福建职工退休费最低标准

1. 职工最低退休金是多少

国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
我国的计划生育政策虽然在一定程度上遏制了我国人口的急速增长,问题是由于受到计划生育政策的影响,现在我国已经进入了一个高速老龄化的社会许多老年人在退休以后最主要的经济收入来源就是退休金,所以城镇职工退休以后也非常关心,我国最低退休金是多少?
一、我国最低退休金是多少?
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
二、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法。
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数
直到目前为止,我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。

2. 福建退休金计算公式2022

2022年福建退休金计算公式为：基础养老金=（退休时春档上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%。
退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，同时用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客扒团乱户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳或蔽动保障部门办理退休审批手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3. 福建省退休金计算方法

福建省2020企业退休金的祥搜计算方法是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15% 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×缴纳养老金时间越久,时间越长,我们得到的养老金也就越多。
一、福建省企业退休金怎么计算?
福建省企业退休金的计算方法是:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按谨姿历15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×缴纳养老金时间越久,时间越长,我们得到的养老金也就越多。
二、企业退休金计算的具体情况
1.基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
有关退休金领取的相关法律规定是比较明确的,一般来说,只有在职期间交纳养老金满十五年,那么在退休后就可以按月领取退休金。随着国家养老册蠢保险制度的落实,目前来看,个人交的养老保险年份越长,每月交纳的金额越多,那么在退休后领取的退休金也就越多。

4. 福建退休人员基本养老金提高多少

一是定额调整
体现社会公平原则，按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。
二是挂钩调整
以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加同时，按缴费年限每满一年发给1元。
三是适当倾斜的群体
在上述调整的基础上，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
新增基本养老金将于7月31日前发放到位，惠及全省220万名退休人员。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，定额调整按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。挂钩调整以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加的同时，按缴费年限每满一年发给1元。在上述调整的基础上适当倾斜，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
今年福建省企业和机关事业单位退休人员基本养老金再次提高!从省人社厅获悉，省人社厅等相关部门发关于2022年调整退休人员基本养老金的通告，确定从2022年1月1日起，为我省2021年底前已办理退休手续，并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金待遇，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;对当年达到70周岁的退休人员等群体予以适当倾斜。
法律依拒：
《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》
第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活费用，促进生产发展和社会安定，特制订本规定。
第二条本规定对退休养老实行强制保险。我省各行业的省、地、市、县属及中央在闽的全民所有制企业（以下简称企业）的职工，均按本规定实行退休养老保险。
第三条企业职工的退休养老保险，由各级劳动部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。

5. 福建退休养老金计算方法

法律主观：

养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如散橡果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的宏掘判3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如蔽改果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 每人上涨40元起！2022厦门市退休人员基本养老金调整！

好消息!
根据福建省近日发布的
《关于2022年调整退休人员
基本养老金的通知》
2022年厦门市退休人员
基本养老金继续上涨!
具体上涨了多少元?
快一起来看看↓↓
福建省2022年调整退休人员基本养老金

从2022年1月1日起，为我市2021年年底前已办理退休手续，并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金待遇。总体调整水平按照2021年12月退休人员月人均基本养老金的4%确定。
_今年继续统一采取定额调整、 挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法:
(一)定额调整
退休人员每人按40元调整。
(二)挂钩调整
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时芦春纤间以退休审批时森档组织认定的为准。
(三)适当倾斜
1.在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2021年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2021年12月的基本养老金低于2818元的，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。

举个例子来看看怎么算目前的养老金
退休陪仿人员李先生今年65岁，每月领取养老金4000元、缴费年限32年，这些调整后，每月可以增加多少养老金?
每月可以增加152元。
算法很简单:定额调整40元，养老金挂钩调整80元(4000元×2%)，缴费年限挂钩调整32元。7月底前，李先生将收到一次性补发1月-7月的调整金额共1064元。从8月起，李先生的养老金将按调整后的标准4152元发放。

7. 福建企业职工养老保险缴费标准

1. 福建省职工社保缴费标准(一)定额调整部分退休人员每人按40元调整。(二)挂钩调整部分1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加。
2.与退休人员敏坦本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。(三)适当倾斜部分1.在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2021年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2021年12月的基本养老金低于2818元的,补齐至2818元后,再参加本次基本养老金调整。
2. 福建省职工养老保险缴费标准
一、2021年度我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险月缴费基数上下限为3676元、18379元。参保单位根据缴费基数上下限标准,对2021年度保费进行结算。参加企业职工基本养老保险的职工,申报缴费基数低于3676元的,由税务部门指导参保单位申报。
二、2022年1月1日起,无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员的月缴费基数,由本人在3676元至18379元之间自行申报缴费。
三、2022年1月1日起,全省企业职工基本养老保险月缴费基数暂按不低于2075元执行,若国家有新的规定,按新的规定要求执行
3. 福建省社销拿羡保政策
福建省五险一金缴纳比例一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的亏拍8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;三、失业保险单位1%,个人四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间;五、生育保险缴费比例:单位个人不交钱。六、公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
4. 福建省职工社保缴费标准最新
职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数
基础养老金 =2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资2缴费年限1%
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为最高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
5. 福建社保交费标准
一、在职职工参加医疗保险(含生育保险、长期护理保险)月缴费基数最低不得低于3676元,最高不超过18379元。
二、灵活就业人员参加职工医疗保险(含长期护理保险),月缴费基数为3676元,其中:
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳,月缴费金额为元;
2、长期护理保险费参照用人单位职工按的比例缴纳,由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨,由个人负担部分按比例缴纳,个人月缴费金额为元(从个人账户余额中代扣代缴)。
三、到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限,月补缴医保基数为3676元,按10%的费率补缴职工医疗保险费,月补缴金额为元。养老保险缴费标准根据福建省相关规定的精神,2021年1月1日起,全省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数由本人在3488元至17442元之间自行选择。
灵活就业人员按3488元/月的基数缴纳城镇企业职工基本养老保险的,每月应缴纳3488/月*百分之20=元/月,一年应缴纳元。
6. 福建省职工社保缴费标准是多少
福建社保缴费有着自己的基数与比例
自7月1日开始,省本级各参保单位职工医疗保险月缴费工资基数最高不超过15621元,最低不低于元。自7月1日开始省本级灵活就业人员医保月缴费工资基数5207元,按10%的费率缴纳基本医疗保险费,月缴费金额元。另外,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行。缴费比例养老保险:单位和个人分别缴纳20%和8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳个人缴纳工伤保险:单位缴纳比例在之间,个人不需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳个人无须缴纳。
7. 福建省社保缴费基数
2020年福建企业职工基本养老保险缴费基数:3234元-17442元
2020年福建企业职工医疗保险(含生育保险)缴费基数元(南平下限为元)
2020年福建失业保险缴费基数:下限为最低工资标准,不设上限
2020年福建工伤保险缴费基数:上一年度职工月平均工资
根据相关通知精神和统计数据,2019年福建省全口径城镇单位就业人员年平均工资为69768元。福建就2020年全省社会保险缴费基数有关调整事项发布通知。
8. 福建省职工社保缴费标准表
2022年福州灵活就业医保缴费金额为元/月。灵活就业社保缴费基数为元,缴费比例为10%,因此每月应缴元。
灵活就业医保主要提供给想要有正常职工的报销待遇又是非全日制的工作人员参保,虽然说每年付出的金钱较多但有比城镇居民医保更好那也是非常不错了。在工作日持本人身份证原件和医保关联储蓄卡到当地行政服务中心办理即可。

8. 福建省2022年计发基数7238元，退休老人能统一补发1500元吗

2022年即将进入尾声，在统一考虑社会平均工资和养老金增长率等一些因素以后，很多地区的2022年养老金计发基数也陆续公布了。轮带
近日，福建省《关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》明确，2022年福建省的养腊者芦老金计发基数为7238元，比上年度的6933元增长了305元，增长比例4.4%。
福建省的养老金计发基数在全国属于中等水平。目前全国最高的地区是上海市，达到了11396元。最低的地区是黑龙江省，是5865元。
为什么要进行养老金重算补差?
按照国家规定，2022年的退休人员计算养老金要使用2022年的养老金计发基数。但是近日，福建省才公布了养老金计发基数。
今年以来的退休人员是使用2021年的计发基数计算的临时性养老金，新的养老金计发基数公布以后，养老金就会迎来重算。
其实熟悉养老金的老人应该知道，今年养老金调整的时候，调整范围仅仅是上年度12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金待遇的老人。很多今年退休的老人养老金没有调整还感到不平衡。这不，现在平衡的制度来了。
福建省的养老金如何计算?
福建省的养老金计算公式是这样:全省上年度在岗职工月平均工资，现在就是当年的养老金计发基数。
举一个例子:李大爷，2022年1月份退休，在其缴费年限40年，平均缴费指数是1的情况下，按照基础养老金计算公式，基础养老金可以领取40%的当年养老金计发基数，临时性基础养老金的结果是2773.2元。这仅仅是养老金的一部分。
养老保险个人账户余额假设有10万元，60岁退休计发月数139个月，每月可以领取719.5元的个人账户养老金。
过渡性养老金，等于养老金计发基数乘以平均缴费指数×1.3%×1995年底以前的缴费年限和视同缴费年限。
假设有关缴费年限是有13年，这样过渡性养老金是16.9%的养老金计发基数，临时性过渡性养老金的结果是1171.7元。
1月份退休的时候，核定的基本养老金待遇是2773.2元+719.5元+1171.7元，最终结果是4664.4元。
如果按照2022年的养老金计发基数计算，计算出来的基本养老金却是4838元，这样平均每月可以多领173.6元。
一般来说，12月份的养老金首先会进行重新计算，然后再补发差额。如果补发2月份(2月份开始发放养老金)至11月份的养老金差额，将会补发1736元。
因此，如果说有的老人恰好补发的差额是150元的话，确实能够领到1500元。
不过这样的老人数量有多少呢?2020年福建省的离退休人员数量是209万，在全国数量并不高，像浙江、江苏、辽宁等地都在800万以上了。
全国每年退休老人的数量大约在800万左右，福建省按退休人员数量之比计算只占全国退休人员数量的嫌锋1.64%左右，因此每年新办退休人员数量大约是13~14万人。目前，退休人员的平均养老金水平在3000~3500元之间。能够领到5000元左右的老人，数量并不多。要想补发1500元的差额，养老金数量起码得5000元左右。
综合来看，整个福建省2022年养老金计发基数公布后的补差能够达到1500元的老人，估计也就几十人而已。

9. 福建省企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金标准

根据人社部 财政部《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》和福建省相关规定,福建省企业退休人员(包括灵活就业参保企业职工养老保险退休的人员)去世后,遗属可以享受丧葬补助金和抚恤金两项待遇。
1.丧葬补助金按照死亡时福建省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
福建省2021年城镇居民月人均可支配收入是4262元,所以2022年度福建省企业退休人员丧葬补助费标准是8524元。
指迹如果按之前老政策,则是根据企业退休人员死亡时上一年度全省职工月平均工资两倍发给的。2021年福建省非私营单缓逗含位月平均工资7345.75元,所以老政策标准就是14691.5元。
2.抚恤金以死亡时福建省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人退休前的缴费年限确定发放月数:
缴费年限满15年的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。
发放月数最高为24个月,养老金每领取1年抚恤金领取月数减少1个月,但减少后的发放月数不能低于9个月。
也就是说,抚恤金标准在9-24个月之间,具体到每个人不一样。
按照上述政策和福建省2021年城镇居民月人均可支配收入计算的2022年度福建省企业退休人员抚恤金标准最少是38358元、最高是102288元。
按老政策,将根据企业退休人员死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的5倍发给。福建省2021年企退人员人均养老金是2818元,5倍就是14090元。
综上,2022年福建省企业(灵活就业)退休人员去世,按照新政策,每个人不太一样,总体能领到4.69万-11万元左扰笑右的丧葬抚恤金。如果按照老政策,虽然标准都一样,但总共只能领到2.88万元左右,比新政策要少不少。
最后提醒一下,如果去世退休人员本人养老保险个人账户或医疗卡里面仍然有余额的(这个可以凭社保卡在网上或现场查询到具体数额),可以到社保机构和医保部门申请全部退还。