关于安徽省企业退休人员基本养老金调整通知
皖人社发〔2015〕9号
各市、县人民政府：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、老金调调整人员范围和执行时间
凡12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从1月1日起执行。
二、老金调调整标准
1.定额调整部分：每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分：年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支
本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅
3月31日
延伸阅读
从通知中可以看出，安徽省调整基本养老金分为三部分：
第一部分为定额调整部分，每人每月增加125元，体现公平。据了解，相比2013年的普调90元，的普调95元，今年的普调幅度为近年来最大。
第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得;
第三部分为高龄倾斜部分，对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
对高龄的退休人员适当倾斜，体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
据悉，各级人力资源社会保障部门和财政部门，正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保4月底前将增加的养老金发放到位。
② 2019年安徽省退休养老金上调为什么迟迟不出台政策和时能出台
国家人社来部、财政部印发的源《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。最近以来，安徽省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
③ 2019年全国退休人员有多少人
全国截止2019年底，企业退休人员（含社会退休人员）一个亿，公务员、事业编制退休人员8000万。
④ 2021年养老金调整，60岁、65岁和70岁的老人分别会怎么调整
我国政府在每年的养老金调整中，对于 高龄退休老人 都会额外调整增加一部分养老金。
2021年也不例外，4月16日人社部和财政部联合下发的文件中，明确对于 高龄退休人员 、艰苦边远地区退休人员，可适当提高养老金的调整水平。
因为具体的实施方案是由各个省份根据自身实际情况确定的，所以不同地区的具体做法差别还是很大的。
5月12日，上海市率先公布了2021年的养老金调整方案，明确对于 2020年底前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元 。
也就是说按照上海的政策， 女性60周岁，男性65周岁就算是高龄退休人员了 ，可以享受到一定的倾斜调整。
这个依据的应该是我国的退休年龄。目前退休年龄女性正常是55周岁，男性是60周岁，也就是上海的职工退休5年后，就能够得到高龄倾斜调整。
而其他省市目前还未公布具体的养老金调整方案，但是正常情况下相比2020年不会有太大变动。
依据2020年的调整方案， 我们可以将高龄倾斜的调整类型分为以下七种：
上海、山西和福建 的调整方式差不多，对于年龄都是一刀切，没有再划分具体的年龄段。
不过上海还分了男性和女性两个年龄段，而山西和福建都只对年满70周岁的退休人员，每人每月再增加一定金额。
这种调整方式是 安徽省 的独特做法，2020年安徽省的文件是这么写的：
这种调整方式是什么意思呢？下面我们以企业退休人员为例：
2020年的时候，假如王爷爷70岁，那么他可以调整增加140元；而李爷爷71岁，那么他能够调整增加多少钱，还要看2019年的政策。
2019年安徽省企业退休人员年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的，每人每月分别增加 140元、180元、260元和330元 。
可以看出2020年和2019年，年满70—74周岁的退休人员的 调整金额是一样的 ，所以71岁的李爷爷2020年高龄倾斜调整上，并没有调整增加。
而99岁的吴爷爷，因为2020年85周岁及以上的企业退休人员的高龄倾斜标准是390元，比2019年的330元增加了60元，所以吴爷爷会增加60元的高龄调整养老金。
天津市 的养老金倾斜调整总体方式也是划分年龄段，但是它还针对女性有额外的高龄调整。
2020年天津的高龄调整方式如下：
天津市与其他地方最大的差别就是最后一句话，“ 对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元”。
新疆 的高龄调整方式是比较特别的，甚至很多人都理解不了它的调整方式。
2020年，新疆的高龄倾斜调整方式如下：
这段话也是按照年龄段调整，但是第二段就有点复杂了：
按照“累加的高龄倾斜标准执行”，是怎么样一种执行方式呢？
我们可以回看新疆2015年的养老金调整政策，其中明确：
而2016年是这么写的：
2017年则是这么写的：
从2018年开始，则是“ 企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累加的高龄倾斜标准执行 ”。
对于企业退休人员而言，年满70周岁的人员 2017年企业累加的高龄倾斜标准就是， 2015年的225元加上2016年的20元加上2017年的10元，等于255元。
所以对于新疆的退休人员来说，70岁的时候养老金会有一个非常明显的提升。
假设王爷爷2020年刚好70岁，那么可以调整增加255元；而71岁的李爷爷只能调整增加20元。
而对于 机关事业单位退休人员而言 ，目前累加的高龄倾斜标准还比较低，所以不是按照2017年的标准，而是需要继续不断累加。
山东省 的高龄调整除了按照年龄区间进行调整以外，同时还综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素， 对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。
比如2020年的方案，对于2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。
可以看到 山东省的退休人员在70周岁、75周岁和80周岁三个年龄，养老金都能够有较大幅度的提升 。
对于 广西自治区 和 贵州省 的高龄退休人员，他们的高龄倾斜养老金的计算直接体现在年龄上，年龄 每增加1岁便增加一定金额 。
比如广西2020年的方案：
这是大多数省份的高龄倾斜调整方式 ，比如北京市、广东省，青海省、河北省、陕西省、云南省、江苏省都是这么做的。
其中年龄段分得最详细的要属广东省 ，并且调整金额也非常高。
广东省将退休人员分为六个年龄段，额外发放不同标准的养老金：
这种调整方式简单易懂，处于哪个年龄区间，就倾斜增加多少的养老金。
假设王爷爷今年69岁，那么他不参加倾斜调整；李爷爷73岁，那么他今年因高龄调整增加60元；吴爷爷今年99岁，那么调整增加350元。
大多数地区对于高龄人员的标准是定在70周岁以上，只有个别地区对于60周岁或者65周岁以上人员就进行一定的倾斜调整。
同时，一些省市2020年的高龄调整政策还区分了机关事业单位和企业，但是按照2021年人社部和财政部的文件， 企业和机关事业单位退休人员调整办法要 统一，这对于这些省市会是一个比较大的调整改变。
⑤ 安徽省2019年调整企业退休人员基本养老金
我县调整企业退休人员基本养老金工作启动
根据省人社厅通知精神，凡12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。调整基本养老金从1月1日起执行。日前，我县企业退休人员基本养老金工作已正式启动。
据了解，此次调整标准主要分：一是定额调整。每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整：年龄在70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。四是对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
目前，县社保局正在抓紧进行调待前的各项准备工作，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
⑥ 安徽养老金怎样调
按照这几年安徽省机关企事业单位退休养老金调整方案，2018年2019年这二年均是以5%左右调整总体水平。如2019年的：调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1. 定额部分 每人每月增加45元。 2. 挂钩部分 按本人缴费年限和视同缴费年限，每年2元，本人2018年12月份基本养老金水平的1%。倾斜部分 按年令大小定加。资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中。组织实施 调整退休人员基本养老金，从元月1日开始补发。2019年定额部分比2018年涨5元，其他一样。今年情况怎样，安徽省调整方案目前还未下达，具体按什么标准调整和方式执行，是否部分变动，如有人预估测：定额为125，挂钩每年2元，好处是企业：机关事业退休人员不因基础养老金，即本人养老金的大小与企业退休的因调整而差距拉大，只要定额一样，工令一样，无论机关还是企事业单位退的调整的就一样。对于这些说法只能是个人预估猜测，具体能调整多少或涨多少，怎么调？还没有确切信息可提供。根据2019年安徽调整方案发布时间是7月10日，今年由于疫情影响，发布时间可能有所影响，或延迟发布，但估计不会太长。根据人社部要求，各地必须在5月31日前将调整方案报上去审批，因此，待上面下达到省发布审批方案的文件及调整方案想必不会太迟，也可能特事特办。根据去年发布方案后，7月中下旬省各地市区人社部门立即组织人员，退休人员增补工资均已调整及时补发到位，并从元月1日开始执行补发。今年调整情况估计受疫情影响调整方案为中旬下，而方案公布后，具体补发及增补工资也就时间不会太久。近期虽又有人传言，加多少多少的，有些县人社局己看到今年调整方案，云云，这些我们不能当真，具体的安徽省2020养老金涨多少，怎样调整？还必须依据安徽省人社厅2020年发布的退休人员调整方案文件为准，以正式发布的文件标准执行，个人参照计算。因此，现已到6月份了，时间不会太长，大家等等。
安徽养老金调整方案
今年，安徽省将全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。推进城乡居民基本医疗保险制度整合，在合肥市开展医疗保险与生育保险合并实施试点，试点长期护理保险制度。
全面实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加 社会 保险，基本实现法定人群全覆盖，建成全民参保数据库。完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，计划在连续12年提高基本养老金水平的基础上，今年再度增加养老金。去年是我省第12次上调养老金，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，其中定额部分每人每月增加65元，并与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当向高龄人员倾斜，总体涨幅为6.5%左右。2016年也是我省第一次对企业和机关事业单位退休人员同步按基本养老金调整办法调整待遇。2017年全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金的具体上涨幅度和调整方案目前还在制定当中。
按照我省今年的基本养老金调整政策，这一次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。具体调整如下：
定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。
据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
安徽省2021年养老金调整方案今日发布，从2021年1月1日起进行补发，预计7月1日之前发放到位，我们来了解一下安徽省养老金今年是怎样调整的。
应该说2021年安徽省养老金调整方案和去年还是有一定变化的，最大的变化就是取消了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案的区别，采用统一标准进行增长，增长比例为以去年平均基础养老金为基数上升4.5%，按照这样的调整思路，原来平均养老金基数较低的企业退休人员可以享受养老金并规带来的红利，和机关事业单位退休人员一起统筹发放。
2021年安徽省养老金调整方案主要分为三个部分：
第1部分为定额调整，每人每月增长35元，较去年下降10元。
第2部分为挂钩调整，其中挂钩养老金交费年限单价为2元，挂钩上年末个人基础养老金比例为1%。
第3部分为倾斜调整，这部分的变化是最大的，和去年相比取消了企业和机关事业单位之间的差别，补贴额度也有所提高。具体方案是：
截止去年年底，对年满70周岁不满80周岁的退休人员每月增加10元，对年满80周岁不满90周岁的人员每月增加20元，对年满90岁以上的退休人员每月增加50元。
另外，重点来了，对于在2020年已经达到70周岁，75周岁，80周岁，85周岁的退休人员，按照前面的倾斜调整办法调整之后，累计享受高龄倾斜部分低于140元180元，280元和390元的统一补齐到上述标准。
这就是安徽省2021年养老金调整实施细则的主要内容，将惠及安徽省369万退休人员，提现了国家对老年人的关爱，大家可以根据方案看看自己涨了多少钱？增长比例是多少？欢迎在评论区进行分享。
安徽的369万行、事、企业退休人员二零二一年增长养老金的细则巳公布：本人按三项(35元十82元十33元二)150元。我在想：我们369万人停一年不加，生话上影响不了什么，把这笔资金增加到二零零六年已满六十岁的老农身上，使他、她们的基础养老金翻倍，也许他们的幸福感受比我们强！只是本人看法，持不同意见者，本人虚心接受。
⑦ 请问2019年安徽企业退休人员养老金调整细怎么调
进入所在地人民政府的社保局官网即可明白
⑧ 安徽省阜阳市2019年7月给退休人员每人发一千多元钱补的是什么钱
这是国家给退休人员补的上半年的工资，涨工资从元月份开始。
⑨ 2019年安徽省上半年退休人员为什么仍按2017年社会平均工资计算养老金
养老金的基数一般都会以前约干年为标准。很少直接用上一年为准的。因为受很多因素影响，不可以直接使用
⑩ 安徽省的平均退休金高吗为什么感觉许多旅游景点很少见安徽老人
安徽省的平均退休养老金在全国属于中下等级的，从目前全省退休人员（企、事、公务员）的养老金平均人/2700元的情况分析看，安徽省虽然与江苏、浙江和上海市都属中国地理位置上的华东片区，但安徽省是个内陆农业省份，也就是讲是个发展中的省份，其经济根本就不能与同在华东片的苏、浙、沪同日而语的，上海市等地的退休老人中男的65周岁、女的60周岁就可以每月拿到另外多余的20元老人补贴了；而安徽省的退休老人得非要等到70周岁才能领到老年补贴的，为此安徽省的很多老人都无奈地说：“能拿到安徽省的老年补贴的人，都是幸存者，”因为部分退休老人没等到70周岁就去世了，所以讲安徽省的老年补贴是退休老人们可望不可及的空中阁楼一点也不为过，这是第一点。
第二点讲讲为什么在许多 旅游 景区（点）中很少看到有安徽省的老人 旅游 的问题，“个人经济能力决定个人的出游机率大小”，安徽的退休老人的养老金就那么多，每天一开门从水开始到吃喝拉撒睡的全家各种开支，哪样不要钱？再说各种物价年年上涨，退休养老金的涨速与物价上涨的涨速永远都是反比，所以讲在很多 旅游 景点（区）能听到和见到的讲苏、浙、沪口音的中老年游客多，而听到和见到的安徽口音的老人就很少的原因。
安徽省退休金全国排名倒数第四，可想企退人员养老金更是很少，大多数退休者靠养老金生活基本上都比较困难，哪有钱 旅游 ？
一，安徽的平均退休金不高。
安徽除了合肥等几个少数城市退休金高一些，近期才退的退休金稍微多一点，多数地方退休金都不高。不但不高，而且很低。在网上说起退休金时，安徽人都不好意思说出自己的养老金。国家每年调整养老金，我44年工龄退休，还是有一点职务的公务员，每年增加的养老金，从来就没有超过200元。
二，为什么感觉 旅游 景点很少安徽人？
相对 旅游 ，出去玩的人老年人多一些，安徽人比较勤劳，许多人退休后，只要身体 健康 ，都去找了一份自己力所能及的工作。或者去给子女带孩子去了。尽管这样，安徽人去 旅游 的人也是不少的。我外出 旅游 经常遇到安徽人。由于地域文化的原因，安徽人去 旅游 的地方，相对有文化内涵的景点多一些，自然风光景点多一些。一些新建的， 娱乐 性的景点去的少一点。。
根据现有资料，2019年人均2673；2020年调整后人均月养老金2816，在全部31名中排第26位。
安徽虽处于华东地区，但是内陆农业省份，经济 社会 发展落后，人口出流，人才多向往上海、杭州、南京及苏锡常。安徽的最低工资在全国是垫底的，养老金水平也是这样，所以，安徽退休老人没钱出去玩。
别这样羞辱俺安徽，俺安徽特有钱，富裕，流油，全国排前几名，发达省份。以后别提什么养老金排名，哪壶不开提哪壶，真的是。
安徽省的退休金有的高，有的很低。要看单位，比如电力部门，烟草部门，银行，公务员，这些人的退休金:是很高的，其他单位退休金则很低。
每个月2000块钱的退休金连生活费都不够，怎么可能出去 旅游 啊？所以只能早晚散散步，中午在家看看电视!
这个问题说明一点，许多 旅游 景点少见安徽老人，安徽平均退休金肯定不高，没有条件平时到外面去玩，要是退休金高谁不想趁老到外面去走一走！
安徽省合肥市企业退休者工资是很低的，尤以“原国企买断下岗者＂退休金很低，此标准即可参考安徽全省水平了！
例：缴费15年的，去年退休980元。
缴费30年的，去年退休1900元左右。
缴费40年的，去年退休3000元左右。
缴费44年多的，去年退休不会超过3600元！
垄断企业或外商合资企业及事业单位要高于＂买断国企职工群体＂，它们的标准因＂体制区别＂而无法统一提供。