休人员移交的原则、范围和工作程式 企业按退休人员居住地，以市辖区域为范围，向设区市市级社会保险经办机构进行移交。设区市社会保险经办机构依照当地企业退休人员社会化管理服务工作实施方案及相关政策规定的工作程式向所属县（市）、区，街道、社群移交。移交范围是在省社会保险事业管理局参加企业基本养老保险的退休人员。 移交工作方式原则上按照冀劳社[2004]68号档案执行。 确认社会化管理服务形式。企业归属何种社会化管理形式原则上由企业、企业所在设区市社会保险经办机构和省社会保险事业管理局三方共同确认。其程式是企业按照全省社会化管理服务工作部署和社会化管理服务形式要求，根据本企业退休人员居住分布情况，填写《养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务形式申报表》（一个企业有多种管理形式的应分别报送），经所在设区市社会保险经办机构确认同意后，报送省社会保险事业管理局审批，审批后依照所属形式进行移交。 企业退休人员移交前应将本企业退休人员社会化管理服务基本资讯，按照省统一规定文字格式进行采集录入（省级资料库已有资料可转换使用），形成本企业退休人员社会化管理服务基本资讯电子文字（以下简称基本资讯电子文字）。 （一）实行社群管理形式的移交 企业向所在设区市社会保险经办机构移交退休人员基本资讯《养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理基本资讯表》、《养老保险省本级统筹企业退休人员移交花名册》和基本资讯电子文字。经设区市社会保险经办机构稽核后，办理相关社会化管理服务手续，按照当地企业退休人员移交社群管理工作程式向退休人员常年居住地的街道、社群进行移交。企业退休人员人事档案按本文第三项规定整理后向设区市社会保险经办机构移交。设区市社会保险经办机构应及时将退休人员到社群登记后的基本资讯统计汇总后提供给企业。 建立养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务基本资讯库。各设区市社会保险经办机构根据企业报送的《资讯表》和基本资讯电子文字，经补充完善后，建立养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理基本资讯库。同时，社群、街道劳动保障工作机构建立《养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业劳（英）模退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业高龄退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业孤寡退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本统筹级企业特困退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业重病退休人员社会化管理服务台账》和《养老保险省本级统筹企业工残退休人员社会化管理服务台账》。 接转企业退休人员党员组织关系。企业退休人员进入社群管理后，由企业主管部门党委（直属单位党委）将其组织关系转到退休党员常年居住地的县（市）、区委组织部，再由县（市）、区委组织部转至所在地街道（乡镇、社群）党组织。 新退休人员由企业及时到省社会保险事业管理局办理社会化管理服务手续，领取《养老保险省本级统筹企业退休人员纳入社群管理登记表》（以下简称《登记表》），企业应在当月内持《登记表》到设区市社会保险经办机构登记办理社会化管理服务相关手续。各设区市办理省本级统筹企业退休人员纳入街道、社群管理的移交工作程式，按照当地实施方案、相关政策和工作程式向退休人员常年居住地的街道、社群进行移交。各设区市社会保险经办机构将省本级统筹企业退休人员纳入街道、社群管理的资讯，每季初汇总后报省社会保险事业管理局。企业退休人员进入社群登记后，企业携带退休人员档案、《登记表》和基本资讯电子文字，到企业退休人员所在设区市社会保险经办机构办理企业退休人员人事档案移交手续。 （二）企业社群管理形式和委托企业管理形式的工作程式 企业退休人员社会化管理服务形式确认为企业社群管理形式和委托企业管理形式的，由设区市劳动保障部门进行挂牌，挂牌后企业向所在设区市社会保险经办机构报送退休人员基本资讯《资讯表》和基本资讯电子文字，以后每年第二季度初（1-10日）报送一次退休人员增减变化情况。设区市社会保险经办机构根据企业报送的《资讯表》和基本资讯电子文字，建立养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务基本资讯库。每年第三季度初（1-10日）各设区市社会保险经办机构向省社会保险事业管理局报送一次养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务基本资讯。企业社会化管理服务机构要建立《养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业劳（英）模退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业高龄退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业孤寡退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业特困退休人员社会化管理服务台账》、《养老保险省本级统筹企业重病退休人员社会化管理服务台账》和《养老保险省本级统筹企业工残退休人员社会化管理服务台账》。 新退休人员由企业及时到省社会保险事业管理局办理社会化管理服务手续并领取《登记表》，企业将《登记表》送达企业退休人员管理机构并告知本人。 各设区市对省本级统筹企业退休人员实行企业社群管理和委托企业管理的挂牌格式为：“企业退休人员社会化管理服务工作站”落款为×××市劳动和社会保障局 ××××年×月。 （三）居住在河北省区域外的企业退休人员和新退休人员的管理。已经退休的，由企业将退休人员基本情况《资讯表》和基本资讯电子文字向省社会保险事业管理局报送并备案。新退休的，先由本人提出申请，由企业稽核同意后，将退休人员基本情况《资讯表》和基本资讯电子文字向省社会保险事业管理局报送，批准后办理社会化管理手续，纳入异地管理程式，管理服务工作由省社会保险事业管理局和企业共同负责。 三、企业退休人员人事档案的移交和管理 企业退休人员人事档案实行全省统一管理，保管方式采取两种形式。一是实行社群管理形式的，企业退休人员档案由各设区市社会保险经办机构保管。企业退休人员人事档案不得在县（市）、区级存放。二是实行企业社群管理形式和委托企业管理形式的，企业退休人员人事档案暂委托企业保管。 由县（市）以上各级党委管理的企业退休领导干部的人事档案暂不移交，只移交《养老保险省本级管理企业退休人员移交花名册》和《资讯表》。 企业办理退休人员人事档案移交前，要整理规范退休人员人事档案。对企业已经按劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员人事档案，保持原有的分类和装订顺序；尚未按照劳动保障行政部门要求进行分类、整理、装订的退休人员人事档案，要按《企业退休人员人事档案材料分类目录》进行分类、整理、统一装订；对退休人员人事档案材料不全的，特别是缺少退休审批及相关材料的，企业要予以补办；对不能补办的材料，企业要出具说明，注明材料缺少的原因和名称，并经相关管理部门确认。企业在办理退休人员人事档案交接时，企业和社会保险经办机构要按照《档案材料目录》、《企业退休人员人事档案交接表》的内容，办理人事档案交接手续。 四、企业退休人员的管理与服务 （一）退休人员养老金调整工作 实行社群管理形式退休人员人事档案在设区市社会保险经办机构保管的，由社群或街道（乡镇）劳动保障工作机构按照省劳动保障部门制定的基本养老金调整方案，将退休人员基本情况、调整增加额等基本资讯进行张榜公示，公示期内未提出异议的，设区市社会保险机构负责汇总上报省社会保险事业管理局复核并报省劳动保障行政部门审批。审批后，由省社会保险事业管理局将调整增加的基本养老金直接划入退休人员个人储蓄账户。公示期内提出异议的，由退休人员档案保管部门进行初步核实并报省劳动保障行政部门进行核准，核准后，由省社会保险事业管理局对调整额进行修正。 其它管理形式的，企业退休人员养老金调整仍按现行稽核、审批办法进行。 退休人员养老金调整结束后，由退休人员人事档案保管部门将《企业退休人员调整基本养老金审批表》存档并装入本人档案。 （二）退休人员领取养老金资格认证工作 每年三月省本级统筹企业退休人员进行一次养老金资格认证工作。认证工作主要程式是：退休人员到常年居住地社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构登记，社群和街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构按期对退休人员进行资格认证。三个月以上未进行资格认证的，由社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构逐级填报《养老保险省级管理企业退休人员养老金停发（恢复）报告表》（以下简称《停发（恢复）报告表》），由省社会保险事业管理局停发其养老金。待退休人员进行认证后，由社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构逐级填报《停发（恢复）报告表》，省社会保险事业管理局恢复并补发养老金。在国外居住的退休人员，按现行管理规定办理。企业离休人员也应纳入认证范围。社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构和企业社会化管理服务机构要认真做好退休人员领取养老金资格认证工作，对造成冒领养老金事实的，要限期追回，并追究有关人员责任。 （三）办理死亡退休人员丧葬补助费和一次性救济费、抚恤费手续 退休人员死亡后，由社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构填写《养老保险省本级统筹企业退休人员死亡减少报告表》，报设区市社会保险经办机构或企业社会化管理服务机构汇总后分别报省社会保险事业管理局，并帮助死亡退休人员家属办理丧葬补助费手续。 对符合享受一次性救济费和抚恤费条件的，街道（乡镇）劳动保障事务所或企业社会化管理服务机构负责填报《遗属一次性救济费、抚恤费申报表》，由设区市社会保险经办机构或企业社会化管理服务机构稽核，报省劳动保障行政部门审批后由统筹基金支付。 （四）规范退休人员流动程式 退休人员居住地变更超过六个月的，由退休人员或亲属到原居住地社群、街道（乡镇）劳动保障工作机构或企业社会化管理服务机构填写《养老保险省级管理企业退休人员流动登记表》（以下简称《流动登记表》），并将资讯逐级上报省社会保险事业管理局，经登记后，由本人或亲属持《流动登记表》和《资讯表》到转入地社群或街道（乡镇）劳动保障工作机构进行登记。 五、社会化管理服务机构的职责和任务 （一）省社会保险事业管理局承担的任务 1、完善社会化发放办法，确保企业退休人员移交社群后基本养老金按时足额发放。 2、按照国家和省有关政策规定做好企业退休人员调整基本养老金的有关工作。 3、建立健全退休人员基本资讯库，组织开展基本养老金领取资格认证工作。 4、负责组织协调指导养老保险省本级统筹企业和设区市社会保险机构开展养老保险省本级统筹企业社会化管理服务工作及相互之间的业务关系，并制定相关业务政策。 5、负责养老保险省本级统筹企业退休人员的人事档案管理，组织实施省本级统筹企业退休人员人事档案的移交。 6、制定社会化管理服务的各项规章制度，负责对“企业社群”社会化管理服务工作的业务指导和工作人员培训。 （二）设区市社会保险经办机构承担的任务 1、接收养老保险省本级统筹企业移交的退休人员，按居住所在地实行社会化管理服务。 2、对辖区内养老保险省本级统筹企业中企业退休人员实行企业社群管理形式和委托企业管理形式的，进行社会化管理服务工作指导。 3、建立辖区内养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务基本资讯库，做好养老保险省本级统筹企业退休人员生存状况调查和养老金领取认证工作。 4、负责养老保险省本级统筹企业与省社会保险事业管理局有关社会化管理服务工作的业务联络和业务报表的汇总上报。 5、负责组织区域内养老保险省本级统筹企业退休人员参与当地的管理服务工作、党员组织活动、文化体育健身活动。 （三）养老保险省本级统筹企业承担的责任 企业应加强与设区市社会保险经办机构和退休人员所在社群管理机构的联络，共同做好企业退休人员社会化管理服务工作。 1、建立健全企业退休人员社会化管理服务基本资讯，按规定向设区市社会保险经办机构移交企业退休人员基本资讯情况。 2、按时向设区市社会保险经办机构填报企业退休人员增减变化情况，协助社会保险经办机构进行退休人员养老金调整、生存状况调查和养老金领取资格认证工作。 3、负责向社会保险经办机构移交企业退休人员人事档案，档案要做到材料齐全、完好。 4、企业退休人员统筹专案外费用，由企业继续按有关政策发放，不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。 5、尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付。 6、退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，其管理和维修工作仍由企业负责。 （四）街道和社群及企业社群的任务，按照当地 *** 明确的责任承担。 六、落实社会化管理服务的工作条件 切实保障机构、人员、经费、场地落实到位是顺利开展社会化管理服务工作的重要前提条件。 （一）各级社会保险经办机构要进一步加强退休人员管理组织机构建设，完善管理服务职能；对企业退休人员实行企业社群管理形式和委托企业管理形式的，要进一步建立健全企业退休人员管理服务机构，做到管理人员到位、工作经费到位、退休人员活动场地到位。已建立社群和企业退休人员管理服务机构的，要适应企业退休人员管理服务工作的需要，配备足够的工作人员。 （二）按照省劳动和社会保障厅、省财政厅冀劳社办（2004）228号档案规定，省本级统筹企业退休人员日常管理服务工作经费，由省劳动和社会保障厅按照移交进度提出拨付意见，省财政厅稽核后，通过省、市结算补助有关市。实行社群管理的，由设区市社会保险经办机构向当地街道和社群劳动保障工作机构核拨，用于社会化管理服务费用；企业退休人员实行企业社群管理和委托企业管理的，由设区市社会保险经办机构按省补助标准，将其补助金额的50%向企业退休人员管理服务组织核拨，用于社会化管理服务费用。 企业退休人员实行社群管理形式的，在办理退休人员移交社群（乡镇）管理时，按照退休人员居住地设区市人民 *** 确定的标准向设区市社会保险经办机构一次性缴纳社会化管理服务费用，从企业自有资金中列支；实行企业社群管理形式和委托企业管理形式的，暂不缴纳社会化管理服务费用。社会化管理服务费用使用范围按照冀劳社办（2004）228号档案执行。 （三）各市及有关部门要加大投入力度，进一步整合城市街道和社会资源、建设完善街道和社群体育设施，统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，以满足养老保险省本级统筹企业退休人员实行社会化管理服务等方面的需要。养老保险省本级统筹企业的退管活动场所要向周边社群和退休人员开放。 七、提高认识，加强党组织建设和思想政治工作 要继续加强街道、社群和企业党组织建设，做好退休人员组织关系的接转工作，开展党的组织活动。退休人员党组织关系的接转，按照居住地 *** 规定程式办理。对于转到街道和社群管理的企业退休干部，要保证他们享受到相应的阅读档案、参加相关会议和活动等政治待遇。街道和社群要及时将省本级统筹企业退休人员中的党员编入基层党支部，切实加强对他们的教育管理。 企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。养老保险省本级统筹企业和各地各有关部门要充分认识做好企业退休人员社会化管理服务工作的重要性和紧迫性，把这项工作列入重要议事日程，精心组织，统筹规划，切实加强领导，充分调动各方面的力量，及时协调解决工作中的问题。各有关部门要强化全域性意识，把这项工作做为一项重要工作，按照各自职责认真抓好落实。 二○○六年七月十八日 河北省劳动和社会保障厅
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
退休人员认证，与退休工资没有关系。但只要不认证就有关系了，过了规定日期不认证者，停发养老金。需要的条件首先是本人还活着，亲自带身份证、退休证、社保卡进行认证。
退休人员异地认证，是方便异地居住退休人员居住地认证的举措。
对按月领取基本养老金的退休人员进行领取资格认证（生存认证），是防止基本养老金冒领的具体措施。退休后异地居住的退休人员，回到本地进行资格认证，对异地居住的退休人员既不方便又要花费钱财，很不人性化。各地社会保险经办机构为了方便异地居住退休职工，按人力资源社会保障部的统一部署，开展了互认和远端视讯认证工作，异地居住的退休职工可以就地完成认证。
当前，退休人员异地领取资格认证有三种方式：
1、在本地社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》，本人携该《认证表》和本人身份证、离退休证、一寸免冠近期照片到居住地所在的社会保险经办机构或街道（乡镇、社群）社会保障工作机构进行认证，如居住农村的在乡 *** 或镇 *** 进行认证。再将认证盖章的《认证表》寄回本地社会保险经办机构；
2、在本地社会保险经办机构采集指纹、人脸，然后申请网际网路人脸认证系统办理资格认证；
3、居住地和本地社会保险经办机构如果都参加了人社部异地认证平台的，可通过原企业向养老保险关系所在地社保局提出异地联网认证申请参加异地联网认证。
『陆』 工人退休手续怎么办
办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇
如果是以个人身份参保的社保参保人员，到符合法定退休条件，应当提前一个月向社保局提交退休申请并同时办理退休手续。
需要的证件：本人身份证原件和复印件、户口本、历年来养老保险费缴费收据原件、社保卡、证件照等；如果曾经有社保关系发生转移的参保人员，还需要《养老保险转移信息单》。
如是企业参保人员，在符合退休条件时，最好也提前向单位劳资或行政人事部门提交退休申请，具体手续由该部门去社保局办理即可。
申请退休待遇的人员必须在达到法定退休年龄的当月20号前到社保中心办理退休手续，从次月起享受退休待遇，迟办的不予补付。
申领手续：（1）先到劳动局关系科填写《社会保险减员月报表》，办理减员手续；
（2）填写《退休待遇审批表》，有单位的一式三份，没单位的一式两份；
（3）带本人《职工养老保险手册》和职工个人档案；
（3） 带免冠彩色小一寸近照，有单位的四张，没单位的六张；
（4） 身份证复印件一张（附带原件对照）。
个人缴费办理退休，法定退休年月日提前15天，带着身份证、户口本、社保卡，到户口所在地社保服务中心提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。
铁路退休工人要办理的手续如下：
第一步 办理享受企业职工基本养老保险待遇核定
(一)申领人（退休者）向所在单位或档案托管部门提出退休申请，如实填写《企业职工基本养老保险待遇申领表》并签字确认，单位经办人携带此表、申领人的职工档案、身份证和户口薄复印件到本单位登记参保归属地主管部门签章同意。
(二)单位如实填写《关于对 等 名职工退休（职）申报情况公告》、《职工退休（职）申报表》，办理特殊工种提前退休人员还需填写《从事特殊工种职工退休(职)申报表》，并张榜公布5个工作日。
（三）经办人带《职工养老保险手册》、《企业职工基本养老保险待遇申领表》到单位登记参保的社保中心打印《企业职工养老保险个人账户清单》。
（四）经办人携带贴有申领人一寸照片的《企业职工基本养老保险待遇申领表》一式三份、《企业职工养老保险个人账户清单》、申领人职工档案、一寸近照一张、身份证和户口簿复印件各一份，另外女职工需提供能确定工种岗位的劳动合同书（45周岁前就在本单位连续参保至退休的需提供至少从45周岁开始至退休的劳动合同书）、《从事特殊工种职工(职)申报表》（仅需从事特殊工种提前退休人员提供），到市人力资源和社会保障局养老保险处（市社保中心1楼2号窗口）办理退休手续，打印《企业职工基本养老保险待遇核定表》。
第二步 办理享受企业职工基本养老保险待遇人员纳入社会化管理
（一）企业退休人员纳入社会化管理。
1、用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员纳入社会化管理，需提供以下材料：（1）《企业退休人员档案移交汇总表》、（2）《企业退休人员档案移交花名册》、（3）经社区审核盖章的《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》
2.用人单位携带审核后的移交汇总表到二楼1号窗口缴纳企业退休人员社会化管理服务经费。
3.用人单位携带缴费凭证窗口完成企业退休人员纳入社会化管理手续。
（二）企业退休人员档案移交。
用人单位到市社保中心窗口办理企业退休人员档案移交，需提供以下材料：（1）企业退休人员人事档案、（2）《企业退休人员档案目录》、（3）《企业职工基本养老保险待遇申领表》、（4）《企业职工基本养老保险待遇核定表》（此表由核定部门提供）、（5）养老保险手册、（6）企业退休人员身份证复印件。
如何办理退休手续
被保险人办理退休时，须填写《退休人员申请表》（一式两份）及携带本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张及以下相应材料办理：
⑴退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
⑵特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
⑶因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
退休手续办晚了，如果是个人原因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责的。
一、一般退休的年龄是，男的60岁，女的55岁。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
目前退休后可以领到的退休金，是分档的，大致有15、20、30、40。
这四个是大档。
什么时候办理退休，是需要计算自己处于哪一档的。
比如你还差2年到30年档，如果可以继续工作，不如推迟两年再退休，因为到了30年就提档了，最后拿的钱不一样了。
所以，办理退休的时间，是需要自己精密计算的。
属单位为其缴纳养老保险金的，由单位提供相关资料为办理员工(达到国家法定退休年龄当月20日之前)到社保机构养老处(科)办理退休手续。非本市户籍正常退休员工，办理退休时所需提供的资料有：
(1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》一式两份(到市社保机构养老部门领取);
(2)员工身份证、户口本(验原件);
(3)个人的银行活期储蓄存折(户名账号页)复印件(验原件)注：深圳市中行、工行、建行、农行、发展行、商业银行和城市化人员可选择的农联社;
(4)个人缴费清单;
(5)户籍所在地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
如还有疑问，可拨打96888查询。
劳动局审批工人退休违背法律法规规定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动局审批职工退休，是具体的行政行为，办理职工退休中，违反国家法律法规的规定的，职工可以按照《行政复议法》的规定，在劳动局作出审批决定60日内向劳动局所属人民 *** 或者上一级劳动局申请行政复议；也可以按《行政诉讼法》的规定，在劳动局作出审批决定之日起6个月内，向劳动局住所地人民法院提起行政诉讼。
『柒』 河南省副厅级退休后去哪
原籍地居住。
河南省副厅级退休人员可以去原籍地居住，因为河南省政府有规定，允许河核缓答南省副厅级以上退休人员回到原籍地居住，并享受本地社会保障政策。
河南省副厅级以上退休人员回到原籍地居住，可以享受改慧当地社会保障政策，包括养老金、医疗保险、失业保险、住房补贴等哪戚。
『捌』 离退休人员移交社保
用人单位与劳动者建立劳动关系，不区分本地或外地户籍人员，应当自起薪之月起缴纳社会保险。如果您离开的用人单位到外地工作，可以申请办理社保关系转移手续或者暂时不转移保留在原地。
社保关系从市区统筹范围转出办理流程：1．用人单位或参保人员持参保人员居民身份证、《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、《苏州市区参保职工跨统筹区流动社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。2．社保经办机构审核企业养老保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》；对职工医疗保险个人账户进行清算，有实际结余额的，直接支付给本人，超支的，则由个人补足差额。3．参保人员在新就业地乱笑办妥参保手续后，持《基本养老保险参保缴费凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的，与本地区社保经办机构联系办理转移手续。
企业职工基清信本养老保险参保人员（含灵活就业参保人员、协议保留社会保险关系人员）达到退休年龄，由养老保险关系所在单位持相关材料向参保地社保经办机构提出申请，社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。
基本养老保险社会统筹基金的支付范围如下：1．1996年1月1日后退休、退职的人员，答陪轮每月发放的基本养老金中除个人账户养老金以外的部分；2．1995年底前已离退休人员的养老金；3．退休人员个人账户储存额支付完后继续支付的养老金；4．按照国家、省、市规定，历次养老金正常调整中调整增发的金额；5．参保人员及离退休人员死亡后的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费；6．参保人员死亡后列入养老保险基金支付的供养直系亲属救济费（其中1998年7月1日至2011年6月30日期间死亡人员，其供养直系亲属救济费先从个人账户个人缴纳部分储存额或余额中支付，支付完后继续在统筹基金中列支）；7．按照国家、省、市规定，列入养老保险社会统筹基金支付的其他养老保险待遇。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『玖』 退休人员移交6个步骤
1.企业整理退休人员档案，填写各种基础性表格，市企业养老保险管理中心审核验收。
2.街道对企业移交的档案、各种表格进行审核验收，和企业签订《社会化管理服务协议书》、《档案移交清单》。
3.企业应按签订的《协议书》，及时将退管经费转到各街道所在区就业保障服务中心开设的账户，由中心开具行政事业性收据凭证。
4.街道接收后将《信息表》、《花名册》、《协议书》、《移交清单》，送交市企业养老保险管理中心退管服务科留存。《花名册》还须以电子表格的形式用磁盘报送市社会保险征缴中心机房，电子表格需在“姓名”前增加“个人编码”一栏，以便将退休人员从原企业户名下划转到街道户名下进行社会化管理，同时报一份给市企业养老保险管理中心备份。
5.街道档案专管员对所接收的退休人员档案进行整理清点，按照规定做好档案管理。
6、街道根据企业退休人员基本情况信息表，建立退休人员基本信息库。
退休提档案要什么手续
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
4、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第十条对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
《中华人民共和国关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。
『拾』 人员退休档案移交什么时候取消收费
2015年，根据中组部、人社部、国家发改委等五部门联合发布的《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》。
按照国家规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
每年进入12月后，省人才交流中心便会进入缴费的高峰，最近一段时间以来，有不少市民前来缴档案费，但根据实际情况，他们都没有再收取，并且将明年起全国取消档案费的消息告诉了大家。
2014年8月11日，新华社播发评论，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。
2014年8月13日，国家发改委价格司有关负责人表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。
2014年12月27日，河南省已有多地暂停了对档案费暂停收取。
自2015年1月1日起，五部门表示取消起流动人员档案管理费。