① 退休职工还是工会会员吗
退休后可以保留工会会员身份的，只是不需要缴纳会费了。《工会章程》会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。，退休人员已经不属于法定意义上的劳动者。此外，退休人员在退休后便开始享受养老保险待遇，而养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，国家财政给予相应补贴。因此，退休且已享受养老保险待遇，就意味着劳动者已经享受了国家提供的相应社会保障和福利，其再次被聘用就不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系
拓展资料：
退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。
因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
法律依据：
〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
② 工会会员退休后还享受会员待遇吗
不在享受，因为退休后，退休人员的会籍是保留的，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，经任免机关批准，退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；
退休人员退休后，主要的任务就是休养，不再属于劳动者，即使有人仍然需要劳动，但不属于工会法和劳动法意义上的劳动；退休人员退休后不再是依靠工资收入来作为生活来源，依靠的是养老金。养老金和工资是完全两个不同的概念。工资是正常劳动获得的报酬，养老是依法退休后享受的待遇。
从工会经费来源渠道来分析
工会经费的来源主要包含了五个方面。
一是工会会员缴纳的会费；
二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
四是人民政府的补助；
五是其他收入。退休人员退休以后，不再缴纳会费，工资总额不包含退休人员。
工会发放的福利，主要是节假日对于工会会员的慰问费用。这些慰问内容包括这么几个方面；一是国家法定节假日的慰问费用。法定节假日包括元旦、清明、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，少数民族地区还有有关少数民族的固定节假日；二是员工个人有关的慰问、比如员工的生日慰问，员工生病的慰问，员工本人及家属生孩子的慰问，员工直系亲属死亡方面的慰问等。
退休人员退休后，虽然不属于工会的会员，不再享受工会的福利待遇，但在很多国有企业和机关事业单位，仍然将退休人员视为本单位的财富，每逢节假日或是退休人员生病住院、或是死亡时都要给予必要的慰问，但对退休人员的慰问经费一般是采取单独预算的方式来处理，在每年的经费预算中，要将退休人员的费用作为一个单独的科目列入预算，属于企业的在企业经费中纳入经费总额，属于财政拨款的只要列入预算由财政拨款解决。
综上所述，退休人员退休后，不再属于用人单位的在岗职工，不再依靠劳动获取工资性收入作为主要的生活来源，而是依靠养老金生活，不再属于工会的会员，因此是不能再享受工会发放的福利待遇的。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
③ 退休后还享受工会会员待遇吗
退休后属于公会会员，但是不再享受与在职会员相同的会员待遇。如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。