企业退休养老金社平工资

『壹』 2020年2月份在重庆的企业退休职工,计算养老金时采用的社平工资金额是多少

2020年的2月份退休，那么实际上和1~12月份退休的群体都是完全一致的，因为退休金的计算将采用的是上一年度的社会平均工资来计算的。

例如张女士，是2020年2月份满50岁退休，退休前，养老保险缴费年限为20年，缴费基数一直为当地的社平工资60%，个人账户本息额为35000元。

该地2018年社会平均工资为5600元，2019年设定工资为6000元。临时养老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(1)企业退休养老金社平工资扩展阅读：

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

『贰』 2019年常州市溧阳市退休养老金的社平工资是多少

平均每月2471元。
2019年常州市溧阳市企业退休人员人均基本养老金水平为29655元，平均每月2471元，按照全口径计算为2518元。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

『叁』 全国退休人员平均工资是多少

全国退休人员平均工资在3200元到3300元之间。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基亮散本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条坦困 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达让键念到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『肆』 企业职工退休养老金是多少

1、个人账户养老金：个人账户养老金=退休时个人养老账户储蓄额÷计发月数。

个人养老账户储蓄额与我们所缴纳的养老保险的基数、缴费年限等有关，每月划入个人养老账户的金额通常是养老保险缴费基数*8%；计发月数是根据不同退休年龄进行规定的，以60岁为例，60岁退休对应的计发月数为139。

2、基础养老金：基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，影响基础养老金的因素比较多，退休地上年度社会月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等都是影响基础养老金的因素，退休地上年度社会平均工资各地区相关部门每年都会公布，本人的平均缴费指数是根据本人实际缴费基数与当地规定的缴费基数范围来确定的。

养老金的计算比较复杂，但是通过以上内容可以确定一点，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就相对越高。

由于养老金的实际计算比较复杂，需要考虑很多不定因素，每人的情况也不一样，所以这里只给大家举一个简单的例子：

我们假设某地区的社会平均工资一直为5000元不变（不考虑社会平均工资上涨因素），职工本人工资为10000元，缴费基数也是10000元，缴纳社保20年，60岁退休，在不考虑工资上涨、个人养老金账户利息等因素的情况下，退休后可以领取的个人账户养老金为：10000*8%*12×20÷139≈1381元；可以领取的基础养老金为：5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即该职工退休后可以领取的养老金为2881元。

『伍』 计算退休金的社会平均工资

随着我国人口老龄化趋势越来越严重,人们对于养老保险的关注度也越来越高,虽然大家都知道社保缴费满15年,退休后就可以领取养老金,但是大部分朋友并不清楚社保退休工资是如何计算的,下面我们就一起来看看养老金计算公式。
我国企业退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,即养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。
1、基础养老金:基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%。其中“本人平均缴费指数”有部分朋友还不太理解,平均缴费指数一般指的是实际缴费年限的平均缴费指数。所谓平均缴费指数就是我们的平均缴费基数,如果我们一直都是按照60%基数缴纳社保费用,那么平均缴费指数就0.6。
2、个人账户养老金:个人账户养老金=退休时养老保险个人账户的累积余额÷计发月数。关于养老保险个人账户的累行虚积余额,大家可以通过社保官方网站查询,个人账户余额是我们平时个人缴费所累积的,个人养老账户余额每年都会产生
利息。养老保险个人账户的计发月数是有统一规定的,60岁139个月,50岁195个月,55岁170个月。
通过以上公式可以看出,影响养老金的因素比较多,例如退休地社会平均工资,社保虚斗缴费基数,社保缴费年限,退休年龄等对养老金都有影响。
我们所知道的社保缴费年限满15年退休后就可以享受养老金待遇,其实是档誉燃指社保中养老保险的最低缴费年限要求,如果按照最低基数缴费15年社保,那么退休后的养老金只能领取1000元左右,所以如果想要退休后多领取一点养老金,那么建议大家尽可能的增加养老保险的缴费年限,缴费年限越久,退休后领取的养老金待遇就越高。

『陆』 2022年，企业职工退休，35年工龄能领多少养老金

2022年，企业职工退休，35年工龄能领多少养老金?
截至至9月31日，2022年养老金调整工作已经完美收官，退休人员们已经领到了补发的养老金了。
本次调整依然是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的，并且今年普遍提高了养老金挂钩调整的比例。也就是说，养老金越高涨得越多。因此，2022年退休的人员虽然未能赶上今年养老金调整，但却肯定可以参与2023年的调整。所以，大家都迫不及待地想知道自己退休时能领多少养老金。
那么，2022年，企业职工退休，35年工龄能领多少养老金呢?
根据养老金的计算公式可知，退休时的养老金等于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和。
第一、基础养老金
基础养老金的测算公式为:社平工资(1+平均指数性缴费基数)/2*缴费年限%。从公式可知，基础养老金的多少取决于当地上一年度社平工资、个人的平均指数性缴费基数和缴费年限。所谓平均指数性缴费基数就是在养老保险缴费期间的指数平均值。职工缴费指数一般为60%-300%之间。一般来说，企业职工都是按照其上年度月平均工资的实际数据来作为缴费基数，只是设置了上下限。
第二、个人账户养老金
个人账户养老金的测算公式为:个人账户余额/计发月数。个人账户余额就是缴纳养老保险期间，个人缴费总额加上结算的利息。计发月数则是根据退休年龄来定的，根据我国现行的法定退休年龄来看，男性60岁退休对应的计发月数为139个月，女干部和女工人55岁和50岁退休，对应的计发月数为170个月和195个月。可见，退休越晚，计发月数越少，每月领到的养老金越多。工龄35年，一般都是60岁退休，那么计发月数为139个月。
第三、过渡性养老金
过渡性养老金的计算公式为:社平工资*视同缴费年限*过渡系数。在养老保险个人账户制度还未制定实施之前，连续的工龄可以视作视同缴费年限，在测算基础养老金时可以作为缴费年限计算。但是，在计算个人账户渣没养老金时却无法视同计算。因此，各地都建立了过渡性养敏梁宴老金，就是补足未建立个人账户之前的空窗期。
举例计算:企业职工张大爷，2022年满60岁退休，计发月数为139个月，工龄35年，一直按照100%档次桥银缴费，也就是说平均指数性缴费基数为1，个人账户余额139000元，视同缴费年限15年，当地过渡系数为1.3%，假设当地上年度社平工资为6000元，退休时能领多少养老金?
首先是基础养老金:6000*(1+1)/2*35%=2100元。
其次是个人账户养老金:139000/139=1000元。
最后是过渡性养老金:5000*15*1.3%=975元。
张大爷退休时能领到的养老金为:2100+1000+975=4075元。
综上所述:退休时养老金是通过多种因素综合测算而来的，一般来说缴费年限越长和缴费基数越高的人员，退休时能领取的养老金越多。以上测算仅供参考，具体以社保部门最终测算结果为准。

『柒』 企业退休工资如何计算

企业退休工资的计算如下：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

第二条  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

『捌』 社会平均工资计算退休金吗

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
【【碰告法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养迹胡老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

『玖』 企业退休工资是多少

目前企业平均退休工资也就是3000-4000左右.
东北地区的平均退休工资是非常低的，也就是2000来块钱。男的可能能到3000左右。
那中部和南部的平均退休工资也要高一些。大概4000-5000左右。
这退休工资其实还是分男女的，男的要多工作十年，他们的退休工资大概比女的多1000块钱。
那么企业平均的退休工资并不高这就是中国目前的一个现状。
现在而相比而言企业的退休工资。比公务员和事业单位要少很多。
这也是中国目前收入状况的平均体现。这个实际上并不能完全的代表贡献率。