退休职工工会互助保障

A. 广西职工自费互助保退休可以买吗

参保对象

1.工会会籍在广西壮族自治区行政区域内；

2.已参加城镇职工基本医疗保险、行业职工医疗保险统筹；

3.在职职工。

注：确认是否参加“城镇职工基本医疗保险、行业职工医疗保险统筹”为首要条件。居民医保、离退休医保、新农合的均不可参保。

（二）年龄说明

互助保障活动没有明确的年龄限制，只要在职职工会员参保时，仍参加“城镇职工基本医疗保险、行业职工医疗保险统筹”的均可参加本活动。

注：已经提交退休手续办理的、退休返聘的不可参保。职工会员出现身份证年龄与档案年龄不符或是延迟退休的，须附上相关书面声明（单位证明、任职文件）和原始档案（招工登握芦记表）等材料方可办理参保手续。

（三）参保次数

由基层工会统一组织参保，不受理个人参保。每个基层工会在互助保障活动有效年度周期内只可参加一次，不分批，中途不增保。

注：因工作调动，职工出现不同地域多次参保，发生相同住院时间或身故时间时，只可在一个地域申请补助，不能在不同地域重复申请补助。

（四）参保人数

原则上参保人数不少于本单位在职工会会员人数的75%。

四、互助内容及申请时效

（一）互助内容

1.住院医疗补助：

按照职工住院发生的、在城镇职工基本医疗保险、行业职工医疗保险统筹、职工大额医疗费用统筹、国家公务员医疗补助等支付后的自付部分，在扣除自费医疗费用和城镇职工基本医疗保险、行业职工医疗保险统筹原则上不予报销或明显降低报销比例部分后，单次住院自付金额在500元（含）以上的，按自付部分金额的40%比例给予补助。每个互助保障期限内补助金额最高为150000元。注：住院医疗补助受益人只能是参保职工本人。

补助计算办法及公式

补助金额=补助基数（自付部分）×补助比例（40%）

职工出院结算时自付金额≠补助基数

补助基数（自付部分）＝住院医疗总费用－（基本医疗统筹支付＋大病医疗统筹支付＋各项补助补贴如公务员补助＋个人自费）以上几项费用参照“普通住院医保结算单”上的具体金额为准。

2.身故补助：参保会员在互唯态助保障期限内因意外或疾病身故的给予一次性补助5000元。注：身故补助受益人无指定，一律均为“法定”。

（二）补助计算和申请时效

1、住院医疗补助申请时效：自办理出院手续之日起，补助金申请应在该年度提出，最迟至次年第一季度（次年3月份）不行使而丧失。

2、身故补助申请时效：身故当日起五年不行使而丧失。

五、互助费标准

每人每周期人民币70元。每周期的缴费标准视收支情况予以调整。有效互助费一经缴纳，不予退回。（互助期限内中途离职、退休，不能申请退款）。

六、互助保障期限

互助保障活动以1个年度为周期，每年度互助保障期限内自参保会员单位缴纳互助费并办结所有参保手续后的次日零时起到1年段山带互助保障活动期满日的二十四时止。

B. 退休了为什么要无声无息得强制性扣互助金

其不是强制性的，为按自愿的原则办理参保手续的。

以上海市为例，凡属于上海市职工基本医疗保险保障范围的退休职工，均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织，团体参保本计划，到上海市职工保障互助会或工会服务处办理参保手续。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%（以社保中心提供的单位退休人数信息为准颤芦薯）。

丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加本计划。属于上海市职工基本医疗保险保障范围的社会退休茄者人员等符合社区参保条件的退休职工，可以在每年六月份到本市各工会服务点（社区事务受理服务中心，以下同）办理参保手续。

(2)退休职工工会互助保障扩展阅读：

退休职工医疗互助的相关要求规定：

1、保障期限为1年，哗皮首次参保于缴纳保障费并交齐符合要求的参保材料次日零时起到保障期满日的24时止。期满后另办续保手续。

2、首次参保或中断后再次参保执行30天免责期。免责期后，本会对个人自负部分的医疗费用（包括门诊大病的分类自负医疗费用；不包括住院起付标准之内的医疗费用和住院、家庭病床分类自负医疗费用；不包括自费费用；不包括定额自负费用）分别按一定比例给付补充医疗保障金。

C. 工会互助保障金为什么要按年缴纳

互助金是一年一付的社保里的大病互助是一年交一次的，即使退休了也需要年年缴费的，在职职工医疗互助保障的保障期限为一年，保障期为每年1月1日至12月31日。一年期满后可以续保。 2021年度互助金缴费标准为60元/人，市总工会另外配… 在职职工。

工会卡的保险是终身的吗
网友分享： 商业保险的对象可以是人和物，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障商业特征、责任、信用等。商业保险的经营要以盈利为。

工会互助保险报销比例?
工会互助报销比例是，职工住院报销后，再报个人自付部分的百分之五十。 工会互助报销比例是，职工住院报销后，再报个人自付部分的百分之五十。

今年职工互助医保扣款时间?
缴费时间是2022年2月1日至2022年4月30日 保险生效时间为:2022年1月1日至12月31日。 职工互助医保为解决职工参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹。

职工医疗互助保险是什么?
职工医疗互助保险一般是由工会等独立机构承办，职工自愿参加，当个棚握颤人负担的医疗费超过一定数额时，可以从缴费形成的职工医疗互助保险基金中领取一定保险金额的互助。

中华全国总工会在职职工意外伤害互助保障计划是什么…
网友分享： 你说的应该是中国职工保险互助会的《在职职工意外伤害互助保障计划》中国职工保险互助会成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经原国家劳动部同意，。

住院津贴互助保障项目的理赔时限是多少?
保障期每期为1年。被保障人因病住院治疗在城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，首次住院按照个人自付部分的医疗费(最高不超过基本医疗统筹基金报销额的20%)的。

工会职工医疗互助金是什么?
工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。 工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而皮姿不同 工会职工医疗互助金是自。

职工互助险报销的内容和范围?
网友分享： 职工互助保险的具体的保障范围投保人可以查看保单或者咨询保险链败公司，不同的互助保险其保障范围也是有所不同的，保障的范围通常包括了符合基本医疗保。

医保里的大病一个互助期是指?
大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，。

D. 上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险几月扣费

摘要 您好，很高兴为您解答。上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险为4月扣费，每年四月份由上海总工会统一扣款365元。主要是为上海的非企业退休人员提供大病互助保障。我个人感觉还是不错的,无大病时当作捐赠,有大病时就可以获得一定金额补偿了。[开心][开心][开心][开心] 咨询记录 · 回答于2022-05-16 上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险几月扣费 您好，很高兴为您解答。上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险为4月扣费，每年四月份由上海总工会统一扣款365元。主要是为上海的非企业退休人员提供大病互助保障。我个人感觉还是不错的,无大病时当作捐赠,有大病时就可以获得一定金额补偿了。[开心][开心][开心][开心] 希望上面的回答能够帮助到您哈，祝您生活愉快，如果您愿意的话给个赞哈，谢谢您。[鲜花]

E. 已退休多年,每年初都要扣互助金,这笔钱自己可用吗

可以的。

以江苏经贸职业技术学院为例，离退休职工本人2020年医疗自费部分在3000元以下，原则上不在大病医疗互助基金中补助；离退休职工本人因患重大疾病基金给予救助帮扶，对于当年生病去世人员，依据医疗自费发生额度以及离退休医疗互助基金使用参考标准，就高不就低确定补助标准。

离退休职工本人及家庭（配偶、子女）因不可预测的原因，造成重大人身意外伤害或家庭重大损失的，基金给予救助帮扶；医疗互助基金补助的人数和金额，依据离退休职工救助帮扶的具体情况，经工会离退休医疗互助基金领导小组集体讨论后给予救助帮扶。

(5)退休职工工会互助保障扩展阅读：

医疗互助基金补助的相关要求规定：

1、组织医疗技术专家对大病和疑难杂症进行研讨、咨询和论证，建立单独台帐及特殊病种档案资料，以及组织医药专家对大病医疗药品目录的遴选评审等所需费用，由同级劳动保障行政部门提出计划，经同级财政部门审核后，可在大病互助总费用中开支。

2、参保职工医疗费用超过年度基本医疗保险统筹基金最高支付限额后，需要继续住院治疗的，应及时向统筹地基本医疗保险经办机构提出大病医疗费用书面申请。经办机构审核同意后，应当向参保职工、定点医疗机构发给大病治疗通知书。

F. 宁波退休职工可以继续参加互助保障活动吗

可以的。

据悉，本次市本级单位集中参保办理时间为4月1日至4月30日(节假日除外)，而享受宁波市区城镇职工基本医疗保险的退休人员可在4月30日前前往就近社区参保。与往年不同的是，今年的网上参保调整为宁波工会网底部“服务平台/基层工会”模块，登录“基层工会智能管理系统”互助保障平台进行。已建工会的基层单位可直接登录“基层工会智能管理系统”互助保障平台办理参保手续；退休人员可在社区(村)缴费参保后，由社区(村)统一通过“基层工会智能管理系统”互助保障平台办理参保手续，同时将试运行退休人员微信网上参保模块，符合参保条件的退休人员可登录“甬工惠”微信公众号完成参保缴费。此外，今年宁波市总工会将不再开展参加“在职职工住院医疗互助保障”项目职工的“特种重病互助保障”赠送活动。

职工医疗互助保障被誉为“职工第二条健康保险带”，2020年，共有近218万人次参与了宁波职工医疗互助保障，11万余名职工获得给付互助保障金超1亿元。

G. “退休住院补充医疗互助保障计划”参保今天开启

记者今天从市总工会获悉，“退休住院补充医疗互助保障计划”单位团体参保、 社区参保今天正式开启。
“退休住院补充医疗互助保障计划”是为配合上海职工医疗保险制度改革，通过市职工保障互助会承办的一项补充医疗保障项目，以单位参保为主，社区参保为辅，通过互助互济机制，帮助参保退休人员减轻住院医疗费用负担。目前，本市约有410万名退休人员参加了该计划。
“退休住院补充医疗互助保障计划”参保对象为:
*单位团体参保
属于上海市职工基本医疗保险保障范围的退休职工，均可按自愿的原则通过本人单位组织，团体参保本计划。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%。
*社区参保
属于上海市职工基本医疗保险保障范围的社会退休铅戚嫌人员和单位不组织参保的退休人员。
集中参保时间为:
即日起至2022年8月31日。
保障期限为:
2022年7月1日起至2023年6月30日。
参保方式为:
*单位团体参保
建议联系本人办理退休手续的单位，由单位统一申请操作。
*社区参保
#窗口参保:
凭本人身份证就近至本市各社区事务受理中心窗口申请参保。
#线上参保:
通过“随申办”App、支付宝小程序进行线上参保并缴费。
缴费标准:
考虑疫情影响，今年暂不调整缴费标准。
*单位团体参保
已参加“上海职工互助保障项目2020住院基本保障A0”的单位，缴费标准:350元/人。
未参加“上海职工互助保障项目2020住院基本保障A0”的单位，缴费标准:365元/人。
*社区参保
#新退休1年内的首次参保人员;
断保后1年内的再次参保人员;
缴费标准:365元/人。
#退休后1年以上、不超过2年的首次参保人员;
断保后1年以上、不超过2年的再次参保人员;
缴费标准:730元/人。
#退休后2年以上首次参保人员;
断保后2年以上再次参保人员;
缴费标准:1095元/人。
给付标准
参保人员出现以下4种情形，可享受给付:
住院治疗;
按住院标准槐手结算医疗费用的急诊观察室留院观察治疗;
门诊大病治疗;
家庭病床治疗。
上海市职工保障互助会对统筹基金(或附加基金)支付范围内属于个人自负的医疗费用，按50%-70%的比例给付保障金。
每一保障年度个人累计最高给付额为 10 万元。
给付方式
1保障金无需申请，市职保会通过数据互联互通，直接汇入被保障人的本市养老金银行账户。
2以下4种情形仍需要到社区事务受理服务中心仔前窗口办理保障的给付申请:
养老金通过黄山信用社或邮政汇款发放;
外地零星医疗费收据;
家庭病床的医疗费收据;
医保减负的医疗费收据和精神病的医疗费收据。
退休职工互助保障咨询热线:4008892351

H. 今年四月份上海银行退休工资中为何没扣去退休医保互助金

不是没扣，而是等上一两天自己就扣了。
放心，这个月没扣，等过两天儿会扣这个钱的。只是扣的晚一点。
相关细料：医疗互助金，即为“职工互助保障”。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。
职工互助保障旨在发挥工会维权职能，促进社会保障事业发展，是工会组织实施送温暖工程、帮扶解困的有效方式。其主要任务是在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残等有关的互助保障活动。

I. 上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险几月扣费我怎么还没扣

您好，亲，很高兴为您解答。亲 上海2022年退休职工总工会的互助金大病保险几月扣费，今年为啥还没扣？
“市劳动保障局发布通知称，自4月起，退休人员可通过基本医疗保险个人账户代扣大额医疗互助金。
在职职工与易地安置的退休人员，其个人应缴纳的大额医疗互助资金，仍由所在单位按月代扣代缴。凡选择医保账户代扣方式的参保单位，必须征求本单位退休人员的意见，在所有退休人员一致认可的基础上，以书面形式向参保地的区县社保中心提出申请，经区县社保中心核准后，从核准的次月起，可以实施医保账户代扣业务。

J. 职工互助保障活动是什么

职工互助保障活动是由中华全国总工会主办的中国职工保险互助会（以下简称中互会）组织开展的，以住院医疗互助为主，涵盖大病医疗、意外伤害及困难救助等服务的互助互济保障机制。它不以营利为目的，坚持公益性、互助性、普惠性，具有收费低、保障高、门槛低、受益面大等显著优势，是国家社会保障的有益补充，工会服务职工的有力抓手，职工抵御风险的有效屏障。
一、职工互助保障活动的基孝者悔本内容
职工互助保障工作是全国总工会统一组织开展的一项职工互助互济活动,其工作内容是:通过工会组织网络,组织发动职工广泛参与,依靠广大职工集体的力量,开展与职工住院、重大疾病、意外伤害等有关的互助保障业务。职工互助保障工作的最高办事机构为全总中国职工保险互助会。职工互助保障是一项有别于社会保险与商业保险的重要保障，是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，解决了职工的困难，对于保障职工待遇、减轻职工医疗负担等，具有重要作用。职工互助保障活动是各级工会组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的，在职工自筹资金、自愿参加的基础上，开展与职工生、老、病、死、伤、残或意外灾害、伤害等有关的互助互济活动，具有明显的公益属性和互助属性。
二、职工互助保障活动的意义
开展职工互助保障活动,是工会履行维护职能应尽的义务;是新形势下工会帮扶救助工作的重要措施;是工会组织密切联系职工、凝聚群众的桥梁和纽带;是企业关注弱势群体,为职工办实事的重要方法和手段;也是帮助职工抵御各类风险的重要屏障。
三、职工互助保障活动的性质
职工互助保障工作的性质就是不以盈利为目的,以服务职工为宗旨, 用经济手段为职工筑起一道抵御风险、排忧解难的坚实屏障。对于各级党政工作来讲,重视和支持职工互助保障工作,就是对职工健康的关心,是坚持人为本、积极为职工办实事办好事的体现。对于职工群众来讲,积极参加工互助保障活动既是对自己和家庭的关爱,也是对其他职工的爱心奉献。
四、职工互助保障活动的作用
职工互助保障工作的开展,拓展了工会组织职工、服务职工的新渠道也为职工搭建了互帮互助、抵御风险的新屏障,为帮助职工群众抵御各类险、渡过经济难关发挥了重要作用,成为深受职工欢迎的工会帮扶品牌嫌缓。
五、职工互助保障活动的组织参与原则
积极宣传,个人自愿,统一组织,集体参加。
六、如何参加职工互助保障活动
职工巧正可在单位工会的统一组织下,参加中国职工保险互助会吉林办事处开办的各项互助保障活动。
职工互助保障活动是中华全国总工会为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的公益性职工互助互济活动。1993年，中华全国总工会创办中国职工保险互助会，1998年开始推出了职工互助保障行动，到今年为止已经推行23年。职工互助保障目的是为了缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或重大疾病，或女性职工特殊肿瘤而导致的家庭困难，为受到伤害的职工提供一定的经济保障，缓解生活压力，是一项从广大职工利益出发、惠及每一名职工、促进社会和谐稳定的“民生工程”，也是工会组织为广大职工办的一件实事、好事。

法律依据:
《职工互助保障组织监督管理办法》
第一条 职工互助保障组织是指依托各级工会组织，以互助互济方式为职工提供保障服务的非营利性法人组织。职工互助保障活动是指各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。
第二条 职工互助保障组织应当坚持服务职工的公益属性，坚持互助的组织特色，坚持发挥对社会保障的补充作用。遵循依法独立承担责任，成本、风险可控的原则，切实维护职工和会员权益。