事业单位退休金和企业那个高

⑴ 事业单位和国企的退休待遇哪个好

事业单位和国企在退休待遇上，。事业单位的养老金是由四个部分组成的，基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金加上职业年金。而企业的养老金是由基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金组成。事业单位的养老保险的缴纳则是采用了挂账缴纳的方式，缴纳的基数是档案工资加上退休费用。而企业的养老保险是采取实额缴纳的方式，中间是不可以间断的，至少要缴纳够十五年。

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事业单位缴纳养老保险实行的是职业年金制度的，单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四。这样算下来，事业单位的干部职工在退休后的待遇也是不会降低的。企业缴纳的职业年金就是寥寥无几了。事业单位的退休工资取决于本人缴费的年限、退休钱岗位和薪级工资的和，再按照一定的比例来计算的。

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⑵ 企业单位退休和事业单位退休，养老金的待遇有差距吗

企业单位退休和事业单位退休，养老金的待遇有差距吗？

企业单位和事业单位退休之后，养老金待遇会差距很大吗？众所周知企业单位人员退休以后，所获得退休金这个替代率通常是很低的，估计只有40%到60%上下。那样事业单位退休之后所取得的替代率相对而言是非常高的，大概能得到70%~90%上下。因此通过这些替代率去看待这种情况得话，那样非常明显，事业单位人员所取得的退休金待遇要大于企业单位人员所取得的退休金待遇。

⑶ 为什么事业单位退休金比企业高

1.机关事业单位的退休金的计算方法与企业内部员工完全不同，主要是由于事业单位退休人员的退休金和职称、职级以及各地的经济情况相关。

2.事业单位的工作稳定性比较强，更加持久，能够留得住员工，而且由于环境制度的不同，事业单位的福利和薪资状况都比较好，更加能够留住员工，让员工享受更高的退休金。

3.而且养老金进行支付的金额也不相同，养老保险级别是从不等。而其中企业发展一般是按最低生活标准为员工进行缴纳社保的，事业单位主要是按实际工作福利待遇来缴纳缴费的基数，一般为社会经济平均工资的100%以上。

为什么事业单位退休金比企业高

⑷ 事业单位和企业退休金差距多大

法律分析：1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；

2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%；

3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

4、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理也由社保局发放。

法律依据：《中华人民社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。