㈠ 退休工资和工龄有关系吗
法律分析:退休工资和工龄有关系,退休费按照工龄进行发放,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》
第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件, 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
㈡ 退休人员的工资和工龄有关吗有什么关系
退休人员的工资和工龄有很大关系,工龄越长,退休工资越高,除此之外还有一个决定性因素影响着退休工资,就是退休人员退休之前的基本工资。
最后:除此之外,还有一些灵活就业人员没有工龄,但是只要拥有养老保险累计缴费年限,并且缴费年限在15年以上,就可以领取养老金,因此越来越多的灵活就业人士开始重视这一块,为了就是给自己将来一份保障。
㈢ 退休金多少与工龄有关系吗
退休跟工龄有关系。
一般来讲,养老保险缴费一年就是一年的工龄。
但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作,参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限,被称之为工龄。
养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说,虽然他们没有交养老保险,但是同等按照缴费年限
去计算它。
退休年龄:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女性干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
不补肯定会影响退休金,退休金会少拿很多。
(3)企业工人退休金与工龄有关吗扩展阅读:
退休金的弊端
1、由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员
工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。
2、有些不良公司以各种手段,如任意调动劳动者的工作、减薪或是逼退劳工等,让届退劳工自行离
职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。
3、部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,
退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。
参考资料来源:网络—退休金
㈣ 退休金发放与工龄是否有关系
退休金的发放与工龄是有着直接的关系的,工龄就是指员工的实际工作年限,员工的实际工作年限越久,那养老保险的缴费年限肯定也就越长,对于退休人员来说,工龄是影响退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的计算方法都是基础养老金加个人账户养老金。㈤ 企业人员退休后的养老金与工龄关系大吗
企业人员退休后养老金和工龄的关系大吗?企业人员退休以后养老金的待遇跟我们的工龄是有一个直接关系的,当然所谓的工龄指的就是自己实际养老保险的参保年限和视同养老保险的参保年限,就是指的是我们的一个工作年限。
个人账户余额。工作年限越长,缴纳的社保就越多,另外,就是每月缴纳社保的基数,相同的缴纳比例,如果您缴纳的基数高,那么相应地,个人账户里的余额就会越多,进一步地,退休金也相应地增加。
户籍所在地上一年在岗职工的人均工资。退休后每月的退休金是同一条复杂的公式计算得出的,其中一个影响因素就是户籍所在地上一年在岗职工的人均工资,所以经济发达地区退休人员的退休金普遍比经济欠发达地区退休人员高就是这个原因。