企业退休房贴

⑴ 退休无房人员可享受住房补贴吗

可以。

调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作。

企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

(1)企业退休房贴扩展阅读

补贴额度

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

⑵ 企业退休人员住房补贴

现在退休人员，抄没有住房补贴，袭因为早已经实行了住房公积金制度。根据缴纳住房公积金领取的个规定。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

⑶ 退休以后还能领房补吗

退休职工没有你想象的房补，各地退休职工有许多补贴：房贴、水电补贴、粮油补贴、物价上涨补贴、个别地区有沿海城市开放补贴（35元是最大一块），所有这些补贴加在一起，最多的不会超过70元。

⑷ 请问今年上海企业退休的人员应该如何办理退休手续呢越详细的回答越好，急求。

企业人员退休，到龄当月由单位经办人到参保所在地的区县社保中心申请退休，内需要携带：
1、有效身份容证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；
2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需提供1995年底之前的工资单；
3、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：
①按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；
②从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
③符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。
材料复印件需加盖公章。
此外，还需填写：
1、《养老金申领表（城镇企业办法）》（申字1表）；
2、《领取养老金方式确认表》［申字1表（附表）］。
这些表格可在社保服务网上下载或是去社保中心领取，事先先填好。

⑸ 退休工人的住房补贴取消了吗

关于给予离退休职工发放住房补贴有关文件依据
一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地政府机关公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的
1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2006]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发 [1994]43号)文件中第三十一条规定：所有单位,不论隶属关系,都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。
二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由
1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》(鲁财综字【1999】56号)第四条规定：按照房改属地管理的原则，驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策，中央驻济单位参照本通知执行。
第五条、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。
2、《山东省财政厅关于给离退休人员发放住房补贴的通知》(鲁财综字[2000]7号)文件中也要求：给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。
3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》(鲁财综[2001]74号)文件明确指出，考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2007]7号和鲁财综字[2000]30号文件规定执行。
文件还要求：驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。
提高离退休人员住房补贴比例，体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照有关规定作好发放工作。
三、任何企业都应执行国家的法律法规及党和国家、政府的政策规范
《中华人民共和国公司法》第一章总则中第五条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款
《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定：就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
职工住房补贴政策:
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
标准：
提租补贴”(即租房补贴)具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。
另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

⑹ 2022退休住房补贴上涨了多少

2022退休住房补贴上涨了70。

1. 据悉，退休员工根本没有想象中的房补，各个地方的退休人员都会有很多补贴：水电补贴、物价上涨补贴、粮油补贴、房贴、有些沿海城市还有开房补贴。将所有的补贴全部都加到一起来算，也不会超过70元。

2. 而大家所想的住房补贴制度已经被国家给取消了，只要是退休员工，都得不到住房补贴。如今国家实行的制度是住房公积金，没退休在职的时候，用人单位和员工共同按照国家规定缴纳住房公积金。等到员工退休的时候一次性将住房公积金返还，同时对账户进行注销。

3. 现在退休人员的确没有住房补贴，有的只是退休金或者住房公积金，而且还需要在职时一直缴费才可以获得。相反在某些私人企业中，企业会按员工对企业的贡献能力，在退休后给予某些补贴，其中就包括住房补贴以及每月分成。

⑺ 车贴、房贴、分红，该如何计入经济补偿

说起企业退休人员的养老金，与机关事业单位退休人员相比，实在不是个滋味，企业退休人员的养老金酸溜溜，而机关事业单位退休人员的养老金甜蜜蜜，完全不是两个层级。

机关事业单位退休人员的养老金是一大堆这补贴那津贴堆起来的；而企业退休人员的养老金则是整齐划一，就靠着缴费年限、缴费指数和社会平均工资撑着，想高都高不了哪里去，一个缴费指数就把企业退休人员的养老金压了下去，抬头不易。

企业退休人员的养老金之所以不高，一个非常重要的原因就在于缴费指数，普通工人的缴费指数一般都在0.4至0.8之间，中高层管理与技术人员的缴费指数一般都在1.0至2.0之间，高的甚至在2.5至3.0之间。

由于北京的社会平均工资处于全国的第一梯队，以此来看，企业退休人员中的普通工人每月的养老金一般在3500元至5500元之间，中高层干部每月的养老金一般在6500元至9500元之间，个别的人员在10500元至13500元之间。

在企业的退休人员中，要想拿到较高的养老金，没有足够长的缴费年限（视同缴费年限+实际缴费年限）那是绝对不行的，至少都要在三十五年之上乃至超过四十年。

个人账户养老金在某种程度上讲，就是一个“摆设”，因为它的占比最低，如果企业退休人员的缴费年限不够长，缴费指数又在0.6乃至0.4之下，其个人账户养老金也就高不了了，能超过500元的并不多，特别是国有企业下岗失业人员和灵活就业人员就更难以达到了。

企业退休人员的个人账户养老金之所以不高，毁就毁在了高高在上的计发月数上了，60周岁对应的是139，55周岁所对应的是170，50周岁所对应的是195。你说个人账户里的那点钱，再除以或139、或170、或195这三个硕大的分母，也就所剩无几了吧。

那些缴费年限只达到满十五年的最低标准、缴费指数又只有0.6或0.4乃至0.25、当地社会平均工资又不高的灵活就业人员，现在退休每月拿到的养老金也就千八百元，达到每月1500元都是一件非常之难的事情。（原创：周凤迟）

⑻ 企业退休职工住房补贴怎么办理

现在退休人员，没有住房补贴，因为早已经实行了住房公积金制度。根据缴纳住房公积金领取的个规定。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。