集体困难企业退休

⑴ 集体工退休规定

法律卜局分析：根据我国相关办法规定，对于集体工退休的年限以及待遇暂时没有统一的规定，集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省森知、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所型春让定的标准。

⑵ 生活困难的企业下岗职工，可以申请提前办理退休吗

生活困难的企业下岗职工，可以申请提前办理退休吗？

对于生活困难的企业下岗职工来说，如果说自己没有固定的收入来源，那么主要原因就是取决于自己没有实现二次就业，如果说一旦实现二次就业，那么不但自己的这个社保可以通过企业单位来缴纳，而且自己还会有一个固定的收入来源，这样的话就会改变自己生活困难的这样一个现状。

⑶ 工会特困职工帮扶退休之前的补助给发吗一月

答：鉴于职工退休后减少收入较多，生活有一定困难，经研究决定发给退休职工困难补助。现将有关问题通知如下：
一、发给困难补助范围：国家机关、人民团体、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位的退休职工，以及部队移交地方管理并执行国务院国发〔1978〕101号文件的退休人员，退休费低于退休前标准工资的，发给困难补助。上述退休职工受聘再工作并有收入的，不发给困难补助；停止受聘工作后，从停止受聘的下一个月起发给困难补助。
二、困难补助的标准：
1、建国前（1949年9月30日前）参加革命工作的退休职工（不含享受本人标准工资100％退休费待遇的职工），每人每月15元，如本人退休费和困难补助之和达不到本人退休前标准工资95％的，可补足到本人标准工资的95％。
2、1949年10月1日至1952年12月31日期间参加工作的，工作年限或连续工龄满30年的，每人每月15元，如本人退休费和困难补助之和达不到本人退休前标准工资90％的，可补足到本人标准工资的90％；工作年限或连续工龄满20年不满30年的，每人每月12元；工作年限或连续工龄满10年不满20年的，每人每月10元。
3、1953年1月1日以后参加工作的，工作年限或连续工龄满30年的，每人每月12元；工作年限或连续工龄满20年不满30年的，每人每月10元；工作年限或连续工龄满10年不满20年的，每人每月8元。
三、退休职工的退休费和困难补助之和不足38元的，按38元发给。因工致残完全丧失劳动能力的退休职工的退休费和困难补助之和不足48元的，按48元发给。
四、退休职工的退休费（含因有特殊贡献而增发的退休费）和困难补助之和，不得超过本人退休前的标准工资。
五、退休职工的困难补助，由发给退休费的单位每月随同退休费一并发放。
六、国家机关、人民团体、事业单位退休职工的困难补助在“离、退人员费用”项下列支，需要增加的开支，由各单位从年度经费预算中调剂解决。
企业单位退休职工的困难补助列入统筹项目，在“统筹退休基金”中列支。为此，需相应调整统筹退休基金提取比例，市劳动局、财政局、税务局、建设银行北京市分行将另行通知。由此而增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。

⑷ 现在大集体企业破产单位不出头办理退休怎么办

企业破产后职工就是自然人，退休时是本人到当地就业部门提取档案办理退休。

⑸ 困难企业社保前几年免交,退休怎么算

9月13日，昆明市人力资源和社会保障局与昆明广播电视台FM100.8联合制作播出了助企纾困政策宣讲专题直播，昆明市社会保险局综合处处长陈波、昆明市社会保险局征缴中心主任李闲、昆明市社会保险局审核处处长刘锡春，面向高校毕业生、企业、人力资源服务机构、培训机构和各类劳动者，深入解读省市人社及相关职能部门关于助企纾困及人社惠民政策，让高校毕业生、企业和劳动者享受到政策红利，确保助企惠民政策落地见效。

今年4月，国家出台了阶段性缓缴社会保险费政策，具体内容是什么？昆明的具体执行情况怎么样？

实施阶段性缓缴困难企业社会保险费政策，是党中央、国务院作出的重大决策部署，是当前稳经济稳市场主体保就业保民生的一项重要举措。

● 根据人社部相关要求，缓缴政策实施范围从餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业扩大到受疫情影响较大、生产经营困难的农副食品加工业等17个行业（具体为：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业）。

● 上述行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中：养老保险费缓缴实施期限为2022年5月—2022年12月，失业保险、工伤保险费缓缴实施期限为2022年5月至2023年4月，缓缴期间免收滞纳金。

● 上述参保单位中，已缴纳所属期为2022年5月费款的，可从6月申请缓缴。

● 受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，也可以提出缓缴申请。

● 截止8月31日，昆明市申请缓缴的企业共507户。申请缓缴养老保险单位缴费部分2.66亿元，申请缓缴工伤保险0.49亿元，合计申请缓缴金额3.15亿。

如何申请办理？

符合阶段性缓缴社保费政策的参保单位，可根据自身经营状况向所属社会保险经办机构提交《云南省社会保险费缓缴申请表》和《承诺书》即可办理养老保险、工伤保险保险费缓缴。

Q1

以灵活就业身份参加城镇职工养老保险可以申请缓缴吗？可以缓缴多久？

A

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险缓缴无需申请。在2023年12月25日之前补缴2022年按2023年缴费基数选择档次进行缴费即可。

Q2

实施阶段性缓缴社会保险费政策会影响到员工个人的社保权益吗？单位会不会很难补缴？

A

实施阶段性缓缴社会保险费政策，不影响参保职工的个人权益记录，不影响参保职工的社会保险待遇。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其足额补缴缓缴的养老保险费。

Q

外地在昆灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险吗？

外地户籍在昆灵活就业人员凭身份证就可以办理城镇职工基本养老保险参保。

Q

外地在昆灵活就业人员办理城镇职工基本养老保险的渠道有哪些？

云南省人社服务网上大厅和云南人社12333手机APP。

问

灵活就业人员参保需要交多少钱？

2022年灵活就业人员缴纳养老保险费共有25个档次，每一个缴费档次对应的缴费数额不一样（例：按60%的缴费档次，月缴费金额是794.6元，年缴费金额9535.2元；按100%的缴费档次，月缴费金额是1324元，年缴费金额15892.8元），缴费档次一经确定，年内不可变更，每月1日至25日的工作日均可办理。

问

需要提交哪些材料？

办理过程中按要求上传身份证即可。

问

什么是养老保险关系转移?

答

养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险关系转到新工作地。

问

什么情况下需要转移社保关系？

答

一是跨制度转移，也就是城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险互转；二是跨省转移，也就是从其他省份转移到云南省。

问

如何申请养老保险关系转移？

答

直接到新参保地的社保机构提出申请；也可以在国家社会保险公共服务平台（网址为：http://si.12333.gov.cn）和云南人社12333手机APP申请办理养老保险关系转移接续。

有没有不需要办理的情况？

有的。已经办理退休开始领取养老金，不管什么情况都不用再转移养老保险关系。

办理养老保险关系转移，缴费年限和已缴费金额如何计算？

城镇职工养老保险转移后，原缴费年限和缴费金额合并计算。但是城乡居民养老保险转入城镇职工基本养老保险，只转移个人账户储存额不折算缴费年限；城镇职工养老转入城乡居民养老，转移个人账户储存额合并累计计算缴费年限。

养老保险关系转移有次数限制吗？

养老保险关系转移不限次数、不过对存在多个养老保险账户的情况需要先归集合并再申请转移，目前不支持多次互转。

问

如果从外地将养老保险转移到昆明，大概需要多长时间？不同地区的养老金是不是会有一些差异？

答

根据相关文件规定，养老保险关系转移接续正常办理需要15个工作日。有时也会因为参保人员转出地或转入地信息填写错误、欠费等原因，造成时间会延后。全国不同地区因经济发展、工资收入等各方面存在差异，这些因素会导致在全国范围内不同地区的养老金计算后的结果有不同。

办理养老保险待遇领取（退休）的条件是什么？

达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。不同群体的退休年龄有所不同，但缴费年限都必须不少于15年。

随用人单位参保的职工：男参保人员年满60周岁；女参保人员管理技术岗位55岁，生产工勤岗位50岁（退休前连续在生产工勤岗位工作满5年，现仍在生产工勤岗位工作的女职工）。

特殊工种职工：男参保人员距法定退休年龄提前1至5年；女参保人员距法定退休年龄提前1至5年。

因病完全丧失劳动能力的职工：经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力。

灵活就业人员：男参保人员年满60岁；女参保人员年满55岁。

如何办理养老保险待遇领取（退休）？

答：随单位参保的人员，由单位统一办理；灵活就业参保人员，需带上身份证和社保卡到窗口进行办理。

养老保险待遇“多缴多得、长缴多得”怎么理解呢？

影响养老保险领取金额的因素很多，最重要的因素是缴费基数和缴费年限，下面就给大家举例讲一下：

假设王大爷和张大爷都是2021年12月达到法定退休年龄，2人都缴费15年。王大爷选择60%缴费档次，至2021年12月退休时共缴纳了82197元，退休时每月养老金为1137元。张大爷选择100%缴费档次，至2021年12月退休时共缴纳了136996元，养老金为1674元。每个月比王大爷多了537元。这就是养老保险“多缴多得”的原则。

这个不难理解因为张大爷的每个月的养老金虽然多了，但他缴费也多啊！

根据测算，不考虑今后增资，王大爷收回本金的时间是6年1个月，张大爷收回本金的时间是6年10个月，也就是说他们66岁时自己缴纳的本金就全部收回了，收回本金的时间基本一样。

但是，参考全国男职工78岁的平均寿命，到78岁时王大爷一共领取养老金245592元，相比退休前缴纳的养老保险费，获益163395元！而张大爷一共领取的养老金可达361584元，获益224588元！比王大爷整整多了61193元。性价比更高！

再给大家说说“长缴多得”。以灵活就业女职工55岁退休为例，同样按100%的档次缴费，李阿姨缴15年，缴纳总金额为136996元，退休时养老金1674元，不考虑增资，李阿姨收回本金的时间是7年4个月；蔡阿姨缴20年，缴纳总金额为149221元，退休时养老金2049元，比李阿姨每月多478元，在不考虑增资前提下，蔡阿姨收回本金的时间只需6年1个月，比李阿姨少了1年3个月！

参考全国女职工80岁的平均寿命，到80岁时李阿姨一共领取的养老金502200元，相比退休前缴纳的养老保险费，获益365204元！而蔡阿姨一共领取的养老金可达614700元，获益465479元！比李阿姨获益多了100275元。

这就是“多缴多得，长缴多得”的原则。

养老保险待遇领取资格认证

领待资格认证全称为领取社会保险待遇资格认证，是指社保经办机构为了及时掌握每个退休人员的情况，定期对退休人员开展的领取养老金资格的确认，是防止养老金冒领的重要手段，能够维护基金安全，从而保障参保人的合法利益。之所以开展资格认证，是因为养老金实行社会化发放，社保经办机构每月要按时足额进行养老金发放，无法及时掌握每个退休人员的情况。如果不开展认证，就可能会导致养老金被冒领，减少社保基金储存额，损害所有参保人的利益。

目前领取待遇资格认证的方式有哪些呢？

01

大数据比对

社保经办机构与有关部门进行数据比对，不需要本人进行任何操作即可通过认证。目前，全国大约有1/3的退休人员是通过数据比对方式完成认证的，以后这个比例会越来越高。

02

手机自助认证

通过云南“一部手机办事通”APP或“云南人社12333”APP做几个简单动作，即可随时随地都能完成自助认证。如果父母不太会使用智能手机，以上平台都支持“帮他人查询”的方式帮助完成认证，子女可通过此方式帮父母完成认证。

03

社会化服务认证

社保经办机构委托社区（村）基层组织通过多种方式开展认证。高龄老人和行动不便的特殊群体可以提出上门认证申请，社保服务先锋队员提供上门认证服务。

如果忘记认证怎么办？

根据政策规定，连续6个月未认证人员将暂停养老金发放。如果您忘记认证不用慌，只需按上述流程用手机认证或通过原单位、社区等方式进行认证就可以恢复并补发了，待遇发放期养老金就可以到您的账上了。

疫情防控期间为了您和他人的安全与健康，呼吁大家优先选择手机自助认证的方式。

什么是“社银一体化合作”？

“社银合作”是社保部门为了满足人民群众“就近办”“多点可办”社会保险业务的需求，通过与银行的战略合作，按照依法依规、责权分明、合理布局、风险可控原则，逐步将部分社会保险高频服务事项延伸到银行办理的一种合作方式，实现业务深度融合与互联互通，达到多方共赢、惠及民生的目的。


2021年11月，昆明市社保局与工商银行昆明分行签订合作协议，将社会保险信息查询、社保证明打印、社会保险待遇领取资格确认等8项高频社保服务事项和社保政策宣传延伸到全市工商银行134个服务网点，参保企业和群众可就近办理社保业务，了解社保政策，截止8月底，工行自助终端累计向客户提供查询服务1800余次，办理养老保险待遇领取资格确认641人次。从试点合作一年的情况看，由于银行规范高质量的服务，群众的满意度比较高，特别一些退休老人可以利用去银行打工资单，查询工资的到账情况时，就可顺带做领取待遇资格认证，大大方便了群众就近办的需求。

2022年，昆明市按照全面打造“农村10公里、城市一刻钟”社保快捷服务圈的要求，双方对合作事项进行了扩容，增加了机关事业单位养老保险、工伤保险参保信息查询等事项，现在全市工商银行可提供14项社保查询、打印、资格认证等服务，参保群众携带本人身份证、工行卡即可在昆明市工商银行全部网点进行办理。

⑹ 大集体工人退休政策

通常情况，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可退休根据我国相关办法规定，对于集体工退休的年限以及待遇暂时没有统一的规定，集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑺ 退休后公积金怎么领

退休以后，单位就不再为缴交五险一金，依法让老毕办理退休手续后就可以按月领取养老金，凭中华人民共和国社会保障卡（简称医保卡）看病，住房公积金的余额可以全部取出来，归个人所有。

拓展知识：

符合下列条件之一的退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险（统一参加住院医疗保险）。
在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产或停止经营的国有、县区以上集体困难企业退休人员，且没有参加城镇职工基本医疗保险的。困难企业具体条件为：

1. 严重资不抵债，不能清偿到期债务的；

2. 因经营困难已停产1年以上的；

3. 企业实施关闭破产的；

4. 企业严重亏损坦芹，连续亏损2年以上，企业负债率80%以上，近年扭亏无望，濒临破产的；

5. 企业因经营困难已半停产1年以上，其主营业务销售收入或产值近3年每年递减30%以上，并连续两年较大亏损的。

总结：社会保险经办机构领取长期养老金的退休人员，且原为国有企业职工，已通过协议解除劳动关系离开国有企业后，没有再就业并含埋以个人身份在各级社会保险代理服务机构（或职业介绍服务机构、人才市场）寄存档案的。

⑻ 丹东市2021年退休人员大额医保缴费标准

目前，各地市对于2021年的医疗保险大额缴费标准还没有出台，如果没有政策变化的话，应该是于2020年的缴费标准相同。

⑼ 困难离退休人员救助费可以从工会列支吗

可以。
根据查询相关资料信息，困难离退休人员救助坦笑链费是可让孙以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。
难离退休人员是未实施改制，长期处于停产或者半停产状况，严重资不抵债，且职工长期未发工资或者生活费的市属集体困难企业的退休升仔人员。

⑽ 集体企业破产员工能退休吗

对于达到工龄和年龄的集体企业可以提前退休，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以随时退休。从事特别繁重体力劳动的，离退休不足五年，工龄满十年的，可以退休。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。