⑴ 信阳退休职工平均工资是多少
河南省信阳市2020年退休工人平均工资大概是2000块钱右。河南(14485元) 为全国平均工资的73.4%; 国家统计局发布的劳动工资季度报告显示:前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资为19731元,比上年同期增加3056元,同比增长18.3%.在全国各大省市中,北京市的城镇单位在岗职工平均工资为39663元,位列全国第一,河南省职工平均工资最低,为14485元。
⑵ 37年工龄60岁安阳退休拿多少钱一个月
安阳37年工龄退休金能拿3800元。但是还是要以实际为准。基础养老金，一般来说，37年工龄，我们可以领取37%的退休上年度社会平均工资，如果社保给予我们的平均缴费指数比一小一些，那么我们的基础养老金就会略微下降。
个人账户养老金的计算，个人账户养老金计算是最简单最直接的，用个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数60岁是139个月。37年工龄，一般可以领取13%到18%的退休上年度社会平均工资。所以三项相加的话，我们的退休待遇一般会在55%到65%的退休上年度社会平均工资左右。
⑶ 河南信阳商城退休平均工资
河南信阳商城退休平均工资3086元。根据查阅备隐相关公开资料信息得知，河南人社部门公布的数据，2020年，颂蚂离退休人员为524.4万人，而职工基野滚埋本养老保险基金支出为1941.91亿，退休人员的人均养老金就是3086元。
⑷ 2022河南省人均平均工资多少
河南省上年度职工月平均工资2022
回答于2023-01-10
一、河南省上年度职工月平均工资2022
2022年河南省上年度职工月平均工资人员年平均工资57531元。2022年上半年，河南省统计部门获悉，全省市城镇非私营单位就业人员年平均工资57531元。
二、2016年河南省平均工资多少，平均工资怎么计算
一、2016年河南省平均工资
6月3日，省统计局人口处公布了最新数据。
【数据】
平均工资较上年增长9%左右
省统计局人口处公布的数据显示，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为49505元，与2015年的45403元相比，增加了元，同比名义增长9.0%，增速比2015年加快1.4个百分点，扣除物价因素，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.0%。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资50028元，同比名义增长8.9%，扣除物价因素，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资实际增长6.9%。
分行业类别来看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和计算机服务业。年平均工资最低的三个行业分别陪喊圆是住宿和餐饮业36591元，农、林、牧、渔业36785元，居民服务、修理和其他服务业36848元。最高与最低行业平均工资之比是2.49，与2015年的2.20相比，差距有所扩大。其中平均工资下降的有2个行业门类，分别是采矿业，租赁和商务服务业，下降率分别为4.0%和1.6%。
另外，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为33312元，与2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名义增长9.1%，扣除物价因素，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是房地产业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业27450元，金融业(保险代理、投资咨询公司等)30091元，文化体育和娱乐业30192元。
二、平均工资怎么计算
工资发放总额÷职工人数=平均工资
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付芦塌的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。
三、河南省2011年在岗职工月平均工资是多少
根据河南省2011年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，河南省2011年人身损害赔偿标准如下：
1、城镇居民人均可支配收入15930.26元；
2、城镇居民人均消费支出10838.49元；
3、农村居民人均纯收入5523.73元；
4、农村居民人均生活消费支出3682.21元；
5、全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年（2010年适用标准）。
以上可供参考 希望能帮到您
还望采纳，谢谢！
四、河南省中人退休金何时补发2021？中人退休金补发消息
河南省中人退休金何时补发2021？中人退休金补发消息 ，下文就随我来简单的了解一下渗困吧。
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行。
河南省中人退休金何时补发？
根据关于基本养老金计发方法如下：
符合本方法要求基本养老金领取条件的人员，基本养老金按以下方法计发：
1、2014年10月1日以后参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按标准执行。
据了解2020年上海增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位，具体以当地消息为准。
五、河南省机关事业单位养老保险在职人员信息表教师怎么填2013，2014，2015年月平均工资怎么填
基本养老保险基金筹集
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
机关事业单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险的个人缴费工资基数之和。机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
⑸ 河南省2021年社会平均工资是多少
河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资是76261元，平均每月6355元。城镇非私营单位就业人员平均工资为74872元，城镇私营单位就业人员平均工资为48117元。
城镇就业人员社会平均工资是核定社保缴费基数的基础。2019年国务院办公厅转发的人社部《降低社会保险费率实施方案》规定，要以各省的全口径城镇就业人员社会平均工资为基础核定社保缴费基数上下限，是将城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员的工资加权平均计算的。
2021年7月至2022年6月，河南省的社保缴费基数是以5328元确定的个人缴费基数上下限。由于河南省2022年的城镇非私营单位社会平均工资和私营单位社会平均工资比上年同比增长6.6%和3%，预计今年河南省的缴费基数上下限仅仅会上涨4.2%~4.5%左右。
6355元的城镇非私营单位在岗职工平均工资，实际上是属于较高的工资水平了。对于社保待遇方面受到直接影响的是工伤保险的四项待遇去世职工的丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和工伤职工的护理费待遇。
不过大家需要了解的是，我国的社会平均工资仅仅统计城镇法行仿人单位就业人员的平均工资。没有包括自由职业者、个体就业人员等非法人单位的工资，也没有包括农村就业单位的工资。而且有关的工资实际上属于包含了社保公积金在内的应发工资，所以相对显得略高一些。河南省的最低工资水平在全国属于中等水平，从今年1月1日开始实行的三档最低工资分别是2000元、1800元和1600元。
河南省2021年的养老金计发基数为5638元，预计今年能达到5800元以上。养老金计发基数实际上是为了防止社保缴费口径社平工资转化以后，退休老人的待遇不能直接使用全口径社会平均工资计算养老金，而提出的一种过渡性方式。一般来说，养老金计发基数的增长幅度会比全口径社平工资增幅略低一些，最终会实现平稳过渡。但说实话，河南省的养老金计发基数相对是较低的，去年江苏省计发基数达到了7974元，北京市计发基数是10534元，深圳市计发基数是10360元。
随着养老保险全国统筹的推进，十四五期间退休老人的养老金调整方案或将实现全国统一。在十四五以后，或许养老金计发基数也能够实现全国统一。这样河南省的退休职工，养老金增长水平和计发水平可能会更高一些。
2022年河南省的几个新政策和要求档态纤要注意。
第一，部分无法领取失业金的人员，可以申领失业补助金或临时生活补助。主要是针对领取失业金时间已满或者缴费时间不足要求的职工以及农民工。失业补助金的标准是根据缴费时间不同，分别别发放360元、260元、180元，可以领取6个月。农民工只可以领取三个月，不过标准是260元。
第二，通过社会保障卡领取社会保险待遇。新增的养老、工伤、生育、失业等社会保险待遇领取人员，社保待遇要原则上通过社会保障卡发放。其实社保卡使用是非常方便的，特别是第3代社保卡增加了非接触功闭早能，而且密匙进行了升级，更加安全。
第三，做好领取养老金的认证。有一些久居外地或者长期居家的老人，进行认证已经超过一年以上了，社保大数据比对也没有找到相应人员的信息。像这样的人员需要自己主动认证的，否则就会停发养老金待遇。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
⑹ 河南交满15年社保退休后能拿多少钱每月
河南交满15年社保退休后能拿多少钱每个月。
我们的退休金跟缴费基数缴费年限还有当地的社平工资有关系。所以多缴纳长缴纳，对于我们的退休金是很有益处的。
按照目前的标准如果缴纳15年如果是按照最低档缴纳，那么15年之后办理退休的话，应该是大概1500元左右，按照目前的标准应该是这样的。所以我们平时应该要尽可能的多缴纳，长缴纳。怎样才能使我们的退休金更多一些，缴纳15年是最低缴纳期限。所以只缴纳15年应该是退休金比较少的。如果手头比较宽裕，如果以灵活就业人员身份缴纳尽可能的按中高档缴纳这样退休金也会高一些。
总之我们尽量的要缴纳社保。这样对我们的退休生活才会有一定的保障，使我们的退休生活更加的有质地。还可以参加补充养老金，也就是所谓的年金，这样能更好的提高我们的退休生活水平。
以上内容仅供参考谢谢！
⑺ 河南省职工退休金最低标准是多少
一、郑州最低退休金标准是多少?
一般在2000-3000之间,与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。2018以后退休金发放新政:退休金按工龄发,年龄很重要,工龄更重要。企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分,公司必须给予的一次性较大额酬劳。当某个岗位、职业的员工超过规定年龄或年资不能再继续工作时,雇主必须给予一大笔钱作为员工劳苦一生的奖励,作为不工作后的生活费和医疗费。
二、退休金发放标准
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
与2018年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数(青岛建账时间是1994年10月,北京1992年,上海1993年)职工的退休待遇,就是上述三项的和。当然,实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。尤其是北方地区,每年年底都会发1000多块的取暖费,青岛市1700,山西是3360。
有关退休金的领取标准应当在法律规定的程序内进行,一般情况下,应当结合国家的法律规定,对当地的经济发展水平进行调查研究,并由当地政府制定出合理的标准,员工在退休后,可以按照规定的标准来领取退休金,避免出现矛盾和纠纷。