『壹』 事业转企业养老金是否损失
法律分析：不会损失，实际上对于本人来说，无论现在的企业单位的性质是属于企业还是属于事业单位，那么对于退休金来说都没有任何的影响，因为毕竟基本养老金的待遇方式，包括计算方法都是完全统一的，所以说也不会影响到自身退休金的待遇。
大多数人都知道体制内的退休待遇较高，于是普遍认为从事业单位跳槽到企业工作，养老金会降低。实际上，由于机关事业单位和企业退休人员的养老待遇是两种计算模式，如果在事业单位退休会按照事业单位的计算公式计算养老金，而在企业退休会按照企业退休人员的计算公式计算养老金。其实，两种养老金计算公式差别不是特别大。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
『贰』 机关事业单位,在职人员工资调整,已退休人员也会受益吗
机关事业单位涨工资和退休人员的退休金并没有关系。事业单位在职人员的工资由当地的财政负责，而退休人员的退休金则由社保局统一管理运营。分别有着不同的管理规则，一般不会互相影响。要说有影响，也不过是机关事业单位整体平均工资上涨，推动物价水平提高，自然养老金也会上涨。
一、事业转企业前退休的人员的待遇
1、事业单位转企业， 是单位的性质的变化，职工只是改变了一个身份，脱离了事业编制，如果新企业完全保留原有事业单位的福利和薪资水平等，是没有补偿的。
2、如果福利薪资不达到之前水平，劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。
3、对提前退休的人员，转企改制前的单位应按事业单位标准，一次性缴纳自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应支付的养老金和各项社会保险费。
二、事业编人员转企业不是亏了吗
1、转企业制，还要看运作如何。
2、企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。
3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
『叁』 事业转企对已退休职工有影响吗 已退休好多年 如果单位强行改制成企业退休 请问合法吗
单位转制这个与已退休人员退休工资是没有任何影响的，因为退休工资是人社部门发放的。只是一些退休干部的活动等，变成企业后，可能会有变化。
事业单位改革是很正常的事，这个肯定要相关程序才能进行改革的。
『肆』 事业单位转企业后，退休工资是否会有很大差别
不会的，企事业单位的退休工资是按历年缴纳的社保费多少来决定退休工资，所以误差不会大。
『伍』 社保原来是按事业单位,后来转企业,以后退休金会不会受影响
事业单位转企业后，关于社保关系的衔接，以及退休金的制定，国家有详细文件规定，请下载详文了解，文件的名称是：
国发〔2015〕2号 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
2015-3-17《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知。
『陆』 事业编制转企业退休金怎样算
原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发(国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法)的通知》(人发[1996]64号)规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。
二00一年九月二十日
编辑于 2013-11-18
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职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发(国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法)的通知》(人发[1996]64号)规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
『柒』 我原来在事业单位工作,后来辞职到企业,退休工资怎么算
亲,您好!很高兴为您解答,在事业单位工作后到企业工作,退休金算法是:退休领取社会保险养老金的2个条件:1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30r及以前参加工作的)或15年(1998年10月1r及以后参加工作的)以上;2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。(二)退休金计算方法:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30r及以前参加工作的,另有过渡h养老金。(三)影响养老金多少的3个因素『捌』 事业单位改企后退休金怎么算
你好 很高兴为你解答,一、事业单位转企业退休工资如何计算如下职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。(一)退休领取社会保险养老金的2个条件:1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。(二)退休金计算方法:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
『玖』 1995年从企业调入事业单位，2022年退休，退休工资有影响吗
不会影响。
虽然你以前在企业单位交过养老保险，那么还是需要将这部分交过的养老保险转移到新的工作单位，也就是你现在的事业单位进行续交就可以了。
企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。