男职工60岁退休哪一年执行的

❶ 男60岁退休是什么时候执行的

目前的退休年龄规定是在1951年确定的，当时规定了三个退休年龄线：男性60岁，女干部和科技人员55岁，女工人50岁。
休年龄由这样几个因素来确定：一是当时的平均寿命。新中国成立之初的平均寿命是45岁，定下50岁退休，实际上许多人都到不了这个年龄。二是当时的劳动力供求的状况。劳动力供应比较充足，退休年龄就定低一些，老龄化程度比较高，退休年龄就定高一些。三是男性当时的平均寿命要比女性长，因为女性有生育风险。确定退休年龄差距是5岁～10岁，在当时是比较合理的。所以以前也没有女性统一50岁退休的说法。

❷ 延迟退休哪年开始执行

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 六十岁退休那一年开始的

国家第一部劳动保险法规是1951年公布的，叫《劳动保险条例》就已经规定男回60周岁退休，女工和女职答员50周岁退休，
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄已满二十五年，本企业工龄已满十年者，由劳动保险基金项下按其本企业工龄的长短，付给养老补助费，其数额为本人工资百分之三十五至百分之六十，至死亡时止。如因该企业工作的需要，商得本人同意，留其继续工作时，除应得工资外，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至百分之二十。详细办法在实施细则中规定之。
乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄已满十年者，得享受甲款规定的养老补助费待遇。
1978年又公布了国发（1978）104号文件，对于退休年龄做了更加明晰的规定，对于国家机关企事业单位职工，男60，女工50，女干部55周岁，特殊工种男55，女45周岁，病退男50，女45周岁退休。
1999年由出台了劳社部发（1999）8号文件，进一步重申了国发（78）104号文件的规定，强调退休年龄依然要严格执行，不能擅自提前退休。

❹ 男60女55退休的政策是哪年实施的不是说以前女50岁退休吗

目前执行的退休政策：
干部、公务员男60、女55岁退休；
工人男60、女50岁退休；
特殊工种的工人男55、女45岁退休。
没听说男60女55退休的政策，有也是个别地区单位，不能代表整体。

❺ 男的什么时候退休

男性法定退休年龄为60周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

【法律依据】：【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。