刚退休职工病王的待遇

『壹』 铁路退休的职工病逝后有什么待遇

法律分析：职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『贰』 病退后工资待遇

【法律分析】：职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。

1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短，相应调整的待遇也较少。

2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。

另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

『叁』 退休职工病亡后有什么待遇

法律分析：公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『肆』 病退后工资待遇

1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金，同时为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。
拓展资料：加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
法律依据：《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『伍』 职工病退和正式退休待遇一样吗

不一样。
病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。
普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。
从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
病退和正常退休人员的待遇肯定会不一样。病退是可以提前退休的，一般病退的男性在50周岁就可以办理病退，女性在45岁就可以办理病退。办理病退基本相当于提前退休5-10年，提前退休也就意味着自己的社保累计缴纳年限会降低，会少缴纳5-10的社保待遇，社保待遇缴纳时间变短了，退休时初始养老金待遇也会降低。
相差5-10年的累计缴费年限，差距还是比较大的。所以说我们最终的养老金可能会相差个几百块钱，这都是很正常的，所以并不一定拥有一个相同的养老金待遇。至于说你在职期间的工资收入，那么取决于你的岗位来决定有的人他岗位工资可能高一些，比如说一个月能够拿到三四千块钱，或者说四五千块钱。有的人可能岗位工资低一些，只有一两千块钱，所以不同的人群所对应的标准和水平也是有所不同。
从政策方面来讲，如果你确实符合病退的退休条件，我们应该第一时间去申请办理病退，办理退休的人员属于因病完全丧失劳动能力，无法继续在自己的岗位工作，想要在岗位上坚持工作也是一件非常不现实的事情，我们还不如提前申请病退。虽然说提前病退可能会使自己初始养老金待遇降低，但是我们在退休后的第二年开始养老金都是可以正常增长的，随着退休的时间越来越长，那么你也能获得一个较高的养老金待遇。
办理退休需要哪些手续?
1、自己的个人原始档案，这个一般都会在单位，可以向单位有关人员查找;
2、需要填写一张名为基本养老保险待遇核准表，这个表是和你确认相关的待遇的，所以要认真填写;
3、要填写一张社会保险个人帐户缴费情况表;
4、户口本首页本人页的复印件也是要提供的;
5、身份证复印件;
6，如果之前领过失业金的人，要提供一张失业人员申领失业保险金登记表的复印件;
7、提供当时签订的劳动合同已经和工作祥光的证明，这个和地方不同有所差异可以先询问好。
总而言之，病退的话属于提前退休，所以在领取退休金的时候也会相对应的有所扣减，但不一定因病退休的职工，就比正常退休职工的退休金少，因为当事人很有可能之前缴纳的养老保险的费用就很多，扣减的这2%的退休金是按照本人应得退休金计算的。
退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 退休医疗保险待遇

退休人员基本医疗保险待遇：职工医疗保险待遇对退休人员的优惠体现在3个方面：
1、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
2、为退休人员建立基本医疗保险个人账户;
3、对退休人员个人负担医疗费用的比例给予照顾，主要体现在住院分段自付部分退休人员减半等方面。
为了解决部分职工因为缴费不足国家规定的年限，无法享受退休人员基本医疗保险待遇的问题，使职工基本医疗保险惠及更多人，本法规定“未达到国家规定年限，可以缴费至国家规定年限”。从各地实践看，各地做法不一。有的地方规定，累计缴费不足国家规定年限的，个人可以按上一年当地职工平均工资的一定比例，继续按月缴纳基本医疗保险费;也有的地方规定，可以自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。除此之外，这部分人群还可以通过参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗，解决其基本医疗保障问题。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。