黑龙江省退休人员养老金

㈠ 2022黑龙江退休金新办法

黑龙江公布了2022年养老金调整方案，下面随小编一起看看黑龙江的养老金调整方案是如何的？3000元养老金能够涨多少？

一、黑龙江养老金方案一增二降二持平

1、定额调整（降低）

定额调整下降是今年的大趋势，黑龙江也不例外。

2022年黑龙江的养老金定额调整为30元，相对于去年的35元，下降了5元，下降幅度14.29%，下降幅度不是很大！

要知道，定额调整下降是今年的大趋势，黑龙江自然不可避免！

2、挂钩调整：工龄（降低）

黑龙江2022年的工龄调整是满一年增加1.3元，相对于去年的1.6元，下降了0.3元，下降幅度18.75%，下降幅度有点大！

注意：

不满1年的月份按照1年计算；

特殊工种的折算工龄不计算！

3、挂钩调整：基础养老金比例（增加）

黑龙江2022年养老金比例调整的比例为1.12%，相对于去年的0.97%，增加了0.15个百分点，增幅15.46%。

4、倾斜调整：高龄人员调整（持平）

黑龙江的高龄人员倾斜调整与去年一样，没有变化！

年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元。

5、倾斜调整：艰苦边远地区（持平）

黑龙江艰苦边远地区分为一类、二类、三类三种，退休人员分别增加5元、10元、15元。

黑龙江的方案没有什么比较特别的亮点，定额调整与工龄调整都降低，基础养老金比例稍微有所提升，其它没有变化！

但是，黑龙江的养老金水平在全国来说，本就是相对较低的存在。

二、案例计算

张四，黑龙江一类地区人，70岁，基础养老金3000元，工龄20年，此次可以涨多少？

定额调整，增加30元；

工龄调整，20年工龄就是26元；

基础养老金调整，3000元可以增加33.6元；

倾斜调整为5+30=35元。

张某某实际调整额度为30+26+33.6+35=124.6元，增幅4.15%（不算倾斜则增加94.6元，增幅3.15%）。

㈡ 黑龙江养老金计算公式2022

1、基础养老金＝职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×（1+职工本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
2、个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
3、过渡性养老金＝职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
4、御寒津贴，本省为45元/人。
职工本人当年缴费工资指数=本人当年缴费工资总额除以当地在岗职工年平均工资（为0.6至3之间）

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈢ 黑龙江省退休金计算方法

一、黑龙江退休工资计算方法
基本养老金的构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(职工退休时全省上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
二、黑龙江职工退休工资标准
1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元,同比减少了5元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.6元,不满1年的按1年计算。体现长缴多得和社会激励,在全国属于略为偏低水平。
去年的标准分别是2元,同比减少了0.4元。工龄的单价缩水了。
(2)与养老金水平挂钩
和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加0.97%。去年是0.79%,同比提高了0.18%。这一水平和其他地区横向比较,算低水平。
即便如此,在全国也属于低得很难看的数字了,低于1%全国罕见,对养老金水平偏高的退休人员不利,不足以体现多缴多得。
不过黑龙江与养老金水平挂钩的比例近年来有逐渐提高的趋势。试比较,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金。调整水平和去年持平。
(1)向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人:1945年9月2日前参加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的,每人每月增加20元。
(2)向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人),每人每月增加15元。
(3)向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人,按年龄分两档,额外增加养老。其中,年满70-79周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员,每人每月增加40元。
(4)向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员,每人每月分别增加5元、10元、15元。
(5)向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。

㈣ 黑龙江省企退休人员2020年养老金调整细则

2020年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休，退职，五七工，家属工等人员，增加的基本养老金从2020年1月1日起执行。

2020年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。2020年12月31日前退职及五七工，家属工等人员，每人增加112元/月。

缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月，五七工，家属工等人员缴费年限按15年计算。

(4)黑龙江省退休人员养老金扩展阅读：

注意事项：

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

㈤ 黑龙江企业退休养老金2022年涨多少

法律分析：
上调幅度在5%左右。
1、定额调整;退休人员每人每月增加40元基本养老金。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩：养老保险缴费年限每满1年每月增加2元(不满一年按一年计算)。
(2)与基本养老金挂钩：在退休人员本人2018年度基本养老金的基础上增加0.76%。
3、适当倾斜
(1)建国前老工人;1945年9月3日参加工作的退休人员，每月增加20元;1953年12月31日前参加工作，每月增加15元。
(2)高龄退休人员;2018年12月31日前，年满70-79周岁退休人员，每月增加30元;80周岁以上退休人员，每月增加40元。
(3)艰苦边远地区退休人员;一类地区每月增加5元;二类地区每月增加10元;三类地区每月增加15元;
(4)企业军转干部退休人员;此次养老金调整后，基本养老金低于全省平均水平的企业军转干部退休人员养老金按平均水平发放。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知内容？
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。

㈥ 黑龙江最新退休计算方法

1、黑龙江退休金计算方法是按照，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
养老金是老年人退休后的唯一经济来源，养老金每年会随着物价上涨而进行调整。缴纳社保的主体还是年轻人，如果养老金不调整，退休老人的生活水平下降，年轻人看到缴纳社保没有什么实际意义的话，相信很多年轻人就不会缴纳社保了。为了鼓励年轻人缴纳社保，养老金也会随着每年的经济做些调整。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金领取办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
在当代社会当中，不论是哪一个地方，它的退休金的计算方式都是统一规定的，有一个标准的计算公式，但是在具体实施的时候，可能它的经济水平会影响到具体的发放的情况，因为当地的职工的平均工资是不一样的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。