企业干部退休如何办理

A. 干部身份在企业上班的退休政策

企业退休的干部，主要是指国有企业的领导干部。国有企业的领导干部在职时由于缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时还是按照企业职工养老保险的规定办理，享受基本养老金待遇，同时还要享受的政治待遇。
国有企业领导干部是按照企业养老保险的规定办理退休，还是按照机关事业单位养老保险的规定办理退休，这主要看是退休前两年在哪里工作，退休前是在禅燃薯企业工作的，按照企业养老保险的规定办理退休，退休前到机关事业单位工作，按照机关事业单位养老保险的规定办理退休。
不管是企业职工养老保险还是机关事业单位养贺者老保险，养老金的计算办法其实都是一样的。国有企业的领导干部退休后，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受企业年金、补充养老金、补充医疗保险等待遇，同时还要享受原单位对于退休职工的相关生活补助待遇，由于退休前的行政级别不同，补助的标准也是会有差异的。
综上所述，企业领导主要是国有企业的领导退休后，除了享受养老金待遇以外，还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相关的政治待遇和社会待遇。在政治待遇方面按照相关级别的干部待遇执行。退休不褪色，同样要按照相关法律法规的规定，接受人民群众和上级组织部门监督和管理。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认段肆，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 办退休需要哪些材料

问题一：办理退休都需要什么材料？ 带上身份证、户口本、个人档案、还有照片去社保局前台申请。 会要你填写一张茄慧表格，然后，15个工作日左右会通知你去社保局前台办理。 具体退休的退体金是多少，人家社保局电脑系统会自动给你计算出来的，到通知你去前台办理时，会要你签一些资料，其中有一资料上会清清楚楚、明明白白的写上你的退休金是多少等等你想要的资料，你也可以要求前台打印一份怎样计算出你的退休金的资料给你。

问题二：女性50岁退休需要哪些资料办理退休 提前一个月持退休申请书、身份证原件和复印件、户口本、养老保险手册、历年来缴纳养老保险费收据、证件照等到养老保险关系所在地社保局填写《退休审批表》及办理相关退休手续。

问题三：怎么办理退休手续？办理退休都需要携带什么材料 申请材料
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；
⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小颤雹答结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
办理程序
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
办理时限
一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。
温馨提示
每月25日前受理退休业务申请，26日后顺延至次月办理，从办结业务次月起发放基本养老金。
备注：按月领取基本养老金的条件（退休申请的条件）：
1、缴费年限条件：1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满十年；1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。
2、年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、肆携从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。

问题四：工人退休需要什么手续 1、 职工本人档案；
2、 本人身份证、户口簿；
3、 职工本人退休申请书；
4、 档案托管手册；
5、 养老保险手册及历年缴费收据；
6、 享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资厂原件
（如：学历证书、职称证、市以上劳模证书等）；
7、 本人近期一寸免冠照片2张。

问题五：办理退休需要哪些证件？ 审批退休需要单位提供职工档案材料、职工身份证原件、养老保险手册等材料，经审核合格，并经过10天的公示无异议后，办理退休手续。
办理退休须携带下列材料:失业职工登记证，居民身份证及复印件，缴纳养老保险缴费卡，现居住地所属县、区计生委确认的独生子女证明，原企业或企业主管部门是否发偿独生子女一次性补助证明，再就业优惠证（已领取）。每月5日到20日到你户口所在地，市、区、县、劳动保障局（劳动事务代理中心）办理。
具体可电话咨询你户口所在地（即缴纳社保地）劳动及社会保障局（12333）咨询。

问题六：公务员办理退休手续需要哪些证件 需要如下的证件如下，
一、到原单位或人事司办好7证
1、 外经贸部干部介绍信
2、 干部退休审批表
3、 机关干部离退休费核定表
4、 工资转移证
5、 离退休干部晋升一档职务工资审批表
6、 驻外人员调回及恢复工资通知单(仅适用驻外回国退休人员)
7、 组织关系转移介绍信(国内退休自办，驻外人员退休由组织结转)
二、携带以下手续到离退休干部局
1、 以上7张表证
2、 3张本人彩色相片(免冠2寸)
3、 本人家庭地址、电话、身份证号码
三、到离退休干部局党委办公室
1、 办退休证
2、 代办部机关出入证
3、 办理组织关系转移手续，并就近编入离退休干部党支部及活动站
4、 其他
四、到离退休干部局财务处(一处)
1、 办理离退休费关系
2、 办理工商银行离退休费存折
五、到离退休干部局二处
1、 办理医疗卡片
2、 办理就近医疗手续
我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：
1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。
3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础
4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。
国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
(一)退休条件
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退[1]
休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：
(1)男年满60周岁，女年满55周岁;
(2)丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;
(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、......>>

问题七：退休时档案里需要什么材料？ 如果是招工参加工作的主要应有招用工登记表，转正定级表和历年调资表；如果是学校毕业分配的则应该有入学登记表，毕业登记表，调配信或分配手续和历年调资表

问题八：到了年龄正常退休需要带什么证件去办理手续 个人到达法定退休年龄后，本人持《劳动和社会保障手册》原件及复印件、《失业证》原件及复印件、《再就业优惠证》原件及复印件、身份证复印件、一张两寸照片到代理机构办理退休级待遇审核手续。
那么，如何办理退休手续？
（一）国家公务员符合下列条件的：
（1）男年满六十周岁，女满五十五周岁；（2）丧失工作能力的；（3）符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：男年满五十五周岁，女满五十周岁，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的。
（二）事业单位工作人员符合下列条件的可以退休：
（1）男年满六十周岁，女满五十五周岁，参加工作年限
满10年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的：
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的。
（三）工人退休
男年满六十周岁，参加工作年限满10年，女满五十周岁，工作时间满10年的。
（四）事业单位未聘人员的退休根据省人事厅云人工【2003】10号文件，具备以下条件的可以办理提前退休：
（1）国家法定退休年龄5年以内；
（2）因身患疾病不能坚持正常工作的，须提供县市以
上医疗机构的检查证明。
（五）企业正常退休
1、男年满60周岁，女在管理（技术）岗位年满55周岁或在生产（工勤）岗位年满50周岁的职工（需在1986年9月30日前参加工作）。
2、参保的城镇个体工商户、自谋职业人员以及灵活方式就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁（国家和省政策另有规定的按规定办理）。

问题九：档案里必须有哪些资料才能办退休 有你的养老保险缴费记录和你的履历表就可以办理退休手续

C. 单位退休什么时候办理手续

退休手续应该在劳动者达到退休年龄前的一到三个月办理，退休手续办理流程是到社保服务大厅提出退休手续办理申请，经过审核之后到社会保障局办理退休手续。一、退休手续应该在什么时间办理
退休手续应该在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理，劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、如何办理退休手续
退休手续办理流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张。

D. 干部转工人退休办理流程

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
办理退休手续具体流程如下：
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位芹差的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印嫌誉皮好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职虚睁工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

E. 怎样申请按照干部身份退休

干部身团缺份工人岗位50岁可以退休，情况如下：1、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；2、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到23年以上《国务院关于工人退休、退职的暂消御行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五塌桥辩周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量

F. 如何办理退休

退休的办理流程如下：

1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；

2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；

3、申请通过之后，填写相关资料；

4、填完之后，符合条件的发放退休证。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的毁森工人，拍余乎符合下列条件之一的，应该退休：

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健袭悉康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

G. 国企退职职工到退休年龄如何办理退休手续

国企退职职工到退休年龄办理退休手续流程：x0dx0a1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。x0dx0a2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。x0dx0a需呈报材料x0dx0a1、职工档案。x0dx0a2、职工养老保险手册。x0dx0a3、二代身份证原件。x0dx0a4、企业职工退休核准表。x0dx0a法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》x0dx0a(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：x0dx0a(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;x0dx0a(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;x0dx0a(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

H. 办理退休手续流程是什么

法律分析：办理退休流程，一般有以下的三个步骤，具体如下：

1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；

2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；

3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁耐斗启、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的销答基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确昌如认，完全丧失劳动能力的。

I. 退休手续办理流程

办理退休手续流程。
办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；然后清缓由单位将职工的人事档案、退休审批表等答敏模资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，就享受退休人员的身份；最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者拿贺终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。