武汉职工退休最低工资

⑴ 超退休年龄没有退休金的继续上班的,需按最低工资发工资吗

超退休年龄没有退休金继续上班的,用人单位与劳动者之间不再是劳动关系，而属于民事关系，因此，不受最低工资标准约束，只要双方自愿就行了。

⑵ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

⑶ 今年深圳退休的最低工资是多少

退休金既没有标准也不是固定数，这问题问的不科学。
退休金的回多与少是与你的：缴费年答限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低密切先关，这些数据套进规定公式中计算出来的，上不封顶、下不保底。

⑷ 武汉大学退休职工工资

据悉，我国《最低工抄资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划（2012-2015年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。\r\n很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。

⑸ 退休返聘人员是否适用最低工资标准

劳动和社会保障部颁发的《最低工资规定》明确规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时，《劳动合同法》第四十四条也指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同终止。由此可见，退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围内。退休人员被返聘后，双方建立的不是劳动关系而是劳务关系。所以王大爷作为退休人员已经退出了劳动者队伍，在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不低于最低工资的报酬。
当然，为保护自己的合法权益，返聘人员有权和用人单位协商签订聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

⑹ 上调最低工资标准跟退休人员有关系吗

四川省劳动厅关于贯彻执行企业离退休人员增加离退休金规定的具体问题的解答意见2008-08-21 打印本页 分享 |字体各市、地、州劳动局，省级有关部门：为了认真贯彻执行国务院国发[1994]9号文件和省政府川府发[1994]80号文件的规定，现对有关企业离退休人员(含按国发[1978]104号文办理的退职人员，下同)增加离退休金(含退职生活费，下同)的具体问题解答如下，请一并贯彻执行。一、关于如何认定离退休人员的离退休时间问题?答：按照国务院国发[1994]9号文件的规定，增加离退休金是按离退休人员离退休时间来确定增加的数额，离退休时间按离退休人员符合国家规定的离退休条件办理离退休手续，领取离退休金的当月起计算。二、关于如何确定离退休人员是否参加一九八五年工资制度改革问题?答：离退休人员没有参加一九八五年工资制度改革是指：未按省工资制度改革领导小组办公室、省劳动人事厅川工改办[1985]28号文件规定参加工资套改，并按国务院国发[1985]6号文件规定享受了12-17元生活补贴的人员；离退休人员参加一九八五年工资制度改革是指：按照省工资制度改革领导小组办公室、省劳动人事厅川工改办[1985]28号和[1986]2号文件规定，参加了工资套改，并没有享受国务院国发[1985]6号文件规定的12-17元的生活补贴的人员。三、关于一九九三年十二月三十一日以前离退休人员，在一九九三年十月一日以后死亡的，如何增发离退休金的问题?答：按照国务院国发[1994]9号文件的规定，离退休人员从1993年10月1日起增加离退休金，省政府川府发[1994]80号文件规定，1993年12月31日以前离退休人员均属增加离退休金的范围。对1993年12月31日以前离退休人员在1993年10月1日以后死亡的，均从1993年10月1日起到死之月止，按规定标准和实际月份增发离退休金，由其配偶或法定继承人领取。四、关于离岗退养人员和换工老工人是否纳入这次增加退休金的范围问题?答：按照劳动部劳险字[1988]3号文件规定实行离岗退养人员和按照省劳动厅等三部门川劳人计[1988]41号、省政府川府发[1989]120号文件规定实行换工的老工人，在离岗退养或离厂回乡休息期间，不属于退休人员范围，亦未办理退休手续，因此不纳入这次增加退休金的范围。五、离退休人员被劳教或判处有期徒刑(包括有期徒刑宣告缓刑的)，是否按国务院国发[1994]9号文件规定增加离退休金的问题?答：符合这次增加离退休金条件的离退休人员，在劳教期间不能按国务院国发[1994]9号文件规定的增加离退休金，劳教期满后方可按规定增加离退休金；离退休人员被判处有期徒刑(包括有期徒刑宣告缓刑的)在服刑期间或服刑期满后，均不能按国务院国发[1994]9号文件规定的增发离退休金。六、关于实行以岗位技能工资为基数计发离退休金的人员是否增发离退休金问题?答：按照国务院国发[1994]9号文件规定，对已实行以岗位技能工资为基数计发离退休金的人员，无论是经劳动部门批准还是由行业主管部门批准的，这次都不属于增加离退休金的范围。对按岗位技能工资为基数计发的离退休金与实施岗位技能工资前按标准工资为基数计发的离退休金，其增加的金额，低于国发[1994]9号文件规定标准的，可按其实际差额增加离退休金。七、关于已实行企业工资制度的事业单位，其离退休人员是否纳入这次增加离退休金范围问题?答：事业单位已实行企业工资制度，并且未列入机关、事业单位工资制度改革范围的，其离退休人员应纳入国务院国发[1994]9号文件规定的范围，按规定增加离退休金。八、关于离休人员已按照省委川委办[1993]50号文件规定增发了生活费补贴的，这次按照国发[1994]9号文件增发离休金时，是否要冲减的问题?答：对已按照省委川委办[1993]50号文件规定增发了生活补贴的离休人员，在这次按国发[1994]9号文件增发的离休金中不再冲减，仍继续执行。九、关于已参加国有企业职工退休费用省级统筹的自收自支事业单位，其离退休人员如何增加离退休金的问题?答：对已参加国有企业职工退休费用省级统筹的自收自支事业单位，其离退休人员增加退休金应按照机关、事业单位离退休人员增发离退休金规定办理。对自收自支事业单位增加离退休金的资金解决办法，按省政府川府发[1994]80号文件规定办理。十、关于一九九二年以来，有些地区自行给离退休人员增加了离退休金的，这次按国发[1994]9号文件增发离退休金时，如何冲减的问题?答：一九九三年以来，有些地区自行给国有企业离退休人员增加了离退休金的，在这次按国发[1994]9号文件增发离退休金时应进行冲减。对自行增加的离退休金高于国发[1994]9号文件规定标准的，这次不再增加离退休金；低于国发[1994]9号文件规定标准的，按冲减后实际差额增加离退休金。十一、关于按国发[1994]9号文件规定增加的离休金，可否纳入离休人员计发每年一至二个月生活补贴的基数问题?答：离休人员按照国发[1994]9号文件规定增加的离休金，可以纳入计发离休人员享受的每年一至二个月生活补贴的基数。

⑺ 为什么有些人的退休金会比当地的最低工资标准低

导致退休工资较低的原因主要有这么几点：一是缴纳社会保险的年限短，比如只缴纳回了15年的答，当然要比缴纳20年的工资低；二是缴纳社会保险的基数低，比如有的灵活就业人员个人缴纳低档的，当然要比企业正常缴纳的退休后工资要低。
总之，缴纳保险时间的长短和数额的高低是影响退休工资的根本。

⑻ 2019年重庆市最低工资标准调整到多少了社会养老保险缴纳比例有变化吗

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以社会养老保险为例，个人缴纳工资总额回的百分之八。答单位百分之十四。如果按重庆市最低工资标准1250元算就是个人缴费100元。单位175元，社会保险的全部还包括医疗、工伤、生育、失业等等，各地具体缴费可能略有不同，仅供参考。