① 养老金补发进行中 工龄30年与15年补发钱数相差大吗
多个省份和地区养老金迎来重新核算，重新补发。那么对于30年工龄的退休人员和15年工龄退休人员，在养老金补发的过程中，相差的金额是不是刚好属于两倍呢？我们说这个是不一定的。我们都知道养老金的计算条件，它有多项的因素来决定。主要包括累计缴费年限，也就是我们通常所说的工龄。还有平均缴费指数，因为每个人每一年，所交纳的养老保险的基数指数都是有所不同，这是根据自己的工资来确定的。而这个条件也直接会影响到退休养老金的待遇。
还有一点也是比较重要的一点，就是养老金的计发基数。不同的地区对应的社会平均工资不同，那么最终对应的养老金的计发基数也是略微有所不同。所以说严格来讲30年的工龄也好，15年的工龄也好，它并不一定是两倍的相差金额。因为工龄条件只是其中之一的一个计算条件。而并不是全部的计算条件，所以说我们不能够忽略其他的计算条件，单纯的来看这个条件那么这样的，逻辑是不通的也是不对的。
拥有30年工龄的个人，往往会比起15年工龄，个人养老金的待遇水平更高，这一点是毫无疑问。因为你的累积年限越长，那么将来享受到养老金的待遇也会更高，这也符合我们国家对于养老保险的基本原则。但是补差的金额，一方面是要考虑你所在地区养老金的计发基数，这样的一个比例方面的差额来决定。如果是同一个地区的两个人，那么这个条件就是相吻合的，因为你们两个人之间的计算条件，养老金的计发基数是完全一致的。
② 社保交15年和30年区别
社保缴满15年和30年当然是有区别的，这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。
第一，基础养老金有区别。我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。
第二，个人账户养老金的区别。个人账户养老金，是指在我们缴纳养老保险时，按照8%的比例计入个人账户的部分，缴纳20年的人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的8%。如果都在60岁办理退休，缴纳的20年的人员个人账户里的资金和利息更高，同样是除以139个月，缴纳20年的人员的个人账户养老金也会高出一部分。
第三，医疗保险待遇的区别。目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇，但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年，女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限，即使在规定缴费25年的地方，也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。