❶ 沈阳丧葬费如何领取
问题一：沈阳市退休人员单位黄了丧葬费去哪领取 企业退休人员一旦退休就与企业脱离了关系，由社保局和街道社区对退休人员进行社会化管理。退休人员身故后丧葬费、抚恤费及个人账户余额等都一并由亲属到其社保关系所在地社保局办理领取手续。
问题二：沈阳市丧葬费标准 沈阳丧葬费按以下标准支付：因为根据《关于调整企业职工福利待遇标准及计发办法的通知》（沈劳发[1995]71号）规定：“职工因病或非因工死亡，其丧葬费按市职工月平均工资3个月发给；直系亲属一次性救济费，按市职工月平均工资10个月发给；供养直系亲属定期救济费，按职工困难补助标准发给。死亡职工配偶不计算负担遗属生活费的固定收入，由原每月一百元调整为市职工月平均工资45%以下（含各项补贴），月收入超过市职工月平均工资45%的，超过部分作为遗属生活救济费计算。
职工供养的直系亲属死亡时，以市职工月平均工资为基数，按《劳动保险条件》规定的标准发给丧葬补助费。
职工月平均工资，以市统计局公布的上年度数为准（每年劳动局将发函通知）。以后按职工月平均工资为基数计发的各项待遇，每年7月1日调整一次（即：当年的7月1日至次年6月30日为一个执行年度），职工平均工资持平或下降时不作调整。”
按照《关于退休人员死亡后其供养直系亲属享受的一次性救济费和按月享受的生活救济费标准及纳入养老保险基金统筹项目的通知》（劳发[2001]35号）第二条规定：“供养直系亲属一次性救济费的标准为退休人员死亡时上年市职工月平均工资的10个月；按月享受的生活救济费标准仍接原规定执行。上年市职工月平均工资的执行时间为当年的7月1日至下年的6月30日。”
问题三：2016年沈阳市离退休职工死亡其丧葬费标准？ 原辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》规定，职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
另可能建议进一步当地劳动行政部门咨询，电话12333，以对方答复为准。
辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》
辽劳字[1996]196号
各市劳动局、省直各有关单位：
近几年，由于企业工资分配制度的改革，职工标准工资的封存，我省企业职人工部分保险福利待遇的支付办法已不能适应实际需要。为此，现对企业职工部分保险福利待遇的支付办法作如下调整：
一、 职工病假工资及疾病的救济费的计算基数
企业职工病假工资及疾病救济费的给付，经职工休工前6个月的平均工资为计算基数（不含奖励工资、各项补帖），仍按照《劳保条例》规定的连续工龄及计发比例计发。按此计发的病假工资最高不得超过同期企业平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资70%，不得低于当地生活困难补助标准。
二、 职工因工负伤住院
职工因工负伤（含职业病）治疗期间至医疗终结前或医疗终结评残前，停发工资，改发工伤津贴，工伤津贴按本人停工治疗前6个月的平均工资（含奖励工资）发给。在此期间企业新增工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额发给。不能发全额工资的企业，其职工工伤津贴不得低于企业月平均工资额。
三、 丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费
职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。
四、 职工供养直系亲属按月领取的生活救济费
职工因病或非因工死亡，其供养直系亲属按月领取的救济费的计算，不再按辽劳险字[1988]131号文件规定的以死者配偶工资收入折算办法执行。今后凡是符合供养条件的人员，均按照当地城镇职工生活困难补助标准发给其生活救济费，其所有供养直系亲属领取的救济费总额不超过上一年本市1个月的社会平均工资。对供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
五、 职工探亲假期工资待遇
职工探望父母和已婚职工探望配偶的，其假期工资按照本人休假时上个月的工资（不含奖金）计算发给；已婚职工探望父母的，其往返路费超过本人休假时上个月工资（不含奖金及各种生活物价补贴）30%以上的部分，由所在单位报销。
六，婚、丧假工资待遇
职工婚、丧假期间，工资照发。
七、 本能知未作规定的其他各项福利待遇支付办法，仍按原规定执行。
八、 本通知自发布之日起施行。
问题四：沈阳市企业单位退休职工死亡后丧葬费和抚恤金的近期发放标准。 现在一般不分的那么详细，企事业一般都是给结算20个月的工资。别的就没了。
问题五：沈阳市老人去世丧葬费能领几个月的 退休人员因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
企业单位：10个月的伤葬费和两个月的工资。事业单位好像是20个月。
如果是买断、或者是厂子没钱，建议到户口所在社区咨询。
问题六：沈阳丧葬费怎么给，给几个月的工资 具体咨询户口所在区的养老保险管理分局。
问题七：2014年沈阳市丧葬费的领取标准 您可以在当地统计局网站上查询
问题八：沈阳丧葬费。 按照《关于调整机关事业单位工作人员死亡丧葬补助费因工(公)致残人员护理费计发标准及办法的通知》(辽人社发[2013]5号)文件规定，自2012年1月1日起，我市事业单位工作人员因病或非因工(公)死亡，其丧葬补助标准按所在市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍发给。
按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(辽人发[2008]11号)文件规定，自2004年10月1日起，我市事业单位退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本退休费。
按照《关于事业单位离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》(沈人社发[2013]114号)文件规定，自2011年8月1日起，我市事业单位离休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金发放标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。
问题九：沈阳市在职员工，非工伤死亡，领取丧葬费需要什么手续 根据《中华人民共和国社会保险法》ke./view/4601001
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。有些地方遗属可以将死者帐户内的资金全额提取、
问题十：沈阳市退休老人去世了丧葬费怎么办 这个肯定是自己付啊，不管是哪里，都是要自己付的
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❷ 沈阳市企业退休人员死亡丧葬费是多少
法律分析：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 （2）丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
法律依据：《民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 一、调整一次性抚恤金发放标准
自2011 年8 月1 日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍加本人生前40 个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40 个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。